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sbar 인수인계 관리학케이스 간호관리과정 간호사 인수인계 간호학과요약과제 조직혁신보고서 간호관리학 case 협력과 조정
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"인수인계와의사소통" 검색결과 201-220 / 1,907건

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    A+ 응급간호학 인수인계 case
    응급간호학실습『 인수인계훈련 』일시: 24.03.25 ~ 24.04.05실습장소:학번:이름:Kardex[인수인계]주증상중독NOS증상발현시간3/25 08:00am사고경위응급실도착 ... : response (+)→자극에 눈은 뜨나 정확한 의사소통은 되지 않음- 보호자에게 Foley catheter 설명 후 집중적인 치료를 위해 ICU 입원치료 설명- 흡입중인 산소 3L/min ... (아낙세이트) 주입 결과, 자극에 눈은 뜨나 정확한 의사소통은 되지 않아 Drug intoxication으로 진단 내리고 5% D/W 100ml에 Anexate 0.5mg, 4앰플
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.06
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    대전을지대학교병원 2023 간호사 합격 자소서 (인증 O)
    술기 영상을 보며 실습생 친구와 연습하였고 영상으로 촬영하며 어느 부분이 서투른지 파악하였습니다. 또한, 개방적 질문과 적극적 경청, 재진술을 이용한 치료적 의사소통기법으로 대화 ... 하면서 의사소통을 통해 대상자의 의사와 감정을 파악하여 양질의 간호를 제공하겠습니다.간호관리학 실습하면서 질 관리 향상을 위한 QI 과제를 한 경험이 있습니다. 실습 중에 대상자 ... 와 보호자들의 도움 요청과 타 부서의전화로 인해 인수인계가 빈번하게 중단되는 것을 많이 관찰하였습니다. 인수인계 중단 감소를 통해 직접 간호 시간 증가와 더불어 간호사와 대상자
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11
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    간호관리학 간호단위관리 요약정리
    요구 충족2) 간호지원기능환경 및 시설 유지관리기능, 물품공급과 유지관리기능, 행정과 교육적 기능3) 의사소통기능간호단위에서 한자목표를 효과적으로 달성하기 위해 다학제 간 인력 ... 퇴원 관리를 포함한 환자간호관리를 수행한다.환자의 의무기록을 유지관리한다.업무인수인계와 사건사고에 대한 보고를 받고 문제를 해결한다.간호단위운영에 관한 기록과 대장을 관리하고 필요 ... 담당 의료진과 연락을 취하거나 의사소통 하는 것이 중요중환자실 자치가 소음과 안정이 필요한 환경이 되도록 노력고가의 설비들이 고장났는지 물품관리 철저해야 함대부분의 중환자실은 신속
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03
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    [A+아동간호학실습] 사전학습 (아동 활력징후, 검사, 고체온, 폐렴, 세기관지염 등)
    다. 효과적인 의사소통은 한 간호사로부터 다른 간호사가 대상자를 안전하게 간호하는 데 기여한다.-인수인계는 교대 근무 보고서, 인계, 인수인계를 포함한 여러 용어로 사용될 수 있다. ... 에 영향을 준다37. 업무인수 인계-인수인계는 대상자의 상태와 간호, 최근 변화 상황에 대한 정확한 정보를 전달하여 대상자 간호의 연속성을 유지시켜 주는 것으로 대상자 안전에 중요 ... 한 요소이다.-인수인계는 한 간호사가 다른 간호사에게 공동으로 간호하는 대상자 관련 정보를 전달하는 것이다. 인수인계의 목적은 간호의 연속성을 제공하고, 대상자 안전을 보장하는 것이
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.17
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    리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)
    호사는 간호단위에서 환자 간호를 계획, 수행, 평가한다. 평간호사는 언제 어디서나 의사결정에참여함 다른 보건전문인과의 의사소통을 한다.최고관리자중간관리자일선관리자책임 범위조직 전체 ... 기획의 운영적 기획의사소통주로 하향식임중앙집권식으로 상향식식과 하향식 모두함대부분 상향식임2. 실습 부서 관리자의 리더십 유형- 지시적 리더십본 실습처에서 수간호사의 지시적 리더십 ... 과 변혁적 리더십으로써 관찰된 모습은 많았다. 우선적으로 수간호사는 인수인계를 시작하기 전, 근무하시는 간호사들이 한 자리에 함께 있을 때 병원에 대한 공지 설명과 병동 전체의 상황
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
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  • 자료 표지
    전문분야 간 협력관계 및 업무조정
    설명하였다. ①상호조정에서는 예를 들어 의료진끼리 환자의 임상 상태에 관하나 정보를 의사, 간호사 등의 의료진이 공유하는 것이다. 실제로 임상에서는 교대시간에 환자 인수인계 ... 는 전문직의 협력관계 및 업무조정이 중요하다.Ⅱ. 본론1. 보건의료 전문분야 간의 협력관계1) . 원활한 의사소통의료기관은 공동된 목표를 갖고 있다. 보건의료기관은 전문화된 단위로 구성 ... 분야 간의 원활한 의사소통을 위해서는 먼저 집단 내에서부터 원활한 의사소통이 필요하다. 집단은 권한이 집중된 관리자에 의해 돌아가는 반면, 팀은 상호 보완적 기능을 가지며 하나
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.01
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    의료인 협력보고서
    는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통하여 해결해나가는 수평적 활동이 요구되기도 한다.4) 업무 조정의 어려움업무를 분담하는 업무 조정의 어려움은 다음과 같은 요인에 기인한다.직무기술 ... 이 이루어지는 그 중심에 있다. 이 과정에서 각 서비스 제공자는 모두 서로에게 협력자가 되어 적절히 의사소통하고, 공동의 목표를 달성해나가고 있는지 확인하여야 한다. 이 과정을 통하 ... 이루어지도록 노력한다. 의사와 간호사는 의사결정에 동의하고 협력하여 아동의 치료 과정을 시작한다. 수술이 성공적으로 마무리되고 아동이 회복되면, 의료진은 상호 간의 협력과 의사소통
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.07
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  • 자료 표지
    간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례 - 간호관리학
    한 리더십 유형① 민주형- 집단에 대한 통제 최소화- 제안과 안내로 지시- 상의하달과 하의하달 의사소통이 자유롭게 일어남- 의사결정에 구성원을 참여- 나, 너 보다 우리를 강조- 건설 ... : 대부분 부하- role model 역할- 부하 : 주인의식에 근거3. 리더십 상황(문제), 발휘 내용① 민주형- 인계인수 시 지켜야 할 사항들을 공지한다.- 지시를 하 ... 되, ‘~해주세요’, ‘~ 해야할 것 같아요’ 어조로 지시한다.- 의사소통 시 일방적이지 않고, 일반 간호사들도 수간호사에게 자유롭게 의견 제시한다.- 정해야 할 사항이 있을 때, 수간호사
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 종합보고서
    를 설명한다.● 간호단위의 적정한 간호인력수요를 산정한다.● 업무조정의 중요성을 설명한다.● 주장적인 의사소통을 극화한다.● 간호단위의 근무배치를 계획한다.● 간호단위 팀워크 전략 ... 을 구조화한다.● 인수인계 업무를 시범한다.● 간호단위의 질관리 활동을 확인한다.● 윤리적 간호실무수행의 예를 설명한다.● 간호실무에 필요한 다양한 리더십의 원리를 비교한다.● 입원
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23
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  • 자료 표지
    3. 담당 의료진 변경-요양병원 규정집
    년승인 책임자이사장검토 예정일관 련 근 거▣ 목적 [Purpose]진료의 연속성을 위해 담당 의료진 변경과 전동, 직원의 근무교대 시 인수인계 상황에서 정확한 의사소통을 과정 ... 주치의 변경 시 필요한 정보를 공유한다.1) 환자의 기본정보2) 투약력 및 검사결과1) 인계시점에서의 환자 상태 및 문제 목록2) 향후 치료계획3) 필요시 제공되는(제공되어야 하 ... 는 거절할 수 있다.)2) 환자의 상태를 고려하여 담당의사와 병동간호사가 필요하다고 생각되는 경우는 환자 및 보 호자와 상의 후 결정한다.가) 환자 상태 변화에 따른 전동나) 환자
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09
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    간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)
    다녀오겠습니다.→ 상황을 회피하는 행동을 보였다.주장적 의사소통 사례신규 간호사 : 이상으로 3월 O일 Day 인수인계 마치겠습니다.선배 간호사 : (신경질적인 목소리로) 선생 ... - 간호사 간의 의사소통 부족4. 팀간호 방법장점단점- 총체적 전인간호 가능- 간호대상자와 간호사 모두의 만족도 증가- 저임금의 보조인력 활용으로 비용효과적- 팀구성원 간의 협력 ... 과 의사소통의 증가로근로의욕과 단결심이 증가- 낮은 단계에서 의사결정으로 조직에 참여도 고취- 간호의 결과에 대한 간호사의 자부심 증가- 간호사의 능력 발휘 용이- 간호 인력이 많이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27
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  • 자료 표지
    순천향대학교 천안병원 2023 신규간호사 합격 자소서
    [관찰을 통한 아이디어]간호관리학 실습하면서 질 관리 향상을 위한 QI 과제를 한 경험이 있습니다. 실습 중에 대상자와 보호자들의 도움 요청과 타 부서의 전화로 인해 인수인계가 빈번 ... 하게 중단되는 것을 많이 관찰하였습니다. 인수인계 중단 감소를 통해 직접 간호 시간 증가와 더불어 간호사와 대상자에게 만족감을 줄 수 있으므로 ‘인수인계 중단 감소를 통한 직접 ... 간호 시간 증가’로 주제를 선정하였습니다. 가독성이 떨어지는 인수인계 안내판과 부족한 인수인계 관련 안내문, 대상자와 간호사 선생님 인터뷰를 통해 문제를 분석하였습니다. 개선 활동
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12
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    VSIM 난산 케이스 스터디 (Shoulder Dystocia) 문헌고찰, 인수인계 예시, 간호진단 우선순위, 간호과정
    VSIM 난산 케이스 스터디(Shoulder Dystocia)문헌고찰, 인수인계 예시, 간호진단 우선순위, 간호과정진단명Shoulder Dystocia실습기간학번/이름케이스 환아 ... Kg 이하일 때 많은 연구자들이 정확하게 어깨 난산을 예상하는 방법이 없을 정도로 미리 알기 어렵다.케이스 환아 진단명:Shoulder Dystocia[2. 인수인계]11월 8일 ... 했습니다.케이스 환아 진단명:Shoulder Dystocia[2. 인수인계] 조별토론 후 최종 인수인계11월 8일 임신성 당뇨 있어 분만 위해 내원하신 000산모 인계드리겠습니다. 산모
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01
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    (간호관리실습) 문제해결보고서
    들과 갈등 발생 사례 (지휘) - 인수인계가 끝나고 간호사들끼리 환자의 욕창이 심각해진걸 보고 “전번주까지 환자 욕창이 심각하지 않았는데 왜 이렇게 심각해졌다.” “ 주말동안 신규 ... ) : 선배간호사의 부적절한 의사소통 방법으로 부정적인 감정을 유발함. : 신규간호사가 업무를 숙지하지 않아 문제가 발생함 보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한 보건의료팀) 수 ... 시스템 운영 : 수간호사-업무에 동기부여 제공, 효율적으로 팀 구성 : 수간호사-갈등 해결 모델 적용, 효과적 의사소통 방법 교육 문제해결 방안 (우선순위, 문제해결방안) 1. 신규
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
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    [간호관리학]간호전달체계 설계
    전달체계를 설계할 때, ‘개별적인 간호를 어느 정도 달성하며 간호직원은 얼마나 자신의 역할에 만족하는가?’와 ‘건강관리팀의 모든 팀원 사이에 적절한 의사소통을 촉진 ... 시키는가?’를 가장 중점적으로 고려하였다. 그래서 생각한 것이 간호단위의 인적자원개발프로그램를 개발하면 좋을 것 같다는 생각이 들었다. 간호직원들끼리의 의사소통 활성화와 자질향상에 목표를 두 ... 자호를 하거나 간호활동을 가르치거나 조정하기도 한다. 또 팀원끼리의 협동과 의사소통을 격려하고, 팀원들 각각에 대한 지식을 사용하며, 모든 팀원 개개인의 가치를 인식하고 팀원
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23
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  • 자료 표지
    간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개
    tructure)행동 리더가 과업을 조직화하고 정의하며 업무를 할당하고 의사소통의 망을 확립하여 업무집단의 성과를 평가하는 행동/ 배려(consideration)행동 신뢰, 상호존경 ... 배정, 과업 달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 구조주도형과 유사한 리더십 유형이다.2. 후원적, 지원적 리더십 : 리더는 구성원에게 친절하게 대해주고 구성원 ... 성↑ 관계지향성↓ 구성원의 성숙도가 낮을 때 구성원에게 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 한다.->리더는 구성원에게 기준을 제시, 지도 하며 일방적 의사소통2. 설득
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    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24
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    간호관리학 실습) 업무 수행 관찰 보고서
    된 효과적 시간관리 4 추후 업무수행 개선방안 인수인계시간에 환자의 현 상태를 듣기는 하지만 액팅간호사는 말 그대로 환자와 깊은 의사소통없이 액팅만 하기에 환자의 자세한 상황판단 ... 할 수 있는 능력 감소되어 잠재적 능력 개발 어려움 - 간호사들 간의 의사소통이 최소화되어 환자에 대한 전체적인 상황 판단이 어려움 - 간호의 책임이 몇 명의 간호사에게 분산 ... 차이신 액팅간호사선생님에게 부탁하는 모습이 관찰되어 적절한 업무분담이 잘 이루어지고 있음 인수인계시간에는 주로 차지간호사와 수간호사선생님이 다음 듀티 액팅간호사와 차지간호사
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    | 리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2025.04.09
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습, 사례 제시 및 간호과정 6개
    간호관리 사례 52020. 11. 30일 발생박00 간호사는 11년차로 업무를 매우 능숙하게 하는 경력간호사이다. 박00간호사는 Day 근무를 마친 후 인수인계를 하면서 본인 ... 라 어려워서 말 한마디도 못하고 그래도 인수인계를 받았다.인수인계 후 김00간호사는 본인 일 외에 day 근무자의 남겨진 일을 하느라 너무 바쁘고 정신이 없었다. 그래서 저녁식사도 못하 ... 고 혼자 동동거리며 일을 했다. 동료간호사들이 도와주기도 했지만 업무량이 많아 힘이 들었다.간호과정진단부족한 의사소통과 관련된 불충분한 위임 기술자료주관적 자료없음.객관적 자료
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십개발 REPORT
    ) 의사회진에 참여한다.① 추가된 처방을 인계하고 확인한다.② 의료진과 환자와의 의사소통을 원활히 한다.영향력 1) 간호 순회를 통하여 환자 상태를 확인하고 간호문제를 파악하여 상황 ... 받는다.② 의사 지시에 따라 투약?검사 및 치료를 준비하고 시행 후 차트에 기록한다.③ 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다.간호탁월성, 협력 ... , 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계한다.간호탁월성 ① 다음날 검사계획에 따라 환자에게 설명한다.② 다음 날 수술 환자에게 승낙서를 받고 피부간호를 한다.3) Night
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
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    불편한편의점1_모순이 모여 이뤄낸것들
    의 사연을 가진 사람들이 독고와 만나면서 생기는 에피소드로 이어진다.가. 시현편의점 주간알바는 시현이라는 공무원준비생이다.시현은 갑자기 나타난 독고라는 노숙자가 자신이 일을 인수인계 ... 해줘야하는 야간근무자가 되자 경악하지만 곧 성심성의껏 인수인계를해준다.그러면서 자신이 노숙자라고 경계했던 독고라는 사람이 생각보다 머리가 좋다는 것을 깨닫게 되고, 자신이 있을 때 ... 자리를 곽씨에게 인수 인계해준다.사. 독고사실 독고의 실제 이름은 그가 노숙생활을 하며, 만난 노인의 이름이었다. 노인은 독고보다먼저 노숙생활을 하였고 독고에게 노숙생활의 지혜
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.09
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2025년 11월 12일 수요일
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