"중환자실간호사업무성과"의 검색결과 입니다.

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"중환자실간호사업무성과" 검색결과 201-220 / 3,813건

[A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰

널싱카트 닦고 청소한 사람?, 못 닦은 이유는?” 혹은 인수인계 후에 간호사들에게 “오늘도 정확하게 환자 확인하시고, 정확한 간호 수행하면서 잘 해봅시다.”, “손 위생 철저히 해 ... 에서도 물품 카운트 빈도 차이가 있었기 때문에 이러한 업무량 차이를 개선하기 위하여 물품 카운트 체계에 대하여 인수인계 시간에 간호사들이 현 상황을 파악하고 어떠한 해결 방법이 좋 ... 이 따로 마련되어있지 않아 병동 내 스테이션에서 일반 간호사와 자주 상호작용하는 것을 볼 수 있었는데, 업무에 관한 것뿐만 아니라 건강문제로 휴가를 다녀온 간호사의 안부를 묻거나 임신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27

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A+) 보건의료 전문분야간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 레포트

하였고 보험비 삭감률은 48%감소하는 등 의료의 질 측면과 병원운영의 요율성 측면에서 큰 성과가 나타났다.CP개발과 적용의 전 과정에서 신경외과 중환자실 간호관리자는 다양한 전문가와 구성원 ... 증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에게 직접 접촉하여 의료서비스를 제공하는 역할을 수행하고 있다. 따라서 간호사와 의사는 빈번한 상호작용을 통해 업무를 수행해야 하므로 협력 ... 하기로 하였다. 신경외과 중환자실 간호관리자를 중심으로 신경외과 전문의 및 수련의, 신경외과 병동, 수술실, 외래 및 응급실 간호관리자, 영상의학과, 진단검사의학과, 영양과, 약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03 | 수정일 2025.05.29

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간호관리학_의료기관에서 간호단위와 전문분야 간 협력과 조정(A+)

의 연구, ‘간호사-의사 협력이 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향‘에서[1]- 전담의사가 있어 간호사와 의사와의 상호작용 빈도가 높을수록, 특히 질병 상태, 부작용 ... 는 경우 성과가 좋았다.즉, 환자의 상태를 모니터링하며 간호해야 하는 임상에서 간호사와 의사간의 조화로운 협력은 환자의 치료 성과에 긍정적이었으며, 간호의 질이 향상된 것으로 확인 ... 소통하며 표준화된 업무일정에 따라 간호 및 투약을 하였다. 매 관찰 후 간호일지를 작성하며 간호목표 달성을 위해 노력하였다. 한편, 보호사는 간호사를 보조하며 환자들이 병동 생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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보건의료팀간 협력보고서

의 규제기관, 평가기관 등과 상호의존적인 관계2. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황[사례]병동 실습 중 다른 업무로 바쁜 담당 간호사가 퇴원 환자의 교육을 진행 ... 하는 상황이었다. 퇴원 교육을 진행하고 처방약을 전달해야 하는데 담당 간호사는 처방약을 전달하지 못했다. 그렇게 환자는 퇴원을 하던 중에 평소에 친하게 지내던 다른 간호사와 마주치고 퇴원 ... 인사를 하였고 대화 중에 간호사는 환자가 처방약을 받지 못한 채 퇴원을 한다는 것을 알게 되었다. 환자에게 잠시만 기다려 달라고 말한 뒤, 간호사는 스테이션으로 와서 담당 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15

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간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함

보냈다.? 중환실에서 코드블루 방송이 나온 상황중환자실에서 1명의 책임 간호사와 3명의 간호사들이 각각 4~5명의 환자를 분담하여 근무하던 중 갑자기 환자에게 CPR상황이 일어났 ... 에서는 정수간호사 선생님께서는 검사실을 이용할 때 환자가 얼마나 기다려야할지 예상되는 시간정도를 알려달라고 부탁드리며 상황이 마무리가 되었다.? 응급실 사례교통사고 환자로 구급차의 연락 ... 았다. 오른쪽 다리에 골절과 타박상이 보였으며 응급의학과 의사와 간호사가 환자에 대해 사정한 후 x-ray실에 방사선 검사자와 연락을 하여 간호조무사님의 안내로 검사를 받은 후에 인턴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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병원행정사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

: 성과급제는 단기성과 중심의 보상으로 직원에게 강한 동기부여를 제공한다. 71. 정답: ② 해설: 원무관리는 외래·입원 환자접수, 수납, 진료비 계산 등의 업무를 담당한다. 72 ... 사 중 1차 예방이 해당되는 단계는? ① 질병 발생 후 ② 증상 발현기 ③ 질병 전 단계 ④ 회복기 9. 감염병 예방의 가장 효과적인 방법은? ① 치료제 개발 ② 예방접종 ③ 병원 ... 격리 ④ 환자추적 10. 보건의료제도 중 ‘국민건강보험제도’의 근본 원리는? ① 개인주의 ② 상호부조 ③ 자유시장경쟁 ④ 선택보장 11. 의료법상 의료기관 개설이 가능한 자

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06 | 수정일 2025.11.05

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)

, ventilator, 모니터, intubation 준비, 정맥로 확보 물품 등을 준비 및 Ambu bag에 O2를 미리 연결하였다. 환자가 소생실에 도착한 후 수간호사는 C 간호사에게 가슴압박 ... 고 어려운 과제를 수행할 때 자신감을 갖고 문제를 해결해 나가는 데 도움이 됨Ⅲ. 임상 실습 기간 동안 경험한 간호관리자1. 임상 현장 사례응급실에서 실습하던 중 119 구급대로부터 60 ... 대 남성 심정지 환자를 이송하겠다는 연락이 왔었다. 연락을 받은 A 간호사(9년차)는 환자의 나이, 성별, EKG 리듬, 보호자 유무, 과거력 등 전해 받은 사항들을 당직의와 동료

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향

병원으로 진료 및 교육을 담당하고 있다. 연구대상자의 선정 기준은병동의 간호사로, 외래 및 행정부서를 제외한 병동, 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하고 있는 수간호사, 책임간호사 ... ~39세가 42.5%, 40세 이상이 12.6%이었다. 근무부서는 일반병동 63.1%, 중환자실 22.9% 순으로 나타났고, 직위는 일반 간호사가 88.3%로 대부분을 차지하고 책임 ... 뿐만 아니라, 집단의 성과와 조직의 효과성에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타난다. 간호조직에서의 세대갈등 또한 간호사들의 직무갈등을 야기하며, 세대 간 갈등이 지속되면 결국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여

, 병원의 물건을 자율적으로 운반해주는 로봇 ‘호스피’가 적용되어, 수시로 물품 보급과 재고를 확인하는 간호사의 업무가 줄었고, 이러한 덕분에 환자를 돌보는 것에 집중할 수 있 ... ‘간호사’의 인적자원 관리를 살펴볼 수 있다. 현재 의료 기관의 간호사가 해결해야 하는 업무의 양, 그리고 긴장은 지속해서 증대되고 있다. 여기에 4차 산업 혁명이 일어나 ... 한 시간 간격으로 조금씩 환자의 혈관에 투여하는 의료기기인 이동형 인퓨전 펌프에 ‘IoT 센서’를 부착하여, 실시간으로 펌프가 어디에 있는지 파악할 수 있도록 하는 기술을 새로 도입

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호관리학 - 환자안전법의 제정과 임상현장에서 간호사의 역할

, 화재, 감염, 응급상황, 의료 폐기물 관리, 고위험 의료기기 관리 등(환자 안전 관리의 실재) 최근 의료소비자의 권리가 상승하면서 간호사 업무 태만으로 야기되는 간호업무상 과실 ... 는 간호사의 법에 대한 지식과 의식이 뒷받침되어야 하고 업무의 범위와 법적 권한 및 한계에 대해서 잘 숙지하고 실천해야만 환자안전사고를 예방하고 환자안전을 보장할 수 있다.6. 출처lQo ... Report『환자안전법』의 제정과임상 현장에서 간호사의 역할임상의 환자안전발생 현황2022년 환자안전 통계연보에는 2022년 환자안전사고 주요 내용 및 최근 5년 동안의 환자안전

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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A+ 간호관리학_ 보건의료팀간 협력관계, 업무조정 분석보고서

가 함께 회진하는 경우- 타 의료기관에 소개하는 경우- 간호사가 비의료 직원의 의견을 구하는 경우Ⅱ. 본론1) 보건 의료팀간 협력 및 업무 조정 관련 사례38세의 남성환자가 응급실 ... 의 방법수직적 관리계층이나 수평적 연결망을 이용하는 방법, 다양한 프로그램, 규칙, 절차 및 프로토콜을 사용하여 업무를 표준화시키는 것도 조정의 다양한 방법 중 하나이다.(3) 간호실무 ... 에서의 업무조정의 예- 기능적 간호방법, 팀간호법, 일차간호방법 등 간호업무 분담방법을 통한 업무의 조정- 간호사가 간호사나 의사, 타 전문가에게 의견을 구함- 의사와 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29

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간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십

근무를 하고 있다. 나머지 35명의 일반 간호사들은 7팀으로 3교대 근무를 하고 있다. 간호단위 업무분담체계는 팀간호(Team Nursing method)이며 혈액종양내과 환자 ... 을 담당하게 될 정도로 오늘날 병원조직은 사회조직 중에서 현대생활의 중요한 영역을 차지하고 있다.그 병원 조직 속에 간호조직은 30~40% 이상을 차지할 뿐만 아니라 환자와 가장 ... , EPN(전문간호사) 2명, 일반간호사 35명으로 총 38명의 여자 간호사로 구성되어 있으며 병동은 총 51병상으로 1인실 2개, 2인실 2개를 제외하고 모두 다인실로 되어 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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메르스와 같은 대규모 감염병 발생에 대처하기 위한 단용 간호기획안 작성

결정자, 자문가의 역할을 수행하면서 역할에 대한 책임감과 이로 인한 부담감으로 인한 어려움도 있었다.간호사들이 호소한 다른 어려움은 업무 환경에서도 존재했다. 메르스 환자발생 ... 자의 빈번한 무단이탈도 문제점으로 지적되었다.네 번째, 당시 감염관리 간호사들의 업무수행에 있어서 많은 어려움이 있었다. 먼저, 업무를 수행함에 있어 간호사들은 개인적 어려움을 표현 ... 적 목표1. 국내의 메르스 감염환자 발생 시 24시간 이내에, 병동 내 3-4년의 경력을 가진 감염 내과 간호사와 의사로(의사 1명, 간호사4명, 총 4팀) 구성된 TF(테스크

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

신생아 중환자실(이하 NICU) 간호사들은 모유수유를 지지하지 않고 있는 실정이다. 그 이유로는 인력이 부족함에도 불구하고 과도한 업무량으로 인해 모유수유를 지지할 시간과 여력 ... 간호관리학보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성- 최근 보건의료 전문직은 효율성, 환자안전, 비용-효과적인 치료를 소비자 ... 의 조정자와 협력자로서의 역할- 병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가이다.- 환자 케어의 질을 최상

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.31

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주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획

의 실수도 용납하지 않는 고도의 집중력을 요구하는 업무들이 대부분이다.특히 중환자실 간호사들은 일반 병동의 간호사와는 다르게 죽음을 앞둔 환자와 직접 대면을 해야 하며, 환자들의 감정 ... 주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입 계획들어가기본 과제의 인터뷰는 **대학병원 중환자실에 근무하는 간호사를 대상으로 진행되었다. 24시간 환자에게 서비스를 제공하기 ... 동안 중환자실에서 근무를 했다. 근무 병원이나 근무지는 변경이 없고 출산으로 인해 출산 휴가 공백이 1년 가량 있다.약 7년간은 대상자를 직접 간호하는 간호사 역할을 했으며, 이후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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A+ 간호관리학 사전학습

에게 간호사 자신을 소개한다.2. 대상자의 이름, 등록번호 등을 개방형으로 질문하여 대상자를 확인한다.3. 환의를 챙겨서 입원실로 안내한 후 환의를 입도록 설명한다.4. 대상자를 간호 ... 의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정2) 간호전달체계(Nursing care ... Delivery System): 효과적인 간호를 제공하기 위해 업무를 구조적으로 분담하는 방법3) 포괄수과제(diagnosis-related group, DRG): 대상자에게 제공

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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목표관리경영시스템 등에 관한 나의 소견

고, 신속하게 대응하기 위해서는 병원의 최일선에서 일하는 간호사, 의사, 행정담당관이 환자의 욕구에 신속하게 대처할 수 있도록 권한을 위임할 필요가 있다.권한의 위임은 조직의 규모 ... 하시오.간호 생산성 향상에 대한 내 견해를 이야기해보고자 한다. 생산성 향상은 간호사의 업무 질적으로 향상하기 위한 것이기에 그것에 대한 내 생각은 효율적인 업무로 불필요한 일 ... 으로 이어지기에 중요하다. 간호 인원의 최적화는 환자 분류자료에 근거하여 간호 요구를 측정해서 수요에 대처할 수 있게 간호사를 배치함으로써 가능하다. 과학적 관리론은 정규간호사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

㎎, 영아는 0.1㎎이 적정량이다. 영아에게 투여한 양은 기준치의 50배에 이른다.또 간호사 ㄴ씨는 약물 투여 뒤 영아 상태가 악화해 중환자실로 옮겨지는 과정에서 오류를 인지하고도 이 ... 과 긍정적 윤리분위기를 모두 촉진하는 리더의 행동패턴을 의미하며 간호사들의 자발적인 노력을 유도하여 간호성과를 향상시킨다.국내. 외 간호관리자(1인)의 사례 분석최근 환자안전에 대한 ... 적으로 변화에 긍정적으로 접근할 수 있는 발판을 마련하고, 모든 간호사들은 환자간호와 임상실무의 질을 향상시키는 변화에 참여해야 한다. 이러한 시대적인 요구에 부응하기 위해서 셀프

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리자에게 필요한 역량

이 행동으로 나타내어지는 능력이고 교육훈련을 통해 강화될 수 있다. 간호관리자의 관리역량은 환자에게 제공하는 간호의 질에 큰 영향을 미칠 뿐만 아니라 일반간호사들의 성과와 동기부여 ... 적절한 대응이 필요하며, 돌발상황이 언제 발생할지 모른다. 조직 의사소통은 환자 안전관리 중요성 인식과 안전 수행에 영향을 미치는 요인으로 분석되었으며, 간호사의 의사소통 능력 ... .전략적 사고를 발달시켜 기술 발전에 어느 정도까지의 업무를 맡길 것인지, 대체되는 간호사들이 제공해야 할 의료서비스는 무엇일지, 조직은 어떤 방향으로 나아갈지 장기적인 시각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.04.10

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의료개혁(+상급종합병원 개혁) 관련 자료

·회송" 실시? 병상: 적정병상 보유 병원- 허가 일반병상 적정 감축, 중환자 병상 확충 등 최적 중증 입원서비스 제공? 인력: 전문인력 중심 병원- 전문의, 진료지원간호사 등 숙련 ... 와 현상2. 추진 방향1) 인력 수급 및 양성 시스템 선진화? 의료인력 수급 추계 및 조정시스템 구축- 3~5년 주기 보건의료인력(의사, 간호사->한의사, 치과의사, 약사 포괄 검토 ... 병원 구조전환 : 전공의 의존도 낮추고, 중증·응급·희귀질환 진료 집중할 수 있도록 진료, 진료협력, 병상, 인력, 전공의 수련 5대 혁신? 진료: 중환자 중심 병원- 3년 내 중증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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