"전문직간 조정"의 검색결과 입니다.

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전문직간 협력 간호사 업무조정 협력과 조정 보건의료팀 조정과 협력 사례

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"전문직간 조정" 검색결과 201-220 / 234건

갈등

해야 한다. 일곱째, 최고관리자는 평소에 모든 작업집단의 요구에 균형적 자세를 견지하여 전문적 조정자로서의 역할을 수행해야 한다.한편, 갈등의 예방전략에 관하여 선행연구에서 제시 ... 의 하나가 된다. 부서간의 상호의존성을 줄이기 위해서 조정자 자리를 두는 것도 효과적이다. 한 생산업체에서 회계관리직과 생산기술직간에 갈등이 있다면 이 두부서의 경력을 동시에 가지 ... ), 통합기능(조정부서의 설치, 테스크 포스와 팀 조직, 통합전담부서)김정범(1999)집단간에 접촉을 갖게 하는 방법, 상동적 태도의 불식, 커뮤니케이션 증대, 보상의 공평한 배분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[조직이론]비공식조직의 형성요인과 기능

를 갖고 있으며, 이들을 공통의 목표를 향하여 통합, 조정, 통제하기 위해 피라미드형의 계층제, 위원회조직, 네트워크체제 등을 활용하고 있다. 따라서 상위직과 하위직간의 수직 ... 적으로 권한과 책임을 배열하고 같은 직급이나 계급간에 수평적으로 역할을 분담시킨다. 이처럼 분업과 통합, 조정의 과정을 거치도록 제도화, 공식화함으로써, 한편으로 조직구성원의 모든 활동 ... 과 조정을 강조하거나 비공식조직에서는 구성원의 다양성과 개성이 강조 된다.③ 문서화 여부공식조직은 문서화 되어 있으나 비공식조직은 문서화 되어 있지 않다. 공식조직의 외양은 조직기구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.24

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[행정학] 조직관리-공조직과 사조직간 비교연구 발표자료

조직관리- 공조직과 사조직간 비교연구행 정 사 례 연 구목 차중앙정부의 조직관리 – 행정자치부를 중심으로사조직의 조직관리 – 삼성을 중심으로결론 – 공조직이 나아가야 할 방향행정 ... 정부조직의 조직 재조정의 내용(2) 책임운영기관의 확대 중장기적으로 특허청 등 청단위 기관까지 이를 확대할 방침(3) 정부 위원회의 정비 김대중 정부 시기, 중앙정부 위원회 360개 ... 주요추진실적 ① 장관 결재 시 앉아서 보고를 할 수 있도록 장관 집무실 탁자배치 조정 ② 비공개 운영하던 실·국장 간부회의를 전 직원 청취 가능하도록 구내 방송 ③ 권위주의 상징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.18

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[행정학] 조직관리-공조직과 사조직 간 비교연구

조직관리- 공조직과 사조직간 비교연구사회과학부 00' 김남희, 오정희 유영임, 이윤희행 정 사 례 연 구목 차중앙정부의 조직관리 – 행정자치부를 중심으로사조직의 조직관리 – 삼성 ... 부를 중심으로 한 정부조직·기능의 재편성 중앙정부조직의 조직 재조정의 내용(2) 책임운영기관의 확대 중장기적으로 특허청 등 청단위 기관까지 이를 확대할 방침(3) 정부 위원회 ... 자치부 조직문화 혁신 추진▶ 조직문화 혁신 주요추진실적 ① 장관 결재 시 앉아서 보고를 할 수 있도록 장관 집무실 탁자배치 조정 ② 비공개 운영하던 실·국장 간부회의를 전 직원 청취

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.18

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[인사행정]인사행정의 의의와 기능

로서예측, 채용예측 및 조정예측(승진 전보 등)을 의미하며 여기에는 추세분석법, 마코브 기법 등이 있다.4단계는 총수요와 총공급을 비교하여 실제로 인력수요를 결정하는 단계이다. 이 ... 직간의 승진을 특별히 어렵게 하여 원칙적으로 어느 한 계급에 임용되면 일생 동안 동일한 계급에 머물거나 일계급 밖에 승진하지 못하도록 되어 있다.직위분류제는 공직을 직책을 중심 ... 의 설정에 유익하고, 횡적으로 직책의 한계와 종적으로의 지휘 감독 관계가 분명하여 권한과 책임의 한계를 명백하게 함으로써 능률성과 조직의 합리성을 기할 수 있다. 이외에도 행정의 전문

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.11

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[정신보건법] 정신보건법

도록 해야 할 것이다.＊전문직간 관계 및 전문직 교육훈련정신과전문의, 임상심리사, 간호사, 사회복지사 등과 같은 전문직들 간의 관계는 평등 혹은 동료관계로 재정립되어야 한다. 정신보건 ... 제정 4. 정신보건전문요원의 수련 과정 등에 관한 규정: 1997년 3월 11일. 보건 복지부 장관에 의해 보건복지부 고시 제 97-16호로 확정, 1997년 3월 31일 ... 는 서류를 받아야 한다. [개정 2000·1·12] [[시행일 2000·7·13]] 2) 정신과전문의는 정신질환자가 입원이 필요하다고 진단한 때에는 제1항의 입원동의서에 당해 정신질환

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| 리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.14

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[교육사회학]학교조직과 교육

, 일반직간의 역할이 분화 전문화되고 원활하게 조정되어야 한다. 이러한 학교조직구성원들의 계층에 따라 학교경영의 전문성을 달라야 한다. 학교조직구성원들의 일반적인 권한과 직무 ... 에 관련된 사항이다. 주임교사는 학교조직에서 중간 관리층을 형성하면서 업무 관리 능력, 업무 조정능력, 인간관리능력 등이 필요하다. 학교조직에서 주임교사는 각 부문 전문가집단의 대표 ... 로서 부서의 기획, 입안, 연락, 지도 조언 등의 역할을 담당한다. 주임교사는 학교조직의 주된 구성원인 교사들의 전문성에 비추어 이들을 지도 조정해야 하기 때문에 이들에게는 상당

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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[경영조직이론]조직 갈등, 권력, 정치적 행동

로워 생산직과 관리직간의 벽이 존재하지 않고, 생산직, 노동조합원을 거친 중간 관리자와 경영자는 노동조합의 고충과 요구사항을 잘 이해하고 있기 때문에 노사간의 문제를 해결하는 데 있 ... 적으로 크지 않기 때문에(비행기를 확보하는 비용을 임대로 해결할 수 있음) 매우 경쟁적이며, 살아남기 위해서는 시장 연건의 변화에 따라 꾸준히 구조조정을 해야 함?1994년 유나이티드 ... 가용 자원에 의해서도 수행될 수 없다는 것컴퓨터가 처음 도입 되었을 때 희소하고 전문화된 직종인 프로그래머들이 권력을 갖고 조직에서 컴퓨터 사용을 통제불확실성 대처 능력경영환경

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.11 | 수정일 2023.09.22

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[노사관계 ] 비정규직 현상과 대책

복리비와 사내 복지비 지급상의 차이까지를 고려한다면 비정규직의 급여 수준은 정규직간의 임금 격차보다 더 큰 차이를 보이는 것으로 분석된다.4) 사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 ... 5인미만 사 업장 적용확대(’03.7월) 법인 사업장 및 전문직종 비법인 사업장(약국, 변호사, 변리사, 법무사, 공인회계사, 세무사, 건축사, 병의원 수의사 등)은 2003년 ... 으로 비정규직 증가는 전세계적인 추세이고 외환위기 이후 노동시장의 양극화 현상이 심화되고 기업의 구조조정 과정에서 기업들이 고용조정이 용이하고 인건비가 저렴한 비정규직의 활용을 선호

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08

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[교육자치제] 학교경영과 자율장학

의 갈등이있다. 둘째, 교사와 교사들간의 갈등이 있다. 셋째, 교육전문직과일반직간의 갈등이다.ㅇ교직사회의 갈등해소 방안은 1교원의 교직 전문성 제고 2학교행정가의 민주적 지도성 발휘 3 ... 적인 운영 원리는 일반적으로 1일반 행정으로부터의 분리 독립의 원리, 2전문적 관리의 원리, 3지방 분권의 원리, 4민의 반영의 원리 등의 4가지로 정리할 수 있다.(김종철 ... 학교경영 능력이요구된다. 학교경영의 중간 관리층을 형성하고 있는 부장교사에게는 업무관리 능력, 업무조정 능력, 인간관계 능력등을 포함한 부서관리 능력이 요구된다. 그리고 일반교사

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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[사회복지조직] 사회복지조직

다.첫째는 관료제와 사회사업 전문직간의 갈등이다. 관료제와 전문직의 근본 차이는 무엇보다도 위계구조의 차이에 있다. 관료제 구조의 위계는 매우 엄격한 통제적 관계를 이루고 있는데 전문직 ... 구조의 위계는 일련의 자문적 관계로서 이루어지고 있다. 관료제의 경우 부하는 자유재량이 약하고 상관의 규칙해석에 따라야 한다. 현대 사회에서 사회사업이 전문직화되어 감에 따라 ... 사회복지조직에서도 관료제와 사회사업 전문직간에 갈등이 나타나고 있다.둘째, 사회복지조직에서 관료제의 병리현상이 나타나고 있다. 사회복지 조직에서 나타나고 있는 관료제적 병리현상은 1

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[의료사회사업론] 의료팀과의 협력관계

을 증명하기 위한 노력은 줄어들게 되며, 오히려 틀에 박힌 고정관념과 행동을 수정하기 위한 시도가 행해진다. 즉 전문직간의 경계는 유연하게 된다.4) 적응이 단계에서는 통합적인 협동관계 ... 의 목적, 협력, 상호조정된 의사결정 등의 개념을 포함하고 있다.의료영역에서 팀이란 경영이나 정신건강영역에서와 마찬가지로 다양한 역할과 기능의 통합을 통한 여러 전문직의 조직 ... ) 다학문적 팀일반적으로 다학문적 팀은 의사의 책임과 지도 하에 다른 전문가의 역할과 기능들이 조정되는 과정으로, 학제적 팀보다 더 긴 역사를 가지고 있으며 아마도 더 흔히 볼 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.24

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[경찰행정] 자치경찰제 개혁

효율성을 발휘하 기가 어렵다.3) 국가목적적 치안활동을 위한 조정통제가 곤란하고, 지역간 협조가 원활치 못하며 치 안서비스의 지역별 불균형 초래.4) 선거직전 자치단체장 지방의원 ... 단체 업무수행의 도구가 될 우려가 있고 국가권력적 성격이 약해 집행력 약화7) 전문성, 연구 기획기능의 약화로 조직발전 곤란8) 지방정치인 유력자의 간섭과 영향으로 통제력 약화 ... 방지국가직과 지방직간 및 시·도간에 경찰관의 자질면에서 차이가 생기는 현상을 완 화하기 위해 경찰관의 신임교육 및 재교육을 국가경찰기관인 중앙경찰학교, 경찰종 합학교, 경찰대학

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11

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[인사행정]한국 인사행정 개혁의 계획과 실제

직간에 경쟁(competition)을 강조한다. 특히 계약을 통한 민간주체의 공공서비스 공동생산 참여 폭을 넓힌다. 이를 통해 비용절감과 서비스질의 향상을 기대한다. 셋째, 입증 ... 서비스의 유지와 기관의 지속성을 강조하기보다는 서비스전달의 보다 경제적인 방법을 적극 적으로 탐색한다. 다섯째, 재량적 전문관리를 강조하여, 최고관리자에게 자유재량권을 통한 관리 ... ,952(Δ25,955)교 육286,137경찰·공안114,006구조조정대상분야161,809(Δ25,955)16.0%일 반 분 야90,455(Δ10,737)11.9%현 업 기 관71

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.16

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장애인 복지와 장애인 복지관 - 부천 혜림원 견학 보고서

화되고 전문직간의 팀워크에 의한 통합적인 서비스와 장애자 가족 및 지역 사회의 참여를 필요로 하는 사업이라 할 수 있다.2. 부천 혜림원1) 부천 혜림원 소개▶1976년에 육아 시설인 ... 생명의 존엄성과 인간 평등사상을 바탕으로 정신지체인들에게 사랑과 신앙을 통하여 그들의 개별적 능력을 진단 분석하여 개별화 원리에 따른 전문적인 보육?교육?재활 프로그램을 제공 ... 하는 사업이다. 훈련, 생산과정은 정신지체장애인들의 능력에 맞게 체계적으로 계획, 조정하여 진행된다. 또한 생산훈련, 판매과정에서 정신지체인들과 협조, 보안되어 진행될 수 있도록 재가

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.24

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[행정학] 신공공관리론, 뉴버거넌스이론, 포스트모더니즘 행정

으로 체)관리가치결과신뢰관료역할공공기업가조정자작동원리경쟁(시장 메커니즘)협력체제서 비 스민영화, 민간위탁공동생산(시민·기업의 참여)관리방식고객지향임무중심분석수준조직내조직간5) 뉴 ... 는 테일러의 과학적 관리주의에 기초를 두고 있으며, 결과중심의 행정개혁을 위한 재량적 권력(discretionary power)의 필요성과 조직의 성과제고를 위한 전문직업주의적 관리 ... 하였공관리론을 행정에 적용한 사례우리나라의 경우에도 국민의 정부가 출범하면서 선진국의 개혁사례를 참조하여 여러 가지 NPM식 지방행정개혁을 추진하였다. 대대적인 구조조정을 단행

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.29

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[교육학, 교육사회학] 학교사회의 특징과 그 관련성

고 수직적으로는 교장, 교감, 주임교사, 교사, 일반직간의 역할이 분화 전문화되고 원활하게 조정되어야 한다. 이러한 학교조직구성원들의 계층에 따라 학교경영의 전문성을 요구하게된다.3 ... 나 과정적 특성은 일반적 기준의 적용보다는 개별적 기준에 의해 조직활동이 많이 이루어지고 있음을 말해준다. 특히 교사 개개인의 전문성에 크게 의존하지 않을 수 없다는 점은 학교조직 ... 의 핵심적인 기능인 통합의 면에서 그 구조적 결합이 매우 약화되는 성질을 지니지 않을 수 없게 된다. 이러한 구조적 관점에서 볼 때 학교조직의 특성은 전문직 조직, 관료제, 조직

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.18

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[인사관리] 노사정 위원회의 모든 것

되었고, 대외신인도 제고, 외자유치 촉진, 획기적 수출증대가 위기 극복의 관건이 되었다.최근 민주노총의 총파업 방침 등 구조조정 및 고용조정을 둘러싼 노사갈등 심화 조짐에 대한 국제 ... 선언12.12한국노총, 노사정위원회 복귀 선언.12.14일 본회의 참여12.14『철도 구조조정 관련 합의』도출12.21『단체협약의 실효성 확보방안』합의 도출12.22『금융지주회사 및 ... 합병에 관한 합의』도출{{노사정위원회 연혁 (2001년){일 자주 요 내 용2.918차 본회의 개최."복수노조 및 전임자 문제 관련 노동조합 및 노동관계조정법 개정 방안"합의5

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[행정] 개방형 임용제란 무엇이며 우리 나라의 현황과 문제점.

2월에 1차로 30개 부처 201개 직위를 개방형 전문직위로 선정하였다. 이어 제2차 직무분석결과와 정부조직개편 결과를 반영하여 183개 직위로 조정하였으며, 1998년 8월에 30 ... 개방형 임용제란 무엇이며 우리 나라의 현황과 문제점.Ⅰ.서론개방형직위제도는 지난 5월 24일 개정된 국가공무원법의 “당해기관의 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립 ... 다.공무원의 임용을 외부 전문가로 충원하는 제도로. 내부적으로 승진심사나 시험을 통해 공무원을 충원하는 폐쇄형 공무원 임용제와 대립되는 개념이다.정부는 현재의 공무원 조직

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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학교조직의 운영방법

, 일반직간의 역할이 분화 전문화 되고 원활하게 조정되어야 한다. 이러한 학교조직구성원들의 계층에 따라 학교경영의 전문성을 달라야 한다.효율적인 학교 조직을 위해서 학교조직원들의 역할 ... 전문가집단의 대표로서 부서의 기획, 입안, 연락, 지도 조언 등의 역할을 담당한다. 주임교사는 학교조직의 주된 구성원인 교사들의 전문성에 비추어 이들을 지도 조정해야 하기 때문에 이 ... 하도록 여러 인적. 물적. 수단들이 논리적이며 체계적으로 연결되고 조정될 것이 기대된다. 목표-수단이 논리적. 체계적으로 연결된다는 것은 일종의 기능적 합리성이 이룩됨을 의미하는 것이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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