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"추가 법정수당" 검색결과 201-220 / 1,185건

  • 2020년 근로소득 원천징수영수증 수정신고서 엑셀서식 소득세법 시행규칙 별지 제24호서식 (개정 2020. 3. 13)
    주조합인출금--⑮-3 임원 퇴직소득금액 한도초과액--⑮-4 직무발명보상금--(16)계--------------"Ⅱ비과세및감면소득명세"(18)국외근로M0X--(18)-1 야간근로수당 ... O0X--(18)-2 출산․보육수당Q0X--(18)-4 연구보조비H0X--(18)-5--(18)-6--~--(18)-34--(19)수련보조수당Y22--(20)비과세소득 계--(20 ... 」( 52 제외)-25 배 우 자52 「조세특례제한법」 제30조26 부 양 가 족 ( 명)--"추가공제"27 경 로 우 대 (명)-53 조세조약-28 장 애 인 (명)-54 세 액 감
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 2023학년도 유치원 모집요강(수정)
    (13:00~16:40)※ 교육과정 선택(방과후 과정은 선발 후 유치원에서 추가 선택)?특수교육대상자(100% 의무수용)는 특수교육지원센터의 배치에 따르며, 배치될 연령/과정 학급 ... 로 추첨이 진행- 쌍생아 내에서 최초 시스템에 유아 추가한 순서대로 접수번호 부여 후 자동 추첨※ 번호부여 예시: (2번,3번) 또는 (5번,6번) 또는 (20번,21번)으로 연속 ... 법 제3조(의무교육)※ 교육지원청 특수교육지원센터 임환택 ☎ 043)270-5821□ 1순위※ ‘처음학교로’에서 접수 시 법정저소득층 자격 실시간 확인 가능(시스템 연계)법정
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.20
  • 원아 개인 카드 영아용
    겠습니다.3. 입학을 하고 특별한 사유없이 장기결석 일 경우 보육료는 학부모 부담금이 발생할 수 있습니다.4. 본 어린이집은 법정 공휴일에 휴원하며 5월 1일 ‘근로자의 날’에도 휴 ... 합니다.당일 당직교사에게는 휴일 근로수당이 지급됩니다.)5. 귀가 시 변동 사항은 미리 담임교사에게 알려주시기 바랍니다.6. 휴원을 요하는 질병, 전염성이 있는 질병 시 완치 시 ... 해DTaP1차2차3차4차(추가)폴리오IPV1차2차3차b형헤모필루스 인플루엔자Hib1차2차3차4차홍역?유행성이하선염풍진MMR1차수두Var1회일본뇌염JEV(사백신)1차2차3차JEV(생백신
    서식 | 19페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.04.16
  • 근로자의날 PPT
    주휴수당이란 ? 주 15 시간 이상 근로한 근로자가 한 주간의 소정 근로 일을 만근 했을 경우 한 주당 1 일을 휴일로 부여하면서 1 일 분의 일급을 추가 지급하는 것으로 즉 ... 에 회사는 직원이 근무를 하지 않더라도 급여를 지급해야 한다 . 만약 근로자의 날에 근무를 하게 되면 기존 임금 외에 휴일 근로 수당추가로 지급 해야 하는데 , 월급제 근로자 ... 근로와 동일 ( 야간 22:00~06:00) #. 근로자의 날 : 유급휴일 수당#. 기업 법정 공휴일 유급휴일 의무화 신정 ,3/1/ 석가탄신일 / 어린이날 / 현충일 / 광복절
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후
    에 근로 시간을 획기적으로 줄이기 어렵다고 말한다. 우리나라 근로자들의 근로 시간이 긴 이유는 추가 근로, 연장 근로 때문이다. 우리나라의 법정 근로시간은 하루 8시간이다. 주 5일 ... 시간보다 12시간이 많다. 정부에서 아무리 근로 시간을 줄이려고 해도 12시간의 추가 시간은 마지노선이었던 셈이다. 그리고 법으로 이 정도의 시간을 법정 근로시간의 영역에 포함 ... 들이 합법적인 범위 내에서 수당을 받으면서 추가, 연장 근무를 할 수 있도록 주 52시간 제도를 실시한 것이다. 52시간이 궁극적으로 지향하는 바는 아니지만 완충 지대 역할을 하
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 의료보험의 급여
    형태로 실시하는 의료서비스를 말한다.1. 법정급여와 임의급여의료보험의 급여는 형태와 법적 성격에 따라 구분할 수 있다. 급여의 법적 성격인 법정급여는 의료보험 가입자가 당연히 받 ... 을 수 있도록 법에 규정된 급여로서 모든 사람에게 균등하게 제공된다.임의급여는 의료보험에서 반드시 제공할 의무는 없지만 가입자들의 편의를 위하여 추가적으로 제공할 수 있는 급여를 말 ... 한다. 법정급여의 범위 에서 제외되는 진료의 경우 임의급여로 제공되지 않는다면 환자가 그 비용의 전부를 직접 부담해야 한다.한편, 공적의료보험의 보장성이 강화되어 법정급여의 범위
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 사회보장론 학사과정 요약집
    및 주정부 관장) / 사회보장청 국제사회보장협회의 사회보장 보고서 (세계의 사회보장 프로그램 - 법정 프로그램, 가족수당 포함) / 사회보장청의 사회보장 실무자를 위한 사회보장 ... 핸드북 (물질적 욕구, 질병, 가족, 아동 위한 법정프로그램으로서 사회보험, 공공부조 및 복지서비스) - 영국 : 베버리지 보고서 (소득 감소, 소득 중단, 생계책임자 부재, 추가 ... , 욕구충족 - 공공부조와 사회복지서비스, 소득유지와 소득보전 - 연금과 건강보험, 보상 - 노동자보상법과 산재보험, 재분배 - 공공부조 가족수당 연금) / 새 프로젝트 (수동 및
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    | 시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31
  • 주52시간근로제와 노사관계
    시간 근로제입니다 . 주 52 시간 근로제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축시킨 근로제도입니다 . 이 제도는 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 2018 ... 보호를 위한 강행 제도이기 때문에 노사가 합의 해도 주 52 시간 이상을 일할 수 없습니다 . 주 52 시간 근로제 ?주 52 시간 근무제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간 ... 에서 52 시간 ( 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축한 근로제도입니다 . 국회가 2018 년 2 월 28 일 주당 법정 근로시간을 52 시간 ( 법정근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19
  • [중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)
    하다고 미리 판단된 근로도 ‘연장근로’로 처리되어 추가수당을 지불하게 되었을 것이다. 그러나 해당 제도의 도입으로 단위기간 기준으로 법정 근로시간을 초과했느냐 여부를 판단하게 되 ... 탄력근로제의 이해1.도입 배경2018년 7월 1일, 종업원 300인 이상의 사업장과 우선으로 ‘주 52시간 근무제’가 시행되었다. 이는 주당 법정 근로시간이 기존 68시간 ... 에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26
  • 노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례
    일자리 창출Ⅱ. 장시간 근로란 ?장 시간근로 장시간 근로 1. 장시간근로 개념 기준 근로시간을 초과하여 근무하는 형태 장시간 근로의 관한 법률 - 주당 법정근로시간 40 시간 ... 성 임금 할중률 高 노동시장의 경직성 총 소득의 큰 비율 차지 휴가보다는 소득 선호 부족한 여가 인프라 후천적 조직 문화 추가고용보다는 연장근로 유연근로시간제 저 2. 장시간 근로 발생 ... 이유3. 우리나라 현황3 . 우리나라 현황 지속적 감소 추세 (48 → 44 → 40) 법정 근로시간 ( 주당 ) : 40 시간 (2004 년 ) BUT!! OECD 국가 중 실
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25
  • 연장근로 관련 사례정리
    한 시간에 따라 지급하는 것이 원칙이나, 노사합의 등 으로 일 또는 월단위의 고정적인 수당으로 지급하는 것도 가능함. 다만, 이 정액수당이 실제 제공된 근로시간에 따라 산정된 법정수당 ... 연장근로수당은 통상임금에 포함되지 아니함? 사례정리 ⑤근로형태, 업무의 성질 등을 참작하거나 계산의 편의 등을 고려하여 기본임금에 연장근 로 등에 대한 법정수당이 포함되어 있 ... 다는 내용 또는 매월 일정액을 법정수당으로 지급 하기로 하는 내용의 근로계약을 체결하였다 하더라도, 근로자에게 불이익이 없고 제반 사정에 비추어 정당하다고 인정될 때에는 이를 근로기준법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
  • 신자유주의,사회보장,사회근로유인 레포트
    수당공적개인저축계정사회보험공공부조보편주의수당기타: 법정민간보험공적공제기금고용주책임제도사회보험아동수당*사회보장의 기본원칙? 최저수준의 정액급여 : 모든 사람에게 동일한 액수의 급여 ... 집단을 위한 사회적 대책으로서의 사회보장.? 소득유지와 소득보전 : 연금, 건강보험? 보상 : 산재보험, 노동자보상법? 재분배 : 공공부조-수직적재분배, 가족수당-수평적재분배 ... .: 소득의 감소와 중단 및 추가적인 지출에 대비한 최저 수준의 소득 보장 정책.? 생계유지능력의 중지와 붕괴에 대비하기 위한 사회보험? 출생, 결혼, 사망에 따른 특별한 지출을 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2024.03.12
  • 2023년 방문간호센터 운영규정
    는 서류② 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.③ 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다.제7조 ... . 신입직원 직무교육3. 중간관리자 직무교육4. 직종별 보수교육5. 법정의무교육6. 급여제공지침 교육7. 재난상황 훈련 등8. 기타 교육④ 교육 훈련을 신청할 때에는 관련 문서와 자료 ... 이 정하여 받는 금액을 말한다.3. “시급”이란 시간당 급여를 말 한다.4. “연봉 이외 급여”란 지급되는 각종 수당을 말한다.제2조 (급여의 지급)급여의 지급방법은 다음과 같다.①매
    서식 | 28페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 노동법상 야간근로
    의 동의가 있어야 하 며, 포괄임금제로 지급되는 고정급이 당해 근로자의 실제 근로시간에 따른 법정 연장 ? 야간 ? 휴일근로수당보다 적을 때에는 그 차액을 추가로 지급해야 하는 등 ... 에 관한 규 정은 적용하지 않음. 따라서 법정근로시간을 초과한 연장근로 및 휴일근로에 대해서는 동법 제56조에 의한 가산수당을 지급할 필요가 없으나 야간근로에 대해서는 동조 ... 근로자에게 불이익이 없고, 제반 사정상 정당하다고 인정되는 경우에 한하여 그 유효성이 인정된다 할 것임. 따라서 임금 및 수당 등이 법정기준보다 하회하지 않는 등 위 조건을 충족
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
  • [중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)
    법정수당 산정 기준의 성격을 가지므로, 그 규모가 커지면 각종 수당도 늘어나는 구조를 형성한다.2. 배경통상임금 범위를 어디까지 산정할 것인지는 항상 단체교섭에서 중요한 쟁점 ... 한 기준이 없고 정기적, 일률적, 고정적을 판단하는 것이 어렵기 때문이다. 2013년 판례 이후에 제기된 모든 추가수당에 대한 소송에서 통상임금성이 인정된 것은 아니다. 최근 서울고 ... 이 되었으며 노사 관계에서 중요한 의미를 가지게 되었다. 추가적으로 지급을 받은 것인지, 통상적으로 지급받는 임금인지 여부에 따라 임금의 기준이 달라지기 때문이다. 대립이 계속
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26
  • 2019년도 2학기 생활법률 중간과제물(30점 만점)
    ) 이혼의 효력① 신분적 효력② 재산적 효력Ⅱ. 법정상속인과 대습상속인1) 법정상속인2) 대습상속인Ⅲ. 최저임금제도와 주52시간제1) 최저임금제도2) 주52시간제Ⅳ. 노령연금과 실업 ... 며다. 시효는 이혼한 날로부터 2년 이다.Ⅱ. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법정상속인법정상속인이란 피상속인의 사망에 의하여 결격사유가 없는 한 민법의 규정 ... 을 지 시간급 8,350원으로 고시되어 있다. 향후 2020년도에는 8,590원으로 2019년 대비 2.9%인상된 임금으로 적용될 예정이다.2) 주52시간제주52시간제란 주당 법정
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다
    장은 2018년 7월부터 법정근로시간 52시간 상한제가 실시되었는데 2020년 1월 1일 부터 상시 근로자 수가 50인이상 ~ 300인미만 기업들도 1주 52시간 근로시간 제한 ... 다. 예전 같으면 수당을 청구할 수도 있었지만 현재는 기업 차원에서 휴일수당 청구를 승인하지 않기 때문에 결국 직원입장에서는 무료 근로를 하게 되는 결과를 초래할 수도 있다고 본다.2 ... . 빨간날 유급휴일 의무화?300인 이상의 대규모 사업장에는 법정공휴일이 유급휴일로 의무화된다. 그동안은 소위 말하는 빨간날 공휴일은 관공서 즉 공공기관이나 공무원이 쉬는 날이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28
  • 노동법 - 2012다94643판결에 관하여
    로 ⑨ 부서단합대회비를 통상임금에서 제외한 상태에서 법정수당을 산정하여 원고들에게 지급하여 왔다.3) 위 금원은 그 성질상 근로기준법이 정한 통상임금에 포함되어야 하는 것이나 이 ... 사건 단체협약 중 법정수당 산정과 관련하여 통상임금에서 설·추석 상여금 등을 제외되어 있다.4) 따라서 피고 회사는 원고들에게 적법한 통상임금을 기초로 재산정한 연근수당법정수당 ... 과 이미 지급한 법정수당의 차액을 지급할 의무가 있다고 주장하여 이 사건을 청구하였다.4. 1심판결1) 통상임금 및 평균임금 해당 여부에 관한 판단? 관련 법리소정 근로 또는 총
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20
  • 사회복지론
    과 관계없는 기준에 따라 사회구성원의 일부에게 국한되지만 일종의 권리로서 제공되는 제도원리상 보편적인 복지제도에는 다음과 같은 것이 있다. 먼저 사회수당이 있다. 이는 소득과 무관 ... 은 세금이며, 예로는 기초노령연금, 아동수당 등이 있다. 다음으로 사회서비스가 있다. 이는 사회수당, 사회보험, 공공부조로 해결할 수 없는 구성원의 다양한 욕구(특히 돌봄)를 경제 ... -4세 부모 소득계층별 차등 보육료지원과 만5세아 아동에 대한 무상보육은 소득기준을 적용하여 대상 가정 중 하위 70%까지만 적용이 되고 있다. 다른 예로는 사회수당에 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22
  • 장애인을 위한 소득보장정책의 개념과 유형별 주요 내용 현행 장애인 소득보장정책의 문제점과 개선방안
    있으며, 소득이 없는 장애인의 생활안정에 기여하고 있다.(3) 장애인의 사회수당(장애수당)우리나라의 법정장애관련 수당으로는 ‘장애수당’, ‘장애아동부양수당’, ‘보호수당’의 3가지 ... 라 특수교육비, 보호·간병비, 보조기구 구입비 등이 추가적으로 발생함으로써 안정적인 생활이 어려워지거나 빈곤의 발생 가능성이 높아지고 있으며, 다음 표에서 보듯 재가장애인의 사회 및 ... 의 형태로 직접 제공하는 것을 말한다. 적극적 의미에서는 장애로 인해 발생하는 추가비용을 금전으로 보장하는 성격을 가진다.(1) 사회보험i. 국민연금보험군인연금, 공무원연금, 사립
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2021.11.17
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2025년 12월 07일 일요일
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