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"간호 경력개발" 검색결과 221-240 / 6,801건

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    간호연구방법론/연구계획서
    에 각자의 욕구에 맞게 인적 자원의 관리를 할 수 있을 것이다. 승진 욕구가 높은 유형의 간호사에게는 경력개발을 도와 성장의 기회를 제공하여 진급을 목표로 사기를 증진 시키는 반면 ... 근무 경력과 마이어스-브릭스 유형지표(MBTI)로 평가한 간호사의 성격유형이 업무만족도에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 용어 정의Ⅱ. 문헌고찰Ⅲ ... , 승진 욕구가 낮은 간호사에게는 직무 만족에 영향을 주는 다른 보상이나 요인들을 분석해 이를 제공하여 동기유발을 시킴으로써 조직 생산성을 높일 수 있는 유능한 인적 자원 개발 및 유지
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15
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    간호 관련 주제의 논문 1편을 선택하여 요약
    ) 간호사-간호사 협력간호사-간호사 협력은 Dougherty와 Larson이 개발한 도구를 사용하여 측정하였다. 본 도구는 갈등 관리 7문항, 의사소통 8문항, 공유된 과정 8문항 ... 은 Ushiro가 개발한 간호사와 의사 간의 협력 관계 측정도구로 측정하였다. 본 도구는 환자 정보 공유 9문항, 환자 치료 및 관리에 대한 의사 결정 과정에 공동 참여 12문항, 간호사 ... 하였다고 응답하였다. 의료오류 경험은 나이가 20~29세이고 미혼인 간호사 군에서 많았으며, 월수입이 100~299만원인 간호사 군에서 높았다. 또한 간호사의 총 근무경력과 현 부서 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    간호관리 과제 '리더십 계획서' 작성 A+
    “김리연 간호사“▶ 고향 제주도 출신▶ 취미: 패션, 운동, SNS 활동▶ 경력- 간호학과 입학 2학년 마친 후 호주로 어학연수- 영어 동호회 와 서울 글로벌센터 봉사활동- 제주한라 ... 에게, 뉴욕에서 살고 싶다는 바람 하나로 미국 간호사가 되기로 결심하고, 전문대를 졸업했지만 노력해서 서울 삼성병원에 취업하여 경력을 쌓아 꾸준한 노력 끝에 뉴욕 대형 병원에 입성하는 김 ... 성을 높이기 위해 필요한 기술을 발전시키려는 자기 개발 의지를 가졌다고 생각한다.3. 자질김리연 간호사는 뉴욕에 있는 대학병원에서 간호사가 사유가 생겨 급히 휴가를 가는 바람에 파트타임
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09
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    믿고보는 A+ 간호관리학 실습 QI 보고서 (개선활동이 매우 구체적)
    구성00병원 00병동 감염관리팀- 감염관리 담당 교수 1명- 00병동 수간호사 1명- 00병동 근무 경력 5년 이상의 간호사 2명- 감염관리 경력이 3년 이상인 감염관리 전문 간호 ... 어 치료와 관리에 추가적인 부담을 초래하여 경제적 부담이 커집니다. 또한, 간호사 측면에서도 요로감염을 예방하고 관리하는 과정에서 기술적인 부족, 교육 부족, 가이드라인에 대한 ... 사 1명- 감염 전공 간호학 교수 1명대상자 요구확인00병원 00병동- 노령 환자의 경우 장기간의 유치도뇨관 사용 때문에 요로감염에 취 약- 전립선 수술 환자 경우 장기간 유치도뇨
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.11
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    국내 감염관리 관리체계 보고서
    이내 3년 이상의 감염관리 전담 실무경력이 있으며, 대상 기간의 3년간 의료기관에 설치된 감염관리 실무경력이 있어야 한다. 대한감염관리간호사회에서 인정하는 감염관리 전문교육 과정 ... 을 이수해야 하고 최근 3년간 감염관리 관련 논문을 학회지에 게재하는 등 학술연구 수행을 해야 한다.감염관리전문간호사 - 10년 이내 해당 분야의 3년 이상의 임상경력을 가지고 보건 ... 국내 감염관리 관리체계[1] 감염관리 규정[2] 감염관리간호사 및 감염관리실 현황 및 역할[3] 전국의료관련 감염감시체계과목명 :지도교수님 :학번 :이름 :[1] 국내감염관리
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
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    간호창업 노인간호창업 사업계획서
    방문 건강관리 서비스 제공? 총무팀- 재무회계- 시설관리2. 인력 채용 계획 수립- (노인) 찾아가는 간호 서비스사업팀직위명수요구 경력 및 자격채용 시기간호팀팀장1? 노인전문간호사 ... 면허 혹은간호사 면허 소지? 노인병동 혹은 노인시설 관련 경력2년 이상? 운전면허 자격증 2종 이상창업과 동시팀원2? 간호사 면허 소지? 노인병동 혹은 노인시설 관련 경력1년 ... 노인 간호창업 사업계획서[창업 개요]1. 사업체 명명(노인) 찾아가는 간호 서비스사업 분야찾아가는 간호 서비스주요 사업 내용1. 노인의 병원 방문 도움 서비스2. 노인과 보호자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.17
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    다문화 관련 저널 요약(문화간호 과제)
    를 토대로 간호사들이 문화가 다른 문화간호에 대한 전략을 세우고 다문화 대상자를 위한 중재를 개발하는 데 기초자료가 될 것으로 기대한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 병원에서 근무 ... . 연구 참여자의 일반적 특성본 연구의 참여자는 모두 대학병원에서 근무하고 있는 여성 간호사로, 근무기간이 8개월인 신규간호사부터 18년 이상인 책임간호사까지 다양한 경력의 간호사 ... 으로 교육기관에서는 학생부터 이어지는 간호 교육에 문화간호와 관련된 과목을 추가하거나 교육프로그램을 개발하여 지속적으로 교육받을 수 있도록 해야 한다. 이상으로 본 연구는 다문화
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23
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    간호관리학및실습) 수간호사 직무보고서
    간호관리학실습- 수간호사 직무보고서 -소속 : 근무부서 : 62 병동 직위 : 수간호사자격 - 교육 : 3년제 이상 졸업, 자격 및 면혀 : 간호사 면허, 경력 : 병원 경력 ... 10년 이상직무 개요 및 직무 내용수행 내용개선 방안1. 교육?직무 개요 : 직원, 학생, 환자나 보호자 등을 위한 교육을 계획, 실행, 평가하고 필요한 교육 자료를 개발, 관리 ... 한다.임상 연구 등에 참여하여 질 향상을 도모한다.?직무 내용- 팀 인수인계 (중환자, 수술 환자, 문제 환자 중심)- 전체 인계 (간호부 전달사항 및 병동 업무 의사소통)- 신환
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12
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    간호관리학 간호사의 의사소통 논문5편 요약
    연구에서 성별, 연령, 결혼 상태, 학력, 수술실 총 근무경력, 직위, 병원의 병상 수, 환자안전교육주기를 포함하였다.2) 의사소통 자기효능감Ahn이 수술실 간호사를 대상으로 개발 ... 를 통하여 최종 인원의 설문 응답을 최종 분석에 사용하였다.연구도구 및 분석방법논문 ①1) 간호사의 의사소통 유형Jeong이 개발한 간호사의 의사소통 유형 측정도구를 승인받아 사용 ... , 오답이거나 모르는 경우 0점으로 측정하였다.3) 자가간호행위Kim이 개발한 20문항의 자가간호행위 측정도구를 사용하였다. 이 도구는 총 20문항으로 구성되어 각 문항은 5점
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2024.01.01
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    경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.
    ※ 아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오.3. 경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 경력단절자 재취업에 대한 방안2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경력단절자의 재취업은 사회적 관심사로, 특히 여성의 경우 경력단절 이후 ... 재취업에 어려움을 겪는 사례가 많다. 2024년 상반기 통계에 따르면 15~54세 기혼여성 중 경력단절여성은 121만 5천 명으로 전년대비 13만 3천 명 감소하였다. 코로나19
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28
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    간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황
    이 난다.유능한 간호사들은 모집하고 나서도 개발관리인 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동을 진행 ... 에 적절하게 사회화되었는지를 확인한다.다섯째, 인적자원 교육프로그램은 조직의 목적에 맞추어 구성원을 도와주도록 개발한다.여섯째, 간호사의 생산성 향상과 효율적 유지관리를 위하여 환자간호 ... 활동으로 구성된다.?확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것으로 간호인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.?개발관리: 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25
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    간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여
    중재 프로그램 개발이 필요하고 신규간호사의 심리적·정서적 지지를 위한 간호조직문화조성과 간호실무 역량강화를 위한 체계적인 교육시스템 구축이 중요하다. 신규간호사와 경력간호사 간 ... 다. 이와 같이 상당수의 간호사가 직장 괴롭힘과 과도한 업무로 인하여 심각한 인권침해를 겪고 있다. 특히 임상병원에 근무하는 경력간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하 ... 방지풍토를 조성할 수 있는 제도적 장치의 마련도 필요하다. 신규간호사 태움의 해소를 위한 중재 프로그램을 개발하여 한국 간호계의 태움을 근절하고 나아가 환자 간호의 질을 높이도록
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29
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    간호학개론 국내 보건의료정책 조사
    체계를 구축한다. - 간호계 태움문화의 원인으로 지적되어 온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하 고, 경력간호사들의 교육부담을 줄이기 위해, 「신규간호사 교육·관리 가이드라인 ... 」 을 제정한다. 3. 간호 인력 확충 및 전문성 강화 ① 간호 인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화한다. - 간호대 입학정원을 확대하고, 경력단절 간호사들을 위해 취업교육 ... 간호학개론 국내 보건의료정책 학 과 간호학과 학 반 학 번 이 름 담당교수 제출일자 목 차 Ⅰ. 질병정책 1. 호스피스·완화의료 서비스 2. 국가암검진사업 Ⅱ. 노인정책 1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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    간호 국내외 창업과 발명 사례 분석보고서
    를 조사하고 분석하면서 창업의 기회를 탐색해보고자 한다.2. 국내 창업 사례① 세이프락 주사기- 발명자/개발자 : 엘케이메디칼 이영희 대표- 설명 : 26년간 간호경력을 토대로 창업 ... - 발명자/개발자 : Terri Barton-Salinas와 Gail Barton-Hay 간호사- 설명 : 1958년 대상자에게 IV투입시 동일한 주입구에서 각 제품들을 구별하기 ... < 간호발명과 창업 >주제 : 국내, 국외 간호창업 사례1. 간호창업의 필요성최근 보건산업 기술혁신의 원천으로 병원이 새롭게 주목받고 있다. 임상현장의 실질적인 수요와 창의적인
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12
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    간호관리학 실습 보건의료 팀간 협력 사례 보고서, 관련 논문도 작성함 A+ 받았고, 교수한테 칭찬받았음
    %, ‘기타’ 8.80% 순으로 나타났다. 기타에는 ‘처방 잘못 받음’, ‘필요한 처방을 받지 않음’, ‘누락’의 응답이 있었다. 또한 간호사의 총 근무경력과 현 부서 근무경력 ... 팀워크와 팀빌딩 전략 3. 간호사의 조정자 협력자 역할 1) 간호사의 조정자 역할 2) 간호사의 협력자 역할 Ⅱ. 사례연구5-7p 1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제 ... 직접 접촉하여 의료서비스를 제공하는 역할을 수행하고 있다. 따라서 환자와 의사는 빈번한 상호작용을 통해 업무를 수행해야 하므로 협력은 매우 중요하다. 간호사-의사 협력이 잘
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01
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    간호관리 의사소통 논문요약,시뮬레이션, SBAR-협력적 의사소통 프로그램이 간호사의 의사소통 능력과 간호사-의사협력에 미치는 효과
    에서 간호사 의사소통 능력을 향상할 수 있는 간호사용 의사소통 교육 중재 프로그램을 개발하는데 기초자료를 제공할 것이다.3. 연구 목적본 연구는 일개 대학교 부속 종합병원 병동 ... Communication Competence Scale, GICC-15)를 사용하여 측정한 점수를 의미한다.3) 간호사-의사 협력Coulon 등이 개발한 도구를 Copnell 등 이 수정, 보완 ... 척도(GICC-15)를 개발자인 Hur의 허락을 받아 사용개발 당시, GICC-15의 Cronbach's ?값은.72이고, 본 연구에서는 .77이다.2) 간호사-의사 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13
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    종양 전문간호사로서 나의 미래 비전
    적 간호를 제공하는 간호사입니다.2. 종양전문간호사의 역할1) 실무자잠재적이거나 실제적인 암환자를 종합적으로 사정하여 암 발생 위험요소를 확인. 암 예방 및 조기 발견 전략을 개발 ... 하여 종양간호 실무에 적용.2) 교육자환자, 의료진, 지역사회의 종양에 대한 정보 요구를 확인하고 해당 교육을 제공. 암과 관련된 교육프로그램을 개발하고 환자 및 보호자, 일반간호사 ... 편성에 영향을 주는 임상적 정보를 제공하고, 암 환자 간호의 실무표준을 개발.3. 종양전문간호사의 미래양질의 의료 서비스를 원하는 의료소비자와 독자적이고 자율적인 간호를 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07
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    간호관리학 실습 간호정보시스템 관련 논문 요약_간호진단-간호결과-간호중재 연계를 이용한 내외과계 간호단위 간호정보시스템 구축 및 적용
    시스템을 개발한 방법론적 연구연구 대상자 및 선정 기준1) 데이터베이스 구축단계G광역시 소재 C대학교병원 18개 내외과계 간호단위에서 근무경력 3년 이상 간호사를 4명씩 무작위 추출 ... 도구1) 간호진단 도구NANDA에서 개발한 간호진단을 기초로 하여, C대학교병원 18개 내외과계 간호단위에서 근무경력이 3년 이상인 간호사 72명에게 간호진단 적용도를 5점 ... 중재에 대한 간호활동을 확인하여 간호활동 진술문 도출.2) 간호정보시스템 개발 및 구현단계? 내외과계 간호단위의 간호진단-간호결과-간호중재 연계 간호정보시스템을 개발하고 구현.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.17
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    간호관리학 개념이해 보고서
    , 재직의도 정도와 그 관계를 확인하고, 지각된 간호관리자의 돌봄-배려행위와 동료 간 돌봄-배려행위가 간호사의 재직의도에 미치는 영향을 파악함으로써 간호사의 재직전략 개발과 환자 ... 의 재직의도에 영향을 미치는 요인을 파악하여 간호사의 재직 전략 개발을 위한 기초자료를 제공하고자 시도되었다.1) 간호사가 지각하는 간호관리자의 돌봄-배려행위, 동료 간 돌봄-배려행위 ... . 연구도구설문지는 간호사의 연령, 성별, 결혼상태, 종교 유무, 최종 학력, 급여, 현 근무부서, 직위, 총 임상경력, 현 근무부서 경력, 현근무 부서 적합, 근무형태, 고용형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22
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    QPS 직무기술서
    교육(8시간/년) 필요한 경력 간호직 기타 직무수행을 위한 컴퓨터 프로그램, 병원전산(OCS, EMR) 3.직무수행 필요요건 4.직무내용 Duty(임무) Task(과업 ... 직 무 기 술 서 소속부서(부서명) 간호과 직위명/성명 00간호사/ QPS담당자 직종 간호직 직무명 간호직무/ QPS직무 입사일 2021년 9월 9일 현 업무 시작일 2021년 ... 10월 1일 1.소속부서 및 직종 목적 1. 병원의 모든 정책안에서 양질의 간호를 시행함을 목적으로 한다. 2. 병원의 모든 정책안에서 질향상과 환자안전관리 활동을 수행한다. 내용
    서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19
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