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"인력파견형" 검색결과 201-220 / 13,301건

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    최근 평생교육의 이슈(ISSUE)를 언론보도 등을 찾아 그대로 소개하고, 자신의 견해를 기술
    되어 근무할 예정이며 인력 회사가 노동자와의 고용계약을 통해 급여를 지불하는 파견형식으로 이루어진다. 이를 통해 중장년층 인구를 성장산업으로 이동하여 IT 분야 인력 부족 완화와 생산 ... 을 대상으로 직업훈련을 실시한다. 인턴십 참가자격은 35세 이상으로 40~50대까지 다양한 연령대가 참여할 것으로 예상되고 있다. 교육 이후에는 60여곳 기업에 최장 6개월동안 파견
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를
    가 직접 인력을 고용하는 것이 아닌 인력 파견 업체와의 계약을 통하여 해당 업체에 소속된 근로자들을 고용하는 형태인데 구체적으로 예를 들어보면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 ... 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 C씨를 사용할 경우에 C씨는 실제로는 A기업에서 근무하지만 임금은 B기업을 통해서 받게 되는 것이다. 이러한 간접고용의 경우 대부분 청소
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색
    하는 것과 관련하여 경영자(CEO)에게 의견를 피력하기 위해서는 경영자와 근로자간의 힘의 불균형이 해소하는 것이 중요한데, 선정기업은 총 90명의 소규모의 인력을 보유한 중소기업이 ... 며 센터별로 인력이 분권화되어 있어 단합을 통한 단체교섭은 어려울 것으로 보인다. 이는 경영자(CEO)에게 우월적 지위를 부여하게되고 이러한 종속적 관계의 심화는 결과적으로 노동환경 ... 의 질을 감소시키고 경영권에 견제가 되지않아 기업경영의 투명성을 보장 받지 못할 수 있다.2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계운영대행센터별 운용인력을 살펴보면 홈플러스 함안센터
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K
    직 인력이 증가하기 시작한 것이다.다른 한편의 비정규직 증가의 배경에는 그간 비정규직 고용이 많았던 서비스 산업의 발전에 따른 영향이다. 또한 노동시장에서 고용주들이 정규직 ... 에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대하였지만 ‘환란 ... 고 노동시장의 유연화를 더욱 확대하기 위해 비정규직 인력의 활용을 제한하는 제도적 규제의 완화를 요구하고 있다. 이렇듯 비정규직 문제는 전국 차원의 노사관계의 대립지점으로 부각
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26
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    문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오
    ) 지역별 마케팅 전략3) 인력자원 현지화 전략4) 디자인과 개발의 현지화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기 교통 및 통신기술의 눈부신 발전으로 국가 간의 기술, 상품 ... 에 대한 이해부족으로 발생하는 문화충돌(Cross cultural shock)에 의한 현지 경영의 어려움과, 기업의 사전준비부족이나 허술한 관리체계 등으로 인해 발생되는 해외파견 ... 자 본인과 가족들의 현지상황 적응력 결여에 따른 근로자의 해외파견 실패 등의 문제이다. 따라서 본론에서는 문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26
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    상조 업계,상조 서비스,상조 자본시장,장례서비스,프리드 라이프 서비스
    , 칠성판 , 수시포 등 입관 시 필수용품 제공 상복 의전 용품 · 전통복 · 현대식 ( 양복 5 벌 대여 , 개량형상복 7 벌 대여 ) 인력서비스 · 장례전문지도사 3 일간 전담 파견 ... · 장례식장과 연결된 도우미 업체 이용 · 외주거래 업체에서 도우미 파견 · 100% 자체도우미 사용 일정기간 전문교육을 받은 사람 파견 전문인력 투입으로 인한 음식 값 절약 장례용품 ... 지급 ▷ 동기부여 제공 ▷ 인력자원개발에 영향 ▷ 직무에 대한 만족도 상승 매월 우수의전 팀장 선발 시상 장려금 지급 및 자녀 장학금 지급 - 의전팀장 해외연수 시행 - 평균 연
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07
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    인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)
    에서 파견된 주재원들이 차지하는 것이 규정으로 되어 있을 정도이다. 현지화보다 본국 중심의 집권화된 전략을 유지하는 것은 회사 목적을 명확하게 이해하고 있는 주재원을 통해 현지 직원 ... 해서 본 절에서 살펴보고자 한다.1) 모집유통업의 특성상 인력 이동이 빈번하기 때문에 회사의 가치에 부합하는 인재를 모집하기는 쉽지 않다. 이케아에서는 계산직, 판매직, 운반직 ... 과 같이 직무가치가 대체로 낮은 포지션의 경우, 지원자가 직접 지원서를 작성해 각 매장에 미치된 채용 박스에 넣어두면 HR담당자가 이를 검토해 면접 여부를 결정하게 된다. 원활한 인력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20
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    행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을
    하는 것이 있다. 홀몸 어르신들이 아픈 곳은 없는지 식사를 제대로 하는지 센터에서 인력을 파견하여 알아보는 것이다.- 소외계층 집중 가정방문 및 상담또, 소외계층들을 대상으로 한 집중 ... 적인 가정방문과 상담도 있다. 이로 인해 저소득층들, 독거노인들은 파견된 복지사로부터 현 상황에서의 삶의 수준을 진단받고 도움이 필요하다면 어떤 부문에서 어떻게 도움을 받아야 할지 ... 를 매칭 받는다. 그러니 이는 소외계층들에게 있어 가뭄의 단비로서 작용하는 것이다.- 위기 상황 조기 발견, 빠른 개입그리고 위기 상황을 조기 발견하여 빠르게 개입한다. 인력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    인력개발과활용 ) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 이 적합한지를 논하시오. 인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있 ... 어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 수년 전부터 핵심인재를 확보하는 것이 기업경영의 핵심적인 키워드
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    노인일자리 이슈 및 개혁 입장 정리
    력을 갖춘 특정 교육사업 유형들을 선별하여 2~3년 이상 장기적 지원 계획 하에 집중적인 예산지원과 지원인력을 배치할 필요가 있다.셋째, 인력파견형 사업은 해당 수요처에 파견 ... 할 계획이다. 노인일자리 수요는 100만명을 넘어서 베이비붐 세대 은퇴와 함께 2035년까지 158만명에 달할 것이라는 한국노인인력개발원의 전망도 나온다.”3.노인일자리 문제점첫째 ... 기간과 자립성을 갖출 수 없는 사업구조는 장기적인 고용 창출 및 노인인력개발의 측면에서 단점으로 평가되고 있다.참고: Hyperlink "https://www.mk.co.kr
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11
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    사회복지조사론(노인일자리사업)
    제조·판매, 서비스 제공 등 사업을 통해 수익 창출연 230만 원 사업비만 60세이상인력파견가사·간병인, 경비원, 지역일손 도우미 등 수요처에 파견 지원연 15만 원사업비시니어 ... 하여 2~3년 이상 장기적 지원 계획 하에 집중적인 예산지원과 지원인력을 배치할 필요가 있다.셋째, 인력파견형 사업은 해당 수요처에 파견되어 일정기간동안 연속적인 참여의 대가로 임금 ... 재정부담 뿐 만 아니라 국가적으로도 시급한 문제로 대두되고 있다.(김정한, 2018)이에 대한 대응책으로 지방자치단체와 정부, 그리고 한국노인인력개발원과 민간 사업수행기관이 일자리
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04
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    한국소비자원 일반 행정 합격자소서
    영역: 지사 소속 27개 지점 모바일 품목 매출지표, KPI 및 인력 관리, 지사 자체 프로모션 기획 수행. 통신, 제조사 협력관계 구축- 구체적 수행업무: 첫째, 담당 품목(모바일 ... 관계자와 원활한 소통 역량 함양.둘째, 현장인력 수급 및 관리. 지점 내 모바일 품목 담당자 육성으로 고객접점 관리에 집중. 판매역량 강화 프로그램 개발 및 교육, 월례회의 주관 및 ... KPI 지표 관리로 인적자원 관리역량 함양. 통신 3사 협력업체 인력 채용 및 배치 담당. 이를 통해 인적자원의 원활한 운영이, 조직목표달성의 핵심임을 체득.회사명 : 롯데
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01
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    경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰
    ) 겸임5) 직무대리6) 파견근무3. 경찰공무원 외부임용(공개채용)와 특별채용1. 외부임용(공개채용)의 의의2. 경찰공무원 외부임용(공개채용)채용의 방법① 모집② 시험③신규임용- 채용 ... 에서도 "임용이라 함은 신규채용 ? 승진임용 ? 전직 ? 전보 ? 겸임 ? 파견 ? 강임 ? 휴직 ? 직위해제 ? 정직 ? 복직 ? 면직 ? 해임 및 파면을 말한다."고 규정하고 있 ... ? 파견 ? 겸임 방법이 있다. 그리고 해임 및 복직으로는 휴직 ? 직위해제 ? 정직 ? 면직 ? 해임 ? 파면과 복직 등의 방법이 있다. 외부임용 방법으로는 공개경쟁채용에 의한 방법
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28
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    우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오
    적 여건을 마련하는 것이다. 여기에는 정년연장, 연금차별금지법제정, 고령자고용촉진법의 기존고용제전환 등 제도정비가 포함된다. 현재 추진하고 있는 노인 일자리 사업 중 인력파견 형 ... 일자리가 여기에 해당된다고 볼 수 있다. 인력파견 형 일자리가 소득창출을 지향하는 일자리로서 발전하기 위해서 필요한 정책적 지원은 우선 노인에게 적합한 직종을 개발하고 공공·민간 ... 기관과 기업이 노인 인력을 적극적으로 활용할 수 있는 방안이 지속적으로 강구되어야 한다. 또한 노인의 노동력이 노동시장에서 착취당하거나 노인의 인권이 침해되지 않는 관리 방안 또한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    의대 정원 확대에 대한 내 생각
    것은 충분히 예상할 수가 있다. 나는 의대 정원 증가가 답이 아니라고 생각한다.의료 수요가 심각한 지역에 파견할 수 있는 의료계와 정부가 협력한, 협조한 그런 체계를 구축을 해야 ... 만 하는데 이렇게 무턱대고 의사 숫자만 늘리게 되면 상기한 문제가 나라 입장에서, 의사들 입장에서 모두 발생할 수밖에 없다. 중요한 건 전국적으로 균형 있는 수요에 맞는 지역 의료 인력 공급 및 필수과에 가는 의사의 숫자를 다수 확보해야 하는 것이다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01
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    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
    계약을 맺더라도 정해진 계약기간이 만료되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다.(2) 간접고용: 간접고용의 경우, 회사가 직접 인력을 고용하는 것이 아니라 인력 파견 ... 업체와 계약을 맺으면서 해당 업체에 소속되어 있는 근로자들을 고용하는 형태를 뜻한다. 예를 들면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 ... 정규직에 해당하는 파견업체 직원이었던 19살밖에 안된 청년이어서 사회적으로 안타까움을 샀던 사례가 있었다. 이러한 사례에서 볼 수 있듯이 정규직의 경우 대부분이 관리직으로만 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22
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    중소기업유통센터 사업관리 직무 합격자소서
    품목 매출 극대화): 협력사 관계 구축 (통신 3사, 가전 제조사 합동 마케팅 기획, 가격정책 수립 및 재고조달): 인력관리 (현장인력 채용관리, 지점 내 품목 담당자 육성 ... 행 문서기안): 데이터 관리 (국제교류 협약 대학별 학생 파견 DB 자체 구축): 국제교류사업 보조 (사회과학대 학장 업무 보조, MOU 대상 해외대학 정보 수집, 공문 및 ... 이메일 번역, 작성): 각종 행사지원 관리(사회과학대 내 행사 기획, 운영, 통제)- 주요성과: 해외대학 파견 자체 DB 구축 통한 업무 효율성 증진, 해외파견 대상학생 모집업무
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01
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  • 자료 표지
    학교사회복지가 도입된 사회적 배경을 서술하고, 우리나라에서 어떻게 발달했는지 과정을 정리하여 설명하고 현재 우리나라 학교사회복지의 문제점이 무엇이 있는지 본인의 생각과 제언을 구체적으로 제시하세요. 서론
    은 학교사회복지 제도화를 목적으로 학교를 중심으로 시범사업을 진행하는 데 주력하였다. 협회에 소속된 6개 학교와 복지관이 파견된 8개 학교에서 이 사업이 운영되었다. 특히 2005년 ... 을였다. 이 연구사업은 초·중·고 3개 학교 16개 교육청을 대상으로 시작되었으며, 이후 확대되어 총 96개 학교에서 실시되었다. 이러한 연구사업은 교육부와 복지부의 지원으로 파견 ... (2009~현재)2009년 이후, 학교사회복지 파견사업의 종결 이후 교육부에서는 새로운 형태의 프로젝트 사업인 위프로젝트를 추진하게 되었다. 이 프로젝트는 학교 내뿐만 아니라 교육청
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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  • 자료 표지
    다문화사회 ) 한국인들의 1960년대 이후 미국이민, 독일노동이주, 중동노동이주 사례 중 한 가지를 선택하여 이를 기능주의(신고전주의 인적자본), 역사구조적(종속이론 세계체제 세계화), 이주민의 행위성(이중노동시장 노동이주와 신경제학 생계접근)
    등을 통해 우리나라 사람들을 해외인력수출의 일환으로 서독으로 파견했다. 특히 광부와 간호사가 주로 서독에 파견되었다. 그 당시 한국에 일자리가 부족해 생계가 위험해진 사람들은 외국 ... 큰 목적에 두고 있던 박정희 대통령이 독일과의 협약을 통해 대한민국의 인력을 수출하고, 그 인력이 조국으로 외화를 갖다 주게 되었다. 한국은 그 당시 인구가 급증되면서 실업난 ... 는 조선일보와 함께했던 인터뷰에서 1967년 당시 서독 파견 간호사들이 보내온 송금액은 한국 상품 수출액의 35.9%, 무역외수입의 30.6%를 차지했다고 말했다. 이를 보면 우리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    6.25 전쟁의 유산(遺産)으로써의 베트남전쟁과 베트남-북한 관계
    등을 보면 토굴과 관련된 기술자들은 모두 전문 군인력, 즉 공병이 아닐까 생각한다.위와 같은 사항들 외에도, 조선어 통역 인력에 대한 수요가 급증하여 통역사들을 북한에 파견 ... -광범위하며, 이동 경로가 상당히 길다는 점, 그리고 당시 베트남에 심리전 요원을 파견한 것으로 추측되는 북한의 기관 ‘적공국(敵工局)’의 임무 수행 범위 등을 고려한다면 해당 ... 의 특수전에 관한 흔적을 찾을 수 있기에 명확한 부분은 아니다.(3) 물자 지원북한의 북베트남에 대한 지원은 인력 지원에서 그치지 않았다. 물자 지원 역시 상당한 수준으로 행해졌
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.13
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2025년 11월 30일 일요일
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