"우리에게필요한리더십"의 검색결과 입니다.

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"우리에게필요한리더십" 검색결과 201-220 / 35,291건

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

리더십 주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십 ... 과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대그룹 정주영 ... 회장 리더십 2. 삼성그룹 이병철 회장 리더십 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 이병철 회장과 정주영 회장은 각각 삼성그룹과 현대그룹의 창업자로 산업화를 이끈 20세기 양대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.

는 더욱 그럴 것이다. 지금 현재 우리에게 필요한 것이 아닌 리더가 아닌 리더십이다. 똑똑한 나홀로 리더는 의미가 없다. 이는 현재 우리에게 가장 필요한 리더십은 행동하는 리더십이 ... 에 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단 입무를 수행하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 이끌어낼 수 있기 때문에 오늘날 같은 현대사회 ... 는 한 사람의 머리에서 나오는 것이 아닌 서로 다른 전문성을 지닌 조직원들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것이다. 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십

리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

리더십에서 벗어나 새로운 리더십이 필요했습니다. 즉, 급변하게 성장하는 현대사회에서는 주변 환경에 유연하게 대처하고 조직구성원들이 적극적으로 조직에 몰입할 수 있도록 격려하고 이끌 ... 어 주는 새로운 리더십을 필요로 하고 있습니다. 조직원들은 자신이 성장하고 발전할 수 있도록 이끌어 주는 리더와 함께 일하고 싶어 하며 경청과 칭찬, 참여, 동기부여를 통해 조직구성 ... 할 필요성이 대두되었습니다. 즉, 조직 구성원들이 자발적으로 목표를 달성하도록 동기를 유발하고 조직 구성원들의 장점과 강점을 개발해 주는 새로운 리더십인 코칭리더십이 그 대안으로 제시될 수 있는 것입니다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고, 한국의 대표적인 윤리적 리더라

도 없다. 우리는 조직에서 사람은 좋지만 성과가 좋지 않아 문제가 되는 경우를 어렵지 않게 발견할 수 있는데 이에 해당된다. 그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직 ... 과목명 : 리더십주제 : 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고, 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. ... 을 미칠 수 있기 때문이다. 이는 곧 윤리적 리더의 필요성을 제시하는 말로 예컨대 부당한 일의 결과로 보상을 얻게 되면 부하 쪽에서는 매수나 조작을 당한다고 생각하고 저항을 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술

리더십기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 ... 을 보이고, 의사소통과 의사결정을 강화하여 부하들이 적절하게 행동할 수 있도록 돕는 것"이기 때문에 윤리적 리더십이 더욱 강조되어야 한다.이에 본론에서는 윤리적 리더십에 비추어 우리 ... 을 가진 도덕적인 조직이 만들어진다.실제로 윤리적 리더십이 중요하고 필요하다는 것은 잘 알고 있지만, 윤리적 리더십이 제대로 작동하려면 리더 스스로가 그 가치를 인식하는 것이 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

HWPHYPERLINK_TYPE_URL HWPHYPERLINK_TARGET_BOOKMARK HWPHYPERLINK_JUMP_CURRENTTAB 리더십 유형 - 위키백과, 우리 모두 ... 과제주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅰ서론 Ⅱ본론 1. 현재 몸담고 있는 조직의 특징 2. 구체 ... 원들에게 영향을 미쳐 행동을 고취하는 기술을 리더십이라고 말한다. 리더십은 단순하게 어떠한 행동을 강제할 수 있는 권력자의 권력(Power)과는 조금 다르다. 리더십은 먼저 자신

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.23

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들

은 혼자 살 수 없고, 인간이 만든 사회에는 조직이 있다. 따라서 리더와 리더십은 반드시 필요하다. 시대를 거듭하면서 조직은 좀 더 복잡해지고 다양해졌으며, 그 규모 또한 커졌 ... 에서는 권위적·민주적·방임적 리더십의 개념과 특징을 설명하고, 우리나라 대통령들 중 각 리더십 유형에 맞는 인물을 설정, 설명하고자한다. 비교적 정보가 많고 우리나라 국민이라면 이해 ... 는 대체적으로 X이론과 유사한데, 사람들은 일하기를 싫어하고 명령이나 통제를 받을 필요가 있으며 책임이 아닌 안정을 원한다는 X이론의 가정과 비슷한 맥락이다. 권위적 리더십은 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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리더십, 진정성리더십

하였습니다.오늘날 리더들의 윤리적 행동에 대한 깊은 우려로 진성의, 가치기반의 리더십인 진정성 리더십의 필요성이 제기되었는데 이는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 및 영적 리더십 ... 내가 원하는 리더십, 진정성리더십***경희대학교 교육대학원(국제)유아교육 전공1. 왜 진정성리더십인가?리더십은 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해서 구성원의 자발적인 활동 ... 참여를 달성하고 유도하는 능력으로 리더란 태어나는 것이 아닌 노력의 결과이며 리더십 기술이 요구되는 상황을 겪으면서 스스로 만들어 진다고 보고 자신과 남의 강점을 신중하게 전략

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 우리말로 지도력이나 지도성이라고 번역될 수 있으나 원어 그대로 사용하는 것이 일반적이라고 볼 수 ... 의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 하였다. 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 상황을 겪으며 리더십 개발이 이루어지 ... 화된다. 다양한 직무 경험은 리더들이 새로운 상황을 받아들이게 되고 새로운 문제를 처리해야 할 것을 필요로 하기 때문이다. 리더들은 여러 리더십 행동과 기술이 필요한 문제를 일찍 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

하다. 앞으로 서번트 리더십을 바탕으로 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어 나가야 한다. 이를 위해서는 우리나라의 기업 문화도 바뀔 필요가 있다. 많은 기업들이 아직 ... 를 창출할 수 있는 기반이 된다. 요즘에는 조직에서 어떤 한 사람이 단순히 지시만 내려서는 기업 운영이 잘 될 수 없다. 서번트 리더십처럼 조직 구성원을 존중하는 방식이 필요 ... 사회복지행정론 주제: 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.하우스의 경로-목표이론 1)지시적 리더십 2)지지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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리더십에 대하여 본인의 관점으로

는 리더십의 다양한 이론을 발전과정의 순서로 제시하고 훌륭한 리더십을 가지고 있는 경영자의 사례를 살펴서, 현재 변화하고 있는 기업환경에 대처하기 위해 우리가 리더십을 어떻게 이해 ... 직시하는 노력이 필요합니다. 현재 우리가 처한 현실을 좋으면 좋은대로 나쁘면 나쁜대로 숨김없이 파악해서 사람들에게 솔직히 알려야 합니다. 현재 우리를 둘러싼 외부환경은 우리 ... 리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십

에 완전히 부합하는 경우라면 팀 리더가 팀 활동에 굳이 개입할 필요가 없다고 이해한다. 팀 리더십은 실행 가능한 다양한 해결책이 있을 때, 그리고 그 해결책이 복잡한 사회적 관계 ... 과목명: 리더십 개발주제: 팀 리더십내용: 기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십목차I. 서론II. 본론1. 팀 리더십의 이해1 ... ) 팀의 이해① 팀의 개념: 집단과의 차이를 중심으로② 팀의 특징2) 리더십의 이해3) 팀 리더십의 이해2. 기능적 관점에서의 팀 리더십1) 이해2) 기능3. 가상 팀에서의 팀 리더십

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

을 스스로 자신에게 불어넣고 긍정적인 방향으로 건설적인 사고를 설정하며, 긍정 리더십의 확립이 필요하다. 자신에게 긍정적인 말을 하고, 자신이 하는 말은 우리 삶의 방향과 질을 형성 ... Ⅰ. 서론 1~3p 1. 리더십 개념 1) 리더십 정의 2) 리더십 유형 2. 자신의 리더십을 선정하고 분석하기 Ⅱ. 본론 3~4p 1. 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장 ... 어로 리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’, ‘지휘자’, ‘통치자’, ‘선도자’ 등으로 옮길 수 있고 ship은 ‘능력 있음’, ‘자격 있음’ 등으로 옮길 수 있다. 리더십이란

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

리더십주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 자아개념의 이해2. 리더십과 자아개념의 관계3. 리더십 ... 리더십이란 무엇이며, 이것을 가지기 위해서는 어떻게 해야 할까. 아래에서는 성공적인 리더십을 가지기위한 긍정적 태도와 자아개념 개발의 필요성에 대해 중점적으로 설명하기로 하겠다.II ... 가 공동으로 노력해야 한다고 믿으며, 집단의 구성원과 기꺼이 협력하기 위해 노력한다. 성공적인 리더십을 위해서는 개인적 자기효능감과 집단적 자기효능감이 둘 다 필요하다.자기효능감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세

으며 변화와 혁신을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하는 것이 리더십이라고 할수있다. 오늘날 우리 현대 사회에서 과거의 경영방식은 세계시장에서 살아남기 어려워 그 어는 때보다 리더 십 ... , 경기불황 등으로 많은 기업이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제 위기 속에서 기업조직 내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 기업조직 내 ... 에서 리더란 민첩한 의사결정과 대처법을 필요로 하고 있으며, 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다. 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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A+학점은행제 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

에서는 세대 간의 불통, 계층 간의 불통이 만연하다. 이에 맞춰 새로운 리더십을 가진 리더가 필요한 사회다. 현시대의 우리나라 사람들은 매우 관계지향적이다. 학연·지연·혈연 등을 매우 ... 은 기술의 발전으로 우리 사회는 전보다 빠르게 변화를 맞이하고 있다. 빠르게 변해가는 사회에 맞춰 뒤처지지 않고 이끌어내 나갈 수 있는 리더를 사회에선 필요로 한다. 이에 따라 자연 ... 과 개인, 전체와 부분에 대한 관념이 매우 다채롭게 변화하고 있기 때문에 이전 시대와는 다른 소통 중심적이고 개인 존중적인 리더십을 가진 리더를 필요로 하는 사회가 구성됐다. 한국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

의 미래 핵심 리더들은 좋은 리더와 훌륭한 리더의 차이를 인식해야 한다. 리더십은 모든 분야에서 필요하고 실제로 우리 일상 곳곳에서 일어나고 있다. 특히 개인 중심으로 돌아가며 급변 ... 된다면 매우 훌륭한 성과를 거둘 수 있다. 따라서 균형과 조화를 이루는 미래의 핵심지도자상은 리더십과 조직의 본질에 가까운 내용을 담고 있을 뿐만 아니라 '리더십'이 필요한 우리 사회에 그런17. ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론역사를 통틀어 리더십은 인류에게 중요한 가치로 전해져 왔다. 리더십은 인류 역사에서 가장 많이 관찰되는 현상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상

우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상1. 우리나라 대학생들의 리더십 자질요소는 무엇인지 ?우리나라 대학생 뿐만아니라 모든 리더는 좋은 자질을 가지면 효과적인 리더십을 발휘 ... 의 체구, 체형, 외모 등 입니다.우리나라 대학생들의 리더십 자질요소는 대체로 선천적인 성격과 기질 및 욕구가 결합되어 나타내는 경우가 생기는데 정신/심리적 자질 중 기질이 가장 ... 려는 열정과 집념 등 기질이 가장 풍부해야 합니다.2. 우리나라 대학생들의 자질요소를 고려한 리더십 역량요소의 개발역량이란 과업을 감당하고 문제를 해결해 낼 수 있는 기술적이며 행동

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.31

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

간호관리학리더십 분석 보고서****병원 TSICU 수간호사 선생님 사례의 변혁적 리더십 적용 -과목담당 교수님팀팀원목차Ⅰ. 서론1. 이론 선택 배경(1) 변혁적 리더십 선택 배경 ... (2) 변혁적 리더십 이론 개요Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십 이론(1) 변혁적 리더십의 하위 요인 네 가지2. 리더의 사례(시나리오) 및 분석(1) 의사결정 행위(2) 조직성과Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 이론 선택 배경(1) 변혁적 리더십 선택 배경리더십(leadership)은 지도력이라고 번역되며, 학자마다 다양하게 정의하고 있다. 이를 토대

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)

적 리더십을 사용하게 되었습니다. 가장 먼저 프로그램을 위해 필요한 것을 나열하고, 다음으로 구성원들의 능력을 확인하고 각자에게 가장 적합하다고 생각하는 분야를 제가 직접 지시하고 안내 ... 개별보고서리더십이란 무엇인가?과목명제 출 자제출일실 습 지 도 교 수1.리더십의 의미와 중요성? 20세기 이후 리더십을 정의하려고 시도한 전문가들은 수없이 많습니다. 그럼에도 ... 불구하고 리더십의 정의는 다양성과 보편성을 찾을 수 있습니다. 많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약하면 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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