"작업조직 혁신"의 검색결과 입니다.

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"작업조직 혁신" 검색결과 201-220 / 24,392건

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

를 향상시키기 위해 이러한 정보를 이용하는 정도로 평가하였다.4. 나의 의견경영혁신의 개념을 논의하기 위한 기초 작업으로 먼저 조직 변화에 대해 알아보면 조직변화 ... (1996)는 경영혁신이란 “조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존의 업무를 계획하고 실천하고 평가하는 것이다. 요컨대 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스 ... 에서 Damanpour와 Evan(1984)은 “경영혁신은 관리적 구성요소에 발생하여 조직 내 사회체계에 영향을 주는 것”으로 정의 하였으며, Gary Hamel과 Bill Breen

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - IBK 의 경영혁신 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

하려 하고 있다. 이러한 혁신은 조직의 지속적인 성장 뿐만아니라 생존을 위한 경쟁 전략의 핵심요인이다. 이에 기업들은 혁신을 위한 지식경영, 종합적 품질경영(Total ... QualityManagement: TQM) 등의 경영혁신기법들을 도입하고 실행하고 있다. 그리고 이러한 경영조직의 문제점을 발견하고 해결책을 찾아낼 수 있는 능력뿐만 아니라 이러한 해결 ... 을 위한 계획과 아이디어를 다른 조직구성원들에게 효과적으로 전달할 수 있는 기업내외부의 의사소통 능력도 중요한 혁신의 도구로 가능해진다. 그러기 위해서 Pierce & Delbecq

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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경영합리화와 작업장체제의 변화

되었다. 교육 이수자들로 구성되는 직장단위 혁신팀은 직장소속 스텝조직으로 각 3인씩으로 구성되며 3개월 활동 후 원직으로 복귀된다. 이와 같은 활동들을 통해 작업과정에서 발생하는 틈새 ... 합리화와 노사관계의 성격을 검토한다. 이어 87년 이후 D조선에서 이루어진 경영합리화의 내용을 노동과정 수준에서의 작업조직의 변화, 노동시장 수준에서의 내부노동시장의 변모, 기업 ... 경영합리화와 작업장체제의 변화I. 문제의 제기87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. 그런데 새로운 경영합리

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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1주차 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환

주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.서론경영혁신은 불연속적인 신결합과 창의적인 파괴를 통해 새로운 가치를 창출하는 과정으로, 기술적, 조직 ... 에서 중요한 역할을 수행하는 주체이다. 이들은 다른 혁신 주체들과 조직 내외의 정보를 효과적으로 관리하고 공유함으로써 혁신을 지원하고 활성화시킨다. 정보관리자와 경계확장자의 주요 ... 하고 조직 내에 활용할 수 있는 정보를 제공한다.내부 지식의 저장및 공유조직 내부에서 생성된 지식과 정보를 효과적으로 저장하고 공유함으로써 혁신을 지원한다. 내부 지식의 유출을 방지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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[A+ 서평/독후감] 'SAMSUNG WAY 글로벌 일류 기업을 만든 이건희 경영학'을 읽고

구체적으로 실행됐는지를 설명하며, 셋째는 ‘조직과 인재’에 관한 철학이다. 인재를 확보하고 조직문화를 혁신하는 작업이 단지 슬로건에 그치지 않고 실제 운영체계로 이어졌음을 구체 ... 의 변화와 혁신을 경영학의 언어로 정제해 전달하는 전략서이다. 저자인 김영한 교수는 이 책에서 이건희 체제가 도입한 ‘변화경영’의 본질을 해부하고, 그 정신이 어떻게 조직 전반 ... 을 ‘리더의 자기 혁신’으로 요약한다. 자신이 변하지 않으면 조직도 변할 수 없다는 점에서 변화의 본질은 위에서부터 아래로 흐른다는 메시지를 강력히 전달한다.조직을 움직이는 시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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경영정보시스템 ) 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사분석하시오.(사례는

민국, 미국, 독일의 성공사례는 디지털 전환이 단순히 기술 도입을 넘어 조직의 프로세스와 전략 전반을 혁신해야 성공할 수 있음을 보여준다. 이러한 사례들은 각국이 기술적 강점을 활용 ... 개 이상, 해외 2개국 이상) 목차 1. 서론 2. 본론 1) 대한민국: 스마트공장과 디지털 행정 혁신 ① 스마트 공장 확대 ② 디지털 행정 서비스 2) 미국: 자율주행차와 클라우 ... 드 컴퓨팅 혁신 ① 자율주행차 개발 ② 클라우드 컴퓨팅 서비스 3) 독일: 인더스트리 4.0과 스마트 물류 ① 인더스트리 4.0 ② 스마트 물류 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

함으로써 혁신 및 학습으로 조직의 상위목표를 충족하고 근로자와 관리자간의 파트너십을 형성함으로써 긴밀한 관계 및 커리어 상의 변화가 따라온다. 그래서 작업환경이 자동화되며 업무의 질 ... 하고 플랫폼 주도 기업이 전통산업의 파괴와 혁신을 가져왔다.그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조 ... 으로 다기능화가 실현되게 된다.이로 인해 재구조화된 조직으로 경력 상의 자기주도적 특성이 커지고 새롭고 다양한 작업환경에 적응하는 능력 및 자기의존이 경력에 있어 중요 요소가 된다.근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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ERP정보관리사 회계1급 이론요약

[경영혁신과 ERP]1. MIS(기존정보시스템) ⟷ ERP 차이점2. 발전과정 : MRP1 → MRP2 → ERP → 확장형 ERP3. ERP 역할 및 기능 ① 통합적으로 구축 ... - 자사에 맞는 패키지 선정 ③ 기대효과 - 투명효과 : 기업의 투명 회계 구현 - 결산작업단축 = 공급사슬 단축 - 사이클타임 감소 = 의사결정의 신속함 - 비즈니스 프로세스 표준 ... 관리 활동 교육을 해야함** 자사패키지에 맞게 선정시 고려사항 - 시스템 보안성 - 요구사항 부합 정도 - 커스터마이징 가능 여부5. 경영혁신 운동 (3가지) - 아웃소싱

시험자료 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2025.05.14

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도서 요약 'The Innovator's Solution' (혁신가의 솔루션)

작업을 수행하는 데 도움이 되는 제품을 구매하고 사용할 수 있도록 하는 새로운 시장 혁신을 기다리고 있는 것이다.비소비에서 성장이 추출되는 과정은 다음과 같다. 먼저 타겟 고객 ... 화 됨에 따라 퍼포먼스를 정의하는 서브스시템은 탈범용화되게 된다.6. 당신의 조직은 파괴적 성장을 할 수 있습니까?대다수의 혁신이 실패하는 이유는 이러한 비즈니스를 구축할 책임이 적합하지 ... 않은 관리자 혹은 조직에 부여되기 때문이다. 실제로 혁신이 일어날 때 조직의 기능은 방해물이 된다. 이러한 기능의 개념은 조직이 달성할 수 있는 것과 없는 것—자원, 프로세스 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.06.27

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[행정변동론-방송통신대-24-2학기-출석대체과제물] 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

의 변화, 경제적 요인, 기술 혁신 등의 외부 요인에 의해 발생하며, 새로운 목표가 설정되면 조직은 이를 달성하기 위해 운영 방식과 성과 평가 기준을 조정해야 한다. 목표의 변동은 크 ... 부서의 강점을 결합하여 효과적인 문제 해결과 혁신적인 아이디어 창출을 가능하게 한다. 이를 통해 조직은 환경 변화에 더욱 유연하게 대응할 수 있으며, 다양한 부서가 협력하여 시너지 ... 적으로 행정조직의 업무 절차는 여러 단계로 복잡하게 이루어져 있었기 때문에, 불필요한 절차를 줄이고 효율성을 높이는 과정의 변동이 필수적으로 수작업으로 처리되던 업무를 자동화 시스템

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

의 조직성과와 경쟁력 향상을 위하여 작업조직 혁신, 근로자의 기술 개발과 지식 향상, 보수체계 확립, 자율적 팀 작업, 광범위한 의사소통, 의사결정에의 종업원 참여 등을 조직 관리 ... 다. 유한 킴벌리는 공장 내 근무시스템 혁신을 통한 근무구조 개편, 교육시간을 편성하는 것이 목표였고, 이러한 교육은 단순ㆍ반복 작업 근로자의 직무 순환을 통한 다기능 숙련, 과업 해결 ... [인력개발과활용]? 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.08.17

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6시그마의 개념과 이를 도입하여 성공한 삼성SDI 사례를 구체적으로 살펴보고자 한다

[ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 6시그마 개념2. 6시그마의 성공사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료I. 서론현대사회에서 기업 간의 경쟁이 계속 심화되면서 조직의 혁신활동은 필수 ... 과제가 되었다. 조직의 혁신활동을 두 가지로 분류하면 기술혁신과 조직혁신으로 나눌 수 있는데, 기술혁신으로 제품과 공정혁신을 이루고, 조직혁신으로 구조와 인적, 문화의 혁신을 이루 ... 는 것이다. 1966년 Evan에 의해 제안된 기술혁신과 관리혁신이 있는데, 여기서 말하는 기술혁신은 조직의 활동체계상에 발생해서 조직 내의 기술체계상에 영향을 주는 것으로 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

습니다. 리더는 위의 작업을 통해 조직의 다양한 작업과 작업에 도전하고 경험을 배웁니다. 즉, 리더들이 기업의 다양한 업무와 과제를 담당하고 도전적인 과제를 통해 기업 조직, 시장 ... . 서론저는 모든 조직이 그 조직을 이끄는 지도자의 영향을 받을 것이라고 생각합니다. 우수한 지도자는 폭넓은 지식, 가치관, 적극적인 실천 기능, 자기 강철로 구성되어 있 ... 으로 예상됩니다. 수급 불균형과 인플레이션입니다. 특히 한국 제조업을 중심으로 한 국내 산업은 국제 경쟁력 약화, 각종 규제 강화, 갈등 등으로 혁신 능력이 저하된 만큼 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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경영정보시스템(MIS)+시험 예상 문제

MIS란 무엇인가 – 정의와 구성 요소 ‘경영정보시스템(MIS)’는 조직의 의사결정 및 경영활동에 필요한 정보를 수집·저장·처리·전달하여 경영진의 판단을 지원하는 통합 시스템 ... 합니다. 이러한 요소들이 상호 연관되어 작동함으로써 조직 내부에서 ‘원자료(Data)’를 모으고 가공하여 ‘유용한 정보(Information)’로 만들고, 이를 경영 의사결정에 활용 ... ‘운영상의 효율성(Operational Excellence)’을 높일 수 있습니다. 예를 들어 반복적인 입력이나 계산 작업을 시스템이 대신 처리하면 업무 속도가 빨라지고 실수가 감소

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.08 | 수정일 2025.09.22

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인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

해 지식창조에 초점을 맞춘다.마지막으로 4세대 혁신기 지식이 비전형 지식으로써 전략적 목표 및 비전 달성의 지식이 된다.이러한 관점에서 본고에서는 지식근로자와 고성과 작업 시스템 ... 진해 높은 몰입도를 이끌어내고 이로써 고유한 인적자원을 형성해 조직의 성과를 높이는 것을 목적으로 한다. 팀 수준에서의 고성과 작업시스템의 지각, 그리고 고성과 작업 시스템 시행 ... 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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빌게이츠의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

작업을 혁신하고, 인터넷 브라우저인 인터넷 익스플로러를 개발하여 인터넷의 보급과 발전에 기여했습니다.리더십의 중요성:빌 게이츠의 리더십은 그의 업적을 이루는 핵심 요소였 ... 과 목표를 제시하고, 팀원들을 이끌며 협력하도록 동기를 부여하였으며, 혁신을 적극적으로 장려하여 조직과 팀의 성장을 이끌었습니다. 이러한 리더십 스타일은 게이츠의 성공뿐만 아니라 많 ... 로서도 알려져 있습니다. 그의 리더십은 회사의 성장과 글로벌 시장에서의 경쟁에서 높은 평가를 받았으며, 그의 경영 철학과 비전은 혁신과 기술 발전에 큰 기여를 하였습니다. 이러한 빌게이츠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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(주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

목 차기업 소개경쟁사 분석코멕스의 일터 혁신최고 경영진과의 소통 자율화작업 환경 개선인재 육성 프로그램일터 혁신 결과일터혁신에 대한 경영진의 비전 및 견해나의 견해자료 출처1 ... 경영진과의 소통 자율화, 작업환경 개선 그리고 인재육성프로그램이 있다.1) 최고경영진과의 소통 자율화코맥스는 경영진과 직원과의 자유로운 소통을 위해 다양한 혁신 제도를 마련 ... 혁신에 참여하고 있다. 현재까지 DT의 업적으로는 전산 데이터 통합작업과 사내 QR코드 시스템 도입이 있다.1인 1혁신 기획안 제도는 직급과 나이에 상관없이 코맥스 직원이라면 누구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.

2. 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세 ... 되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 임의로 선택하여, 상세한 내용을 현장 적용 사례와 함께 기술 ... 를 기반으로 하여 기관의 존재이유와 조직의 목표까지 설정할 수 있다. 사회복지기관에 속한 다양한 구성원들은 각기 다양한 목표와 목적을 가지고 있다. 물론, 그 목표와 목적이 최종

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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리더십 ) 조직문화와 리더십 사례

필요가 있으며 기업 조직문화 쇄신 등을 통해 구성원과 리더의 직무유연성도 요구된다. 이에 중견기업에서의 조직 문화와 리더십 분석을 통해 일터 혁신의 기반을 마련할 수 있는 방안 ... 디지털 혁신과 함께 이를 실행하기 위한 애자일 조직에 대한 적극적인 도입을 시도하고 있다. 농협중앙회가 실질적으로 지배하는 금융지주와 경제지주를 포함 은행, 보험, 유통, 증권 ... 해 지원되는데 학습이 조직의 혁신과 개선의 핵심으로써 학습문화가 있어야 애자일이 원만하게 이루어질 수 있으며, 위험회피나 실패에 대한 두려움으로부터 조금 더 자유로워질 수 있는 것

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

과 목표 달성에 기여할 수 있다.간호관리자는 변화에 대한 대응과 혁신을 주도한다. 의료 환경은 지속적인 변화와 혁신을 경험하고 있으며, 간호관리자는 이를 예측하고 조직 내 ... 에서의 변화를 선도하고 지원한다. 새로운 정책, 기술, 절차 등을 팀에 효과적으로 전파하고, 팀원들의 적응을 돕고 지원한다. 또한, 혁신적인 아이디어와 개선 방안을 제안하며 조직의 효율 ... 한다.뿐만 아니라, 바람직한 간호관리자는 의사소통과 협력을 통해 조직 내의 원활한 업무 진행과 팀원들의 개인 성장을 촉진한다. 변화에 대한 적응력을 갖추고 조직 내의 혁신을 주도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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