"건설리더론"의 검색결과 입니다.

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"건설리더론" 검색결과 221-240 / 7,504건

[a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

1. 서론리더십은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 리더가 구성원들을 ‘자발적으로’ 움직이도록 만드는 사회적 영향력의 행사 과정이다. 리더십은 주로 리더가 구성원에게 영향 ... 을 주는 것이 일반적이나, 구성원들 또한 리더에게 영향력을 행사하는 경우가 많다. 또 구성원 간에도 상호 영향력을 주고받는다. 따라서 영향력은 리더와 구성원, 동료 간에도 상호보완 ... 된다. 리더십에 관한 학자들의 개념을 알아보면 첫째로 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 스스로의 행동이나 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점이 있다. 즉 리더가 집단 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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[리더십 A 받은 레포트] 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.

하는 리더라고 부를 수 있다. 이 두 리더의 리더십의 특징을 한 개인이 리더십과 관련한 고유한 개인적 특성만 가지고 있다면 처해있는 상황과 환경에 관계없이 항상 리더가 될 수 있 ... 다고 주장하는 리더십 특성이론을 바탕으로 설명하고자 한다.본론에서 미국의 도널드 트럼프 전 대통령과 중국의 시진핑 주석 두 리더를 리더십 특성이론에 근거하여 비교하고, 두 리더의 성공적인 ... 성과를 제시하고 제시한 성과에 영향을 준 리더십의 특성을 설명하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할 정리조직이나 단체에서 목표의 달성이나 방향에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.23

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

개별 1차 리더쉽 적용 보고서1. 리더쉽 이론이론특징전통적이론특성이론Trait theories리더에 초점을 맞춘 이론으로 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구분하는 특성 ... 이나 성격이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론* 대표적 이론 : 특성이론행동이론Behavioral theories리더와 추종자의 관계에 초점을 맞춘 이론으로 리더가 추종 ... 자에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점. 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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2021년 리더십_리더십 관련 국내외 사례분석하시오. (시사점과 활용방안 중심으로)

리더십리더십 관련 국내외 사례분석, (시사점과 활용방안 중심으로)차 례1.서론2.본론국내 리더십 사례국외 리더십 사례3.결론1. 서론리더십이란, 리더가 가지고 있는 자질과 역할 ... 을 말한다. 리더가 가지고 있는 성향과 행동, 상황과 관련이 되어있는 특성 등을 묶어서 부른 것이다. 리더는 팔로워들로부터 공동의 목표 당성을 위하여 노력을 자발적으로 기울일 수 있 ... 에서 웃음을 받기도 했다. 건설업에서 기반이 탄탄하지만 이제 소형차량을 생산한 기업이 어떻게 선박을 만들겠느냐는 것이다. 하지만 정주영은 일단 하겠다고 하면 주저하는 것이 없었다. 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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간호관리학 지침서-리더십유형 분석

간호관리학 실습 지침서자신의 리더십 유형 분석 / 리더십 향상방안 기술하기?리더십 유형1) 리더란?-위임된 권한은 없지만, 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.-관리자 ... 로 지시-상의하달 + 하의상달 의사소통-의사결정에 구성원 참여 독려-‘우리’의 개념 강조-건설적 비판-구성원의 자율성과 성장증진-개인의견 수렴을 위한 시간 소비된다-평상시에는 생산 ... 성이 높으나, 위기시 혼란이 가중된다-전제형 리더십에 비해 양적으로 덜 효율적이다-구성원들간 협동과 조정이 필요할 때 효과적이다?리더의 향상 방안①리더십을 더 많이 발휘하는 상사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20

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5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.

에게 전가하는 것은 성공적인 조직을 위한 바람직한 팔로워의 자세가 아니라고 할 수 있다. 리더와 책임을 나눠지는 팔로워 유형은 건설적이고 책임감 있는 팔로워의 모습을 보여주고 있 ... 리더십과제 주제: 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 ... 과연 리더와 팔로워가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.Ⅰ. 서론팔로워의 사전적 정의는 타인을 모방하고 타인의 가르치는 사람이라는 뜻으로 풀어볼 수 있다. 이러한 뜻은 팔로워

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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A+받은 자료)미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

[리더십]리더는 타고 나는 것이다? 특성이론에 근거해서 강대국 수장을 비교해보자!? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석 ... 하고 정리하시오. Ⅰ. 서론특성이론이란 리더십에 대한 가장 전통적인 이론으로“리더는 훈련되는 것이 아니라 타고나는 것이다.”라는 가정을 전제로 개개인의 역량과 특성에 집중하여 위인 ... 이론 이라고도 불리는 이론이다.본론에서는 도날드 트럼프 전 대통령과 중국 7대 주석인 시진핑 주석 위 두 리더들을 리더십 특성이론을 근거하여 비교하고, 각 리더의 성공적인 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

설정을 장려하고, 긍정적 사고패턴을 창출하고, 적절한 보상과 건설적인 질책을 한다.③ 구성 요인-모델링 : 리더는 자기 자신이 먼저 셀프리더가 되어야 하며 이러한 셀프리더십 행동 ... 한다.건설적 사고 격려슈퍼리더는 구성원의 능력에 대한 신뢰를 신중하게 나타내 보임으로써 생산적 사고패턴을 갖게 해야 한다. 이는 구성원의 능력을 확대시키는 역할을 할 수 있 ... 를 확인하기 위해 문헌고찰 및 임상사례의 적용을 통한 비교 분석을 하여 알아 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 문헌고찰1) 후원적 리더십① 정의후원적 리더십에서 리더는 조직구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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[간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)

실재적 문제 사례에 나오는 리더는 리더십 행동이론 중 White & Lippit의 중 전제형 지도자에 해당한다. White & Lippit가 제시한 전제형 지도자는 집단에 대한 ... 이탈상황이나 간호사들끼리 해결하지 못하는 상황이 발생할 경우 대처가 늦어지고, 이 모든 상황을 감독하고 적절한 지시를 내려줄 리더의 부재로 병동은 쉽게 혼란에 빠질 수 있다. 이러 ... 가 큰 사고로 이어질 수 있기 때문에 환자들의 안전을 보장할 수 없다. 2. 구성원들의 이직률 증가 - 경직된 조직 분위기, 적절한 보상 결여, 권위적이고 지시적인 리더 및 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16

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최고의 선택 독후감

을 리더가 활용할 수 있는 방법론을 제시하는 구절이다. 건설적인 비판이 조직 내부에 증가할수록 조직의 건전성과 생산성은 유의미한 수준으로 제고될 수 있고, 그 속에서 리더가 ‘최고 ... 들은 시간을 두고 느긋하게 고민할 수 있으므로 심적 부담이 덜하지만, 내가 소속된 기업체에서 리더로서 결정을 내려야 하는 순간에는 한정된 시간 안에 결단을 내려야 하고 그것이 신속 ... 수 있도록 리더의 선택을 조정하는 정신인데 투쟁을 통해서만 기업의 생존과 성장을 추구할 수 있는 자유경쟁시장 사회에서는 이러한 유약한 마음가짐이 기업에 악영향을 미치는 것이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

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간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 조별보고서

의도들은 자신의 기여가 중요하다고 느끼기 때문에 민주적 리더십 스타일은 종종 직원 참여도와 직장 만족도를 높이는 것으로 알려져 있다. 참여형 리더는 구성원들의 의견을 존중하고, 그 ... 들의 의견을 의사 결정 과정에 반영한다. 또한, 민주적인 리더는 구성원들이 조직의 목표를 달성하기 위해 협력할 수 있도록 돕는다.참여형 또는 민주적인 리더십의 가장 큰 특징은 구성원 ... 들이 의사 결정 과정에 참여할 수 있다는 것이며, 민주적 리더는 모두가 아이디어를 공유하고 합리적이고 유연한 업무 환경을 조성하는 것이 특징이다.2. 민주적 리더십의 장점-구성원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

메가평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단 ... 분야의 연구자들이 다양한 시각으로 접근해왔다. 그 중에서도 학문적, 과학적 연구는 특히 심리학 및 경영학 분야에서 활발하게 이루어져 왔다.리더십에서 ‘리더’는 조직의 목표와 목적 ... 을 성취시키는 데 중요한 역할을 한다. 또한 구성원들의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있는 환경을 만들어주는 사람이다. ‘좋은’ 리더란 누구인가, ‘훌륭한’ 리더십이란 무엇인가. 그

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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ㅇㅇ 현장 항타기 접지압(지내력) 검토 및 대책방안

와 현장의 공정상 많은 문제를 일으키고 있는 실정이다. 최근 발생한 항타기 전도 사고원인으로는 지반 침하와 리더기 연장, 발전기 부착 등 불법개조로 인한 장비의 균형과 등판능력 상실 ... ) 항타기 관련 규칙, 법령 검토KOSHA-C-101-2014(항타기･항발기 사용 작업계획서 작성 지침)에서 “항타기”는 리더에 해머 등의 부속장치를 붙여서 PHC-Pile ... 이나 STEEL-Pile을 타격하여 소요의 관입 깊이를 근 입시켜 상부구조물 시공에 따른 안정성을 확보하기 위해 사용되는 건설기계임. 산업안전보건기준에 관한 규칙 [시행 2017.3.3

리포트 | 64페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.23

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

을적·비일상적인 과제의 해결을 위해 형성되는 동태적 조직이다. 우리나라의 경우 건설교통부의 신도시 건설기획단, 내무부의 지방자치기획단, 총리실의 국정감사지원단, 외무부의 태평양정상 ... 리더의 특성을 가진 사람이 있다.② 리더의 주요 특성을 소개하였다.③ 효과적인 리더 특성에 일관성이 없으며, 상황 고려를 하지 않았다.2. 행동이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것 ... 이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄② 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄③ 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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간호리더십보고서(이금전 간호사)

여간호계 리더및 선정 사유간호계 리더> 이금전선정 사유> 플로렌스 나이팅게일 기장 수상자들에 대해서 찾아보다가 ‘이금전’이라는 인물가 간호사를 선택하게 된 동기를 감명깊게 읽 ... 는 나 자신을 보면서 ‘이금전’님의삶과 리더십에 대해 알아보고 성찰하는 기회를 가지고자 선정하게 되었다.간호계 리더의 업적1900 6월 서울시 종로구 1남2녀 중 장녀로 출생1924 ... 에서 ‘무산아동 무료진료소’를 설치하여 주 2회 무료진료 및 투약 사업을 시작함. 조선간호부위 부회장으로 선출됨1936 경성탁아소를 건설하여 부모가 직접 키울 수 없는 영유아 양육1946

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.목차■서론■본론1. 현대그룹 ... 를 모두 물려받기에 이른다.이후 그는 다른 분야의 사업에도 진출했다. 자동차 수요가 점점 늘어날 것을 예측해 자동차 수리공장을 열기도 했고, 건설업자들이 더 많은 이익을 남기는 것 ... 을 보고는 건설업에 뛰어들기도 했다. 또한 건설자재, 연료 및 전시물자를 운반하는 것을 보고 조선업이 활성화될 것이라 판단해 조선업에도 뛰어들었다. 이후 국민소득이 향상되자 자가용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.03.29

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현대엔지니어링의 유럽 화공플랜트 사업 내용과 사업 수주의 의의

사업 내용총 사업비는 1조4000억원 규모로 연간 40만톤의 폴리프로필렌 생산시설과 부대 인프라를 건설하는 사업이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션 ... , 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 현대엔지니어링의 유럽 화공플랜트 사업 수주의 의의한국 건설·엔지니어링 업체의 기술력 ... 과 수행능력을 입증할 수 있게 되면서 진입장벽이 높았던 유럽 지역 진출이 확대될 것으로 기대하고 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.23

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<군주론>, <두려움 없는 조직> 독후감 및 비교

곳곳에 식민지를 건설하고 군대를 파견해야 한다.군주는 군대와 훈련 방법을 가지고 있어야 한다. 대가를 지불하고 사온 군대를 용병, 도움을 주기 위해 외국에서 파견한 군대를 원군 ... 는 것이다.두려움 없는 조직 요약하버드 경영대학원 종신교수이자 세계적인 경영학 구루 에이미 에드먼슨이 25년 연구 끝에 집대성한 책 『두려움 없는 조직』은 리더와 팀을 위한 가장 ... 을 자유롭게 말할 수 있다. 인간관계에 대한 두려움으로 직장에서 제 역할을 못하는 바보나 관심병사가 되어서는 안된다. 안타까운 것은 여전히 수많은 관리자급 리더가 두려움이 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2025.04.16

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리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

어 국가도 건설하였다. 각각의 위치에 존재하는 리더의 결정에 따라 여러가지들이 좌지우지 되었고 리더의 결정에 따라 실패와 성공의 결이 나뉘게 되었다. 물론 시대가 변화하면서 좀더 ... 다.리더는 특정 조직이나 현대사회에만 존재하는 것이 아니다. 선사시대부터 리더는 사회 전반에 걸쳐 존재하고 있었다. 리더의 지시 하에 사냥을 하고 농사를 짓고 종교를 세우고 계급을 나누 ... 다각화가 요구되고 세분화가 되었지만, 리더가 어떻게 행동하는지에 따라 결과가 달라진다는 점은 분명하다. 따라서 우리는 리더가 무엇을 하고 어떻게 행동하는지에 대한 이해가 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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리더십 ) 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장 단점에 대하여 설명

는 단순히 업무 효율성을 높이는 차원을 넘어, 조직의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소가 된다. 리더십의 관점에서 팀워크의 중요성은 더욱 명확하다. 효과적인 리더는 개인의 성과 ... 자세히 살펴보도록 하겠다.2. 본론1) 팀워크의 정의 및 중요성팀워크(teamwork)란 ‘팀이 협동하여 행하는 동작이나 리더와 팀원 상호 간의 연대’로 정의할 수 있다. 두 명 ... 적인 팀 리더십 달성을 위해 팀워크는 필수이다. 리더가 팀원들의 역량에 맞는 권한을 위임하고, 팀원들 각자의 강점을 발휘할 수 있는 환경을 조성할 때, 팀의 성과는 극대화된다. 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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