"지식경영발전과정"의 검색결과 입니다.

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"지식경영발전과정" 검색결과 2,301-2,320 / 43,208건

데밍(Deming), 쥬란(Juran), 크로스비(Crosby) 철학과 사상 정리

'로 요약하였다. 품질은 작업자가 취한 조처의 결과가 아니라, 기본적으로 경영관리층의 조처와 의사결정의 결과라고 보았다. 작업이 어떻게 수행되는 가를 결정하는 것은 작업 시스템이며, 관리 ... 위해서 필요한 작업장과 환경을 제공할 수 있다. 경영관리자만이 기업이 참여할 시장과 어떤 상품과 서비스를 판매할 것인지를 결정하는 것이다.< 7가지 치명적 병폐 (7 Deadly ... )에만 의존하는 기업경영6. 과도한 의료비 지출7. 과도한 제품책임(PL)비용< 14가지 지침(14 Points) >1. 회사나 조직의 목표를 세우고 모든 종업원에게 알린다. 관리자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... 의 신뢰 및 만족으로까지 이어지는 기업문화를 만드는 리더십이다.리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. 이러한 리더십 유형에 대해 ... 다.참여형 리더십은 민주적 속성으로 결정에 있어 구성원에게 의견을 묻고 이들을 의사결정과정에 참여해 동기와 사명감을 제공하며 의사소통 경로가 개방돼 새로운 정보의 교환이 활발히 이뤄질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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평생교육사_평생교육론_안드라고지의 개념 및 가정을 서술하고 페다고지와의 차이점 분석한후 학습자의 의견을 서술하시오

설정 및 평가· 교과목 및 내용의 논리에 따른 수업· 교사의 전통적인 지식전달 방식· 강의 · 읽기 · 과제 · 준비된 시청각 자료의 제시 등의 방법 활용안드라고지 모형(과정 모형 ... 하고 성인 학습의 원리로 안드라고지를 주장하였다. 안드라고지의 개념과 기본과정을 살펴보고 안드라고지와 페다고지를 비교 분석하며 성인학습에 있어 안드라고지의 의미를 살펴보고자 한다.Ⅱ ... 로서 안드라고지가 등장하게 된 것이다.2) 안드라고지의 개념안드라고지는 성인 학습과 관련된 성인교육의 개념과 원리 및 실천 과정 등을 모두 포함하는 개념이다. 우리가 인식하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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미래를 읽는 문화경제 트렌드

이 아니다. 경제성장은 양극화로 상징되는 성장의 모순을 동반한다. 다른 선진국의 자본주의 발전 과정에서도 빈부격차가 심화되고 소외계층이 양산되고 사회적 약자의 소외나 절대빈곤 및 상대 ... 과 지식을 거친 이른바 ‘통섭형 융합인재’가 필요하다.아웃라이어들은 1만 시간 이상의 집중적이고 꾸준한 숙련을 거친 전문가이며 또한 마니아적 기질이 있고 몰입도가 높은 사람들이다. 창의 ... 력뿐만 아니라 경영에 있어서 매우 중요하다. 사회변화에서 문화의 비중이 커지는 만큼 기업에서도 문화가 중요해진다.기업에게는 기업문화가 중요하며, 좋은 기업문화가 좋은 기업을 만든

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.02

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거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 서술하라

중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업 문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더십이 요구 된다 ... . 거래적 리더십과 번혁적 리더십과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함하여 작성하길 바랍니다.I. 서론리더십 ... 이란 사전적의미로 “집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고

하고 기업경영의 핵심인 지식과 정보의 원활한 소통, 공유, 창조와 아울러 원가절감을 가능케 하기 위해서 네트원크 조직이 매우 적합하다고 생각한다. 즉, 규모가 작은 조직이라도 정보통신 ... 으로 네트워크 조직이론을 들고 싶다. 사회복지조직은 수직적인 방향이나 수평적인 방향의 의사결정이 아니라 다양한 사례와 경험을 공유하여 보다 발전적인 방향으로 조직이 이루어져야 한다 ... 의 천을 짜듯이 명확하게 정의된 목적을 추구하기 위해 의도적으로 세밀한 구조를 갖도록 짜여진 것으로 생각한다. 즉, 인간의 사회화 과정에서 가장 중요한 역할이 바로 사회집단과 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건(기업의 최종 목표와 이익의 근원)

글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건 ? 기업의 최종 목표와 이익의 근원Ⅰ. 서론최근 국내 다수의 기업들은 자사 내 비전 ... 을 수립하고 대.외적으로 수립된 비전을 공표하며 비전에 중요성을 많이 인식하기 시작했다. 이런 글로벌 경영체제가 제대로 설립 및 운영되기 위해선 적합하고 적절한 경영 시스템이 구축 ... 되어야 하는 것이 당연하지만, 대게 기업들은 글로벌 경영을 쫒으며 해외 시장에 뛰어들고 있으며 이런 경영 심화 상황에서는 이제 단순히 생산 공장을 해외로 이전한다거나 매출에서 대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

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인간 관계론 과제 자료

학자들은 이미 수십 년 전 부터 정보사회, 지식사회의 도래를 예언하였다. 기술이 점차 발전해오며 삶이 편해지고 단순해지는 긍정적인 측면이 있는 반면 부정적인 측면도 나타나고 있 ... 현실적, 인간적 측면의 2면성에서 취해졌던 때의 후자를 특히 말한다. [네이버 지식백과] 인간관계 (간호학대사전, 1996. 3. 1., 대한간호학회)인간관계의 등장배경을 살펴보 ... 하였다.이에 관련 영역은 심리학, 사회학, 인류학, 정신분석학, 경영학, 정치학 등이 있디. [인간관계론 1주차 1차시]본론으로 들어가기 전, 이러한 인간관계를 알아보기 위해선 초기

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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경북대 문화콘텐츠 기획론 중간고사 내용 필기본 (1~7주차)

의 정의2. 문화와 문명3. 문화와 문화 콘텐츠 산업4. 문화의 발전과 다양성●문화는 우리 삶의 방식이고 가치관이며 그 사회가 만들어 낸 산물●오늘날에는 산업과 결합하여 부가가치 ... -“내가 어떤 곳에 취미가 있어”→문화의 범위가 너무 넓어짐3) 한 사회 및 그 사회와 관련 모든 것을 지칭하는 ‘넓은 의미’로서의 문화↕4) ‘지식’과‘가치체계’로서의 문화-문화 ... 에 대한 정의는 많아서 어느 하나가 옳다고 할 수 없음2.문화와 문명●영국의 인류학자 버넷 타일러-문화란 지식, 신앙, 예술, 도덕, 법률, 관습 등 인간이 사회의 구성원으로서 획득

시험자료 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

어서 전략직의 경우 기업 내외부의 다양한 경영정보를 수집하고 분석하여 유관 부서에 제공하고, 기업이 더 발전하며 경쟁우위를 지속적으로 유지할 수 있도록 방향을 전략적으로 설정할 수 있 ... 의 기업들은 저마다 원하는 바를 이루기 위해서 각개전투를 펼치고 있는 상황이다. 이러한 상황에서 기업들은 인적자원을 매우 중요하게 다루어야 한다. 오늘날과 같은 고도의 지식기반 사회 ... 중요한지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 왜 핵심인재를 선발해야 하는가1) 핵심인재란핵심인재는 기업이 지속적으로 안정적인 성과를 내고 수익을 창출하기 위한 과정에서 반드시 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

은 기업의 경쟁력을 갖추기 위한 필수 자원이며, 이러한 인적자원의 관리는 기업의 경영에 있어 필수적인 과정이라고 볼 수 있다.2. 인적자원의 확보란?인적자원의 확보를 포함하는 넓은 개념 ... 로 발전하기 위해서는 사람, 즉 우수한 인적자원을 확보하는 것이 필요하다. 우수한 인적자원의 확보는 곧 기업의 경쟁력으로 이어지기 때문에 이러한 인적자원의 확보 및 관리는 현대 ... 기업의 주요 과제라고 할 수 있다. 한마디로 인적자원의 관리가 기업 성공을 위한 경영전략이 된 것이다. 이에 인적자원과 인적자원 확보의 정의가 무엇인지 살펴보고 우수한 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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[의사결정을 통한 문제 해결 과정에 대한 이해] 세익스피어의 비극인 햄릿의 유명한 대사 '죽느냐 사느냐 그것이 문제로다'는 개인 의사결정이 얼마나 어려운지를 상징적으로 보여주고 있다. 이와같은 의사결정은 개

경영학개론[의사결정을 통한 문제 해결 과정에 대한 이해]세익스피어의 비극인 햄릿의 유명한 대사 '죽느냐 사느냐 그것이 문제로다'는 개인 의사결정이 얼마나 어려운지를 상징 ... 하고 노력해야 한다. 그런 노력 속에서 우리는 개인과 조직 모두가 발전할 수 있는 기회를 찾을 수 있을 것이다.참고자료이해선(2022). 공인노무사를 위한 경영학개론. 서울: 필통북스. ... 과정에 대해 단계별로 기술하고, 자신의 경험상 중요했던 의사결정의 상황과 본인의 의사결정 과정에 대해 서술하시오.서론익히 알려져 있는 바와 같이, 의사결정은 우리의 일상 생활, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

과 개인의 훈련 및 개발을 통해서 인간의 전문성을 개발하고 발전시키는 과정이라고 정의하였다.3. 인적자원개발과 인적자원관리 간의 관계인적자원개발은 인적자원관리의 부분이면서도 그 자체 ... 들과도 관련된다. 모집 및 선발은 조직 내 사람의 유입과 유출은 역동적인 과정으로 조직의 경영 환경 내에서의 니즈를 부합해야 한다. 훈련과 개발을 통해서 모집, 선발을 담당하는 스태프 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리와 인적자원개발은 경영전략과 밀접한 관계 속에서 조직의 목적달성에 중요한 역할을 담당한다. 기업 내부적으로도 인적자원관리와 인적자원개발은 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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방송통신대학교 중간과제물, 병원경영학

2023학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:병원경영학?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):지정 ... 의 특성에 대하여 설명하시오(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 - 병원 조직의 특성1) 조직의 목적2) 조직의 구조3) 경영 형태4) 업무의 책임에 대한 불확실성5) 지배 구조의 양면성6 ... 개입하여 통제하게 되면서 의료 수가가 낮아지자 병원경영은 힘들어지게 되었다. 따라서 병원들도 경쟁에서 살아남기 위해서 최신장비를 도입하거나 대형화되는 등의 변화를 추구하고 있

방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.

하시오.각 유형의 혁신 주체 5가지 유형1.아이디어 생산자창조형 혁신의 출발점으로 혁신 과정의 방아쇠 역할을 하며 비용 및 시간을 절약할 수 있는 새로운 절차, 접근방법, 문제해결 ... 전략 등 발견하는 재능을 가지고 있고 자기 분야에 대한 깊은 지식과 타 분야에 대한 광범위 하고 충분한 지식을 겸비하고 있다. 스킬로는 여러 기능의 통합, 기술과 응용의 결합, 고객 ... 한 지식의 저장고의 역할을 하고 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향을 제시한다. 경계확장자는 혁신 추진팀 내부 정보를 기업 전체에 확산하는 역할을 한다.3.챔피언기업가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31

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기업가정신

기업가정신성공사례와발전방안 제시INDEX1. 기업가 정신 이란?2. 기업가 란?3. 기업가가 갖추어야 할 요소4. 기업가정신의 구성요소5. 기업가 VS 경영자의 차이점6. 기업가 ... 획득- 계획된 미래에 초점- 모호성에 대한 높은 고려- 내부 및 시장 측면 강조- 혁신 분야에서 기술 지식 및 경험 소유(2) 경영자- 낮은 위험감수 행동 제시- 타인을 지휘 ... 하는 욕구가 동기부여(예: 사교력)- 기수립된 현재에 초점- 모호성에 대한 낮은 고려- 내부 및 비용 측면 강조경영 지식 및 경험 소유6. 기업가정신 성공사례(1) 더본코리아 “백종원

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.11.30

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세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.

국제경영세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.서론세계화는 국경을 넘나드는 상호 연결성과 상호 의존성의 증가를 말 ... 한다. 이는 기술의 발전, 정보의 신속한 교환, 자본과 인적 자원의 전 세계적 이동을 가능하게 하여, 지구촌 곳곳에 새로운 기회의 문을 열었다. 세계화는 먼 나라의 문화, 제품, 사상 ... 한 제약요인들은 세계화가 단순히 경제적 통합 이상의 것임을 상기시킨다. 세계화는 물리적 거리를 줄이는 것과 동시에 문화적, 정치적, 사회적 차이를 극복하는 과정이기도 한다.이러한 제약

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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전략적인적자원개발론 2022학년도 1학기 중간과제물 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

에 필요한 지식과 기능을 갖추기 위해 계획된 학습활동을 말하며 이를 통해서 조직, 조직 내 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들까지 변화시키는 과정을 보여줍니다. 또한, 전략 ... 적 인적자원개발은 조직의 성과향상과 역량과 경쟁우위 및 혁신을 위해 조직화 되어있는 경영활동을 통해 조직 학습 및 성과와 변화를 촉진하는 과정으로도 인식할 수 있습니다.SHRD ... 으로 구성원의 신규사업에 대한 아이디어를 수렴하는 노력을 보여주어야 하며 이런 과정을 통해서 특정된 업체에 대한 지나친 의존을 피할 수 있는 준비가 되어야 합니다.2) 중장기 발전계획을 연계한 전략적 인적자원개발 추진

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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포털사이트 기업의 조직 구조 비교 및 분석 - 야후와 구글을 중심으로

포털 사이트 기업의 조직 구조비교 및 분석- 야후와 구글을 중심으로Ⅰ. 서론각 기업은 오랜 기간 운영되어 오며 본인들에게 적절한 조직 구조를 적용해 발전해 왔다. 그 과정 ... 에서 시대의 흐름에 따라 어떤 기업은 그 구조를 유지하기도 하고 변화 과정을 거치기도 한다. 또 그 사이 승승장구하는 기업도 있고 도태되어 사라지는 기업이 생기기도 한다. 과연 어떤 점 ... 으로 세계 최초로 디지털 카메라를 만들고 해당 분야에 엄청난 투자를 했다. 그러나 이 회사의 경영진들은 디지털 카메라 사업이 필름 업계를 죽일 것이라는 과도한 걱정에 집착한 나머지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13

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플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직

이훈육 및 권위적 관계와의 내면적인 갈등을 반영 과학적 관리론 ∙경영진과 노동자의 관계 : 테일러가 성장한 훈육구조로부터 기인 ∙공장에 대한 애정 , 자신과 노동자들을 동일시 ... 에너지의 승화과정은 산업 사회의 발달에 주요 원동력 2-1 조직과 업압의 성관료제 조직 : 인간 활동에 대한 엄격한 규제와 감시 , 작업에 대한 빈틈없는 사전 계획과 일정의 수립 ... 스타일 , 유연적 , 유기적 → 프로이드적 관점에서 이는 구강기 , 남근기 , 성기기의 성적 충동들이 다양하게 결합되어서 제도화 된 것으로 설명 예 ) 경영자들이 내보이는 ‘자기

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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