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"심사직필기" 검색결과 201-220 / 606건

  • 교회정치
    다.가) 목사 후보생: 목사직을 희망하는 자로 노회에서 자격심사를 받고 그 지도대로 신학에 관한 학과로서 수양을 받는 자이다.강도사와 목사 후보생은 개인으로는 그 당회 관리 아래 있 ... )하여 성역(聖役)을 구하는 이유를 묻되 그 고시는 신중히 하고 인허는 노회가 한다.) 고시 종목고시는 구두(口頭)와 필기 두 종류가 있으니 그 과목은 아래와 같다.조직신학, 교회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 승진제도
    는 중간 정도로서 일반직 공무원의 경우 국장까지 승진할 수 있다.따라서 승진의 한계가 높은 경우의 장점으로는 (1) 사기앙양, (2) 행정기술의 향상, (3) 직업공무원제의 발달 ... 의 원칙에 위배된다는 점 등이다.III. 승진의 기준승진의 기준에는 주관적인 방법과 객관적인 방법이 있다. 전자는 근무성적평정제도, 승진심사위원회 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등 ... 이 있으며, 후자는 경력, 필기시험 등이 있다. 우리나라에서는 경력 ? 교육훈련성적 ? 근무성적 ? 시험 등을 기준으로 한다.1) 경력경력이란 공직에 근무한 연한을 의미하며 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
  • 선박기계 관련 분야 현황, 비전 및 진출 방법
    , 학점 , 어학능력 , 자격증 , 봉사활동 등 기본심사 및 자기소개서 작성 서류전형STX 엔진 채용정보 직무 및 업무능력 검사 도구를 개발 , 도입 언어능력 , 수리능력 , 공간 ... 심사 )만원 두산엔진 채용정보 4. 연봉현대 바르질라 업체정보친환경 듀얼 연료 엔진 주요제품 현대 바르질라채용정보 현대 바르질라 1. 인재상채용정보 현대 바르질라 2. 지원자격 ... 공채 결원 발생 시 경력자 대상 서류접수 후 전형 수시 채용정보 3. 채용 시기채용정보 4. 채용 절차 ( 생산관리직 ) * 1 차 전형 ( 서류전형 ) - 전공 , 학점 , 어학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.03
  • 인력모집 선발 이론
    심사 통과자에 대한 IT 필기 테스트와 적성 검사를 실시하고 3차 면접, 2개월간의 인턴 과정을 거쳐 최종 합격자에 대한 2개월간의 수습기간 후 정규직 사원으로 채용하게 된다. ... - 비정규직 사원의 정규직 채용은 파견사원 (협력 사원) 1년 근무 후, 촉탁 (계약직) 사원으로 관리하였다가 정규직 사원으로 발탁하고 있다.? 채용 기준- 1차 서류 심사는 나이 ... 한 보증서를 통해 조회② 상황정보 수집 : 응모당시 응모자의 신체적 능력이나 정신적 능력과 성향등에 대한 것③ 시험? 집단시험, 개별시험 : 시험대상자에 따라? 필기시험, 실기시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    건양대학교병원면접 건양대병원면접 건양대학교병원간호사면접+건양대병원면접기출+면접후기건양대학교병원+건양대병원 면접 대전건양대학교병원 면접 건양대병원간호사면접 면접건양대학교병원 면접후기 건양대학교병원대전 면접기출 건양대학병원 면접질문 면접족보 건양대학교병원필기시험 술기 간호사 건양대학교병원 면접 건양대병원
    . 면접기출 예상질문C. 술기 후 간호지식 질문D. 간호지식 추가 기출 질문2. 건양대학교병원 면접후기 및 팁(필기시험 등 후기 및 팁)최신 건양대학교병원 면접 후기 및 기출 자료 ... 입니다.직접 받은 건양대병원 면접 질문과 건양대학교병원 면접후기, 개인 질문, 건양대학교병원면접 기출, 건양대학교병원 ‘필기시험’ 후기, 간호술기 후 간호지식, 건양대병원 면접 팁 ... 그리고 기출 예상질문을 함께 포함했습니다. (신규간호사, 경력직간호사 모두 참조 가능)질문내용이 똑같을 수는 없겠지만 대략적으로 면접 방향을 잡을 수 있을 것이라 생각됩니다.건양
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.07 | 수정일 2022.05.22
  • 범죄심리학의 정의와 역사,심리전문가 및 진출분야
    에직 공무원특채자격요건(특채)20세 이상임상심리사 2급이상, 사회복지사 3급이상 (임용직급이나 담당 예정 직무에 따라 다름)E.g. 법무부 보호직 공무원 7급 특채 정신보건 임상 ... 을 병행 실시)..PAGE:2903범죄심리사 자격증자격증범죄심리전문가, 1급 범죄심리사, 2급 범죄심리사자격증은 필기시험으로 시행되고, 현장실습 및 수련시간을 일정시간 이상 충족 ... .필기시험의 경우 과목별 60점 이상, 평균 60점 이상.교육과정초급, 중급, 고급 과정.범죄심리사 2급은 초급, 1급은 중급, 전문가는 고급 교육과정에 속함.교육이수 시간이 정해져
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.22
  • 포천중문차의과대학교, RN-BSN, 간호경영, 모듈학습1
    가 된 다.② 예비면접직무에의 적합성을 평가하는데 이용되는 내용으로 서류심사를 겸해 지원자에 대한 사실 적인 자료, 즉 경험, 학력, 기타 배경 등을 본다.③ 선발 시험맡은 바 직무 ... 를 성공적으로 수행할 수 있는 지 여부를 가리는 시험으로 필기시험, 실기 시험, 적성검사 등이 있다. 지원자의 직무에 대한 전문적 지식의 능력과 기술의 소유 여 부를 판단하는 것 ... 간호사 교육 프로그램의 예를 세부적인 내용과 함께 제시하시오.현대의 폭발적인 기술의 발전으로 전문인력에 대한 자격관리가 필요하며 이를 위해 전문직 자격취득을 위한 기본교육과 전문직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.05
  • 2016 조선대학교병원 합격 자소서/ 지원자격, 전형일정포함
    시 합격 취소함- 근무형태: 3교대 / - 배치부서: 일반병동, 중환자실, 수술실, 응급실 등2. 전형 방법채용 분야전형 방법비고간호사- 1차 : 서류심사- 2차 : 필기시험 및 ... 까지 접수)2016.8.12(금)1차 전형(서류심사) 합격자 발표본원 홈페이지합격자 공고란2016.8.17(수)14:00 ~ 17:002차 전형(필기시험 및 인성검사)조선간호대학 ... 2017년도 간호사 채용순위고사 공고1. 채용분야, 인원, 지원자격직렬/직급채용분야인원지원자격기술직 간호 9급(인턴)간호사00명- 해당학과 졸업하여 간호사 면허증 소지자 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22
  • 간호관리- 의료기관의 정보공개 사례
    의 의료서비스 체제하에서는 특별한 문제가 없다.-프랑스의료기관의 정보공개 개념이 의사윤리법에 명확하게 법제화되어, 의사는 모든 의료행위나 질병에 관한 구두나 필기 또는 도해 및 예증 ... 를 제공하여 현재 상태에 가장 적합한 검사나 치료를 권할 의무가 있다. 의료광고 역시 의사윤리법에 의해 엄하게 규제되고 있다. 의사는 의료행위를 상업적으로 행해서는 안되며, 직 간접 ... 내용을 타인에게 누설해서는 안된다. 특수한 경우는 환자가 승낙한 경우, 재판소의 명령, 공공의 이익을 위해 공개가 필요한 경우, 범죄 심사의 경우, 전염병으로 위험한 질병의 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.17
  • 우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리
    홍보 여러분 , 두산으로 오세요 !Chapter 1 신입사원 채용 - 대기업 ② SK 그룹 서류 심사필기 전형 →면접 전형→ 인턴십 서류 심사 제출된 지원서를 바탕으로 지원자 ... 의 학력 / 경력과 모집직무와의 연관성을 검토 자기소개서를 검토하여 지원자의 가치관과 SK 가 지향하는 가치관의 부합 여부 검증 필기 전형 대규모 채용전형의 경우 , 서류심사를 통과 ... 칼라 ` 에 국한 됐던 고졸 채용 이제는 ` 화이트칼라 ` 직군도 고졸 인력들에 문호 개방 삼성 관계자는 그동안 학력에 상관없이 `3 급 신입공채 ` 를 진행했지만 , 사무직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
  • [2017최신 면접자기소개 합격예문모음14편모음][면접자기소개 합격예문모음][면접자기소개스피치 참신한예문][임팩트있는면접자기소개멘트
    습니다. 결국 취업에서 가장 중요한 것은 스펙도, 자기소개서도 아닌, 면접입니다. 사람은 특성상, 서류보다는 면대면의 심사에서 더 큰 호감을 느끼게 될 여지가 많습니다. 그리고 이러 ... 놓아야 직성이 풀렸던 저는 노동후의 숭고한 뿌듯함을 즐기곤 했습니다. 한편 정직함으로 인한 에피소드도 있습니다. 고등학교 시절, 쪽지시험을 보던 날 담당 선생님께서, 부친상 ... 을 때에는 끈기있고, 근성있는 사람으로 변신합니다. 평소 자신 없던 시험을 앞두고 있을 때에는 전날 밤을 새우고 시험을 보러가기도 하고, 말이 빨라서 노트필기가 어려운 교수님
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2016.04.01
  • 경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]
    의 시사점 19제 4 장 현행 승진제도의 문제점과 개선방안 21제 1 절 현행 승진제도의 문제점 211. 과도한 승진경쟁 212. 심사승진의 공정성 결여 223. 시험승진에 따른 치안 ... 공백 초래 234. 입직별 승진제도에 대한 불신감 만연 25제 2 절 승진제도의 개선방안 261. 시험, 심사승진제도의 비율 조정 262. 특별승진제도의 개선 273. 경위 이상 ... 가 OOO경위·경사2년OOO경장·순경1년OOOO심사승진은 순경에서 경무관까지 모두에게 해당된다. 시험승진은 경정까지만 해당하고 특별승진의 경우는 경감까지만 해당되고, 근속승진은 경장
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    설문지법의 의의와 설문지의 구성요소,
    설문지법의 의의와 설문지의 구성요소,설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하시오Ⅰ서론사회복지의 과학적 기초를 구성하며, 전문직으로서 책무성을 구현하는 기능 등 조사내용을 구체 ... .가 거의 없음을 알 수 있다.③ 응답자가 익명으로 응답할 수 있어서 의견을 자유롭게 표현할 수 있고, 시간적인 여유가 있기 때문에 응답자의 정확한 응답을 심사숙고 할 수 있 ... 한 질문은 빠뜨릴 소지가 있고 필요에 따라 질문의 요지를 설명할 수 없어 융통성이 결여된다.② 사회생활의 맥락을 다룰 수 없다.③ 필기에 의한 응답만이 취급하기 때문에 비언어적 행위
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29
  • [간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능
    장점단점필기시험비용절감, 채점 객관적정의적, 기능적 평가 부적합실기시험타당도가 가장 높음현장이용불리, 시간물자낭비면접시험모든 정보 심사 가능한 유일한 방법, 건격과 현태상의 특성 ... , 전문 인력에 대한 자격관리를 위해 전문직 자격취득을 위한 기본교육과 전문직 자격취득 후 계속적 교육의 요구로 이루어지는 것② 간호관리자 훈련: 행정체계, 의사소통방법, 경제원리
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13
  • 2020 서울교통공사 예상면접질문 모음 (이전실제 기출포함)
    을 어떻게 평가하였는가?32. 자신의 단점과 극복 노력?33. 필기 합격 후 해당 직무를 수행하고자 어떤 노력을 했는가?34. 주변에서 본인을 어떤 별명으로 불렀는가?35. 직무 ... 방지법이 효과가 미미한 이유와 해결방안서울교통공사 2019 하반기 면접 후기사례1: 궤도/토목직 합격자진행요원이 알아서 문을 열고 닫아주시므로 저는 들어가자마자 목례하고 의자 옆 ... 후 착석했습니다. (구호를 누가 어떻게 할지는 셋이서 알아서 정해야 합니다) 나올 때도 구호에 맞춰서 인사 후 줄지어 나왔습니다.심사위원과의 거리는 PT면접은 3미터 인성면접은 2
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    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2020.03.13
  • 헌법상 병역의무 가산점제의 정당성 리포트
    군인 가산점제도)병역의무 가산점제도란 국회 법제사법위원회에 계류 중인 병영법 개정안에 따르면 병역의무를 마친 사람이 채용시험에 응시하는 경우에는 필기시험의 과목별 득점의 2.5 ... 으로 보고, 더 이상 평등심사를 하지 않고 평등위반 주장을 배척한다(이상 헌재 2011.03.31. 2009헌바351).공무원 채용시험에서 국가유공자의 가족에게 10%의 가산점 ... 을 인정한 법률조항에 대해 위헌심사를 하는 경우 비교집단은 ‘국가유공자의 가족’과 ‘그 외의 모든 국민’이다. 또 제대군인 가산점제도에서 비교집단은 ‘제대군인’과 ‘제대군인을 제외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2020.06.26
  • 특채 비리에 대해서 (발표자료)
    기 위해 이미 합격한 사람들을 강등시키는가 하면 외교관이 대부분이 고위직 외교관의 자제로 구성되거나 인맥을 통하여 채용된 사례나 지방정부의 경우 공채가 아닌 특채의 비율이 심각 ... 이 아닌 출신을 고려하여 관리로 사용하는 제도이다. 규정에는 음서제로 관직에 오른 자는 당상관 이상의 직책과 청요직에는 오르지 못했으나, 문벌의 영향력에 따라 간혹 청요직은 물론 그 ... 의 절차1) 국내의 절차특별채용은 12가지 사유별로 자격요건을 갖춘 자를 대상으로 필기와 면접, 서류전형 등의 방법으로 실시하고 있다. 대부분의 특별채용은 1차에 서류전형을 치른다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.15
  • 한국전력공사 임원진,경영진, 2차 최종 면접 [0.1퍼센트만 아는 실전 기출문제]
    전국사무, 2번 방 ㅇㅇ지역 사무, 3번 방 전국전기, 4번방 ㅇㅇ지역 전기. 이런식으로 지역 및 직군별 분리하여 같은 지역 같은 직군이면 같은 면접관이 심사)- 앞에 책상 있 ... 음. 물 없음.- 질문에 따라 답변 순번 그때그때 달라짐- 철저하게 자소서 기반- 전공질문 안 물어 보는 지원자도 있음- 전기직은 ppt 같은 거 띄워놓고 질문한 방도 있음* 2차 ... 는다이되겠습니다.[꼼꼼하고 계획적이여서 미리 하는 습관이 몸에 베여 있습니다.그래서 해결 하기 힘든 일도 미리 고민하고 계획하여 잘 처리해내는 강점이 있습니다.수첩필기와 핸드폰 알람
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    | 자기소개서 | 42페이지 | 9,800원 | 등록일 2020.10.25
  • NHN기업소개와 채용정보 및 특징
    →*NEQT→합숙캠프→임원면접→신체검사→합격예) 서비스기획직 NEQTSSAT와 같은 인적성 시험이 아니며 언론사 필기시험과 가깝다. 객관식은 상식시험으로 국어맞춤법, 경제, 정치 ... 한 분야에 관심이 있고, IT나 서비스 관련 문제에 대해 생각하는 지를 평가하는 시험이다.예) 서비스기획직 NEQTSSAT와 같은 인적성 시험이 아니며 언론사 필기시험과 가깝다. 객관 ... 하려고 노력하고 있다.동료에게 배우고 성장하는 문화동료에게 배우고 성장하는 문화(3) 채용정보① 모집부문 : NHN서비스운영.기획, 광고사업, Finance , HR전형절차 : 서류심사
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21
  • [ppt자료] 특채 비리에 대해서
    의 대처 방안 ‘민간경력자 5 급 일괄채용시험’ 도입 2 차 : 직무적격성심사 1 차 : 필기시험 형태의 ‘ 공직적격성평가 ’ 3 차 : 면접채용과정을 공개하여 투명한 특별채용 방법 ... , 특수목적학교의 졸업자 , 외국어에 능통한 자 등으로 그 범위를 제한하고 있다 . 특채의 정의특 채 고위직 자녀나 공무원 자녀를 대상으로 하는 채용방법 현대판 음서제도라 비판 각 ... 인원은 모두 612 명으로 같은 기간 외무고시 선발 인원 (140 명 ) 의 4.3 배지방자치단체 특채비리의 사례 성남시는 고위직과 친척 자녀 20 여 명을 특별 채용했다 . 전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.15
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2025년 11월 29일 토요일
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