"인사행정관련 문제점"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 실습종결평가서 실습중간평가서 국립대 교직원 교육행정 행정학요점정리 미국 행정 요양원실습일지

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"인사행정관련 문제점" 검색결과 201-220 / 15,425건

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론여성의 사회진출 지원 ... 문제가 사회문제로 대두됐다. 이러한 문제들은 개인적인 문제를 넘어 심각한 사회 문제를 일으킬 수 있다는 점에서 우려스럽다. 만약 이러한 저출산이 계속된다면, 한국은 곧 노동력 부족 ... 은행은 인사혁신처가 일반행정, 사무운영 등 여러 기관의 공통업무영역에 대한 채용공고 및 서류전형을 통해 구성한 인력풀을 말한다. 각 기관은 통합은행 인력풀의 적격자를 면접을 거쳐

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[인사행정] 교육프로그램 설계 및 평가 - 재무관리 교육훈련

인사행정 과제5 : 교육훈련 프로그램 설계 및 평가제목: 인사행정 과제5: 교육훈련 프로그램 설계 및 평가과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학 ... 을 생각하고 있다. 중간관리자 대부분이 재무 관련 비전문 분야 출신으로 합리적인 재무 의사 결정을 하는데 한계가 있다고 판단된다. 비합리적인 재무 의사결정을 할 경우 기업의 존폐 ... 가 크게 흔들릴 수도 있기 때문에 중소기업인들이 일반적으로 알아야 할 각종 재무 이론과 기법을 습득케하여 재무 관련 비전문 분야 출신의 관리자들의 재무 의사 결정능력을 향상

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| 리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

방안을 서술 할 예정이다.Ⅱ. 정실주의와 엽관제1) 개요 및 특징정실주의와 엽관제는 모두 실적 이외의 기준으로 인사행정이 수행되어 인사행정의 합리성을 확보하기 어렵다는 공통점이 있 ... 에 의한 인사라고 평가 받기도 하였다. 또한, 아직도 행정부 내의 경찰 조직에서도 고위직 경정 승진과 관련하여 학연 정실주의가 나타나고 있다. 21년 국회 행정안전위원회에서 열린 경찰청 ... 인사행정론 중간고사 대체과제주제: 우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평하시오.Ⅰ. 서론공무원의 임용 기준은 행정의 질적 수준과 인사 방향에 큰 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가

실패라는 문제가 도마에 오르면서 나온 신공공관리론과 관련된 경영기법 중 하나라고 생각을 해볼 수 있다. 연봉제는 이론상으로는 신자유주의를 기초로 하여 행정부문에 자유주의 시장적인 ... 연간 임금액을 결정하는 능력중시형 임금 지급 체계입니다.연봉제의 장점/단점에 대해 설명하고 우리나라 연봉제의 문제점에 대해 자신의 의견을 제시하십시오.목차i. 서론II. 본론1 ... . 연봉제란 무엇인가2. 연봉제의 장단점3. 연봉제의 문제점에 대한 나의 의견III. 결론IV. 출처i. 서론아직 20대로 이제 막 사회생활을 시작하는 단계에 놓여 있는 나이지만 업계

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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공기업 지배구조상의 문제

공기업경영론 기말고사1. 우리나라 공기업의 법률체계와 지배구조적 특징에서 야기될 수 있는 문제점들은?1) 우리나라 공기업의 지배구조우리나라 공기업의 지배구조는 다양한 이해관계자 ... 되지 않고 있으며, 경영공시의 지배구조에서도 과잉 경영공시에 따른 공기업 경영 투명성 저하라는 문제점이 있다. 경영평가도 2번에서 후술하겠지만 많은 부작용이 나타나고 있고, 마지막 ... 다.2. 이러한 문제점들을 해결하기 위하여 경영평가제도를 어떻게 활용할 수 있는가? 그리고 경영평가제도 활용에 대한 한계는 무엇인가?1) 경영평가제도의 활용가. 경영평가제도의 설명공

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고

행정은 정부 기관이나 기업의 운영과 관리에 관련된 업무를 담당하며, 예산 관리, 인사 관리, 시설 관리, 정책 실행 등이 일반 행정의 영역에 속한다. 일반 행정은 효율성과 실행력 ... 을 모니터링하며, 문제점을 파악하여 개선하는 역할을 수행한다. 이를 통해 효율적이고 효과적인 서비스 제공을 지원한다.여섯째, 행정가는 사회복지 서비스의 성과를 평가하고, 개선을 위한 노력 ... 사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수반되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반행정과, 사회복지 행정이 구분

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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2025년 한국농수산식품유통공사(aT) 경영지원처 직무 합격 자기소개서

꼼꼼하고 체계적인 행정 처리 능력과 데이터 기반 업무 역량입니다. 저는 대학 재학 중 행정학 및 회계 관련 교과목을 성실히 이수하였고, 실무 역량 강화를 위해 전산회계 1급 ... 회계와 행정 관련 교육을 집중적으로 이수하고, 전산회계 1급, 컴퓨터활용능력 1급, 한국사 1급 자격증을 취득하며 공공기관 경영지원 직무를 준비해왔습니다. 특히 aT의 투명 ... 시켜 기술해주십시오.2. 직무와 관련된 본인만의 차별화된 경쟁력은 무엇이며, 지원한 직무에서 이를 어떻게 활용할 것인지 기술해 주십시오.3. 한정된 자원(인력, 시간, 금전 등

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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NCS과정평가형 평가지 직업상담네트워크

점]① 근로계약에 관한 정보② 임금, 근로 시간 등 근로 조건에 관한 정보③ 노동시장 및 고용·실업 동향에 관한 정보’④ 경제 및 산업 동향에 관한 정보1[문제4] 직업상담과 관련 ... [문제5] 자원인사 확보의 목적에 해당하지 않는 것은? [3점]① 소통 ② 개인적 활동의 도구 ③ 친목 ④ 사회적 활동의 도구3[문제6] 지역차원의 인적자원 네트워크와 거리가 먼 것 ... ]① 지역사회 일원으로 기여 ② 사업수행자로서 기여③ 납세자로서 기여 ④ 사무행정가로서 기여3[문제15] 지역사회 네트워크 확대시 고려사항과 가장 거리가 먼 것은? [3점]① 잠재

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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(인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

들을 어떻게 배치할 것이냐와 관련된 문제이다. 직위분류제는 사람을 직무 중심으로 배치하는 인사 시스템이다. 직무등급을 정해 놓은 뒤 해당 직무 등급을 감당할 수 있을 것이라고 판단 ... 가 다양하게 정치와 행정에 반영될 수 있다는 점에서는 장점이 있지만, 하나의 집단 안에서도 어떤 사람을 관료로 선출할 것인지 방법과 기준을 설정하기 어렵다는 점에서 문제가 있다. 또한 ... 하여야 할지 자신의 의견을 제시할 것. (정답없음. 자신만의 의견을 제시하고 논리적 근거를 마련할 것) (10점)목차문제 1. 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

에식 그리고 문화적·제도적 측면에서의 보완전략도 중요하게 주목받고 있는데, 이와 관련하여 사례에 나타난 승진심사의 문제점과 개선대책 및 지방자치단체에서 나타나는 엽관주의적 인사 ... Ⅰ. 서론조직의 구성과 관리운영의 핵심은 인적자원으로서 인사행정은 조직의 성과와도 직결되는 중요한 요인이라 할 수 있다.최근의 인적자원 관리는 역량 중심 인적자원 관리로 변화 ... 과 육성에 달려 있다.(윤석만, 2016)특히 인사행정에 있어 공직생활에서의 승진은 공무원들에게 있어 매우 큰 영향을 미치는 요인으로, 개인 차원의 단순한 직급 상승만이 아닌 사기

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

, 등을 적용하여 체계적으로 원인 또는 ( ) 조건이나 맥락 과 해결방안을 제시하시오.2) ‘ 인사혁신처의 공직문화 혁신 기본계획 중 ’ (PSM) 공직봉사동기 과 관련된 주요 ... 한다"라고 가정하시오. 이 경우 조직의 설계 및 구성을 어떻게 할 것인지(구체적인 조직의 형태, 조직의 특성), 장점과 문제점은 무엇인지를 설명하시오.애드호크라시란 일반적 관료제의 구조 ... 으며 통합이 이루어질 수 있다. 조직 공정성 이론은 경영학과 심리학, 행정학 등과 같은 사회과학 분야에서 실증적인 방법을 사용하여 발전시킨 이론이다. 실험 방법, 그리고 설문 조사를 통

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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[고득점] 2025 육군 공개채용 군무원(준비&면접&합격사례)

가 높고, 군 관련 법규와 행정 규정에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 그동안 쌓은 행정학 전공 지식을 바탕으로 군무원 시험의 기출 문제와 관련 법령을 집중적으로 공부했습니다. 법령 ... 들을 대상으로 공개적으로 채용을 진행합니다.이 채용은 군대 내에서 직접적으로 군인 역할을 하는 것이 아니라 군사 지원 및 행정 관련 업무를 담당하게 됩니다. 채용 과정은 공고를 통해 ... 한 분야에 대한 전문적인 지식을 갖추는 것이 중요합니다. 예를 들어, 행정직이라면 관련 법률이나 규정, 군 조직에 대한 이해를 갖추고 있으면 유리합니다.?상황 판단 능력 : 면접

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.02.15

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

한 수요와 가치로 인해 사회 문제가 더욱 복잡해지면서 전문성과 지식 기반의 사회복지 서비스가 필요하게 되었습니다. 사회복지행정의 서비스 질과 업무 성과는 근로자의 전문능력과 밀접 ... 됩니다.2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징인사 관리의 주요 관심사는 직원의 능력 향상입니다. 인적서비스관은 노동집약도가 높아 예산의 대부분이 인적자원 개발과 관리에 사용 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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사회복지 행정의 가치와 과정에 대한 나의 생각

을 투입하여 최대의 효과를 어떻게 볼 것인가와 관련된다. 사회복지 서비스 공급에는 자원의 부족 문제가 항상 언급되어 비용, 시간, 인력 등의 자원투입을 최소화시키고 반면에 효과는 극대 ... 한 실천기법들의 수월성이 사회복지조직의 경쟁력을 높인다. 사회복지행정의 기본적인 과정은 일반적으로 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가로 이루어진다.(1) 기획 ... 다. 따라서 사회복지행정가는 구성원들에게 조직구조를 분명히 이해시켜야 한다. 조직구조는 인사정관의 규정이나 운영지침서에 기술된다.(3) 인사(staffing)인사는 직원의 채용

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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<사회복지행정론 A+> 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

, 인사행정 등으로 구분이 된다. 공공정책을 형성하여 그것을 구체화하는 과정이다. 일반적으론 공익의 목적을 달성하기 위한 공공의 문제해결과 공공서비스의 분배, 생산과 관련이 된 ... [사회복지행정론]주제: 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점 및 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정 ... . 이 점에서 경영과 유사성을 가지고 있다. 그리고 휴먼 서비스 지원을 중심된 활동으로 하는 고유의 특징을 지니고 있다. 사회복지 조직에서 일반 행정의 원리와 방법을 똑같이 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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A+사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

에서는 상품이 특정 지역사회의 클라이언트 니즈를 충족시키는 서비스를 제공하고 있으며, 클라이언트 니즈는 사회문제와 관련이 있기 때문에 사회문제 해결과 관련이 있습니다.2. 사회복지행정 ... 습니다.(2) 관리지향적 행정가조직 구조, 조직 구성 및 작업 분업에 중점을 두고 있습니다. 예를 들어 직무설계가 분업의 효율성에 따라 직무분할을 강조한다면 분할로 인한 문제점을 지적 ... 조직에서는 상품이 서비스이며 클라이언트에게 변화를 가져오기 위해 다양한 자원을 동원하고 있다는 점에서 일반 행정과는 다릅니다. 거시적으로는 공공·민간기관을 포함한 모든 사회복지단체

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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대한민국 사법제도에 대한 제언

비대화와 법관의 관료화 현상 및 법원 내부에서 사법행정권이 법관의 독립을 해치는 것이 문제가 되고 있다. 대법원장과 법원행정처가 인사권을 독점하고 암묵적인 직권 남용을 통한 환경 ... 다. 행정부의 간섭, 대법원장의 직권남용, 판사의 비리가 대한민국 사법체계의 대표적인 문제점들이다. 대한민국 사법체계의 대표적인 문제점을 보여주는 사법농단 사건을 살펴볼 수 있 ... 다.이중 우리가 눈여겨 봐야하는 기구는 법원행정처이다. 법원조직법 제19조에 따라 사법권 독립을 실현하기 위해서는 재판의 독립 뿐만 아니라 사법부의 인사나 회계, 시설 및 사법행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

체계 문제점 일선 복지행정조직 비효율성, 담당인력 업무의 과중, 공공과 민간 연계체계의 미흡 등이 사회복지전달체계와 관련되고 문제점으로 제기된다. 첫째로, 일선의 복지행정 조직체계 ... 사회복지행정론 주제: 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 사회복지전달체계 문제점 Ⅲ. 결론 개선방안 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ ... 비효율성과 연관된 문제다. 상당수 시, 군, 구 복지행정의 조직은 잦은 인사이동, 전문성의 부족으로 인해 중앙 정책을 읍, 면, 동에 전달하는 역할만 수행함으로 지역마다 획일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직 , 사회복지관리 , 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

복지행정의 전반적 특성을 이해할 수 있으며 각각의 중요성에 대해서도 제고해 볼 수 있다.Ⅱ. 본론사회복지조직사회복지조직은 복지 서비스를 통해 개별 인간 또는 사회가 가진 문제점 ... 한 면모를 갖고 있지만 사회복지직은 전문분야로서 독특한 특성을 갖고 있다. 가장 큰 차이점은 사회복지행정은 주민들의 삶과 직결되어 있기 때문에 일반 행정과는 달리 범주나 영향력 면 ... 과 변화에 민감하게 반응해야 한다. 그러기 위해서는 다양한 지식과 기술이 필요하며 일반 행정조직에 비해 종사자들의 전문적 역량이나 자질 등이 성과에 막대한 영향력을 미친다는 점

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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근무원 면접 질문

실현해내도록하겠습니다.행정직 군무원이 하는 일행정직 군무원은 군의 행정 및 관리 업무를 담당하는 직종으로 인사 및 인력 관리, 군 내부에서의 인사 업무를 담당하여 군무원들의 모집 ... 하는 방법으로 고치어, 매일 일기를 쓰고 산책을 하며 그날 공부의 문제점을 돌아보고, 다음날 공부는 어떤 식으로 할지 고민하였습니다.군무원이 되어서도 일이 어떻게 하면 효율적으로 진행 ... 하는 일을 한다면 가장 빛나는 군무원이될 수 있을 것이라 확신합니다.행정직군무원이 되기 위해 한 노력?정보관리능력 아르바이트에서 재고를 파악해서 장부정리를 해본 경험과 행정학과 수업

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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