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"해외파견근로자관리" 검색결과 201-220 / 1,462건

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    국가부도의 날 레포트
    가 다시 일어난 것이다.비정규직근로자는 정규직이 아닌 근로자들을 통칭하여 부르는 말로써, 비정규직의 고용형태에는 기간제·단시간·파견·독립 도급자 등이 있다. 2008년부터 2009년 ... 초반까지는 글로벌 금융위기의 영향으로 비정규직근로자의 수가 감소하였으나, 전반적으로 정규직과 비정규직 모두 근로자들의 수가 증가하고 있으며 정규직보다 비정규직의 증가추세가 더 ... 게 변화하기 때문에 필요한 노동력만큼만 비정규직근로자를 고용하게 되는 것이다.비정규직의 문제점은 우선 정규직과의 차별이 있다. 2010년 3월의 경우 정규직 대비 비정규직 임금 비율
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26
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    영원무역의 방글라데시 진출사례
    화를 이루고 있는 핵심은 투자 초기부터 강력히 추진하였던 현지관리자 채용정책이었다.영원무역은 초기부터 본사 파견사원의 비중을 줄이고 관리자들도 현지인을 고용하는 것을 원칙으로 삼 ... 았다. 투자 초기에는 한국 본사로부터 한두명의 관리사원과 10여 명의 생산기술자들이 파견되어 공장운영과 생산기술지도 및 시설유지보수를 하였는데 점차로 현지인 관리자의 비중을 높여 ... 얼마 안 되어 단기파견사원을 제외하고는 공장의 모든 관리자들이 현지인들로 구성되었다. 현지인 관리자들을 채용하는 방법은 소개를 통하거나 현지 경영대학을 졸업하고 회사근무 경험이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.05
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    독일간호
    하는 제도가 정착되었다.독일은 간호사 뿐 아니라 모든 근로자가 전일제에서 시간제로 전환할 수 있는 근로형태의 권리가 제도화되어 있다. 즉, 근로형태가 6개월 이상 지속한 근로자는 계약 ... 를 벌어들이는 직업으로 사회의 관심이 집중되었기 때문이다.③ 해외근로는 간호사들에게는 새로운 가능성의 길을 열어주었다. 경제적인 이유든, 서구문명에 대한 호기심이든 국내에 국한 ... 훈련 중심의 1년 반(방학 제외) 기간의 간호학 정규 교육과정을 이수한 후 주정부에서 관리하는 이론, 구두, 실습으로 구성된 시험(전국적으로 동일)을 통과한 다음 1년간의 실습과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    을 제외하고는 정리해고를 하는 사례를 찾아보기가 어렵다. 전문직의 경우에는 고용노동부의 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행령에 따라서 ... 기준은 합리적이고 공정했는지, 과반수 노조는 근로자 대표와의 성실한 협의를 거쳤는지 등 상기 네가지 요건이 모두 충분히 충족되는 경우에만 그 정당성을 인정받을 수 있다. 세부 ... 한 선발 기준은 해고 근로자의 보호를 고려하여 공정하고 합리적인 기준이 있었는지이며 마지막으로는 해고를 당하는 당사자와 기업 경영인들이 서로의 상이한 이해관계를 제대로 조정하는 과정
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    [합격이력서]삼성전자 경력직 합격 이력서
    제 등 도입 및 운영- 근로자 동의 진행 및 근로자대표 선임 업무- 근태관리시스템 설계 및 운영- PC-On/Off제 도입 및 운영5) ○○ 기획 및 운영 (2016.1 ... 제도)- CDP체계 수립(직무순환제도, Track 도입, Career Market, 사내공모 등)- Global HR 담당(주재원 기준, 주재원 파견, 해외 HR제도 기준 수립 등 ... 1. HRM 전반 인사제도 기획 및 운영 경험(○○○ 그룹사 총괄 관리)- 중장기 HR 개선 방향 설계 및 실행- 주52시간 대응 및 제도 도입(유연근무제, 근태System, PC
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    | 이력서 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    특수형태근로종사직으로 본 고용보험
    ’라고 불리우는 특수형태근로직의 고용보험 적용상의 문제점과 해외의 사례를 통해서 이의 해결방안에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 고용보험의 개념과 연혁고용보험은 실직한 근로자에게 실업 ... 을 통해 관리된다. 적립규모의 경우 실업급여 계정은 1.5배에서 2배 정도이며 고용안정이나 직업능력개발사업 계정은 1배에서 1.5배를 유지하고 있다. 적립금 운용 수익은 근로자의 직업 ... 급여를 지급하는 실업보험사업 외에 실업자로 하여금 취업알선을 통해 재취업을 촉진하고, 근로자의 경우에는 근로환경을 안정화시키며 고용구조를 개선화하기 위한 고용안정사업과 근로자
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
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    현대모비스 합격 자소서(플랜트운영)
    현대모비스 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유를 기재해 주시기 바랍니다. * [200자 이상 700자 이내]제가 지원한 직무 분야는 플랜트 운영과 품질관리 입니다. 저는 먼저 ... 면서 동아리, 국내외여행, 여러 가지 아르바이트, 근로장학생, 해외 문화탐방 등의 여러 가지 활동을 통해서 다양한 사람들을 만나고 사귀면서 원만한 커뮤니케이션 능력을 길러 왔 ... 합니다. 또한 대학생활 중 동아리, 국내외여행, 아르바이트, 근로장학생, 해외연수등의 다양한 활동을 통해서 많은 사람들을 만나고 그 속에서 사람들과의 친화성과 커뮤니케이션 능력을 길러왔
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2020.01.18
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  • 자료 표지
    노사분규 사례,파업 과정,파업 원인,노사분규 사태,노조의 파업중단,공권력의 투입,유한킴벌리의 해결 사례
    조퇴 등 불법적인 단체행동을 비난 · 공권력의 투입으로 파업이 중단 됨 - 노사간 이해관계의 대립이 지금까지 해소 되지 않음 - 노동자의 근로환경 vs 사용자의 경영전략선정 이유노사 ... 으로 투입한 관리직 직원들의 작업 방해 · 또한 노조의 불법행위로 인한 생산차질을 이유로 노조원들에 대해 직장폐쇄 - 사용자측은 용역업체 직원 30여명을 투입해 폭력으로 노동자들의 공장 ... 까지 근무 다음조 : 오후 03:30 ~ 오전 12:00까지 근무 (남은 야간시간 공장의 가동중단) - 근로자들은 야간근무를 줄일 수 있기에 사용자측에 주간연속 2교대제도로 변경
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.20
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    우진앤한단 베트남 진출 성공전략 분석
    졸업 – 전문인력 양성 , 자긍심 베트남 현지 상황 파악 가능 한국 본사 파견 관리자 02 전략제시 _ 직업학교의 설립25 2 . 전 략제시 Ⅲ. 인센티브 제도26 인센티브 제도 ... 인센티브 제공 해외의 직업훈련 제공 자를 유치 정부 차원의 숙련 인력을 위한 노력 문 화 - 조직에 대한 헌신 높음 - 자존심이 강함 인간 관계 및 가족 관계 중시 01 문제제기7 2 ... 02 전략제시 _ 직업학교의 필요성전문 인력의 배치 15 전문 인력 조직 양성의 고민 2. 본론 설비 자동화 단순 노동자 풍부 전문 기술자 부족 현지 관리자 양성 문제 언어
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    에 진출해 있고, 해외에 있는 인력은 대부분 한국 기업에서 파견한 주재원이다. 직무 중심의 인사관리가 확보되면 전세계 지사의 직무 체계와 직무기술서를 표준화할 수 있어서 인사를 더욱 ... 에 배치하고, 해당 직무의 주요 내용과 성과 책임, 지식, 기술, 경험을 정의하여 책임자를 선별하는 등 보다 효율적으로 인사를 관리하는 것이 가능해진다.또 근로자에게 직무역량 ... 해야 한다.우리나라 경영 환경에서 직무중심의 인사관리가 확대되면 다음과 같은 이점이 있다. 첫번째는 글로벌 인력 순환이 가능해진다는 것이다. 현재 우리나라 기업의 다수는 해외
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
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    국민복지연금제도의 역사
    에는 대통령이 보건사회부를 연두순시한 자리에서, 보건사회부 장관은 공무원, 군인을 제외한 근로자와 자영자를 적용대상으로 하는 국민복지연금제도를 실시하여 국민의 노후생계를 보장 ... 개의 연구반이 약 20일간 파견되었다.이들 일행이 해외에서 돌아온 후부터 본격적으로 작업에 박차를 가하여 '국민복지연금 기본요강 1차 안을 성안하여 학계, 언론계, 노사단체 등 ... 남아 있었기 때문에 노인부양은 자녀의 책임이라고 생각했으며, “근로기준법”에 의한 퇴직금제도도 운영되고 있었다.그러므로 국민복지연금제도의 도입은 산업화의 논리에서 설명하는 증가
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24
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    한국의 외국인 근로자 현황과 노동정책 (참고문헌, 10p) 최근 통계(2020년 3월)를 활용한 레포트 자료입니다.
    근로자의 현실2. 외국인 근로자들의 어려움과 문제점들3. 앞으로의 노동정책 전망과 제언Ⅴ. 나오는 말참고문헌Ⅰ. 들어가는 말우리나라는 100여년전 해외 근로자로 자의가 아닌 타의 ... 이 직접 관리(투명성)하게 한다.- 시장 수요에 맞는 외국 인력을 선발하며, 도입하는 것을 지향(시장수요 존중 원칙)한다.- 외국인 근로자들의 국내 정주화를 최대한 방지하기 위해 단기 ... 은 송출국의 입장에 있었다. 1960년대까지 자발적 이주형태의 근로자 파견이 있어 왔었는데 1990년대와 2000년대 들어서면서 한국으로의 유입되는 근로자들이 폭발적으로 늘어나게 되
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02
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    다문화가정 출현배경과 문제점분석 및 미래방향제시
    가정, 한국인 어머니와 외국인 아버지 그리고 그 사이에서 태어난 자녀로 이루어진 가정(2) 외국인근로자가정외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 형성된 가정, 본국에서 결혼하여 형성 ... 만 아니라, 초국적 기업의 등장으로 해외로 파견된 사원들이 현지인들과 결혼하는 경우도 있다.그리고 과거에 부모님들이 여성들에게 주로 이야기하던 말이 “좋은 사람 만나서 결혼이나 잘 ... 가정의 문제점6. 다문화가정 미래방향제시1. 다문화가정의 정의다문화 가정이란 귀화 허가를 받은 자와 출생 시부터 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족, 즉 다문화가정은 현재
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27
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    GM사태와 노조 경영학원론
    를 통해 시장점유율을 높였고, 소품종 대량생산을 하는 포드와는 달리 다품종을 무기로 다양한 니즈를 충족시키며 발전했다. 한국의 현대를 예로 들자면 해외 자회사를 만들면 직접 공장 ... 협력업체들, 이와 관련된 서비스산업들에 종사하는 근로자들 또한 일자리를 잃게 됨은 물론 경제적 피해 또한 클 것이다. 지역경제에 상당한 큰 타격을 입힐 거라는 우려를 안 할 수 ... 의 잘못이 크다고 생각 한다. 그러나 한국정부와 근로자에 떠넘기며 오히려 추가지원을 요구하는 모습을 보면서 나는 앞서 말했듯이 실직자들 발생, 지역 경제 악화 등 문제점들이 많
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06
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    사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석, 어떠한 해법이 제시되고 있는지, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례-2019년 방송대 사회문제론A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상
    야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술1) 합리적인 급여지급과 복리후생2) 교육 및 경력 관리3) 이직관리4) 비정규직 채용관리5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간 ... 에 협력 강화6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서 ... 의 목적 ③ 고용형태에 따라 파견, 도급, 용역, 호출근로자, ④ 근로제공 장소에 따라 재택근로자, 가내 근로자로 분류하고 있다. 노동부의 고용형태별 분류 방식은 통계청 보다 비정규직
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21
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    [에이쁠 + 자료 ] 산재보험의 소개와 문제점 및 해결방안(산업재해보상)
    외국인 근로자도 산재보험법의 적용을 받는다.③ 해외파견자(임의가입)산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위해서 파견 ... 기금의 관리운영 등 주요 정책업무를 관장하고 있고, 근로복지공단은 보험가입자 및 수급자 기록 관리, 보험료 등의 징수, 보험급여의 지급, 산재보험시설의 설치 운영 등에 관한 업무 ... 【REPORT】- 산재보험의 소개와 문제점 및 해결방안 -*과 목 명 : 산업복지론*담당교수님 :*제 출 일 :★목차★1. 산재보험의 정의와 특성2. 적용 사업장 및 근로자3
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2023.08.14
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  • 자료 표지
    [지역사회간호학 A+] 세계화에 따른 국제보건기구, 사진첨부, 참고문헌첨부, 간략하고, 자세히 서술
    WHO 사무총장의 뜻을 모아, 개발도상국, 북한, 재외동포 및 외국인 근로자, 해외 재난민에 대한 정부차원의 보건의료지원사업을 수행하기 위해 2006년 설립된 보건복지부 산하 ... 공공기관이다.미션은 개발도상국, 북한, 재외동포, 외국인 근로자 등에 대한 보건의료 지원사업을 통해 국제 협력을 증진하고 인도주의 실현에 기여하는 것이다. 비전으로는 보건의료 향상 ... . 주요 활동으로는 고려인 독거노인 요양원 지원사업, 사할린 1세대 동포 보건의료 지원사업, 파독 근로자 보건의료 지원사업 등이 있다. 사할린 1세대 동포라는 것은 러시아 사할린
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.06
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  • 자료 표지
    지역사회간호 작업관련성 질병 레포트
    ?심혈관 질환이나 타 질환에 비해 근골격계 질환(신체부담 작업 및 요통)의 비중이 가장 높은 것을 알 수 있다.4. 근로자 건강관리를 위한 보건관리자의 역할 및 업무수행1) 근골격계 ... 위와 같은 업무외적 요인까지 종합적으로 검토한 후, 근로자가 업무로 인해 과도하게 사용한 결과 발병했다고 여겨지는 경우에만 업무상질병으로 인정하여야한다.2. 업무관련성 평가 ... 의 기본 원칙근로자의 근골격계 질환이 업무상질병에 해당되는지 여부는 반드시 다음과 같은 업무관련성 평가를 실시한 연후에 동 조사결과를 종합하여 결정하여야 한다.가. 1단계 : 정확
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
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    노사관계
    다.이와 더불어 인적자원 관리 측면에서 채용 및 교육훈련 문제가 핵심 현안으로 등장하였다. 근로자들의 채용 과정에서 새로 운 시스템에의 적응 가능성 문제가 핵심 현안이 되고, 선발 ... 타임, 아르바이트, 계절노동 자로부터 상용근로자로 확대되어 감.② 블루칼라에게는 단기적 고용조정을 하나 사무관리직에게는 기업의 장기적인 계획하에 고용조정을 함.방법:① 경기침체의심 ... ) 우리나라 노사관계의 문제점(3) 올바른 노사관계위한 향후방향 제시9. 결론 및 나의의견1. 노사관계 개념사용자와 근로자의 상호관계인 노사관계는 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계
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    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29
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    고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계
    , 연장근로 규제 일시휴업 , 휴일대체, 주휴 2일제 근무 등 다능공화 배치전환 사업장 폐쇄 및 해외 이전 외주, 하청, 하도급 분사화, 소사장제 , 사업부제, 팀제 등 기업조직 재 ... 구축 고 용 조 정 승급 동결, 상여금 동결 등 불요불급한 복리후생 비용의 축소 및 폐지 임금조정 기 본 급 복리후생 수 량 적 조 정 근로자수 조정 근로시간 조정 내부 외부 기 능 ... 조정과 기업조직 재구축으로 나누어 볼 수 있음. 고용조정 예상결과 정규인력의 조정: 정리해고 , 명예퇴직, 희망퇴직, 일시해고 비정규인력 조정 : 계약해지 취업형태의 다양화: 파견
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
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