"우수문화영화보상정책"의 검색결과 입니다.

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인투 더 스톰 cj HRD cj 인적자원관리 sk 인적자원관리 공무원일반상식 70년대 시대상 한국 영화

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"우수문화영화보상정책" 검색결과 201-220 / 328건

에버랜드-과학적고객

2002.10 한국산업별 고객만족도(KCSI)테마파크 8년 연속 1위 기업선정 한국소비문화대상 수상- 한국소비문화학회 2002. 9 서비스 품질지수(KC-SQI)테마파크 3년 연속 1 ... 한 처우와 보상개인존중의 인사관리탄력적인 제도운영경쟁사 대비 고객만족 경쟁력을 분야별로 평가하여 지수화함으로써 고객에 대한 서비스를 개선하고 향상된 수준을 파악하여 고객만족경영 ... 을 위한 정책수립의 기초 자료로 사용하기 위함고객만족도 조사 목적2-2고객만족지수(CSI)CSI 조사과정외부고객대상 - 에버랜드 내방객 - 경쟁사 내방객 내부 고객대상 - 종업원조사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.18

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HP인사구조및 인사관리

사열어놓아 관리자와 구성원 사이의 장벽을 없앤다.- 구성원들에 대한 신뢰를 바탕으로 실험실 개방(open lab stock)정책 적용함으로서 구성원들 기술혁신에 대한 몰입과 상호 ... 층과 구성원들 간의 공동협력에 기초한 목표관리- 소규모 문화를 통하여 관료화를 탈피, 작업단위들 각기의 자율적인 운영- 개방적인 사무실 공간설계와 쾌적한 근무환경의 조성- 구성원 ... 분배 형태의 보상 유지(5) 종업원들에게 적절한 보호, 수입증대 제공하지만 세금도 고려(6) 적절한 휴식, 휴가를 통한 여가선용 및 자기개발 기호(7) 정부 요구되는 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.11.14

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[A+ 평가 자료]승자독식사회- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

·작가에다 선정적 광고 문구를 얹어 대작을 만들려는 영화판의 행태가 모두 같은 맥락이다.승자 독점 사회는 절대평가가 아닌 '상대평가에 의한 보상'과 '소수 집중'으로 특징지을 수 있 ... 적인 비용을 낭비시킨다.⑤ 문화적 타락: 저자들은 특히 문화 분야의 경우엔 시장원리가 항상 ‘최고’를 가려내진 않는다고 말한다.이미 검증된 베스트셀러 저자나 인기 영화배우를 써서 ... 가 모든 걸 취하는 사회, 최고 위치(에 근접한) 사람들이 불평등한 영화를 누리고 인기가 조금만 덜해도 건져 갈 것 없는 냉혹한 시장에 대한 비판적 분석서다.'경제학'(벤 버냉키

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.27

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선택적 복지제도

만족도가 높고, 성과에 따른 보상이 가능하므로 우수 인재 확보와 유지에 유리하다.-기업의 복리후생 투명성 확보선택적 복지제도는 임직원에게 복지비용을 지급하고 스스로 복지혜택을 선택 ... , 운동시설이용, 영화·연극 등 관람, 안경구입 등 다양한 항목에 대해 제공된다.이러한 맞춤형 복지제도는 5일제 근무제로 인한 여가 활용시간의 증가로 인하여 개인에게 투자하는 비용 ... 이 늘어나고 있는 시점에서 기업이 근로자를 위한 복지정책 중의 하나인 것이다.1) 기존 복지제도와의 비교{구 분기존복지제도선택적 복지제도특 성획일 메뉴의 일방적 제공개인 니즈에 따른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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[인사관리]자유로운 근무환경이 만든 창의적인 사람들 - 픽사(PIXAR)

은 보상 프로그램종업원 개발이 거의 없음: 비효율적 내부 진전과정종업원 유지 양호: 낮은 이직률열악한 내부 의사소통최고경영층의 인적자원에 대한 관심 및 지원불명확하거나 진부한 정책 ... 번의 실패도 없이 자신만의 색깔을 유지하며, 계속해서 성공을 거둔 이 애니메이션 스튜디오에는 어떤 비결이 있는 것일까. 우수한 인력이 뭉쳐서 만들어낸 흉내 낼 수 없는 실력일 수 ... 도 있고, 완벽을 추구하는 광적인 집착일 수도 있다. 하지만 이 모든 것이 가능하게 된 데에는, 우수한 인력의 재능을 충분히 이끌어 낼 수 있는 근무환경과 직원들의 자아실현 욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.19

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가출청소년의 삶과 문화에 대한 연구”논문 요약 및 비평

에서 진수는 좌절감이나 압박감보다는 우월감을 느낄 정도로 우수한 능력을 보였기 때문에 더욱 가정에서 보상받 지 못한 자존감과 자아정체성을 확인 하는 곳으로서 학교에 재미를 가질 수 있 ... < 교과과정 및 교육평가 >“가출청소년의 삶과 문화에 대한 연구”논문 요약 및 비평1. 문제의식1) 가출 청소년이 가출을 하게 되는 배경요인이 무엇인가?! - 가출 청소년이 가출 ... 의 삶 속에서 어떤 의미를 갖고 있는지 살펴보도록 하자.3) 가출청소년이 집을 나와 부딪치는 어려움들을 극복해 나갈 수 있도록 도와줄 정책 적 대안을 위한 시사점에는 어떤 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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한류열풍보고서

불고 있는 이유는 무엇인가? 현재 한류 유행의 원인에 대해서는 많은 이야기가 나오고 있다. 이들 중에는 한국 대중 문화가 우수하여 한류가 발생하였다고 보는 대내적인 원인론을 드 ... 는 사람도 있고 이보다는 중국 쪽의 요인에 의해서 한류가 발생했다고 보는 대외적 원인론의 의견도 있다. 물론 한국 대중 문화의 우수성도 한류 발생의 원인이 되지만 중국쪽의 현재 상황 ... 으로 얻는 이익은 아무래도 문화 수출의 증대를 통한 경제적 이익을 가장 쉽게 떠올릴 수 있다. 한국은 지난해 방송, 영화, 음반 등 문화 콘텐츠 수출로 인해 3억7천100만 달러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.04

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[한국사회문제]한국사회의 스크린쿼터제도에 관한 찬성 및 폐지에 관한 고찰

에 의한 국산영화 제작장려 및 영화오락 순화를 위한 보상특혜조치 를 발표한 이후다. 이 보상특혜는 우수국산영화제작자와 국산영화수출장려에 대한 배려 및 국제영화제 참가자와 외국영화 ... 시장개방을 했는데 유독 영화만 문화적 예외 조항으로 인정해야 하는 이유가 뭐냐가 반문한다.이런 경우가 꼬리를 물고 잘못된 정책을 펴가는 논리의 빌미가 된다. 사실 출판, 음반시장 ... 매체와 연관된 문화산업의 영역을 기존매체의 문화산업과 동등하게 취급할 수는 없다는 것이 우리의 입장이다..넷째, 스크린쿼터제는 한국영화보호정책이니까 이를 폐지하고 대신 자금지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.11

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[한국영화산업][한국영화][영화산업][스크린쿼터][스크린쿼터제]한국영화산업과 스크린쿼터 현황과 문제점 및 과제(사례 중심)(스크린쿼터제 운영상 현황 및 문제점, 한국 영화 점유율과 스크린쿼터의 상관관계)

이 문화있을 것이다. 그 길만이 제작분야에 편중하는 정책에서 유통까지 골고루 균형발전시켜 한국영화의 시장점유율을 확대시킬 수 있는 것이다.Ⅲ. 스크린 쿼터의 유래와 역사* 스크린 쿼터 ... 한국영화의 육성과 진흥을 위한 장치는 없었다. 영화법 제19조에는 ?한국 영화의 진흥을 위해 정부는 우수영화제작의 장려와 영화문화의 발전 향상 및 영화의 국제 교류를 위하여 영화사업 ... 적 상황과 국제사회Ⅵ. 한국 영화산업의 시장상황1. 한국영화산업 규모2. 영화산업 인프라의 비약적 발전 내부환경3. 외부적 환경Ⅶ. 선진국의 사례를 통해 본 문화중심적 규제1. 유럽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13

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고객만족경영(에버랜드)

우수 기관과의 신학연계 공개과정 운영, 공중파 방송출연 등을 통한 대국민 서비스 문화 전파발전기 2000년~현재서비스아카데미 신교육장 오픈: 시설확장에 따른 교육역량 대폭 확대 한국 ... - 목 차 -1)에버랜드 소개 2)회사 소개 3)연혁 4)경영이념 5)기업문화Ⅰ.회사 현황Ⅱ.기업의 비전 및 목표1)비전 2)목표Ⅲ.고객 만족 경영 추진 배경1)4p 전략 2 ... 멀 원더 월드 오픈 2005. 03.2005 녹색에너지 우수기업 수상(한국 일보사) 환경부문 에너지절감 분야 2005. 04.유통사업부, 대구유통센터 준공 2005. 10

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 71페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.10

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[한국영화]한국영화사의 발전과 미래

, 육체적인 자유 추구, 여성의 상품화라는 소비성 강한 사회 풍조가 크게 대두된 것이다. 우수 영화를 만들어 스크린 쿼터의 보상을 받는 제도는 60년대에 이어 문예영화를 양산 ... 와 육성인데, 신규 영화법의 제1조건의 목적에 "영화회사의 육성발전을 촉진하고 영화문화의 질적 향상을 도모하며 민족예술의 진흥에 기여한다"고 명시되어 있다. 하지만 법제정의 강제성 ... 하는 지지 기반이 되었다. 그러나 리얼리즘 계열의 영화는 사라지게 되었고 사회의식이나 작가의 비판은 당국의 강력한 통제하에 자취를 감추었다. '우수 영화는 국책 영화' 라는 의식의 팽배

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.24

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[경영전략 사례] 현대백화점 기업전략분석 내부 외부환경분석 및 고급화 차별화 전략에 대해

→ 미래는 복합쇼핑몰! - 초대형 쇼핑몰에서 단순한 쇼핑이 아닌 영화.공연, 서점, 레스토랑 등 다양한 문화생활을 즐기는 문화가 정착될 것 - 미국에는 이미 정착현대백화점의 몰 진출 ... 이 추구하는 목표는 도시 문화의 인큐베이터로서의 역할과 이를 통한 21세기 신생활 문화 창조 * 기업정신 현대백화점은 신생활 문화창조 기업으로서 고객에게 한 단계 높은 감동을 제공 ... 하고 현대백화점을 통해 고객이 개성을 표출하고 더욱 풍요로운 삶을 누릴 수 있도록 제안함으로써 고객의 일상을 더욱 풍요롭게 만들자는 신생활 문화 창조의 정신을 추구유통시장 전체 현황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.19

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[한국영화사]한국영화법변천사

우선 영화법 제정 전과 후를 크게 둘로 나눈 뒤 이에 맞게 시기별로 의미를 부여하여 작정하였다.영화 제작의 초창기로 그에 대한 체계성이 부족하고 행정규제와 문화적인 탄압이 심했 ... 에 영화시장의 개방을 요구하는 외압에 우리나라 영화제작계를 일시적으로 위축시키기도 했던 '개방기(1985-현재)'로 나누어 영화정책의 변천과정을 조사해보았다.또한 이를 토대로 한국 ... 의 주요 영화정책을 정리해보았고 마지막 결론을 내려보았다.Ⅰ. 초창기 및 일제강점기(1919-1945)영화에 관한 최초의 법규는 1926년 7월 5일 공포되어 8월 1일부터 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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[비금전적보상]비금전적보상의 중요성과 그 예

적으로 지급되는 연봉이나 보너스, 일괄로지급되는 금융 서비스,의료비 지원 등은 일종의정책적 수단으로 인식..PAGE:3비 금전적 보상이란?성과급,특별보너스 등의 금전적 보상이 아닌 ... 다양한 인정과 축하 등의 방식으로 종업원들의 조직소속감,자긍심, 명예 등을 높일 수 있도록 하는 보상...PAGE:4비 금전적 보상이 필요한 이유과거:성과주의 문화정착을 위해 노력 ... 한다...PAGE:9비금전적 보상의 예4자격취득 또는 자기계발을 위해 3개월간 유급휴가를 실시쾌적한 근무환경 조성(ex) 회사 내 미니골프장, 조경시설, 영화감상실, 운동시설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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공공기관 지방이전 파워포인트

의 분류기준■ 공공기관 지방이전의 배경■ 공공기관 지방이전의 특징■ 공공기관 지방이전의 개요■ 중장기 국가균형발전정책의 방향목 차■ 공공기관 지방이전의 효과성 여부■ 공공기관 지방이전 ... )제2차 계획 ('09~'13)제1차 계획 ('04~'08)혁신의 흐름혁신의 질적 고도화혁신성과 극대화혁신기반 구축정책의 중점▪차세대 성장동력 산업의 주력산업화 ▪세계적 수준의 혁신 ... 클러스터로 진입 ▪신행정수도 건설▪초일류 원천기술의 개발 및 글로벌 경쟁력 확보 ▪세계적 일류 클러스터와의 경쟁 ▪국가의 발전잠재력 극대화중장기 국가균형발전정책의 방향행정중심복합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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[경영]CJ와 ORION의 CDP비교분석

과 비교하여 경쟁력있는 보상 개인의 성과 평가 결과에 연동하여 기본급을 인상 우수 성과자에 한하여 차등보상을 할 수 있도록 급여 차등 폭을 확대 ; 동기부여사무 전문직 군, 영업 ... 자신의 노력에 대한 공정한 평가와 보상, 비전의 제시 등이 있을 때 가능할 것.검토 및 CDP 향후방향인력운영의 유연성 확보인센티브제도의 보완 필요정책과 지원 강화경영환경 ... 이나 경영전략의 변화에의 대응. 업무성과 및 개인의 발전을 위한 동기부여와 보상 및 정책지원의 뒷받침- 직무몰입도 높여 조직과 개인의 성과로 연결감사합니다..{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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[관광]대구관광현황및문제점해결방안

국제회의와 스포츠 행사 및 각종 이벤트를 연계하여 관광대국으로 도약하기 위한 갖가지 정책을 추진하고 있다.대구에서도 문화 관광부문의 주요 사업을 새 천년 시 도정의 핵심과제로 설정 ... 등이 출품되어 이 중 우수작품으로 선정된 출품자에게는 시상금을 지급하고 또한 전국관광기념품공모전에 출품·전시하고 있다.아울러 우수 문화상품으로 선정된 시제품에 대하여는 상품개발비 ... 대구관광정책 현황 및 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대구시의 관광정책(1) 정주거점관광 기반구축 및 관광상품의 개발(2) 관광객 불편해소를 위한 편의시설의 확충(3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11

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[기업경영][리더십][리더쉽]기업경영과 리더십(리더쉽)(리더십(리더쉽) 유형과 특징, 리더십(리더쉽) 이론, 5가지 리더십(리더쉽) 스타일, 국내기업의 리더십(리더쉽) 개발 및 육성 방향, 기업경영, 리더십, 리더쉽)

하면서, 현장에서는 무엇을 보고 듣는지에 대해 세밀하게 질문한다.규제형 리더십은 엄격한 정책과 재무적 통제가 요구되는 산업에서 우세하다. 일부 최고경영자들은 보다 문화적 특성이 강한 ... 과 훈련을 통한 인재육성을 강조하여 학습하는 조직문화를 만든다. 각자가 스스로의 주인이 되고 리더가 되어야 한다는 것이다.비전 리더십의 키워드는 비전이다. 이는 새로운 비전이나 방향설정 ... 1. 리더십 특성이론초창기 리더십연구의 대상 → 역사상 유명했던 위대한 인물들 → 이들은 보통 사람보다 우수한 어떤 자질을 지녔기 때문이렇게 리더가 될 수 있는 고유한 자질 내지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.21

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중국의 인구문제

년 다시 제2차 산아조절정책이 수립되었으나, 1966년에 문화혁명이 일어나면서 또다시 무산되었다. 1971년, 주은래는 만희소 운동을 실천에 옮겨 제 3차 산아조절 정책이 빛을 보 ... 증가에 따른 문제점(3) 인구 증가의 주요원인3. 해결방안(1) 역사적 변천(2) 계획생육정책(3) 산아제한정책(4) 노인복지(5) 민공Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론중국은 세계 4대 문명 ... 억제정책에 따라, 중국 정부는 1978년 이후 한 자녀만을 허용하는 정책을 강력하게 펴게 되었고, 이로 인한 강제 처벌로 이해 아이를 낳고도 출생신고를 하지 않는 등의 사회 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.27

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P&G 기업의 분석과 고촬

었다고 해도 과언이 아니다. 이러한 원칙이 어떻게 적용되었는지는 기업문화와 전략 부분에서 자세히 다루도록 하겠다.2. CEO의 전략적 방향, 판매정책이전 CEO였던 Durk I ... - ‘우수한 품질’을 기반으로 한 ‘소비자 만족 경영’을 추구하는 P&G는 이를 통해 소비자 만족과 선두 자리의 매출달성과 이익 증대를 통해 사원들, P&G 주주, 일하고 생활 ... 은슬로건을 선호한다.*최근 판매정책의 변화-입소문 마케팅이라고 하면, 마케팅 예산이 넉넉하지 않은 중소기업들이 주로 채택하는'차선의' 마케팅 전략이라고 생각하기 쉽다. 그러나 세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.08

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