"장애인직무개발"의 검색결과 입니다.

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"장애인직무개발" 검색결과 201-220 / 8,807건

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직업적응훈련에서 활용할 수 있는 검사도구의 유형과 내용에 대해 작성하세요

생 및 일반인용 적성탐색검사가 개발되어 적용되고 있다. 한국에서 쓰이는 홀랜드 흥미검사는 총 396문항으로 구성되어 있다. 워크넷에서 할 수 있으며 직업흥미검사와 직업선호도 검사 ... 의 정보가 포함된 보고서를 쓴다.4)작업표본평가 도구(1)맥캐런-다이얼 시스템줄여서 MDS라고 부른다. 이는 1973년에 재활분야에 도입된 것으로 신경심리 장애인들의 교육과 작업잠재 ... 직업적응훈련주제: 직업적응훈련에서 활용할 수 있는 검사도구의 유형과 내용에 대해 작성하세요.*과제설명: 6주차 강의를 참고하세요.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.심리검사도구1)진로개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

에서의 관계의 질에까지 영향을 미칠 수 있다. 따라서 갈등을 효과적으로 관리하고, 이를 통해 직무 만족을 높이는 것은 직장인에게 중요한 과제이다. 본 과제에서는 조직 내에서 발생하는 갈등 ... 로, 자기 개발과 성장에 집중하는 것이 필요하다. 개인의 성장 욕구를 충족시키기 위한 지속적인 자기계발은 직무에 대한 성취감을 높이며, 이는 직무 만족도를 향상시키는 중요한 요소이 ... 직장동료와의 갈등 대처 방법과 직무만족을 성취할 수 있는 관계유연성 전략0000.00.00과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학조직 내에서 일하는 직장동료 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

다. 따라서 직업 없이는 사회적 통합을 기대할 수 없고, 사회인으로서의 권리와 의무를 온전히 수행할 수 없다. 이에 장애인들의 기본능력을 최대한 개발하여 소득이 있는 직업에 종사 ... , 민간사업주들은 고용근로자 수에 따라 평등한 비율로 장애인을 고용을 해야 하지만 현실적으로 장애인의 취업이 곤란한 직무, 즉 타인의 생명과 안전에 중대한 위험을 줄 우려가 있는 직무 ... , 일률적으로 고용률을 적용하기 적합하지 않는 직무도 있는 것도 사실이다. 현실적으로 장애인의 취업이 곤란한 직무에 대해서는 그 부분을 다른 직장에서 고용하면 될 것이라 생각 할 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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직무분석

처음으로 등장한 ‘직무분석’이라는 용어는 기업내 인적자원의 직무에 필요한 능력, 지식, 기술, 경험 등을 알아내는 과정으로서 기업 인적자원관리의 가장 핵심적 기능이라고 할수 있 ... (국제표준화단체인 W3C가 지정한 표준안에 따라 목적과 방법에 맞게 웹페이지를 만드는 것), 웹접근성(장애인뿐만 아니라 모든 사람이 인터넷공간에서 손쉽게 정보를 얻을 수 있도록 웹 ... 을 기울였을 뿐, 환경이 바뀜에 따라 변하는 직무성격에 대응하는 방법은 아직까지 개발되지 않고 있다. 따라서 현재까지는 직무분석의 주기를 2~3년으로 하여 자주 시행하는 수밖에 없다.

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| 리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류한 후 본인이 학습한 경험이 있는 프로그램의 특성을 서술하시오.

활용능력 2급공무원의 장애인 의사소통 역량 강화 과정 연수,평생교육사 실무과정4. 문화예술교육문화예술적 상상력과 창의력을 촉진하고 문화예술 행위와 기능을 숙련시키는 일련의 과정 ... 획득을 위한 학습보다는 교양을 갖춘 현대인으로서 다양한 소양을 개발하고 신체적·정신적 건강을 겸비할 수 있도록 지원하는 평생교육이다. 건강한 삶과 생활을 위한 심리적 안정을 촉진 ... 하고 신체 건강을 도모하는 건강심성 프로그램, 일상생활의 역할수행과 현대인이 갖추어야 할 다양한 소양와 기능적 능력을 개발하는 기능적 소양 프로그램, 품성과 지혜를 갖춘 현대인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

여러 요소로 구성된다. 특히, 최근 들어 고령화 사회로의 진입과 함께 노인 복지, 장애인 복지, 아동 복지 등 다양한 분야에서의 사회복지 서비스 수요가 급증하고 있다. 2023년 ... 적인 직무 교육과 전문성 개발 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 복지직 종사자의 전문성을 높이고 있다. 2023년 기준으로, 사회복지직 종사자의 약 70%가 연간 최소 20 ... 을 개발할 수 있도록 지원하고 있다. 사회복지사 1급 자격증 취득자는 약 15,000명으로, 이는 사회복지 서비스의 질적 향상과 직무 전문성을 높이는 데 기여하고 있다.또한, 현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

력공단?한국장애인고용공단?근로복지공단?한국직업능력개발원답4능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 13.근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상에 해당하지 않는 것 ... 개발법령상 직업에 필요 한 기초적 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높은 직무수행능력을 습득시키거나 기술 발전에 맞추어 지식·기능을 보충하게 하기 위 하여 실시하는 직업능력 ... 으로 하려는 경우에는 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다.ox답 2문제 12. 근로자직업능력개발법령상 공공직업 훈련시설을 설치할 수 있는 공공단체에 해당 하지 않는 것은??한국산업인

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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장애인복지론_ 장애인의 실업률은 비장애인의 실업률보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오

의 특성에 맞는 직무개발, 장애인개인의 특성, 장애인 취업 관련 법령 등 다양한 요인들이 뒷받침돼야 할 것이다. 하지만 현재 시행되고있는 장애인 의무고용제도의 이행률이 45.5 ... 이용 경험 높고, 국가와 사회의 정책적 지원 만족도 높아▶보호고용은 국가에 따라 특수한 형태를 개발하고 있으며 일반고용보다 더욱 효과적으로 장애인고용에공헌하고 있다. 그 형태나 목적 ... .▶ 장애인의 실업과 취업, 취업율을 올릴수 있는 개선방안1. 전체 장애인 중 65세 이상이 47%로 고령화 , 장애인 가구 중 4분의 1 이상이 1인 가구2. 소득, 의료보장

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

필요한 직무를 설계하고 인력을 조달, 개발, 보상, 유지하는 활동을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과정의 일련의 과정이다.결국은 조직의 목표를 달성하기 위해서 HR을 어떻게 활용 ... 으로 인식WHY? 경쟁에서 이기기 위해 (경쟁원천)HR의 기능인적자원관리의 목표충원기능 = 출발점: 직무분석, 인적자원계획, 모집/선발직무능력대항훈련 : ex)회계 : 각 회사의 운영 ... 적 활동을 수행할 수 있도록 능력을 재형성 하기위한 개발기능 수행동기부여기능?목표의식생기고 자발적 노력: 종업원의 노력,능력의 측면에서 접근직무설계 필요한 지식 갖추게 하고, 자신

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| 시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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<휴넷평생교육원><학점은행제><과제><인력개발과 활용><학습 패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.>

하여 조직에 해가 될 수 있다.성과 패러다임성과 패러다임의 인적자원개발의 목적은 개인의 직무 역량을 향상하고, 시스템 전체의 역량을 향상해 성과시스템의 미션을 달성하는 것이다. 여기 ... 하시오.Ⅰ. 본론학습 패러다임인력자원개발로 학습 패러다임을 정의한 사람은 1995년에 왓킨스이다. 왓킨슨은 개인, 집단, 조직 차원에서 장기적으로 직무 관련 학습능력을 배양하는 연구 ... 패러다임의 이론적 가정은 9가지로 구성되어있다. 첫째 개인에게 학습, 개발은 근본적으로 좋은 것이다. 이는 인본주의 철학에서 기인하여 모든 인적자원개발 활동의 중심에 있으며 어떠

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 개념과 현실적 의미2 ... . 인적자원개발(HRD)의 개념과 필요성3. HRM과 HRD의 상호 관계4. 현실 속 도전과 과제III. 결론I. 서론인적자원관리와 인적자원개발이라는 용어는 처음 들었을 때는 비슷 ... 라는 문구가 진부한 홍보 문구인지, 아니면 진심 어린 약속인지 고민하게 되었기 때문이다. 인적자원관리는 말 그대로 조직이 사람을 어떻게 ‘다루는지’의 문제이고, 인적자원개발은 그 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국산업 ... 인력공단 지원사업2. 근로복지공단 인력개발원 지원사업3. 국민취업지원제도4. 인력자원 개발 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 경영활동 과정에서 수행 ... 사회에서는 인적자원이 조직의 중요한 자산으로 여겨지고 있다.우리나라의 정부의 인적자원개발 정책은 박정희 정부 시절부터 시작되었다고 할 수 있다. 행정부처 중 노동부에서 인력개발

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

있는 방안Ⅲ. 결론, 내가 생각하는 사회복지전문직정리하며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 청소년과 노인, 여성, 가족, 장애인 등의 사회, 개인적으로 문제를 겪고 있는 사람 ... 관련된 단체와 한국보건복지인력개발원에서 담당을 하고 있다. 그런데 직무교육에 참여하고 있는 인력도 적을뿐더러 교육시간과 교육내용도 미진한 상황이다. 각 시설협회 및 관련단체 ... 자치단체 복지담당 인력과 민간인 등을 대상으로 하는 종합적 교육훈련의 체계를 수립하는 정책적인 노력이 부재했던 것이다. 또 자치단체에서 이뤄지는 직무교육 같은 경우는 형식적인 몇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오1

협력적 파트너쉽 강화부산광역시 장애인일자리 컨트롤타워의 활성화개발사업1)장애인일자리 직종 및 사업체 개발부산지역 특성 반영 신규직종 및 직무 개발사업체 개발 및 현장중심교육 연계 ... 신규직종 장애인일자리 진출 기회 확대2)생애주기/직종별 취업역량강화생애주기 적합직종 미래형 유망직종 개발사업체현장 중심 직업기술교육 지원부산광역시 장애인일자리 창출 수행체계 구축3 ... )재정지원 장애인일자리사업 수행장애 유형별 맞춤형 일자리 발굴 및 보급네일아티스트 행정도우미 등 배치 및 경력개발일자리사업 경력 기반 민간일자리 개발 및 전이주요사업-사회복지사업법에 따른 산하시설 운영지원-노인복지사업의 일환 기초수급자 어르신대상 일상생활지원 서비스사업

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29

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스포츠경영관리사 실기 정리본

관리의 4단계과정1. 인적자원확보: 직무분석, 인력계획2. 인적자원개발: 교육훈련, 경력계발3. 평가 및 보상: 복지관리, 복리후생(인적관리 평가의 중요성: 경영자로 하여금 인 ... :인식수준분석-커뮤니케이션장애요인파악-대응방안의개발-대응반안의실핼-결과평가-피드백=커뮤니케이션 전략이 필요할 경우: 조직내 커뮤니케이션 장애현상의 발생할 경우/조직의 목적달성을 위해 ... 사회화 기대등-인적자원채용의 방법인 내부채용과 외부채용의 장단점=내부채용장점: 직무에 의한 훈련시간 단축 =내부채용단점: 고용평등법 충족시키지못할 위험성=외부채용장점: 직무에 대한

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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[상담심리학] 자신이 관심 있는 상담 대상 (아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인 한부모 가족, 부부, 다문화, 군상담, 위기상담 등) 을 선정하고 그들이 갖는 심리적 어려움에 대해 알아보고 설명하시오.

과목명 : 상담심리학레포트 주제 :자신이 관심 있는 상담 대상 (아동, 청소년, 성인, 노인, 장애인 한부모 가족, 부부, 다문화, 군상담, 위기상담 등) 을 선정하고 그들이 갖 ... 을 주고받는 경험은 정서적 안정감을 높이고, 직무 만족도를 향상시키는 데 기여한다. 가정에서는 배우자와의 정기적인 소통 시간을 통해 서로의 감정을 나누고 관계를 강화하는 노력이 필요하다.(3) 지속적인 자기 개발성인이 심리적 어려움을 극복한 이후에도 개인의 성장을 있다. ... 으로는 스트레스, 불안, 우울증, 대인 관계 갈등, 직무 소진 등이 있다. 예를 들어, 직장에서의 과도한 업무 부담은 성인들에게 심리적 압박을 주며, 이로 인해 만성적인 피로감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

: 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성 ... 한 평정은 가장 자 아는 평가자, 과업 지향보다 작업자 지향이 부정확하다.역량 모델링: 종업원에게 요구되는 인적 속성을 찾아내기 위한 경향.역량: 특정 상황이나 직무에서 준거에 따른 ... 직무에서 일반적으로 적용되고(핵심역량: 성실성, 배려, 존중, 자기개발 등) 종업원들과 회의하고, 조직의 비전을 다룸. 역량 모델링은 평가보다는 개발쪽에 가까움.역량 모델링 자료

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| 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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장애인 평생교육 성공률 0.02 퍼센트의 비밀을 풀다

에 맞는 직업 생활을 할 수 있도록장애인에게 직업 능력개발훈련을 하도록 규정하고 있다.훈련대상자는 15세 이상의 장애인으로서 취업·창업에 필요한 직무능력의 습득·향상이필요한 사람 ... 하여 평생교육에서 이바지할 수 있는 주제와선정 이유 및 근거2. 평생교육이 장애인 지원에서 기여할 수 있는 직업 훈련 및 직업능력 개발과관련된 구체적인 법규 간략 소개3. 평생교육이 장애 ... 인 지원에서 기여할 수 있는 직업 훈련 및 직업능력 개발 주제를 제대로 다루고 있지 못해 문제가 되는 사례 소개 및 설명ⅲ.결론ⅳ.참고문헌서론장애인의 생애주기는 비장애인의 생애주기

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.09

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사회복지실습 중간평가서

는 계기가 되었습니다.4. 앞으로 더 필요한 지식과 기술정신 장애인에 대한 전문적인 지식과 치료 및 사회적응에 대해 긍정적인 효과를 가져 올 수 있는 프로그램 개발 및 진행 능력 등 ... 와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가수행한 실습내용및역할의 요약정신장애 및 정신장애인의 공동생활시설에 대한 이해를 바탕으로 실습을 진행하여 이에 대해 새롭게 알게 되는 기회가 되 ... 이분들의 안정적으로 (지역)사회에 복귀할 수 있도록 안정된 재정적 지원과 사회적 관심이 필요하다고 생각합니다.앞으로의 계획정신 장애인에 대한 심층적 이해를 위해 관련 자료를 찾아보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.02.18

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지역사회간호 사업장 근로자 직무스트레스 관리 교육 보건교육안(A+받은 자료!!)

변화, 조직문화, 조직정치, 커뮤니케이션 장애 등? 조직외적인 문제ex) 직무안정성의 결여 등■한국인 직무스트레스 측정도구 작성하기→ 어떤 요인으로 인해 직무스트레스를 받고 있 ... 의 욕구 사이에 불균형이 생길 때 일어난다.?직무스트레스의 요인? 직무관련 요인ex)직무의 특성, 업무수행의 과다 과소, 역할 갈등, 역할 모호성? 경력개발 요인ex)승진, 경력의 불 ... 장애 등? 행동 장애-음주, 흡연, 도박, 약물중독? 직무스트레스 관리방안? 개인적 차원- 의뢰 : 다음과 같은 경우는 정신과 전문의에게 의뢰하는 것이 좋다정신과 의뢰 기준-스트레스

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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