"지식경영의 구성요소"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지식경영 인적자원관리 경영 경영학원론 it기반비즈니스 인적자원개발 평생교육기관 교육행정 조직변화 학점은행제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지식경영의 구성요소" 검색결과 201-220 / 27,857건

판매자 표지

기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

어지게 된다. 이를 통해서 다른 조직 구성원의 노하우나 지식에 대해서 배울 수 있게 되고 궁극적으로는 조직 구성원의 역량을 한 층 더 강화할 수 있다. 눈에 보이지 않는 무형의 지식 ... 경영정보시스템주제: 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정보시스템 도입 시 예상 ... 되는 경영자 관점에서의 변화2. 정보시스템 도입 시 예상되는 근로자 관점에서의 변화III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁이 과거와는 쉽게 비교할 수 조차 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

가 나타나거나 회사에서 설정한 목표를 현저하게 달성하지 못하면 조직원의 능력, 태도 등에서 시작할 수 있기에 훈련의 필요성을 느낄 수 있다. 경영환경이 바뀌어 구성원의 기능, 의식 ... . 교육과 훈련이 이루어지기 전에 조직구성원에게 부족한 부분, 조직구성원이 교육받고자 하는 내용 등을 파악하는 것이 이루어져야 하는데 종업원에 대해 기능, 기술을 가르칠지, 창조력 ... 혹은 지식을 증대할지, 회사에 대한 성실성, 충성심, 인간성의 교육이 더 필요한지 등을 파악한 뒤 훈련이 이루어져야 한다. 회사 측면에서는 수익성, 생산성, 매출액 등에 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인문학과자기경영의만남] 강의 정리본(2023년 1학기 강의자료)

는 人文이다◆자기경영셀프리더십적 측면에서 ↔ 인문학적 측면에서◆자기경영의 구성요소성찰 →←관리◆간디의 개인적 성찰*꾸준한 개인적 성찰 없이 도덕적으로 성장할 수 없다*개인적 성찰은 자신 ... 1주차 내 길을 간다1교시, 나를 안다는 것1)인문학과 자기경영이란?◆인간에 대한 이해하늘-시간 세상-인간 땅-공간◆인문하늘의 변화는 天文이고땅의 변화는 地文이고사람의 변화 ... 감정확한 자기개념 → 자기에 대한 정확한 지식좋은 자기수용 → 자신을 사랑하는 철학적이고 영적인 결심, 자신에 대한 긍정적 수용◆자존감형성의 단계나 자신에 대해 알가 → 있

시험자료 | 82페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 평생교육기관을 하나선정 경영전략요소와 SWOT 분석을통한 경영전략 제안

) SWOT의 목적2. 평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안1) 수원평생학습관(1) 기관소개(2) 조직구성2) 주요사업(1) 정규교육과정① 시민인문학교② 더느린 ... 평생교육경영론주제: 최근 평생교육기관을 하나선정 경영전략요소와 SWOT 분석을통한 경영전략 제안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SWOT 분석1) SWOT 분석의 개념2 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지식기반사회에서는 경제발전을 위한 전제조건과 개인의 사회적 행위, 사회에서 지위를 확보하는 것 등을 위해 지식이 중요 요소로 작용하게 되었다. 지식의 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

다운로드 장바구니
경영조직의 의미 이해하기

, 노동(인간), 자본이었다.◎ 현대에는 경쟁이 심해지고 지식정보사회가 되면서 머리에서 아이디어를생산하는 것이 더 중요하기 때문에 정보나 전략을 경영의 구성요소에포함하게 되었다.3 ... 과 최대의 산출? 자원(생산요소):㉮물적자원: 토지, 산림, 공장입지, 공장ㆍ설비, 원료㉯인적자원(지식ㆍ정보): 경영자, 종업원, 아이디어를 내는 사람㉰자본적 자원: 돈(원료, 생산 ... ) 조직의 목적과 경영목표가) 경영과정(외부환경)↓투입물?인적자원(지식ㆍ정보)?물적자원(시설ㆍ기계ㆍ장비 등)?기업가정신?자본적 자원?전략?과 정?자원을 사용하여 고객이 찾고있는 제품 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

를 통해 평생교육기관은 학습자 만족도는 물론, 기관의 지속 가능성도 확보할 수 있다.1.3 평생교육경영의 기능적 요소평생교육경영은 일반 경영과 마찬가지로 몇 가지 핵심 기능으로 구성 ... 적인 ‘평생교육경영’이 요구된다. 평생교육경영은 조직의 비전과 목표 설정, 인적 자원 관리, 재정 운영, 프로그램 기획 및 평가 등 다양한 요소를 체계적으로 통합하는 활동이다. 이 ... 중한 기관들이 설립되면서, 각각의 기관이 자율적으로 운영되기 위해서는 체계적인 경영 능력이 필수적인 요소로 인식되기 시작하였다.1.2 주요 경영 이론과 연계평생교육경영은 전통적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

다운로드 장바구니
리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

을 향상시키는 데 중점을 둔다. 주요 구성 요소로는. 첫째, 세계 각지에 대한 강한 호기심이 필요하며, 이를 통해 지속적으로 자신의 지식과 이해를 확장할 수 있어야 한다.둘째, 문화 ... 하는 능력을 의미한다. 주요 구성 요소로는. 첫째, 리더는 자신과 자신을 둘러싼 환경에 대해 지속적으로 호기심을 가져야 한다. 이는 새로운 아이디어와 접근 방식을 탐색하고, 변화하는 상황 ... 는 리더가 조직 내에서 구성원들과의 효과적인 상호 작용을 통해 신뢰와 협력의 환경을 조성하는 능력을 말한다.주요 구성 요소로는. 첫째, 리더는 구성원들이 서로 마음을 나눌 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이 넘는 CEO들이 ‘향후 사업확장의 가장 걸림돌이 될 요소’로 인재부족을 꼽았다. 기업 경영활동에서 가장 중요한 요소가 인재라는 사실을 인식한 것이라고 볼 수 있다. 이런 기업 ... 경영활동에서 가장 중요한 요소 중 우수 인재확보가 기업의 미래를 좌우하는 것은 더 이상 강조할 필요가 없는 현실이 됐다. 국내 유수의 대기업군을 포함한 수많은 글로벌 기업들이 국가 ... REPORT주제: 5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재(2020년대) 시장 상황에 맞

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오

이 심화되고, 법적으로 하자가 없는 경영활동조차 국민정서와 충돌할 경우 사회적 지탄의 대상이 되는 경우가 발생하고 있다.2. 각 이론을 비교1) 목표이론구성원의 경험이나 지식이 부족 ... 는 행동을 보여야 한다고 주장한다. 경로-목표 이론에서 거론되는 상황(환경) 또는 상황적 요소는 리더가 행동을 선택함에 있어 중요한 역할을 한다. 경로-목표이론에서의 리더는 구성원 ... 현대조직이론 중 목표이론, 학습조직이론, TQM, 윤리경영이론의 개념을 설명하고, 각 이론을 비교하고, 이중 한가지 이론을 선택하여 사회복지조직에 적용가능한 이유를 제시하시오목

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

하는 방법 중의 하나는 현대 사회가 지식 기반 사회라는 점을 고려할 때 인사관리이다. 그러한 부분에서 인사관리의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 인사관리의 구성요소와 슈퍼비전 ... 적 인사관리체계는 인사관리의 체계를 고용관리와 보상관리, 개발관리, 유지관리 등의 구성요소로 여겨서 그러한 내용이 되는 지식과 기술을 서술하는 것이다. 두 번째로 관리과정적 인사 ... 사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3. 슈퍼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감

상황이 급변할 때 어떻게 대처해야 하는지 같은 구체적 사례가 언급된다. 이 같은 접근은 지식 전달에 머무르지 않고, 경영자나 개인이 자신의 삶을 성찰하도록 돕는 의미가 있다.책 ... 하지만 몸소 체감하지 못하는 위험을 미리 알려준다고 볼 수 있다.흥미로운 점은 피상적으로 지식 수준에서 끝나는 이야기가 아니라, 실제 경영 현장의 문제 해결로 이어질 수 있는 실마리 ... [ A+ 최우수 독후감 ]인문의 숲에서 경영을 만나다정진홍"인문의 숲에서 경영을 만나다"라는 책은 기업 리더와 일반 대중 모두에게 색다른 관점을 제시한 사례로 꼽힌다. 저자인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.

1) 전자자료처리시스템(EDPS) 2) 경영정보시스템(MIS)의 등장 3) 의사결정 지원 시스템(DSS) 4) 경영지원 시스템과 ERP 5) 지식경영 시스템(KMS)과 빅데이터 ... , 마케팅, 생산 관리 등 기업의 모든 부문에 걸쳐 있으며, 이를 통해 기업은 경쟁력을 강화하고, 변화하는 환경에 신속하게 대응할 수 있다. 2) MIS의 주요 구성 요소 ... 의 일관성과 효율성을 극대화하는 데 기여했다. 5) 지식경영 시스템(KMS)과 빅데이터, 인공지능 2000년대 이후에는 ‘지식경영 시스템(KMS)’과 빅데이터(Big Data), 인공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

미네르바글쓰기우수_리더의 공감과 중용 주제 글쓰기

하였다. 이에 따라 조직에서의 지식경영에 대한 중요성은 높아지게 되었다.지식경영은 지식을 효과적으로 창출, 공유, 활용하는 것과 관련있는데, 이때 조직구성원들이 지식을 교환하고 새로운 지식 ... 을 창출하는 과정인 ‘지식공유’는 지식경영의 가장 중요한 요소 중 하나이다. 지식공유를 증진시키는 요인을 살펴본 연구에 따르면, 지식공유는 조직 내에서 신뢰, 협력 등의 분위기 ... 가 형성될 때 촉진되며, 조직의 맥락, 대인관계, 팀 문화와 개인의 특성, 동기적 요소 등이 중요한 요인으로 제시된다. 이러한 요인에서 조직에서의 지식공유는 자연적으로 발생하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리

로 경쟁우위 요소가 변한다. 정보기술이 급속히 발달하며 이를 활용한 경영혁신이 가능케 되어 단순노동의 회피 및 여가 선호 등의 조직구성원들의 생활방식이 크게 변화하며 경영혁신의 필요 ... 째 핵심역량의 조건은 경쟁사에게 있어 모방하기에 어려움이 따르는 희소성이 있어야 한다. 이러한 핵심역량은 개별기술 뿐만 아니라 다양한 경영자원 및 조직능력에 의해서 복합적으로 구성 ... 에게 맡기고 엔지니어는 디자인에 맞게 만든다는 경영이념 아래 과거 기술만을 고집했던 경영방침을 버림으로써 시장 대응관점에서 디자인을 실행하게 되어 이는 애플의 경영혁신의 중요한 요소로 탈바꿈하게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

도서관정보센터경영론, 환경결정론과 환경 임의론을 설명하고 현대 도서관 환경에서의 적용에 관해 논술해보세요.

관은 단순히 기능별 독립공간을 조합하는 형태로 계획되고 있으며, 관리자 측면의 공간 구성 요소를 설정하는 것이 아닌 이용자 중심의 다양한 기능을 복합화할 수 있는 공간 연출이 필요 ... 공간도 마련되어 있다. 그렇기 때문에 앞으로 현대 도서관은 지식과 문화의 중심지로서, 디지털 기술과 친환경적인 요소를 결합하여 더욱 발전해 나갈 것이다. 3.결론 ( 조직환경이론 ... 도서관·정보센터경영론 환경결정론과 환경 임의론을 설명하고 현대 도서관 환경에서의 적용에 관해 논술해보세요. 1.서론 오늘날 현대 도서관은 지역 주민을 위한 중요한 문화 시설

리포트 | 4페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
평생교육경영론 ) 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가 지식현대사회의 특성(포스트모던사회,

기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. (15점)2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성 ... 평생교육경영론다음에 대하여 논하시오1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오 ... . (15점)2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

다운로드 장바구니
[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

기법의 한계가 드러났고, 종업원 개개인의 인격이 점차 중요한 요소로 떠올랐다. 그러면서 인간관계 경영이 새롭게 등장하였다. 인간관계 경영은 경시되었던 종업원 간의 인간관계와 그들 간 ... 경영에 의하면 좋은 리더란 조직 구성원 개개인의 감정을 면밀히 관찰하고 집단의 정서를 이해하는 사람이다.행동에 대한 관심은 더 높아졌고, 인간이 왜 그렇게 행동하는지에 대한 원인 ... 인간중심의 경영은 종업원이 스스로 자기발전을 꾀할 수 있도록 돕는 효율적인 조직을 구성하고 더 나아가 자아실현 욕구까지 실현하게끔 지원하는 것이 경영자의 역할이라고 주장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

을 위한 교육훈련 방법으로는 무엇보다도 지식경영시스템 구축을 통한 학습조직화가 필요하다. 즉, 구성원들이 스스로 자신의 능력을 향상시키기 위해 끊임없이 노력하도록 하는 시스템 ... 를 위해 조직 구성원들의 역량 개발 및 관리에 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 지식정보화 사회에서는 창의성과 전문성이 중요시되고 있기 때문에 개인의 능력개발뿐만 아니라 이를 뒷받침 ... 하고 있는 실정이다.이처럼 최근 기업들은 지속가능경영이라는 새로운 경영 패러다임을 도입하고 있다. 이러한 변화에는 경제성장 및 사회발전뿐만 아니라 환경보호라는 요소가 포함되어 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

<과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

되는 비용이 아닌 투자의 관점에서 출발한다. 인적 자원의 투자 수익성을 높이는 방향으로 설계, 제도, 관리가 이루어 져야 하며 특히 구성원들이 가지고 있는 지식들이 하나의 새로운 ... 여 모든 조직구성원을 대상으로 경영 각 계층에서 발휘되는 특수 기능이다. 그러므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선관리자까지 모든 실무 관리자들이 수행햐아 하는 일반적 기본적 관리기능 ... .............................................................4* 과목명 : 인적자원관리* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론현대에서 미래 인사 관리 핵심은 각각의 구성원을 소요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

해서는 정보의 투명성을 통하여 조직 구성원 간의 신뢰 확보를 강조하고 있다. 경영철학, 가치관 등은 눈에 보이지 않기에 간과하기 십상이다. 그러나 중국 기업들은 기업가의 철학과 가치 ... 개발은 조직을 구성하고 있는 조직에 고용된 개인으로 지식, 기술, 태도 등의 증진을 도모하는 모든 프로그램, 개입, 절차, 방법 등을 의미한다. 한마디로 조직의 발전을 위한 가장 ... 하고자 조직 구성원들의 잠재력을 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응, 미래 준비를 위한 것으로 영역과 기능이 확대되고 있다. 2) 배경 인적자원개발은 경영 환경 변화의 흐름에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기