"효율적권한위임"의 검색결과 입니다.

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간호리더십사례 간호관리학 조직 전략적간호관리 간호관리학 정리 리더십 보고서 현문사 ppt 간호관리 지침서

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"효율적권한위임" 검색결과 201-220 / 9,608건

서번트 리더십 이론과 나의 생각

는 현장 실무자들에게 권한과 책임을 위임하고, 업무를 잘 수행할 수 있도록 지원해 주는 리더십이다. 요즘과 같이 급변하는 경영 환경 속에서는 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 ... 이 있지만, 유연성과 창의성이 요구되는 상황에서는 좋은 성과를 거두기가 어렵다. • 서번트 리더는 구성원들이 자율적으로 업무를 수행하도록 권한과 책임을 위임하고, 지원하는 수평적인 ... 는 구성원들에 대해 가부장적인 모습을 가지며, 권한과 책임을 독점하는 경향이 있다. 전통적인 리더십하에서는 계획된 업무들이 리더의 지시대로 일사불란 하게 진행될 수 있다는 장점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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[간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인 ... 수행자 스스로 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것직무내용이 직원이 성장할 수 있는 기회가 되도록 재구성 되어야 한다.직무특성이론직무충실화 이론에 기초해 더욱 정제시키고 실천전략 ... 구조 유형 정리표조직구조 유형내용권한권한내용임상 예라인조직· 관리자와 부하 사이에 수직적으로 권한이 배열됨· 관리자의 지시와 명령이 조직기구표상 직선으로 전달되는 것이 확인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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사회복지행정론- 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

사회복지행정은 지역사회주민의 특수한 욕구충족 및 문제에 관심을 가지며, 이를 위해 전문적 사회복지서비스가 효과적이며 효율적으로 제공될 수 있도록 지원한다. 사회복지조직은 사회문제 ... 해결을 위하여 사회로부터 위임받은 책임성을 가진 비영리조직으로 도덕적 사회복지의 지식과 기술, 가치와 윤리의 전문성을 갖춘 직원의 역할에 의존하는 특수성을 가지며 결과의 무형성 ... , 목표의 모호성, 사회복지사의 전문성등과 같은 조직의 특수성을 가진다. 사회복지조직의 모든 구성원들은 행정과정에 참여하며, 직접 서비스를 제공하는 일선 사회복지사에게 많은 권한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2021.12.09

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리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.

코칭, 참여 및 권한의 위임, 모델 및 솔선수범으로 제시된다.첫째, 목표의 명확화 및 공유는 리더는 조직의 목표·비전·전략 등을 정확하게 설명하면서 그 구성원들의 나아가야 할 ... 여 이들간의 간극을 좁힐 수 있도록 도와주는 것이다. 즉, 구성원들의 기술·능력·지식개발은 업무와 관련된 자신의 능력에 대한 믿음을 향상시킨다.넷째, 참여 및 권한위임은 구성원 ... 들에게 의사결정과정에 참여할 수 있는 기회를 제공하고, 이에 대한 권한을 위임하는 것은 권한 및 자원을 공유하는 것이다. 이러한 권력과 자원의 공유는 구성원들이 상당할 정도로 자율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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개인정보 보호의 중요성 증대 이유를 검토하고 관련 기술에 대해 토론, 권한배분시 지켜야 할 절차에 대해 토론, 어떻게 좋은 광고 아이디어를 만들어 낼 수 있을까?

에 대한 의사결정권을 위임하는 것이다. 이러한 권한 배분시 지켜야 할 절차를 살펴보면첫 번째, 어느 정도를 위임할 것인가를 정해야 한다. 위임범위를 정할 때에는 각각의 상황을 먼저 ... 하는 것이 필요하다. 권한 배분은 조직의 사기를 높이고 업무상 효율성을 높이기 위해서 존재하는 절차이기 때문에 구성원들이 업무에 대한 동기 부여가 되지 않는다면 구성원에게 의사결정 ... 성은 점점 더 증대되고 있다.2. 권한배분시 지켜야 할 절차권한 배분의 목적은 조직구성원들의 능력과 업무에 대한 동기를 높이고 궁극적으로는 조직의 성장에 기여하기 위한 것으로 업무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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자치경찰론 기출문제

은?① 국가가 위임한 사무를 수행하는 권한② 지방정부가 독자적 사무를 처리하는 권한③ 지방세를 징수하는 권한④ 국가사무의 감독권⑤ 지방의회 구성권3. 지방자치의 효용으로 보기 어려운 것 ... 은?① 행정의 민주화 ② 주민복리 증진 ③ 정치참여 촉진 ④ 재정비효율성 약화 ⑤ 지역발전4. 자치경찰의 도입 필요성 중 가장 직접적인 요인은?① 중앙집권의 강화 ② 지역치안 문제 ... 의 다양화③ 경찰조직의 군사화 ④ 재정분권의 약화 ⑤ 국가통제 강화5. 자치경찰제의 이념과 가장 거리가 먼 것은?① 주민참여 ② 권한분산 ③ 주민자치 ④ 관료통제 ⑤ 지역책임성6

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.03

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우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

한 것에 따라 나타나는 결과라기보다는 직원들이 수행한 것에 따른 결과로 나타나야 하는 것이다.코치로서의 관리자 역할을 살펴보면, 과거와 같이 명령, 통제가 아닌 권한 위임과 촉진 ... 들에게 촉진과 권한 위임을 통해 역할을 수행하도록 하는 것 역시 우리 가족에 있어서 적절한 역할이라고 보았다. 천방지축인 유치원생 아들들과 남편을 잘 통제할 수 있고 그들이 스스로 ... 의 특징이 두드러지는 서번트 리더십, 자기 자신에 대한 관리를 바탕으로 권한 위임, 촉진의 방법으로 조직 구성원들을 움직이는 코치로서의 관리자 역할이 앞서 설명한 우리 가족의 특성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

운영을 실시한다면 현지 중심의 경영을 실시할 수 있다. 현지 조직 단위에서 상당할 정도로 권한을 위임해야 한다. 현지 사장에 걸맞은 의사결정이 신속히 이루어질 수 있는 것이 고객 ... 결정하고 빠르게 시행하기 위해서는 결정권의 현지 위임이 불가피하다고 볼 수 있다. 현지에 권한이 없다면 본사와 현지 자회사 간 보고 와 지시 절차가 대폭적으로 생략될 수 있 ... 기에 효율성이 증대될 수밖에 없다. 2. 표준화 전략 1) 단위 경영에서 표준화 전략은 세계를 하나의 전략 단위로 간주하는 데에서부터 출발한다고 볼 수 있다. 전략 및 조직 운영과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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(학점A+/자료후기A+) 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

은 그 어느때보다 중요하고 관심을 집중시키고 있다.II. 리더십 유형1. 권한위임 리더십권한위임 리더십은 조직구성원들에게 업무의 의미성을 설명해주고, 의사결정에 높은 자율성을 부여 ... 하며, 그들의 업무능력을 신뢰하며 성과에 방해되는 요인들을 방지해주는 리더십이다. 조직구성원들과의 권한 공유를 통해 내적동기부여를 높일 수 있다. 또한 리더가 권한위임을 활성화 ... 시킬수록 리더에 대한 조직구성원들의 신뢰도도 높아진다.이처럼 권한위임 리더십이 구성원들의 성과를 높여준다는 기존의 연구와 달리 일부 연구에서는 리더의 스트레스를 줄이는 한편 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

이 원활하게 이루어지는 권한위임의 통로이다.? 명령 통일의 원리명령의 체계가 오직 한 직속상관으로 한정되어 있는 것으로 장점으로는 혼란이 없는 의사전달과 책임에 대한 부분이 있 ... 화의 원리? 조정의 원리? 권한에 준하는 책임의 원리3.결론1. 서론조직이란 사회적 목적을 달성하기 위한 모든 인간의 수단의 성격을 띠고 있는 것으로 정확한 개념의 설명보다는 어떠 ... 화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법을 사회복지조직의 원리라 한다. 이는 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업 전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

력 권한위임과 동시에 책임감을 부여하는 과정이 필요하다. 따라서 임파워먼트 실천을 위해서는 위임할 업무의 범위와 실행계획 등이 준비돼야 하며, 이를 위한 사전 교육도 철저히 실행 ... 중요하게 되었다.2) 지식근로자의 특성①목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다. 자신의 통제하에 있는 시간이면 체계적 관리로 시간을 효율 ... 란 (Empowerment)란 조직구성원들에게 조직을 위한 업무 수행에 필요한 권력과 힘, 그리고 능력 등이 있다는 확신을 심어주는 과정을 말하는 것으로 조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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독학사 법학 2단계 행정법I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

하자가 아닌 것은?① 권한 없는 자의 처분② 이유제시 누락③ 단순 오기④ 절차 위반10. 행정입법 중 대통령령에 속하지 않는 것은?① 시행령② 시행규칙③ 긴급명령④ 위임명령11 ... 령필요로 한다③ 법규명령과 동일하다④ 행정기관 내부 규율에 불과하다55. 행정절차법상 “의견제출” 제도의 주요 목적은?① 행정의 효율성② 국민 참여와 권익 보호③ 국회 권한 강화 ... 한 사유④ 사후 승인의 경우89. 행정법 관계에서 공법상 사인의 지위를 가장 잘 설명한 것은?① 국가기관② 공적 권한을 위임받은 개인③ 순수 사인④ 지방의회의원90. 행정정보공개제도

시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.20

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간호관리학 (조직, 간호전달체계~지휘, 직무스트레스까지) 요약정리본, 시험공부용

인력을 활용하여 업무를 위임, 전체적 간호의 업무 효율성 높임- 총체적 인간에 대한 관심과 인간관계 강조- 팀원간 의사소통을 통해 환자에게 양질의 간호 제공- 팀 : 책임간호사(팀 ... 사 한 사람이 일정 수의 환자의 간호계획, 수행을 전담- 입원과 동시에 일차간호사 지정- 일차간호사는 24시간 동안 책임과 권한을 갖고 환자간호실시- 비번일 경우 부간호사가 위임받아 이미 세운 계획대로 간호수행 ... 능력 차이로 환자 입장에서 간호사 선택에 형평성 결여- 간호기술의 숙련도에 따라 간호직원을 분담하여 활용 x- 간호보조인력 위임 불가능② 기능적 분담법- 분업에 기초하여 간호 수행

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.01.22

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의회정치론 정리 요약 8

도입’ => 국회와 대통령 -> 상호존중 원칙 지키며 대화 & 타협 강제라혀는 목적- 대통령 & 국회의원 -> 유권자에 의해 직접 선출 => 국민을 대표 + 권한 위임받은 정통 ... 고 아닐 수 있음(분점정부) - 분점정부 상황 -> 단점정부인 경우에 비해 대통령 & 국회가 보다 대립적인 상황 -> 정부의 입법 효율성 & 정책실현 여지가 그만큼 줄어듦

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.07

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

를 수행하는 반면에 계층수준이 낮으면 낮을수록 상대적으로 구체적인 내용의 업무를 맡게 된다. 계층제의 장점은 명령, 의사전달의 통로가 되며 권한위임에 따라 이뤄지는 직무와 책임을 명확 ... 되는 사회복지조직의 원리에 대해 알아보며 사회복지행정에 대해서 더 이해해보자.Ⅱ. 본론, 사회복지조직의 원리첫째, 계층제의 원리 : 계층제 원리는 조직구성원들에게 권한, 책임을 분배 ... 처리로 인하여 조직 효율성을 제고하게 될 수 있다. 단점은 반복되는 동일업무로 인하여 업무처리에 있어서 흥미가 상실이 될 수 있으며 지나친 분업으로 인하여 조직 내의 단위 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

는가. 1. 서론 조직에서의 공공의 목표를 이룩함에 있어 역할을 분담하는 것은 너무나 중요한 일이다. 임파워먼트의 원리는 조직원들에게 권한을 위임하여 그들이 가진 파워를 키워주 ... 고 신뢰감을 강화함으로서 구성원들이 가지고 있는 능력과 잠재력을 이끌어 내어 이를 통해 일을 함에 있어 개인에게 동기부여가 되어 주는 것이다. 이는 단순 권한위임이 아닌 직원들의 역량 ... 을 최대치로 이끌어 내는 것으로, 책임에 맞는 권한과 성공, 성과에 합당한 인센티브를 제공하며, 실패 했다면 이후 재도전을 할 수 있는 기회 등 모든 것을 포함하고 있다. 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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방통대 간호학과 2022년 전략적간호관리 4학년 1학기 기말시험(8문항). 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 등

의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명 ... 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)첫째, 조직의 규모가 클수록 권한 위임의 정도가 높아 진다. 즉 최고관리자는 아주 중요한 사안에 대해서만 직접 결정하고 나머지 것 ... 들에 대해서는 하급자들에게 의사결정의 권한을 위임하게 된다.둘째, 중요한 것일수록(의사결정의 내용이 조직의 장래에 미칠 영향이 큰 것 등) 그러한 의사결정에 대한 권한이 위임되는 정도

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.07

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사회복지행정론 - 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

사회복지행정은 지역사회주민의 특수한 욕구충족 및 문제에 관심을 가지며, 이를 위해 전문적 사회복지서비스가 효과적이며 효율적으로 제공될 수 있도록 지원한다. 사회복지조직은 사회문제 ... 해결을 위하여 사회로부터 위임받은 책임성을 가진 비영리조직으로 도덕적 사회복지의 지식과 기술, 가치와 윤리의 전문성을 갖춘 직원의 역할에 의존하는 특수성을 가지며 결과의 무형성 ... , 목표의 모호성, 사회복지사의 전문성등과 같은 조직의 특수성을 가진다. 사회복지조직의 모든 구성원들은 행정과정에 참여하며, 직접 서비스를 제공하는 일선 사회복지사에게 많은 권한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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신공공관리론과 공공가치론의 비교

, 분권화 및 민간에 권한 위임의 경향이 있다. 신공공관리론에서는 의사결정 권한과 책임을 하위 정부나 기관, 심지어는 민간에게 위임하는 것을 선호한다. 다른 행정기관 또는 민간에 위임 ... 는 방향성에서는 완전히 상반된 경향을 볼 수 있다. 신공공관리론은 효율성을 위해 시장적, 기업가적 과정과 방식을 채택하고, 행정 업무를 분권화와 위임을 통해 처리한다. 그러나, 공공 ... 1. 신공공관리론2. 공공가치론3. 공통점4. 차이점5. 결론1. 신공공관리론(NPM: New Public Management)신공공관리론(NPM)은 정부 운영의 효율성, 대응

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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사회복지서비스 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오.

위임, 권한이양의 형태로 이루어진다. 행정적 분권화는 행정과 재정 두 차원에서 추진되는데 이중 재정분권화는 특히 재원의 초점을 맞춘 개념으로서 중앙정부로터 지방정부로의 재원의 이양 ... 지자체에 위임하며, 복지재정은 중앙정부의 국고보조에 지방자치단체가 일정 비율의 자금을 매칭하는 형태다. 정부는 2005년 사회복지사업 중 67개 국고보조금 사업을 분권 교부세 ... 에 걸쳐 전개된다. 정치적 분권화는 지방정치에서 대의민주주의를 구현하는 제도적 정비를, 행정적 분권화는 권한과 책임, 재정자원, 정부기능을 계층별로 재배분하는 것으로 기능의 분산, 권한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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