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"포춘지선정" 검색결과 201-220 / 3,424건

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    [2021][백만장자 시크릿][저자인물/요약/고찰 및 후기] 작성
    장자의 마인드에 대해 고찰한 후 헬스판매 용품점을 창업한 후 사업체를 불린 후 포춘 선정 500대 기업에 해당 기업의 지분을 판매하며 백만장자 대열에 합류하였다. 이후 ‘백만장자 ... 된다면, 출판사의 마케팅적인 요소로 만들어진 인물이라고 생각될 수 도 있다. 보통의 외국저자의 소개는 출판사를 통해 이루어지기 때문에 영어로 검색을 한번 해보았다.역시나, 하브 ... 이 낫다면 더 크게 생각하라. 수천 명이든 수백만 명이든 좀 더 많은 사람을 돕겠다고 결정하라. 돕는 사람이 많아질수록 '부자'가 될 수 있다는 부산물이 따른다. 정신적으로, 정서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.27
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    빅데이터 활용사례와 특성분석 및 빅데이터 문제점과 미래전망
    안에 숨겨진 정보를 발굴해 내는 것이다. 주요 응용분야로는 문서 분류, 문서 군집, 정보 추출, 문서 요약 등이 있다.(4) 군집 분석분석 기법의 마지막으로 군집 분석은 비슷 ... 엘리트 30인에 워렌 버핏, 앨런 그린스펀과 함께 빌리 빈을 선정하는 등 머니볼 이론은 경영, 금융 분야에서도 주목받았다. 최근 들어서 과학기술 및 카메라 기술의 발달로 더욱 정교 ... 한 데이터의 수집이 가능해졌으며 투구의 궤적 및 투수의 그립, 타구 방향, 야수의 움직임까지 잡아낼 수 있게 되었다. 이처럼 기존의 정형 데이터뿐만 아닌 비정형 데이터의 수집과 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2023.06.26
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    코로나 경제위기 이후 국가별 경기 부양책을 조사하고, 앞으로 불확실성의 시대에 대비할 수 있는 지속가능한 경제정책을 국가별로 소개하시오
    요가 감소하게 된다. 금융 측면에서는 코로나19로 인한 실물경제의 충격 및 유동성 문제가 대두됨에 따라 안전자산에 대한 선호가 높아지고, 그 과정에서 부실채권 문제가 나타나 유동 ... GDP 60% 이하)의 적용을 일시 중단하여 회원국들이 보3) Robin Brooks and Jonathan Fortun, 「GMV, Global Recession」, IIF ... 대상 확대(정규직→임시직/계약직) 및 선정기준 완화(직원 중 1/3이상 월급여의 10% 이상 손실→직원 중 10% 이상으로 확대) ·소상공인 지원을 위한 연대기금 마련(400억
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29
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    삼성전자의 하만 인수합병(M&A) 사례 분석
    하고 있고, 2019 포춘 선정 글로벌 500대 기업에서 14위를 차지할 만큼 세계적으로 인정받고 있다. 삼성전자, 삼성생명, 삼성물산 등 59개의 계열사가 존재하고, 대한민국의 경제 ... 마그네티 마렐리 인수 작업에 나섰다는 사실이 알려졌다.그림 3 하만 인수 이전, 삼성전자의 주요 인수합병 일지실제로 삼성은 자동차 사업에 본격적으로 진출하기 위해 많은 기업을 인수
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05
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    [학점은행제]인적자원관리 과제 포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’ ‘가장 일하고 싶은기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.
    하는 추세로 기업의 생존, 유지, 발전 혁신, 창조에 필수적인 요소입니다.포천(Fortune)지는 비즈니스 잡지입니다. 매년 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’을 선정하여 발표하는데 선정 ... , 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술포춘지가 선정한 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’ 중 최다 1위로 선정되었고, 본인도 일하고 싶 ... 인적자원관리 과제주제 : 포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.24
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    포천Fortune이 선정한 가장 일하고 싶은 100대 기
    과목명인적자원관리포츈(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내 ... 지가 선정한 [가장 일 하고 싶은 100대 기업]을 중심으로 해당 기업이 구성원의 자발적인 몰입과 창의적 사고를 이끌어 내고 그 결과로 뛰어난 성과를 만들어내는 순환과정을 만드 ... 는 것에 활용한 인적자원관리의 기술과 방법을 알아 보고자 한다.Ⅱ. 구체적 사례유명 언론사인 포츈지의 조사결과에 따른 가장 일하고 싶은 기업 1위는 역시나 미국의 IT기업 [구글
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.12
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    포춘지 500대 기업.
    - 국제경영전략론 -Fortune global 500 in 2013(1 - 100위 기업)국가별 세계 100대 기업 보유수순위국가보유 기업수1미국 (U.S)442일본 (Japan ... 의 기업들이 급속한 성장을 통해 작년에 비해 순위도 높아지며,8개의 기업이 세계 기업에 포함되어 있습니다.다른 국가에 비해 브랜드자산 순위가 인지되고 있는 기업의 보유 기업수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.23 | 수정일 2013.12.25
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    사회복지조사론 - 연구계획서
    임의로 선정한 10개 사회복지기관의 실습생에게 연구자가 개별적으로 이메일 혹은 문자를 통해 연락을 취하여 연구 목적을 밝힌 뒤 연구 참여에 동의한 실습생 10명을 대상으로 수집 ... practicum)1)은 “사회복지적 가치에 입각해 학교에서 배우고 익힌 지식들을 실제 현장에 적용하는 것을 배우는 과정”(Fortune, 1994, 신현정, 2016 재인용)이 ... 한 사회복지 실천 지식, 기술, 가치를 용하고 이론과 실천을 통합할 수 있는 경험을 갖게 된다(Fortune, et al., 박선아, 2016 재인용). 한 사회복지사가 수행하는 행정
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.29
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    구글 기업분석,구글 마케팅,구글 인적자원관리,구글 조직도와 조직체계,경영철학,조직문화 (기업문화)
    한 복지제도 근무지 / 업무기회 개인을 존중 보상과 혜택 2020-05-06 3 포춘지 선정 가장 일하고 싶은 기업 1 위 ‘ G o o g l e ’ 선정이유 ?CHAPTER ... IT 업계의 카멜레온 , 에릭 슈미트 창조적 조직문화 의 힘CHAPTER 01. 선정 이유 2020-05-06 2다양한 복지제도 개인을 존중 근무지 / 업무기회 보상과 혜택 다양
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    포천이 매념 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.
    에 그치는 것이 아니라 근로자들의 인간성을 존중하기 위함이기도 하다.미국에서 가장 오래 된 비즈니스 잡지인 ≪포춘≫은 1998년부터 ‘일하기 좋은 100대 기업’을 선정해 왔 ... 다. 2017년 일하기 좋은 미국 기업 1위에 선정된 기업은 구글(Google)이었다. 흔히 ‘신의 직장’이라고 불리는 구글은 ≪포춘≫의 조사뿐 아니라 미국의 또 다른 잡지인 ≪포브스 ... 과목명: 인적자원관리주제: 포천이 매념 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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    성공적인 기업(초일류기업)의 정의 개념
    에서 가장 존경받는 기업들(Globals' Most Admired Companies)'을 쁩는다. 포춘지가 '세계에서 가장 존경받는 기업' 순위를 정하기 위하여 조사하는 8가지 ... 요소를 지원해 주는 (6) 정보 ? 통신기술의 지원 등의 여섯 가지 요소들이 잘 어우러졌을 때 진정한 의미의 초일류기업이 될 수 있다는 것이다.둘째, 미국 포춘지는 해마다 '세계 ... 했으며, 이 외에 아시아 기업으로는 소니(15위), 혼다(19위), 싱가포르 항공(28위)이 선정됐다. 같은 IT 기업으로는 마이크로소프트와 삼성전자 외에 IBM(9위), 인텔(12위), 소니(15위), 노키아(26위), 시스코(27위), 캐논(30위)등이 50위 안에 들었다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26
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    포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.
    의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술포춘지가 선정한 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’ 중 1위는 2017년까지 몇 년째 구글(Google)사가 차지하고 있 ... 인적자원관리주제: 포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출 ... 화(Organizing)하며 이후 지도(Leading)와 통제(Controlling)의 과정을 거치는 관리행위라고 할 수 있다.포천(Fortune)지는 1930년 2월에 창간된 미국
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2019.01.02
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    휴온스 기업조사
    기업-휴온스기업선정 기준-표춘(Fortune);미국의 종합 경제지 에 따르면 일하기 좋은 기업은 대부분 4가지의 공통점이 발견된다. 이를 바탕으로 기업을 선정한 결과 휴온스 ... 보호지원제도 등 성별에 관계 없이 평등하게 일할 수 있는 조직문화 조성에 앞장선 기업을 매년 선정해 시상하는 제도다.휴온스는 자기계발비 및 학원지원 등 남녀 임직원 모두의 차별 없 ... 에 남아있는 유리천장때문에 직급이 높아질수록 여성 임원의 비율이 낮아짐이러한 문제로 회사가 여성인재들을 놓치고 있다.하지만 휴온스는 성별에 관계없이 평등하게 일할 수 있는 조직문화
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21
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    6시그마의 등장과 배경, 이론, 적용 사례와 그 한계점
    을 목표로 도입했다. 그 이후 6시그마는 GE가 단순히 제조에서 뿐만 아니라 경영 전체에도 적용 가능하게끔 경영혁신 도구로 발전 시켜, 2000년을 전후 해 Fortune지 선정 ... 년을 전후하여 전 세계로 6시그마 방식이 확산되어, 2005년 조사 기준으로 세계적 기업 중 40% 이상 6시그마 경영을 도입하여 실행하고 있다. 2005년 Fortune지 선정 ... 에서는 프로젝트 관리자는 결함을 발생시키는 것이 무엇인지를 먼저 정의한 뒤, 이러한 결함을 제거하기 위한 설계를 한다. 또한 고객정의 및 CTQ를 선정한다.2) 측정
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.04.25
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    [독후감상문] 비뚤어진 E, Enron, 탐욕의 실체를 읽고
    에는 $2,400억에 달했다. 2001년에는 포춘이 선정한 최고의 기업이 되리라고 예측했다. 하지만 그해 말 최고 $80에 육박하던 주가가 휴지조각이 되어버렸다.엔론의 회장이자 CEO ... 로 지냈었던 Kenneth L. Lay. 그는 천부적인 로비능력을 밑바탕으로 조그마한 회사를 15년만에 포춘이 선정한 500대 기업에서 7번째 대기업으로 올려놓았다. 유능하다고 생각 ... 비뚤어진 E, Enron2001년 12월 2일 미국의 7번째로 큰 대기업이 파산보호신청을 하였다. 엔론의 수입은 2001년도 1분기부터 급격하게 증가하기 시작해서 그해 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29
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    마케팅,중국 스마트폰 시장,샤오미,샤오미의 마케팅,헝거마케팅 전략,애플
    Computer, Inc.)’ 란 회사명을 2007 년 ‘애플 (Apple Inc.)’ 로 바꾸었다 . 2008 년 경제 전문 포춘 지에 의해 미국에서 가장 존경 받는 기업으로 선정 ... )’ 에 더해져 4 대 IT 기업 ‘ TABX’ 라는 말을 새로 만든 기업대표 제품 “Mi” 시리즈 02. 기업소개샤오미의 마케팅 전략 1. 비슷한 사양의 다양한 제품 개발 2. 단통 ... S601. 기업소개 LG ㆍ 1947 년 1 월 세워진 락희화학공업으로부터 시작 ㆍ 현재 LG 그룹의 지주회사는 ( 주 )LG 주요 계열사로는 전자 분야에 LG 전자 LG
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11
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    글로벌 전략,월마트가 흥행 실패,한국 월마트,창업과 규모,월마트 경영철학과 경영전략,월마트 소비자 만족의 극대화
    글로 벌 전략 Wal Mart목차 선정 이유 기업 소개 I . 창업과 규모 II. 경영철학과 경영전략선정이유 2014 포춘지가 선정한 글로벌 500 대 기업에 월마트가 굳건히
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.26
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    (학점은행) 인력개발과 활용 - 정리해고와 아웃플레이스먼트에 대한 기술
    Fortune》이 선정한 500대 기업 가운데 70％ 이상이 이용하고 있을 정도로 선진국에서는 일반화되어 있다.국내에서는 대우자동차(주)에서 2001년 2월에 DBM코리아와 계약 ... 기준의 설정과 대상자 선정, 4)근로자대표와의 성실한 협의, 5)집단해고에서 고용노동부장관에의 신고 및 6)우선재고용과 정부의 책무 등을 정하고 있다.다만 위 각 요건들은 확정 ... 적 고정적인 것이 아니고 구체적 사건에서 다른 요건의 충족 정도와 관련하여 유동적으로 정해지는 것이므로 위 각 요건을 구성하는 개별적인 사정들을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다
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    | 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18
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    [감상문] 탐욕의 실체 (내부자가 폭로하는 엔론 파산의 진실)
    기 전까지는 엔론이라는 거대한 기업을 알지 못했었다. 만약 이번에 교수님께서 레포트로 책을 읽으라고 하시지 않으셨다면 엔론이라는 거대한 기업을 몰랐을지도 모른다. 엔론이라는 포츈 ... 이 선정한 500대 기업에서 7번째에 해당하던 거대한 기업이 있었다고 한다. 엔론이라는 이름의 대기업은 당시 2001년을 기준으로 15년 전만해도 조그만 에너지업체에 불과했 ... 이 거대한 기업이라고 하기보다 CEO였던 케네스 L. 레이를 비롯한 엔론의 중역을 차지했던 사원들, 이사회의 임원들 그리고 수많은 의원들 이 모든 사람들의 마음 속에서 나온 탐욕들이 모여 만들어진 거대한 탐욕의 덩어리라고 말하고 싶다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.15
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    (독서 감상문) 탐욕의 실체를 읽고
    라는 칭송을 한 몸에 받았던 기업이었고, 5년 연속 [포춘]이 선정하는 미국에서 가장 존경받는 10대 기업으로 되기도 했었다. 그리고 아이러니 하게도 엔론의 핵심가치 첫 번째와 두 ... 들을 대상으로 하는 BMW추첨행사 등이 기업의 전 직원들까지 물들이고 길들이고 길들여지고 있다고 보였다. 저자 브라이언 크루버는 처남에게 회계 조작에 대해 설명하는 부분이 나온다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.25
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