"직원만족도설문조사"의 검색결과 입니다.

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"직원만족도설문조사" 검색결과 201-220 / 6,576건

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애플 아이패드의 수요를 8 Demand States (8가지 수요 상태)개념을 각각 활용하여

지현황을 파악하고자 함: 리커트 척도에 기준하여 숭실대 브랜드에 대한 인지도와 만족도를 1점에서 5점 사이로 평가하는 설문조사를 구성함셋째, 표본 선정: 랜덤 ... 다.이러한 일체감은 결국 현대자동차가 지향하는 고객 만족의 이념을 마치 임직원 자기 자신의 개인적 목표와 같이 받아들이고 그를 달성하기 위해 노력하도록 동기를 부여할 수 있다.한편 사회 ... 화(randomization)에 기반하여 학생 및 교사를 추출해 표본 집단을 설정함넷째, 자료 수집: 표본 집단을 대상으로 설문조사를 실시함다섯째, 자료 분석: 설문 조사를 통해 수집된 자료를 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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기업과경영 사업계획PPT

적으로 서비스를 제공받은 여행경험자들을 대상으로 설문조사를 실시해 고객만족도 향상에 도움이 되는 서비스와 개선사항 등을 도출해 여행서비스에 활용하여 만족도를 높인다 . 또한 자본을 많이 투입 ... 을 위해 고심한다 . 하지만 기존의 여행상품들을 만족하지 않은 사람들이 많은 불편함이 있다 . 그래서 기존의 여행상품들과는 달리 혁신을 주고자 1:1 맞춤형 여행플랜사업을 구상하게 되 ... 에 대한 여러가지 질문들이 나열되어 있는 설문지를 의뢰자에게 설문을 해달라고 요청할 것이다 . 설문을 하고 난 후 그 결과를 바탕으로 계획을 짜서 의뢰인에게 맞춤 여행플랜을 짜줄 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

전략 (1) 데이터 기반의 의사결정 구글은 인적자원 관리를 데이터와 분석에 기반하여 수행하는 편이다. 구체적으로 예를 들면, 직원 만족도와 생산성을 높이기 위해 설문조사 및 피드백 ... 를 극대화할 수 있으며, 직원의 동기부여와 만족도를 높여 장기적인 성과를 도모할 수 있다. 또한, 해당 기업에 대한 긍정적인 이미지를 구축하면서 전체 직원의 충성도를 이끌어낼뿐만 아니 ... 들의 삶의 질을 높이는 정책들이 대표적인 복지 혜택이라고 할 수 있다. 이러한 복지 혜택들을 통하여 구글의 직원들은 더 높은 만족도를 느끼며, 업무에서 높은 성과를 내고 있다. (3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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신뢰도와 타당도의 개념을 설명하고 두 개념간의 관계를 설명하고, 조사연구에서 신뢰도 타당도가 획득되지 않았을 때 발생할 수 있는 문제가 사회복지현장에 어떠한 영향을 미칠 것인지 자신의 생각의 기술하시오

된 경우가 있다. 예를 들어, 어느 지방자치단체가 진행한 청소년상담지원센터 성과평가 보고서가 실제 설문조사 없이 내부 직원들의 임의 응답으로 작성된 사실이 밝혀진 적이 있다. 이와 같 ... 에서과가 왜곡되는 경우가 많다. 한 사례로, 서울 시내 한 노인복지관에서 실시한 만족도 조사는 직원들이 조사지를 배포하고 회수하는 방식으로 이루어졌고, 익명성이 보장되지 않은 상태 ... 에서 작성된 설문지가 대부분이었다. 이로 인해 클라이언트는 불만 사항을 솔직히 작성하기 어려웠고, 전반적인 응답은 매우 긍정적인 내용으로 편향되었다.이러한 조사 방식은 조사자의 존재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

성을 증대시킬 수 있으며, 직원들의 직무 만족도를 높이고 이직률을 줄이는 데도 중요한 역할을 한다. 구체적으로 저리하면 다음과 같다.①인적 자원 관리의 기초 제공직무분석은 조직의 인 ... 한 정보를 확보할 수 있도록 계획을 수립한다.4) 자료 수집 및 기록직무 수행자와의 면담, 관찰, 설문조사 등을 통하여 직무의 내용, 책임, 필요 역량 등의 자료를 수집한다. 수집 ... 수행에 필요한 지식, 기술, 능력을 파악하고, 이를 바탕으로 효과적인 교육 및 훈련 계획을 수립할 수 있다. 이는 직원들의 역량 강화와 조직의 경쟁력 강화에 기여한다.④공정한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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노인복지관 사회복지현장실습 종합평가서, 종결평가서

의 조언과 팀원들 간의 상의를 통해서 어려움을 해결할 수 있었음.(2) 만족도조사만족도조사에 관한 업무는 사전 만족도조사가 있었음. 사전 만족도조사를 진행함으로써 설문지의 수정해야할 ... 당사자들에게 서비스를 실천했던 업무가 기관만족도조사임. 기관만족도조사를 진행하는 과정에서 당사자가 설문지를 읽는 데에 불편함이 있으면 잘 들리는 목소리와 정확한 발음으로 설문지 ... 앞으로 남은 실습 기간을 어떻게 보내면 좋을지에 대한 계획을 세울 수 있게 됐음.2) 실습 둘째 주실습 둘째 주에는 운영기획과의 일원으로서 진행해야 할 문화캠페인과 만족도조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.02.01

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병원코디네이터 자격증 기출문제 3

과 유지를 최우선으로 해야 한다.45. 내부고객 만족도 조사 후 관리방법으로 적절하지 않은 것은? (4)①만족도 조사만 시행하고 아무런 개선활동이 이루어지지 않으면 직원들은 설문조사 ... 직를 평가한다.④교육프로그램 만족도는 각 부서의 관리자급만 조사한다.42. 내부고객이란 누구를 의미하는 것인가?(3)①입원하고 있는 고객②입원 고객의 보호자③진료상품이나 서비스 ... 를 제공하는 병원 내부의 직원④진료상품과 서비스를 구매하는 사람43. 내부고객과 외부고객 만족도와의 상관관계에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은? (2)①내부고객이 만족감을 가지

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

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조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오.

만족도를 조사하며, 설문지법을 이용하여 각 영역별 결과를 도출해내기로 한다. 또한, 노인의 경우, 설문지에 나타내는 방법보다 구두로 표현하시는 것이 편한 점을 고려하여 직접 방문 ... ) 자료 해석 면접과 설문지를 통해 분석한 자료 조사 결과를 바탕으로 하여 만족도가 높은 부분에 대한 개발과 낮은 부분에 대한 개선을 위해 요양보호사 교육 및 시설 개선 등의 해결책 ... 를 의미한다. 설문지나 실험, 면접이나 관찰 등이 1차 자료에 속하여 조사 결과를 도출하는데 있어서 효과가 매우 높다. 2차 자료의 경우에는 앞선 1차 자료 이외의 모든 자료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2022.08.30

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QPS연간사업계획서(요양병원)

용 만족도 조사 설문지조사 방법 : 자기 기입식(단 설문내용을 읽거나 파악하지 못할 때 조사자 설명 가능)?조사 결과 분석및 개선활동조사결과 만족도 점수 변화 부서는 필요한 개선 ... 한다.(2023년 9월 중순~ 10월 중순 예정)② 만족도 조사 결과를 부서장 회의에 공지하고 전 직원과 공유한다.7) 질 향상 및 환자 안전 교육① 질 향상 교육을 연 1회 실시 ... ) 추진 근거② 의료서비스 만족도 관리(요양병원 인증 기준 7.4)(3) 절차환자만족도 조사조사 대상 : 입원 중인 환자 및 보호자조사 시기 : 연 1회조사 도구 : 입원환자/ 보호자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2024.01.10

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바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오.

적인 의사 결정을 내릴 수 있도록 돕는다. 마케팅 조사를 통해 얻은 데이터는 기업의 전략 수립, 제품 개발, 고객 만족도 향상, 광고 및 홍보 전략 등 여러 방면에서 중요한 역할 ... 위한 마케팅 조사를 수행하였다. 그들은 고객의 소비 패턴을 분석하고, 고객이 매장에서 어떤 요소에 가장 큰 가치를 두는지 파악하기 위해 설문조사와 인터뷰를 실시하였다. 그 결과 ... 서비스 질을 향상시켰다. 이를 통해 고객 만족도가 크게 상승하였으며, 이는 매출 증가로 이어졌다.2020년 Nielsen의 조사에 따르면, 명확한 목표를 설정하고 이에 맞는 마케팅

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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미용 서비스 품질 관리 및 개선 방안에 대해 설명하시오

하게 수렴한다. 이를 위해 고객 만족도 설문조사, 온라인 리뷰 모니터링, 직접적인 피드백 수집 등을 활용한다. 고객의 의견을 반영하여 서비스의 질을 지속적으로 개선한다. 이를 통해 ... 을 포함한 체계적인 위생 관리 시스템을 구축한다. 위생 관리 매뉴얼을 작성하고, 모든 직원이 이를 준수하도록 교육한다. 청결한 환경은 고객의 건강과 직결되며, 고객 만족도에도 큰 영향 ... 는 꾸준히 증가하고 있다. 미용 서비스는 단순히 외모를 개선하는 것을 넘어서, 고객의 내적 만족과 자존감을 높이는 데 큰 기여를 한다. 따라서 미용 서비스의 품질 관리는 고객 만족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

로 평가된다. 같은 직종, 직군에 비해 열악한 복리후생은 직원들의 불만을 야기하며 동기부여를 저하시킨다.(4) 급여급여가 직무만족의 가장 주된 요인은 아니지만, 사람들에게 동기를 부여 ... 이나 가치 등을 소홀하게 여기게 만들기 때문이다. 이것은 회사가 어려울 때 지속적으로 만족할만한 보상을 주지 못한다면 직원들이 동기부여를 잃어버리는 악순환에 빠질 수 있다는 것 ... 의 균형일과 삶의 균형은 많은 설문조사와 연구를 통해 구성원들이 일하고 싶은 업무환경에 대해 손꼽히는 동기부여 요인이다. 잡코리아에서 국내 직장인들을 대상으로 한 설문조사에도 월 급여

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

를 뜻한다. 직원들이 자신의 업무 역할 및 맡은 업무에 대해 얼마만큼 만족하는지에 대한 수치이다. 이것은 기업 내부의 유연한 분위기나 자신의 연봉 수준, 상사와의 원활한 의사소통 ... 였다. 2018년 이라는 주제로 직장인들을 대상으로 실시된 설문 조사에서 응답자의 절반 이상이 ‘워라벨’이라고 응답한 바 있다. ‘워라벨’이란 업무와 개인 생활이 철저히 분리 ... [조직행동론]직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?직무만족이란, 자신의 직업이나 직무에 대한 만족도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

있는 문제라는 인식이 생겨나면서 국내외 기업들이 직장인들의 스트레스를 원활히 관리할 수 있는 프로그램을 도입하고 있다. 정기적으로 그룹면담을 실행하거나 설문조사를 통해서 스트레스 ... 고, 이 프로그램을 이용한 직원들은 회사에 감사함을 느끼고 비슷한 문제가 발생할 때 다시 이용하겠다고 대답할 정도로 만족도가 높은 편이다. 물론 기업에서 EAP를 운영하는 것은 기업 ... 하였고, 포춘지가 선정한 가장 일하고 싶은 100대 기업에도 9년 연속 선정되기도 하였다. 스트레스의 원인이 되는 환경을 다시 안정적으로 조직하여 직원들의 만족 제고에 상당한 긍정적인 영향을 주고 있는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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메타넷디지털 인사팀 자기소개서

으로 근무하며 직원 만족도 조사 및 개선 프로젝트를 주도적으로 진행한 경험이 있습니다. 제가 설계한 만족도 조사와 개선 방안 발표는 전 직원의 의견을 수렴하여 실질적인 변화를 이끌 ... 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.스타트업에서 HR 인턴으로 근무하며, 사내 인재 데이터베이스 구축 프로젝트와 직원 만족도 조사 프로젝트를 주도적으로 수행한 경험이 있 ... 들이 손쉽게 활용할 수 있도록 지원했습니다. 결과적으로 회사는 인재 배치와 업무 효율성이 크게 개선되었고, 각 부서의 협업이 더욱 원활해졌습니다.두 번째 프로젝트에서는 직원 만족도 조사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01

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인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성입니다. 여러분은 이 두 가지 중 어떤 점이 조직관리에 더 중요하다고 생각하는지 토론하시오

성은 조직의 내적 만족도를 높이는 데 기여한다. 미국에서 수행된 한 설문조사에서는 직원의 60%가 조직 내 공정성을 경험할 때 업무 만족도가 높아지고, 이직 의도가 감소한다고 응답 ... 는 조직 내 신뢰를 형성하는 데 효과적이다. 한국의 한 공기업에서 구성원의 주관적인 업무 기여도를 평가에 포함시킨 결과, 직원들의 조직 만족도가 25% 이상 증가했다. 그러나 이 ... 을 위한 효과적인 기준 설정과 관리 체계를 요구하며, 공정성은 구성원 간 신뢰를 구축하고, 업무 환경의 만족도를 향상시키는 데 기여한다.본 글에서는 인적자원관리에 있어 효율성과 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

으로 짜여진 설문지가 개발되었다고 볼 수 있다. 따라서 이 설문지로 하여금 교육, 군대 및 산업분야의 조직에 종사하는 100 여명의 사람들에게 응답하도록하였고 이 같은 조사결과를 분석 ... 와는 다르게 오로지 리더가 무엇을 하는가 및 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다. 이처럼 연구에 의해 리더의 행동은 과업행동과 관계성 행동은 관계를 가지게 하고 일터에서의 만족 ... 인가를 설명하고 있는 것으로 볼 수 있다. 따라서 LBDQ(Leader Behavior Description Questionare)는 오하이오 주립대학의 연구로 인해서 개발 된 설문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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((경영전략-계획수립A+)) 미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례 - 미션 비전전략 수립 관련 설문조사지 - 중장기 전략수립 기초자료

미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례목적 : 경영전략, 조직?인력 환경에 대한 직원 의견수렴 및 분석을 통해 미션 비전전략 및 중장기경영전략 수립의 기초자료로 활용 ... 양식미션 비전전략 수립 관련 설문조사지OOOOO은 기관의 '미션 비전전략 및 중장기 경영전략 수립' 설문을 진행하고 있습니다.본 조사의 목적은 전 직원의 의견을 수렴하고, 유형 ... ② 30~34세 ③ 35~39세 ④ 40~44세 ⑤ 45~49세 ⑥ 50세 이상2비전 모델 설문사항전략1. 나는 OO기관(이하 '기관')의 미션(신념, 존재목적) 및 비전(이상, 목표

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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자신에게 주어진 역할이나 과업을 책임지고 성실하게 완수하는 것이 현대인으로서 갖춰야 할 윤리적 측면에서 어떤 의미가 있는지 작성하시오

와 직원 간의 관계에도 긍정적인 영향을 미친다. 한 설문 조사에 따르면, 책임감이 높은 직원들은 동료들과의 관계에서 더 큰 만족감을 느끼고, 팀워크 또한 향상된다고 한다. 이 ... 의 역할을 다하지 않을 경우 전체 팀의 성과가 저하되고, 결과적으로 기업의 경쟁력이 약화될 수 있다. 미국의 한 조사에 따르면, 직원의 책임감 부족으로 인해 발생하는 생산성 저하로 기업 ... 이 입는 손실은 연간 약 5천억 달러에 달한다고 한다. 이는 직원들이 자신의 업무를 성실하게 수행하지 않을 때 기업 전체에 큰 재정적 부담을 초래할 수 있음을 보여준다.또한, 성실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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청소년지도사 기획서 ) 선택 분야의 청소년활동사업 청소년수련활동인증제 인증목차 맞추어 사업 기획서 작성

분석 조사계획을 할 경우에는 자문위원과 담당직원이 주고받으며 시행한다. 9. 프로그램 평가계획 프로그램 평가계획은 프로그램을 마친 후 프로그램에 참여한 학생들의 만족도 설문조사 ... 를 통해 진행하며, 프로그램에 참여한 직원 또한 만족도 조사를 시행함으로써 본 프로그램에 대한 만족도 평가를 시행할 예정이다. 그리고 3개월 후 프로그램에 참여했던 학생들이 다니고 있 ... 학생 또한 모든 일정을 취소하고 귀가 조치할 예정이다. 8. 환류계획 첫 번째, 조사계획은 프로그램을 개설하는 담당 부서의 관할 직원이 조사 자문 및 심의를 통해 이루어진다. 이후

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.27

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