"이론적인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"이론적인적자원관리" 검색결과 201-220 / 36,413건

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제주대) 지역과환경개론 23년도 하계 기말족보 + 이전 문제

를 지불해야 한다는 입장의 환경 정책의 기반인 원칙은 무엇이라 하나? 수혜자 부담 원칙28. 환경의 이용과 관리에서? 인종, 민족, 젠더/성을 넘어 사람 또는 지역 간에 유익 ... 의 특성으로 거리가 먼 것은?① 지역주민의 접근을 통제한다② 삼림은 국가 필요에 이용되는 자원이다③ 나무 종류 등 과학적 관리를 강조한다④ 삼림의 역할이 단순에서 다양화된다5. 공유 ... 에 들어갈 용어는?6. 그림은 환경 관련 세계 지역별 주요 주제어와 지역간 관계를 나타낸 것이다. 법규, 이윤에 들어가 용어는?7. 아래 그림은 자원의 사용과 감소에 대한 시장

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

돈을 벌기 위해 일한다고 생각했다. 이들은 사람은 기계와 같다고 판단했던 것이다. 이후 테일러의 과학적 관리법의 시대에서는 자원과 자본이 충분했지만, 고급 노동자가 부족해 훈련 ... 한다는 사실을 호손 효과를 통해 알아볼 수 있었다.이러한 호손 연구는 인간이 조직에서 가장 중요한 요소, 즉 인간이 생산성의 근본임을 알려준다. 따라서 인적자원관리에 있어 인간행위 ... 과 집단의 작업자간의 인간관계, 사기, 지휘방식, 태도, 감정과 같은 사회적, 심리적 요소는 조직성과에 막대한 영향을 미친다. 따라서 민주적이고 참여적인 조직관리 기법이 중시

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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대인관계에서 갈등에 관한 견해를 밝히고, 갈등이 발생하는 과정을 체계적으로 정리하시오

를 해결하기 위해서는 상호작용 및 효과적인 의사소통을 강조한다.3) 구조적 접근: 이론은 갈등을 사회적 구조 및 권력 불균형에서 비롯된 것으로 간주한다. 갈등은 자원 분배의 불평등 ... . 집단 간 갈등은 사회적 불안과 불평등을 낳을 수 있으므로, 이를 관리하고 해결하는 것이 중요하다.3. 느낀 점 및 현대사회에서의 갈등에 대한 나의 생각대인관계 및 집단 간 갈등 ... 과의 관계가 일상적이며 중요한 부분이다. 대인관계는 우리의 감정적 안녕과 복지, 사회적 적응, 그리고 스트레스 관리에 큰 영향을 미친다. 그러나 대인관계는 때로 갈등과 불화의 원인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

활동이란 기업 조직을 통한 자원 배분을 통해 기업의 목표를 달성하고자 하는 모든 행위이다.2) 경영활동은 기업의 6가지 활동에 포함되지 않는다.3) 조직화는 조직의 목적 달성 ... 을 위해 종업원의 동기를 부여하기 위한 영향력을 행사하는 것이다.4) 통제는 조직의 계획을 실행하기 위해 회사의 자원을 조정하고 분배하는 과정이다.3. 다음 중 옳은 것은?1) 조직 ... 하는 것이 아니라 미래지향적인 관점에서 비전을 제시하여 종업원의 공감대를 형성하는 능력9. 상황 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 경영에 있어 보편적인 최고의 방법이 존재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.

관리 체계는 연간 예산의 20% 이상이 배정되며, 최신 교육 자료와 기술을 활용하여 자원봉사자에게 실시간 피드백을 제공한다. 또한, 정기적인 워크숍과 세미나를 통해 자원봉사자 간 ... 한 측면에서의 관리방안을 제시하고자 한다.자원봉사자는 전문 인력이 부족한 사회복지조직에서 중요한 보완 수단이다. 이들은 복지서비스 제공 과정에서 필수적인 역할을 수행하며, 특히 경제 ... 의 기여도가 전체 운영비용의 15% 이상을 차지한다는 결과가 보고되었다. 이러한 데이터는 자원봉사자 관리의 중요성을 수치적으로 뒷받침하며, 체계적이고 전문적인 관리체계의 도입이 필수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

을 위해 자발적으로 봉사하는 활동입니다. 그러나 이러한 자원봉사활동에서는 참여자들 간에 갈등이 발생할 수 있습니다. 이러한 갈등은 참여자들의 갈등이론, 사회적 갈등 이론 등 다양 ... 한 이론적 관점에서 이해할 수 있습니다. 이번 논문에서는 자원봉사활동에서 발생하는 갈등의 개념과 갈등의 요인을 살펴보고, 이를 해결하기 위한 관리와 해결 방안에 대해 구체적으로 논의해보 ... 가 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 참여자들 간의 의사소통 채널을 확보하고, 서로의 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 대학생 자원봉사단에서는 활동에 따라 참

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고, 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 분석해보세요.

을 갖는다.본론자원봉사 조정자로서 역량과 자질1) 갈등관리의 체계화봉사활동 내 각종 갈등은 결국 봉사단체 해체로 이어지는 악재 중 하나다. 자원봉사자와 단체 간 갈등의 원인은 다양하지 ... 는 자원봉사 활동 지침을 정하고, 자원봉사자 인사 및 자원봉사 프로그램 지원을 위한 기금을 조정하는 자원봉사 관리자 역할을 한다. 이 역할은 자원봉사를 우수한 자원봉사 인력으로 양성 ... 하는 교육자 역할뿐만 아니라 자원봉사의 도움 필요성을 조사하는 조사·연구자 역할도 한다.아울러 자원봉사 코디네이터로서 중요한 역할이 있다면 갈등관리라고 생각한다. 결국, 봉사활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리

하는 방안에 대하여 연구하였다. 19세기 말 미국의 육군 병기공장의 관리자였던 멭갈프는 계획화와 통제에 관심을 두고 기록에 의한 관리를 이론화하였으며, 예정원가와 실제 원가 간의 상호 ... 하기 위해 수반되는 자원의 배치나 지시, 감동 등의 업무를 의미한다. 기업은 관리의 전문화를 위해 경영활동체계를 전략적인 업무, 관리적인 업무, 운영에 관한 업무의 3단계로 구분 ... 하고 있다. ‘경영관리’는 경영자의 직능과 관련된 여러 가지 물적, 인적, 지식자원을 효과적으로 결합하는 활동으로써, 전체적인 자원을 분배하고 업무를 조정하며 목표지향적인 관리를 수행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

을 개선하는 데 중점을 둔다. 따라서, 인사심리학과 조직심리학은 조직 내 인적 자원의 효율적 관리와 조직 전체의 성과를 높이는 데 중요한 역할을 한다.본 과제에서는 이러한 이론 ... 의 정의와 사례1.1 인사심리학의 정의인사심리학은 조직에서 인적 자원의 효율적 관리를 위해 심리학적 원리를 적용하는 분야이다. 이 분야는 주로 인재의 모집, 선발, 배치, 성과 평가 ... 이 조직의 전반적인 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 강조하고 있다.3. 인사심리학과 조직심리학의 상호 연관성인사심리학과 조직심리학은 각각 조직의 인적 자원 관리와 조직 전체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

적 인적자원관리의 중요성이 높아졌습니다. 전략적 인사관리는 전통적인 인사관리와 달리 회사의 전략과 연계하기 용이합니다. 전통적 인사관리는 인사관리 자체를 전략을 먼저 수립하고 이 ... 이 있었습니다.또한 전략적 인사관리는 각 인적자원들이 각 조직에 적합한지를 중요하게 고려합니다. 다재다능한 인적자원을 확보하고 이들을 조직 내 역할에 몰입시키기 위해서는 이러한 적합 ... 충실화가 어떻게 구성원의 업무수행에 긍정적인 영향을 가지고 올 수 있는지 구체적으로 서술하시기 바랍니다.직무특성 모델이론이란 리처드 해커만과 그렉 올드햄이 제안한 것으로, 직무

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.21

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

음▶ 사회복지행정의 가치-효과성 : 처음 계획한 목표의 달성 정도-효율성 : 최소의 자원으로 어떻게 최대의 효과를 거둘 것인가-공평성 : 동일한 욕구를 가진 대상자에게는 동일한 혜택 ... ?인테이크의 단일화?종합적인 정보와 의뢰?사례관리?트래킹 : 서로 다른 기관·프로그램에서 다루었던 ct의 정보를 전산정보시스템을 통해 서로 공유함으로써 ct의 서비스 이력 추적-사회 ... 통제·지시할 필요 없음2. 개방체계이론① 체계이론-생산 : 다양한 욕구를 반영한 전문적인 서비스를 개발함-유지 : 개인의 욕구를 통합하고 조직의 영속성 확보 및 직원에 대한 적절

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오. 서론

학교사회복지론가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오.서론학교사회복지란 학교라는 특수한 환경에서 학생들의 정서적, 사회적, 학업적 문제를 해결 ... 다.가족 중심 사례관리(개입)란 가족을 하나의 체계로 보고, 가족 구성원들의 의견과 참여를 존중하며, 가족이 가진 자신만의 문제해결 방식과 자원을 활용하여 가족의 문제를 해결 ... 하는 사례관리 방법이다. 본론에서는 가족 중심 개입 과정에서 활용 가능한 자원 및 활용 전략을 살펴보도록 한다.본론가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원의 유형과 특성가족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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경영학원론

제도, 기능별 관리, 계획과 작업의 분리)를 이론적으로 증명하고 발전시키기 위한 연구가 활발하게 진행됨, 그 결과 인간은 경제적 조건뿐 아니라 (노동자 간 관계, 노동자와 관리자 ... 하여 한정된 자원을 (계획, 조직, 리드, 통제)하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형을 고려하면서 달성하는 과정임비즈니스는 이익을 창출하면서 제품과 서비스를 제공하기 위해 행하 ... 성과 효율성의 균형을 다룬다, 환경에 대응한다, 제한된 자원을 활용한다.Ⅱ경영 현상을 이해하고 물론 기업조직 자체, 나아가 기업 이외의 일반 조직의 관리에도 적용 가능한 일반관리

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직 (가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오

을 제대로 이해하고 관리하는 것은 조직의 성공과 발전에 필수적이다. 로빈스의 갈등 이론은 이러한 갈등을 이해하고 해결하는 데 중요한 틀을 제공한다. 본 글에서는 로빈스의 갈등에 대한 ... 를 높이고, 조직의 목표를 달성할 수 있다.효과적인 갈등 해결 방안명확한 의사소통자원봉사자들 간의 명확한 의사소통은 갈등을 예방하고 해결하는 데 중요한 역할을 한다. 모든 활동과정 ... 에서 투명하고 개방적인 소통을 통해 오해를 줄이고, 서로의 입장을 이해할 수 있도록 해야 한다. 명확한 의사소통은 자원봉사자들 간의 신뢰를 강화하고, 협력적인 분위기를 조성하는 데

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

적이다. 현대이론은 조직 내부의 복잡성과 변화에 대응하기 위해 발전한 이론으로, 대표적으로 시스템이론, 자원기반이론, 경영전략론 등이 있다. 이들 이론은 각각의 특성과 차이점이 있 ... 다. 결론적으로, 이러한 이론들은 서로 보완적인 면이 있으며, 조직이론의 발전에 큰 역할을 하고 있다.2. 고전이론과 신고전이론의 차이점고전이론과 신고전이론은 관점, 조직관리 방식 ... , 의사결정 방식 등에서 차이가 있다. 고전이론은 과거부터 존재하던 고정관념적인 조직관리 방식으로, 일감 분업과 계층적 구조를 중요시하며, 인간은 경제적 동기에 의해 일을 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오.

현장에서 두 모델을 어떻게 선택·조합할지에 대한 구체적 지침을 제시하고자 한다. 이를 통해 현장 실천가가 이론적 통찰과 실제 적용력을 동시에 갖춘 전문적 사례관리를 수행할 수 있 ... 로 이해하는 이론적 틀이다. 이 모델은 Bronfenbrenner의 생태학적 체계이론을 기반으로 하며, 개인을 둘러싼 미시체계(가족·또래·학교·직장), 중간체계(기관 간 네트워크 ... 은 생태도를 통해 의외의 지원망(이웃 자원봉사자, 종교단체, 동호회 등)을 발견하여 개입 범위가 크게 확장되었다는 것이다. 이처럼 심리사회모델은 이론을 넘어서 구체적 실천 도구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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미래 사회복지사로서의 비전을 작성하시오.

함으로써 보다 효과적인 지원을 제공할 수 있도록 한다.다음으로, 권한 부여 이론(Empowerment Theory)은 클라이언트가 자신의 삶을 주도적으로 관리할 수 있도록 지원하며, 그 ... 을 목표로 한다. 이 이론은 클라이언트의 자율성과 참여를 강조하며, 그들이 자신의 문제를 해결하고, 사회적 자원을 활용할 수 있는 능력을 키우는 데 중점을 둔다. 2023년 국내 ... 성을 강화하고, 그들이 자신의 삶을 관리하는 데 필요한 역량을 개발하는 데 기여한다.셋째, 역량 강화이다. 권한 부여 이론은 클라이언트가 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력을 키우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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송파 세 모녀 사건 사례를 정리하고, 이 사례를 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반하여 비교 분석하시오.

송파 세 모녀 사건 사례를 정리하고, 이 사례를 생태체계이론, 임파워먼트 모델, 사회지지망 이론에 기반하여 비교 분석하시오.Ⅰ. 서론사례관리는 복잡하고 장기적인 문제를 겪 ... 는 클라이언트를 돕기 위해 다양한 자원과 서비스를 연계하는 활동이다. 이러한 사례관리는 정신보건, 사회복지, 의료 등 여러 분야에서 광범위하게 사용되며, 특히 다문화가정, 장애인, 노숙인 ... , 노인, 아동 등 다양한 대상에게 적용된다. 사례관리의 핵심은 클라이언트의 욕구와 문제를 파악하고 이에 맞는 자원을 연계하며, 그 과정에서 클라이언트의 능력을 향상시키고 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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경영학의 이해 개념정리

[경영학의 이해]조직/인사 관련 분야는 조직이론, 조직행동, 전략경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역 구성된다.조직이론(Organization Theory)조직 이론에는 조직 ... 나누어 생산을 한다고 하면 그것은 조직구조라고 할 수 있고, 지배구조는 사업이 된다고 할 수 있다.인적자원관리(Human Resource Management)조직에서 가장 중요한 것 ... 하는 이론이다. X형은 하위 욕구를 충족시켜 동기부여를 발생시키고, Y형은 상위 욕구를 충족시켜 책임과 잠재력이 발휘될 수 있는 환경을 조성한다. X와 Y 조직을 관리할 수 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

와 인적자원관리 관점에 많은 영향을 주었다.- 단점 : ‘복잡인’이라는 인간의 모든 행위를 연구대상으로 삼고 있다.3. 체계 이론- 버틀란피가 다양한 학문분야를 아우르는 공통적인 ... 를 어느 정도 달성했는지를 나타내는 것이다.· 효율성 : 어떤 효과를 얻기 위하여 사용된 비용과 그 효과 간의 관계를 나타낸 것이다.4. 간호관리과정- 기획, 조직, 인사, 지휘 ... 사고와 연구틀을 제시하기 위해 발표한 이론이며, 조직에 대한 새로운 통합적 접근 방법이다.- 산출을 종속변수로 두고 조직과 환경 간의 적합관계를 실증적으로 연구를 가능하게 해주

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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