"인적자원개발기본법"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발기본법" 검색결과 201-220 / 33,661건

전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

전략적 인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.서론전략적 인적자원관리의 개념 및 의의인적자원관리는 경영의 하위 및 보조적인 역할과 기능으로 치부 ... 은 전략안이므로, 인적자원관리의 중요성이 대두되는 것으로 보인다.이러한 인적자원관리의 중요성을 중심으로 본론에서는 인적자원개발 중 전략적 관점의 주요 특성들을 추려 살펴보도록 한다.본론 ... 는 조직의 선발, 훈련, 보상 등 기본적인 인사관리 시스템과 함께 인적자원관리 과정을 연계하여, 조직 구성원들이 기업의 미션과 비전, 조직의 목표를 이해하고, 현재 수행하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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학교도서관 장서관리의 의미와 기준 및 방향성에 대한 고찰

의미의 장서개발이라는 용어를 사용하게 되었다. 에반스와 사포나로 (Evans and Saponaro, 2012: 22)는 장서개발은 도서관이 소장하고 있는 정보자원 뿐만 아니 ... 라 외부 조직이 제공하는 정보자원을 이용하여 신속하고 경제적으로 이용 자의 정보요구를 충족시키는 과정으로 정의하였다. 즉 장서개발의 범위를 확장하고 동시에 경제적인 장서구성과 내·외부 ... 에 이르는 장서개발의 전 과정으로 옮겨진 것으로 문헌정보학의 학문적 성숙 과정에서 생겨난 용어로 디지털시대에 정보자원의 개념으로 확대되어 장서관리는 콘텐츠관리, 지식관리로 바뀌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도② 일학습병행제③ 국민내일배움카드④ 국가인적자원개발컨소시엄2) 우리나라 인 ... 한 인재를 영입하는 등의 방법이 있다. 이 중 인적자원을 개발하는 것에 대해서 얘기해보고자 한다. 오늘날 경영사회는 지식기반의 사회이며, 동시에 4차 산업혁명을 받아들이고 있 ... 을 끊임없이 강화하고, 그들이 자신들의 능력과 잠재력을 개발할 수 있도록 기회를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키 5가지로 구분했는데, 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고

가 없다. 하지만 기본적인 틀은 있는데 프로그램 평가 과정을 중심으로 요구분석, 목표개발, 임무 개발, 예산 편성, 자원확보, 프로그램 마케팅 과정이 반복되는 형태로 프로그램을 개발 ... 평생교육프로그램개발론주제: 평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키 5가지로 구분했는데, 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고 차이점을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 적 접근법과 비선형적 접근방법2) 통합적 접근법과 비통합적 접근방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 프로그램개발과 관련하여 개발자가 활용할 수 있는 접근법은 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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사회복지조직에서 인적자원관리

, 개발하는 방법으로 볼 수 있다. 인적자원관리는 개인을 대상으로 이루어지는 관리로 개인을 관리하는 것은 개인의 개성을 존중하고 능력을 개발하는 것을 뜻하며 종사자의 인간적인 만족 ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우 ... 을 작성하면 됩니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직에서의 인적자원관리2. 사회복지조직에서의 소진3. 소진 예방을 위한 전략1) 조직적 차원의 전략2) 실제 사례3) 제안Ⅲ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

과목명 : 인력개발과 활용주제 : 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성2. 핵심역량으로서의 인적자원의 역할1) 개발적 측면2) 조직의 비전과 미션을 달성하기 위한 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론핵심역량이론의 핵심역량은 경쟁 ... 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 핵심인재를 통한 회사의 비전과 가치, 나아가 매출

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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장애인상담과 교육_장애인 지원과 평생교육, 장애인지원과 평생교육, 발달장애인 평생교육 선정과 이유, 관련 법규와 실제 평생교육사례

는 법적인 근거를 통해서 발달장애인의 교육적인 특성, 그리고 심리적 안정을 통해 발달장애인 맞춤형 평생교육을 개발하고 보급해야 한다. 그러면서 발달장애인의 평생교육 참여도를 증진 ... 전문인력웰투게더의 교육과정은 대학 내에 특수교육 관련 전공 교수, 그리고 교육전문직 인력풀을 확보하면서 인적자원을 활용였다. 대학기반의 발달장애인 평생교육 모형을 개발하면서 교육영역 ... ) 발달장애인 평생교육의 권리4) 발달장애인을 위한 평생교육의 지원Ⅱ. 관련 법규와 실제 평생교육 사례1. 관련 법규 : 발달장애인 평생교육의 주요 법적 근거2. 관련 사례 : 발달

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18 | 수정일 2024.06.19

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도시계획기사 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

별 다중 중심의 분산③ 선형적 성장④ 자족적 위성도시4. 인구 1인당 도시공원 면적을 의미하는 계획지표는?① 개발밀도② 생활권 지표③ 1인당 녹지율④ 용적률5. 도시기본계획에서 인구 ... 이 독점② 절차가 간소③ 재정 부담 없음④ 공공성 확보 용이25. ‘도시재개발법’의 제정 목적과 가장 관련 깊은 것은?① 교외 신시가지 개발② 노후·불량 건축물 정비③ 산지 보전④ 농지 ... 교통 중심의 고밀도 개발② 자동차 중심 저밀도 개발③ 농업용수 확보④ 외곽 순환도로 확장31. 국토종합계획의 법적 근거는?① 국토의 계획 및 이용에 관한 법률② 도시 및 주거환경

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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사회복지법제와실천_사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하시오.

의 능력과 재능을 개발하고 시장시킬 수 있는 기회를 보장함으로써 자립을 유도해야 함을 의미한다.2) 가장 중요하게 생각되는 기본이념예비사회복지사로서 내가 사회복지법의 기본이념중 ... 사회복지법제와실천사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각 ... 하는지 근거를 들어 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 사회복지법의 기본이념2) 가장 중요하게 생각되는 기본이념Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론‘법’은 국가가 사회를 통제하기 위해 만든

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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지역개발학개론 과제(중간고사, 요약정리)

, 7억불 수출달성과 수입대체강화, 가족계획 및 고용증대, 국민소득증대와 농가소득 향상, 인적자원개발 → 과학기술진흥5개년계획수립, KAIST)- 68 : 경인고속도로 개통(24km ... ~ 1958. 3 5년간) : 경제재건 및 자립을 위한 종합적인 분석 처방 시도한국경제 보유자원 분석 → 양질의 인적자원 有, 천연자원 無전후 재건 : 재정, 국제거래, 금융정책, 주택 ... , 4차선) 70 : 경부고속도로 완공(428km, 2년 5개월)? 제3차 경제개발5개년계획(1972-1976): 중화학공업육성, 새마을, 1차국토종합개발계획(지역개발)기본정신

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

을 개인, 조직 등이 활동의 효과성을 향상시키기 위한 활동으로 보았으며 개인, 생애, 조직개발을 통합적으로 수행하여 원하는 결과를 낼 수 있다고 정의했다. 우리나라의 인적자원개발기본법 ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 :HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오목차서론본론HRD의 개념 및 ... 구성요소HRD의 사례분석결론참고문헌1. 서론인적자원개발은 영어로 Human Resources Development(HRD) 이며, 뜻 그대로 인간 개인에게 잠재되어있는 자원을 개발

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23

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기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오

오염 방지, 자원 관리, 탄소 배출 규제 등과 관련된 법적 요구 사항 등 여러가지 요소를 총체적으로 포함한다. 이 외에 기업의 생산 활동에서 발생하는 폐기물과 오염 물질의 관리 ... 에 기본적으로 투입해야 하는 자본 중에서 희소성이 더 큰 자원은 일부 국가에 편재되어 있다. 대표적인 사례는 희토류이다. 희토류 원소는 17개의 화학 원소를 포함하며, 이들 원소 ... . 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들은 치열한 경쟁을 펼친다. 과거로부터 많은 기업들이 수익성을 창출하는 데에 혈안이 되어 있는 등의 문제로 인해서 오늘날에는 전 세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

내용 편성- 수직적, 수평적 권한관계 조정- 직무수행에 관한 권한, 책임, 의무를 명확하게 함③ 인적자원관리(확보, 개발, 보상, 유지)- 조직 내 인적자원을 관리하는 과정- 확보 ... : 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획 ... , 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력? 관리자와 리더의 비교관리자리더행정을 하는 사람혁신을 하

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

요소를 통해 인사처우를 하는 연공서열주의 관리제도와는 다르게소속인원들의 직무수행능력과 잠재성, 적성 등을 고려하여 작성된 인적자원 정보자료를통해 인사처우부터 인재활용을 지양하고 있 ... 는 능력주의 인적자원 관리제에 도입에 있어강조되고 있는 인적자원관리 전략의 추세라고 할 수 있는 데지금부터는 이에 대한 목적이나 방법 등을 알아보며 오류에 대한 부분까지설명 ... 하는 시간을 가져보도록 하겠다.2. 본론1) 인사고과의 목적ㄱ. 고용관리의 합리화인사고과의 실시를 진행하게 된다면 가지고 있는 인적자원들의 정보를 통해기업 내에 필요한 인원들을 어떻게

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

주제: 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.Ⅰ. 서론기업의 인적자원개발은 업무 성과 및 목표 달성에 있어 직접적인 영향을 미치 ... 한데 일정 수준 이상으로 모든 구성원들의 능력을 키우고 적절한 업무를 배분하는 것은 기업의 목적 달성에 있어 핵심적인 활동이라고 할 수 있다.본론에서는 인적자원개발에 대해 보다 ... 구체적인 설명을 통해 실제 기업에서는 인적자원개발이 어떻게 이뤄지는지 사례를 들어보고자 한다. 이를 통해 인적자원개발에 있어Ⅱ. 본론인적자원개발인적자원개발은 HRD라고도 하는데 이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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3주 1차시에서 평생교육법에 대해 학습하였습니다. 평생교육법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고, 장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인 성찰)와 법령이 발의되어 활성화되기 위해서 개인(평생교육사), 평생교육기관, 정부 측면에서의 역할(개인성찰)이 무엇인지 기술하시오

·군·구평생학습관, 평생교육법에 의한 평생교육기관에서 장애인 대상의 평생교육프로그램을 개발 및 운영할 수 있도록 하였으며, 국가평생교육진흥원 및 시·도평생교육진흥원에서도 장애인 평생 ... , 장애인 시설과 설비(물적자원) 확충, 평생교육기관간 연계, 다양한 홍보방안 모색, 적극적인 교육운영 등의 역할이 요구된다.평생교육프로그램을 개발하고 운영하며 이를 평가하는 역할 ... [평생교육론]3주 1차시에서 평생교육법에 대해 학습하였습니다. 평생교육법에서 제시하는 장애인 평생교육의 내용이 무엇인지 기술하고, 장애인 평생교육이 왜 필요한지(개인 성찰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

대면으로 시공간을 초월하여 네트워크상에서 인맥을 형성하고 관리 ?조직차원에서 인적자원 능동성 : 능동적이고 반응적인 성격 개발가능성 : 많은 잠재능력과 자질을 보유 전략적 중요 ... NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력 ... 도록 배려, 서로 유대감을 가지고 협동, 단결 ?개인차원에서 인적자원(=인맥관리) 인맥 : 자신이 알고 있거나 관계를 형성하고 있는 사람들 -ex. 가족, 친구, 직장동료, 선후배 핵심

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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[인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

라고 할 수 있다. 또한 인적자원관리를 위한 사전활동으로서 조직 공동의 목표달성을 위한 합리적인 채용기준, 적재적소 배치, 전환, 교육훈련, 경력개발, 인사고가의 기초자료 및 조직합리 ... 과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련 요건, 경력개발, 인적자원계획 등 인적자원관리상의 대부분의 업무에 있어서 기초자료로 활용할 정보를 제공한다. 즉, 직무 중심의 과학적이 ... 의 기준이 되는 인적자원개발의 기초자료를 제공한다. 또한 직무분석을 통해 직무를 구성하고 있는 과업들을 확인하고, 각 과업들이 효과적으로 수행되는데 요구되는 지식·기술·능력 등의 직무

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2023.03.22

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

인적자원관리주제: 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 인적자원관리와 임금관리의 의미2. 총보상과 기본급 및 고과승급과 인센티브 ... 하고자 한다.이후 임금을 구성하는 여러 가지 요소인 기본급과 고과 승급 및 인센티브 등에ㅓ 대해서도 제시할 수 있도록 하겠다.II.본론1. 인적자원관리와 임금관리의 의미1) 임금의 의미 ... 임금이란 인적 자원이 노동력을 제공한 대가로 수취하게 되는 재정적 급부를 의미하는데, 한국의 근로기준법에서는 임금에 대하여 이와 마찬가지로 근로자에게 그 근로의 대상으로 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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인종차별과 사회의 정의

합니다. 이는 단순히 동일한 것을 제공하는 것이 아니라, 각 개인의 필요와 상황에 맞춰 자원을 조정하는 것을 포함합니다. 예를 들어, 장애인을 위한 특별한 지원이나 저소득층을 위한 ... 적으로 시행되지 않으면 의미가 없습니다. 따라서 법률 시행을 위한 충분한 자원과 인력을 확보하고, 위반 사례를 철저히 조사하고 처벌하는 시스템을 구축해야 합니다.법적 지원 확대 1 무료 ... 법률 상담 인종 차별 피해자들이 법적 권리와 선택지를 이해할 수 있도록 무료 법률 상담 서비스를 제공해야 합니다. 법적 대리인 제공 경제적으로 어려운 피해자들을 위해 무료 또는

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

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