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"간호인력 비율" 검색결과 221-240 / 6,225건

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    간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI
    부재/인계 중 전화/환자응대/낮번 인계 중 입퇴원 집중[근본원인]- 인수인계 프로토콜 부재/경직된 간호문화/인력부족2. 개선행위[인수인계 프로토콜 부재]- 인수인계 공통 프로토콜 ... 집중적인 업무처리 -> 인계종료 시까지 입원 순서 대기- 근무시간 후 업무 이임 -> 포스터 제작[인력 부족]- 신입 간호사의 부서 적응을 위한 체계적인 면담3. 질 평가 변수변수 ... 설명인수인계 소요시간평일 밤번과 낮번 사이의 평균 인수인계 소요시간(분)퇴근시간 준수율평일 밤번 간호사 08:00 퇴근 준수 비율신입 간호사면담일지 완성도입사 이후 1개월, 3개월
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12
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    간호관리학 의료비 지불제도 보고서
    관리료 차등제의 정의 및 배경‘간호관리료 차등제’란 적절한 수준의 간호 인력을 확보하지 못하는 요양 기관에서 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해결하고자 시행되고 있다. 간호인력 ... 기준은 야간시간(22시~익일6시)에 일반병동 입원환자를 간호한 경우, 대상기관은 서울특별시를 제외한 지역의 간호등급이 6등급 이상인 종합병원 및 병원, 인력은 병상 수 대 야간 근무 ... 하는 간호사 수 25:1 이하인 경우이다. 비율산정 방법은 병상수(간호관리료차등제 신고 병상 수)/야간근무 간호사 수(22시~익일6시 동안 근무한 간호사 수)이다. 현황신고는 매
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.09
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    코로나-19 확산과 공공의료의 나아갈 길 (간호)
    으므로 환자를 여러 병원에 적절히 분산시켜야 한다.코로나19 환자 치료에서 간호인력은 상당히 중요한 부분을 차지하고 있다. 충분한 병상이 있어도 감염간호에 대한 교육과 훈련을 받 ... 청소, 심지어 택배 전달 등 병원 내 다른 의료인력이 전담하던 업무들이 주어졌다. 사망환자에 대한 사후처리 등도 오로지 간호사에게 전담되었다. 사망한 코로나19 감염환자는 바로 ... 로 그 누구도 2시간 이상 업무를 지속하기 어려운 조건에서 심지어 4시간 이상 감당해야 한다. 이러한 간호사들에 대한 사회적 지원체계가 전무한 상태로 정부에서는 간호인력 처우개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09
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    간호관리학, 인사기능정리
    위해 요구되는 간호인력의 형태 결정③요구되는 간호인력의 수④각 지위에 적합한 인원충원을 위한 모집⑤지원자 중 필요직원의 선발⑥간호단위의 근무교대에 따른 인력배치 조정⑦환자간호를 위한 ... 업무분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 ... 이동로 총 소료인력 결정- 조직내의 변화를 예측하여 필요인력을 보충2)간호업무량 측정- 간접간호활동시간, 직접간호활동시간, 개인시간 합산①환자수효조사- 입퇴원 환자의 수- 수술 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
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    최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안
    수당을 받는 비율은 낮았다. 지속되는 초과근무는 간호사들로 하여금 피곤하게 만들며, 근무에 따른 보상이 지급되지 않는 것은 간호사라는 직업에 대한 만족감을 떨어뜨리는 요소가 된다 ... 는 경우가 많다. 간호사 한 명당 담당해야 하는 환자의 수가 많을수록 간호사들의 업무량은 과도해진다. 이러한 문제는 간호사 인력난으로 인해 발생하게 되는데, 병동 내 간호사가 부족 ... 하는 이유로 대한간호협회 관계자는 “인력 부족으로 간호사 1명이 담당하는 환자가 많은데 신규 간호사 교육도 맡게 된다. 과중한 업무로 스트레스가 극에 달한 상황에서 (신규 간호사
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
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    간호관리학_건강보험공단 일산병원_병원경영분석보고서
    한 비율을 나타내는 지표이다. 병상 수는 병원 규모를 대표하는 변수로 병원 투입요소(인력, 의료기기, 총비용)와 밀접한 관련이 있어 병원 인력과 시설 활용 정도를 잘 나타낸다. 이 비율 ... 들이 많아졌으며 병원과 관련된 다양한 정보를 얻을 수 있는 시대가 되었다. 그 결과 환자들은 치료 및 간호를 받을 곳을 자신들의 기준에 따라 능동적으로 선택하는 소비자로 변화 ... 병실무균치료실분만실수술실응급실물리치료실170031014신생아실회복실인공신장실감내치료실방사선옥소03000② 간호등급(입원환자 간호관리료 차등제 등급)건강보험(환자수)의료급여(환자수
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.13
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    사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안 에 대해 논하시오.
    를 거론할 수 있다. 재가서비스를 제공하는 요양보호사나 간호 인력 중 일부는 열악한 근무 환경이나 낮은 임금으로 인해 높은 이직률을 보인다. 인력 수급이 원활하지 않으면, 대상자 ... 하는 범위와 대상이 조금씩 확대되는 과정을 거치고 있다.제도의 연혁을 간략히 살펴보면 2008년에 본격 시행된 이후, 2013년에는 치매 관련 서비스를 보강하고 인력 기준을 조금 더 ... 하였다. 그 뒤로도 각종 재가 서비스와 방문 간호의 질 향상을 위한 기준 등을 꾸준히 보완해 나가고 있다.2. 주요 대상과 선정 기준장기요양보험제도에서는 65세 이상의 노인 가운데
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    간호관리학 레포트 - 간호관리료차등제와 신포괄수가제에 관한 보고서
    다. 이 정책이 도입된 이후 실제로 수치상으 로 많은 병원들이 간호인력의 고용을 늘려 의료법에 규정된 간호사와 입원 환자의 비율과 현실의 괴리를 많이 좁히게 되었다. 이는 간호사가 환자 ... 1. 간호관리료 차등제의 개념간호관리료 차등제란 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도로서, 이 제도를 통하 ... 여 간호사 수의 부족으로 간호서비스의 일부를 가족이나 간병인에게 위임함으로써 간호서비스의 질이 저하되는 것 을 해결하고자 1999년 11월부터 시작된 제도이다.건강보험심사평가원에서 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.01
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    의학자율동아리/전염병 대비를 위한 우리나라 의료시스템 정비/의료시스템 실태/개선방향제시
    들과 진로 소모임에서 간호사들의 근무환경과 태움에 대해 조사하고 캠페인을 진행했을 때 간호사 인력 부족에 대한 문제의 심각성을 느꼈는데 어김없이 이 영상에서 보여지는 코로나 치료 현장 ... 에서도 인력이 부족한 간호사들이 하루하루 버티며 환자들을 간호하고 있는 힘든 현실이 적나라하게 드러났다. 간호사 4~5명이 방호복을 입은 채로 환자 50~60명을 돌보는 모습을 보 ... 면서 간호사와 환자들을 위해서, 앞으로 반복 될 전염병을 대비하기 위해서 우리나라 의료계의 상황을 조사하고 개선책을 찾아보고 싶다는 생각이 들었다.우리나라 병상 수를 살펴보면 인구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.06.02
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    간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청
    들을 파악하고 그에 대한 대응할만한 관리법을 세우며 미래에 자신에게 적용할 수 있는 방법을 찾아보고자 한다.본론1. 국내외 간호사의 노동 현실간호사를 비롯하여 양질의 보건인력의 부족 ... 은 보건의료시스템을 구축하며 질 높은 의료를 제공하는데 큰 장애물 중 하나이다. 우리나라 역시 2000년대에 들어서면서 간호사 부족현상을 심각하게 인식되고 있다. 이러한 간호 인력 ... 에서 오며 이러한 원인들의 근본적인 요인은 간호사의 인력 부족이라고 생각한다.간호사 인력의 수는 39만 4627명으로 이 중 63.5%인 25만 3000여명이 활동을 하고 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09
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    보건의료인 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서
    밀접하게 접근된 상태에서 이루어지는 고도의 노동집약적인 업무 특성이기 때문이다. 병원의 전체 전문 인력 중 간호사가 차지하는 비율은 약 40% 정도로 가장 높은 전문 인력의 비율 ... 을 차지하고 있으며(병원마다 차이가 있을 수 있음), 지역보건사업에서 간호업무의 비율은 공공보건의료의 80%정도이다. 또한 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서 모든 관련 부서 ... : 건강문제가 있는 대상자에게 필요한 관련 분야 인력(의사, 물리치료사, 영양사, 치과위생사, 약사, 사회복지사, 운동관련 전문가)과 시설 연계· 노인간호사업· 정신보건사업 : 사회
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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    간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+
    에 머물고 있다.또한 평균수명의 연장으로 인한 건강보험 진료비 증가, 의료기관 증가, 의료기관의 적정한 간호 인력확보의 필요성 증가와 같은 급격한 보건의료환경의 변화로 간호인력 수요 ... 가 증가하고 있다.인구의 고령화로 인한 노인의료비 증가, 만성질환자 관리의 필요성 증가에 비용효과적인 대응을 위한 간호인력 수요도 커지고 있다.노인 장기 요양 보험 제도의 도입?확대 ... 도 반드시 충족되어야 할 상황이다. 그러나 현재 우리나라 간호사는 다른 의료인력과 함께 의료법에 포괄적으로 규정되어 있어 명확한 법적 지위와 규제 내용이 부재하며 간호인력 간 업무와 책임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    환자 안전 사건 보고서_간호관리실습
    는 검사실, 장비의 확충과 인력이 반드시 필요하다. 검사실에 맞게 하루 검사 수를 제한하고, 회복실 전담 간호인력/환자 비율을 계산하여 간호인력 당 환자 수를 정하여 환자를 돌보 ... . 기관의 문제 해결 방법진정내시경 시술 후 안전한 모니터링을 할 수 있는 회복실 시설과 충분한 간호인력을 필요로 한다. American Society of ... ide rail을 올리도록 하는 표지판을 부착해둔다.2)간호 인력한 기관에서 검사실, 인력 대비 적절한 내시경검사의 건수는 안전한 환경을 위해 필수적이다. 많은 검사를 하기 위해서
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27
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    완주군 간호과정 보고서 + SWOT + BPRS + Omaha 간호과정 3개
    나 전주시에 비해서는 저조함.? 전북 군별 치매안심센터 인력 현황, 2017년 기준 (단위: 명)구분센터장부센터장공무원간호사기타 전담인력완주군11242전주시111040익산시11710 ... 완주군지역사회 간호과정 보고서과목명담당교수실습장소실습기간학과조학번, 이름지역사회 간호과정Ⅰ. 필요성 목적지난 학기 때 배웠던 지역사회간호학 이론에 대한 지식을 바탕으로 현재 재학 ... 중인 우석대학교 전주 캠퍼스가 속해 있는 지역인 완주군을 대상으로 지역사회 조사 및 간호사정을 실시하여 현재 상황과 문제점에 관하여 조사하고 간호과정을 수행함으로써 문제에 대한
    리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17
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    의료체계 개선 방안-공중보건간호사제도
    한다고 본다. 예를 들어 시골 등 의료취약지역의 간호사들의 인력을 보강한다고 지역 간호대생들의 입학만을 늘리는 것은 근본적인 해결책은 절대로 아니다. 일시적이고 실효성이 적은 정책 ... 만 1천 가구, 2047년에는 405만 가구에 이를 것으로 전망된다. 늘어가는 고령자는 그만큼의 의료 수요를 필요로 한다.그러나 의료 현장의 인력은 부족한 상황이다. 간호사의 평균 ... 지원 방안 등을 요구하였으며, 대한간호협회도 국가와 지방정부가 우수한 간호인력을 확보하고 지역별로 적정하게 배치해 국민의 생명과 안전, 그리고 돌봄을 체계적으로 제공하기 위한 법률인
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
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    간호간병통합서비스와 나의 의견, 국내외 보건의료 정책 사례 및 의견 A++
    간호 · 간병 통합서비스란?간호·간병통합서비스 제도란 국민의 간병에 대한 부담을 해소하고 병원 입원서비스의 질을 향상시키기 위해 병원의 간호 인력을 현재의 2배 수준(현재 간호사 ... 1명당 환자 25명 → 간호사 1명당 환자 10~12명)으로 확충하고 병실환경을 개선하여 보호자나 간병인이 환자 곁에 머물지 않아도 환자를 병원의 간호 인력이 전적으로 돌보 ... 서비스는 전문 간호 인력에 의해 제공, 간호인력 중심의 팀 간호체계를 운영하고 정보교류를 통하여 서비스의 일관성 유지, 입원 시 환자와 보호자를 대상으로 문제 및 요구를 사정
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
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    사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.
    사 인력법은 지난 93년 처음 제정돼 병동과 부서에 따라 간호사 한 명당 환자 비율을 법으로 정해 놓은 것이다.60여곳의 미국 의료보건 단체들의 전문 논문을 분석한 결과 인력법 ... 에 따라 간호사 한 명당 환자 비율을 법으로 정해 놓은 것이다. 간호사 인력법으로 높아진 간호사의 업무 만족도가 결국 환자의 안전도를 높이는 것으로 나타났고 의료 사고와 실수도 줄 ... 감 2017,12.06 청년의사구로성심병원 조성현 간호부장은 “우리 병원은 지난해 간호사 인력난을 겪으며 병원을 살리기 위한 특단의 대책이 필요함을 깨닫고, 간호사의 근로환경
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30
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    간호사 국가고시 법규 정리본
    - 전문의가 되려는 자를 수련하는 기관일 것- 인력, 시설, 장비- 질병군 환자구성 비율전문병원 : 중증질환(x), 특정진료과목이나 특정질환에 대하여 난이도가 높은 의료행위를 하 ... 총칙의료법의 목적 : 모든 국민이 수준 높은 의료혜택을 받을 수 있도록 국민 의료에 필요한 사항을 규정함으로써 국민의 건강을 보호하고 증진하기 위함간호사 임무 - 간호조무사
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2025.09.03
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    [A+] 국내 간호업무 개선을 위한 인공지능(AI) 적용의 가능성 탐색 - 현황, 과제 및 발전 방향
    적으로 모니터링하고 정확한 진단과 치료를 제공하는 데 중요한 역할을 하고 있지만, 간호 인력 부족으로 인해 업무 부담이 과중한 상태입니다.이 연구는 AI 기반 기술이 한국의 간호업무 ... 면과 과도한 업무 부담은 의료 서비스 품질에 직접적인 영향을 미칩니다. 한국의 간호사는 전체 보건의료 인력의 중요한 부분을 차지하지만, 병원 현장에서는 여전히 간호 인력이 부족 ... .5. 국내 간호환경에서 AI 적용의 과제와 개선 방안한국의 간호 환경에서 AI 기술을 적용하는 데는 몇 가지 과제가 존재합니다. 첫째, 간호 인력 부족 문제를 해결하기 위해 AI
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27
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    노인간호학 치매국가책임제 리포트
    으로 인하되었습니다.이러한 사업에서 보완 및 제언할 점을 살펴보자면, 먼저 치매 간호 인력과 의료 질의 문제가 있습니다. 2018년 전국 장기요양기관의 전문 인력 현황에 의하면 전체 인력 ... 421,326명 중 간호사는 2,999명으로 0.71%를 차지합니다. 노인요양시설의 중요한 의료 서비스를 제공하는 간호 인력인 간호사는 2,999 명 중 49%인 1,472 명 ... 습니다. 재가에서 간호사는 1,584명, 간호조무사는 3,672명이 종사하고 있습니다. 간호 인력의 수가 적다는 것은 의료 질의 저하를 우려할 수 있습니다.환자의 안전 관리 및 감염관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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2025년 12월 08일 월요일
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