"소통을중시한한국형지휘자"의 검색결과 입니다.

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"소통을중시한한국형지휘자" 검색결과 201-220 / 321건

글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 2011년도 퀴즈총합

를 친다③ 프로그램이 끝나고 지휘자(실내악은 단원 전체)가 퇴장한 뒤에는 박수를 치지 않는다.④ 교향곡/합주곡/소나타 등 여러 악장이 모여 하나를 이룬 작품은 끝 악장을 완전히 마친 ... 의 상징이 아닌 것은?① 전통중시② 합리주의③ 근면과 기율④ 자기주장이 강함3. 여자의 평상시 공수법으로 맞는 것은?① 오른 손이 위로 가게② 왼 손이 위로 가게③ 양손을 깍지 낀다 ... ④ 양손을 합장한다4. 다음 중 한국에서의 글로벌 스탠더드 등장과 관련없는 국제기구는?① WTO② WHO③ IMF④ OECD5. 미래, 꿈, 이상, 동경을 나타내는 색상은?① 검정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03

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죽은시인 사회를 보고(감상문)

? 이것은 우리나라의 경제 및 기술을 진두지휘하는 엘리트들의 경우 한국 교육체제 하의 엘리트이기 때문이다. 한국에선 틀에 맞춰 학생을 배출하는 교육을 하기 때문에 생각이 결여된 기계 같 ... 교육에 바로 적용될 수 있는 것은 아니다. 교육은 언제나 속한 사회에 영향을 받게 된다. 현재 한국 사회는 취직과 같은 수많은 실질적인 측면에서 학벌을 중시한다. 공교육이 학벌 ... 을 중시하게끔 하여 현재의 한국교육의 문제점을 형성 했다고 하기 보다는, 사회가 한국교육을 학벌위주 교육으로 만든 것이다. 교육 일선에서 아무리 성리학적 마음교육 모델을 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.28

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★간호관리-국가고시대비용★

,중성 창출위해지휘단계->조직의 목적을 효과적·효율적으로 달성하기 위해 직원에게 동기를 부여하고 지시·지도하고 감독·조 정하는 활동(협상, 의사소통, 훈련, 동기부여)관리자(통제 ... 압리: 계층간 책임 분배와 명령계통, 지휘, 감독체계 확립기능 : 명령, 의사소통, 권한위임, 행정관리 목표설정과 업무배분, 조직내부의 조정2)명령통일의원리: 각 구성원은 한명 ... 의 상관으로부터만 명령,지시를 받음, 책임소재 명백지나치게 강조할 경우-의사소통의 과중부담, 기능적전문가의영향력감소, 행정의지연3)통솔범위의원리: 한 관리자가 효과적으로 직접관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.21

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외자유치를 위한 사업계획서 수립방법bizplan

적 접근방법기업가치 기대■이 같은 차이를 인식하고 해결함으로써 외자유치과정에서 분명한의사소통이 가능하도록 함.자금조달원■주식시장 투자자현재 한국에 관심을 갖는 투자자들은 유럽 ... 과 미국아시아 국가 중 한국은 가장 흥미로운 시장임. 전반적으로투자자들은 아직 신중한 태도임■INDUSTRIAL/STRATEGIC INVESTORS미국과 유럽의 여러 기업들은 높은 관심 ... INVESTOR 또는 관련기업과 함께 투자■직접투자자금염가매입에 상당한 관심 표명투자규모는 한국에 대한 지식정도에 따라 다름■채권투자자채권투자자들의 한국물에 대한 관심 증가S&P등 신용평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.06.15

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LG전자 합격자소서

했습니다. 이렇게 교육하는 리더십을 항상 머리에 떠올리며 저만의 지휘철학과 리더십을 끊임없이 연구했습니다. 하급자가 잘못을 하고 따라오지 않으면 채찍을 가하며 강제로라도 끌고 가는 것은 독재 ... 에 대하여[각광받는 영업 관리자가 되겠습니다]영업 사원 그리고 해병대 장교로서의 경험을 바탕으로 LG전자의 이익창출에 기여할 수 있는 영업관리자가 되겠습니다.Mission1. 소통 ... 문화의 중심이 되겠습니다. 군에서 하급자들과의 상담을 통해 마음을 다독이며 고충을 달래주고 영업 사원을 하면서 어려운 고객들을 만나도 능숙한 의사소통으로 유연하게 상황을 대처할 수

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.24 | 수정일 2014.02.07

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부진인간 – 자작시 100편

보다자신의 면(面)을 중시하는박과장그런 인간을 중하게 보는사장은 없다.56. 돈이 없는 자는배신을 잘 한다 길래회사는 청탁을 받아귀족자제만을 뽑았다.주차비 일 3만원을평등하게 시행 ... 어 터진 새마을 모자는선전포고를 한다.몽타주를 만든 자를두고 볼 수는 없다.3. 고등학교 철학선생박사님 말씀날카로운 검으로생각의 허리를 베고는넘어진 시체의 숲을 밟고앞으로 나가는 것 ... 는다.'엑셀'은 무죄요텍스트가 무죄다.5. 나는 딸아이물안경을 사야 한다.실적 압박에또 다른 딸이 몸을 던진그 백화점에서한국의 아버지는 불쌍한신용카드를 빼들었다.6. 저기 태양이 떴

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| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.20

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SK 케미칼 합격 자소서

의 인사 역량을 최대한 발휘해 SK 발전의 밑거름이 되고 싶습니다.3. 다른문화'대한민국 문화전도사'를 향한 백인 아저씨의 눈물지인의 소개로 미국에서 태권도를 가르친 경험이 있 ... 에는 1년간 미국에서 어학연수와 함께 태권도 사범생활을 하였습니다. 처음에는 언어와 사고방식의 차이로 힘이 들었지만 곧 적응하여 외국인 수련생들을 구령소리 하나로 그들을 지휘하며 200 ... 책임감이 강합니다. 각종 리더직을 수행하면서 창의적인 조직운영방법을 고안해 구성원의 실력 향상과 조직 발전을 동시에 꾀하였고 열린 의사소통 능력과 포용력도 갖추고 있어 누구

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.28

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사선을 넘고넘어(채명신장군)

군대 내에서의 리더십(사선을 넘고 넘어를 읽고)2002년 여름을 뜨겁게 달군 월드컵은 대한민국 국민이라면 누구도 잊을 수 없을 것이다. 우리에게 2002년의 여름이 뜨거운 만큼 ... 하는 요소도 헤아릴 수 없을 정도로 많다. 또한 그 리더가 속한 조직에 따라 그가 갖추어야 할 많은 요건들이 있다. 예를 들어(군대의 예) 그가 지휘관(자)이라면 그는 선견력 ... 다. 21C의 군대는 미래를 예측하고 정확하게 목표를 찾을 수 있는 리더에게 부대의 운명을 맡기는 것이 당연할 것이다. 리더십을 잘 이해하고 실천하는 자만이 미래가 있을 것이고, 새 시대

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.28

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유재석과 이순신의 배려의 리더십-최종

가 배워야 할 리더십 : 배려의 리더십여기서 우리가 배워야 할 리더십은 유학에 기반을 둔 한국형 리더십입니다. 한국형 리더십에서의 리더는 민주적이며, 격려형, 쌍방형, 교육형의 자세 ... 를 지닙니다. 그리고 리더 이외의 사람들은 모두 동반자, 참여자가 될 수 있었습니다.유학적 리더는 균형, 조화, 융합의 상징이었고, 리더십은 자발성의 발현이었습니다. 그리고 여기 ... 는 ‘한국형 글로벌 리더십’입니다.따라서 우리는 유학에 기반을 둔 배려의 리더십을 이번 주제로 선택하였습니다.논어에 의하면 君子和而不同[군자화이부동] 小人同而不和 [소인동이불화]라

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10

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NBA 글로번 세계화 전략 분석

다. 그러나 몇몇 팀워크를 중시하는 선수도 있을 수 있기 때문에 문제가 될 수도 있다. 또한 미국인은 격식을 따지지 않는다. 때문에 유교적 성격이 강한 한국 중국 일본 등의 선수 ... 를 보면 흑인들이 대부분 차지한다. 물론 이렇게 되기까진 흑인들의 부단한 노력과 사람들의 즉 백인의 인식 전환이 되기까지의 시간이 필요 했을 것이다. 자민족 중심적 태도 또한 버려야 ... 이 가장 위험한 요소이다. 우선 NBA팀이 한국으로 원정경기를 온다고 가정해 보자. NBA팀에는 미국 자국민 뿐만 아니라 수많은 외국계 선수들이 포함되어 있는데 만약 북한사람이 포함

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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신뢰와 리더의 상관관계

신뢰와 리더십의 상관관계2002년 여름을 뜨겁게 달군 월드컵은 대한민국 국민이라면 누구도 잊을 수 없을 것이다. 우리에게 2002년의 여름이 뜨거운 만큼, 젊은 감독 거스 히딩크 ... 수 없을 정도로 많다. 또한 그 리더가 속한 조직에 따라 그가 갖추어야 할 많은 요건들이 있다. 예를 들어(군대의 예) 그가 지휘관(자)이라면 그는 선견력, 통솔력, 탁월한 전술 ... 를 예측하고 정확하게 목표를 찾을 수 있는 리더에게 부대의 운명을 맡기는 것이 당연할 것이다. 리더십을 잘 이해하고 실천하는 자만이 미래가 있을 것이고, 새 시대의 주인이 될 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.28

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권우주 경영학 정리

제 1 편 경영학 입문01 경영학이란·경영학의 성격 - 이론과학, 실천과학, 과학론과 기술론, 사회과학으로서의 경영학·효율적 - 경영자사 사용할 수 있는 제반 자원 등을 유효 ... 적, 문제해결지향적 성격·경영학의 접근 방법 - 쿤츠 : ‘경영이론의 밀림’ 논문 → 비관론사이몬 → 낙관론·한국 경영학의 발달 - 미국스타일·고전학파(이론) → 인간관계학파 → 균형통합 ... 활동, 사회적채임, 고객창조(창출)+혁신활동(슘페러도 주장)·버나드와 사이먼 - 균형통합이론·버나드 - 근대조직론의 아버지, 조직의 존속요건(공헌의욕, 공통목적, 의사소통, 협동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2013.11.13

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[사례연구]고객만족경영을 통한 신한은행의 성공사례분석

권을 선도하여 고객과 대한민국의 자부심이 되는 일등 은행이 되는 것이다.”① 미션② 비젼위의 미션과 비전에서 알 수 있듯이 신한은행은 고객을 단지 은행을 이용하는 사람이라고 한정하지 않 ... ????????????????????????????????????????? 26Ⅰ. 서론1. 선정동기“2007 국가고객만족도(NCSI)조사 은행부문 1위“한국에서 가장 존경받는 기업 ... 은행부문 5년 연속 1위”“2007 한국 사회공헌대상 2관왕 수상”강력한 기업 문화와 혁신적인 영업 전략을 앞세워 지난 23년간 무서운 기세로 성장가도를 달려온 젊은 은행, 고객

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.15

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경영학원론- 아모레퍼시픽

을 위해 이해관계자에 NGO를 포함시킨 것에서 아모레의 환경경영중시를 알 수 있다.2.3.2 아모레퍼시픽 경영지휘관련 설문조사아모레퍼시픽의 본사 직원 93명을 대상으로 실시한 설문조사 ... . 결론평가 및 제안별첨:참고문헌 및 출처, EpilogueI. 서론1. 기업 선정 이유지난 해 ‘제24회 경영학자 선정 경영자 대상’에 아모레 퍼시픽의 서경배 대표가 수상자로 선정 ... 되었다. 그는 혁신적인 기술 개발과 상용화를 통해 국가 산업 발전에 남다른 노력을 경주하고, 글로벌 시장에서 한국의 아름다움을 알리는 데 앞장 서 국격을 높이는 데 이바지한 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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`마켓 휴머니즘`을 읽고 독후감 (4매 요약, 1매 느낌 및 비평)

의 소유자이고 만족할 줄 알며 몰입력이 있다는 것을 보여줘야 함- 사회지도계층 : 올바른 자본주의 철학과 이념 확립으로 전체 대중이 한국사회에 대한 정체성을 확립하고 자부심을 갖 ... 에 대한 전폭적인 지원, 자발적 참여유도, 협상과 설득력 발휘, 이성보다 감성에 호소- 감성중시 경영전략 : 공개적 의사소통체제 구축, 개인적 삶 존중, 공정성 유지, 사회적 만족 ... 의 유연성 심화- 인간존중의 정신을 실현하는 것 = 기업의 장기적 생존을 보장하는 열쇠- 경제학의 관점 : 소비자는 언제나 합리적이고 냉철하다.- 소비자들이 냉철하게 구매행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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[KEB외환은행 자기소개서 합격예문 + 면접후기/합격스펙 - 외환은행 자소서]

수범하여 매일 연습에 나가 한 명 한 명 음정, 박자를 가르쳐 주고 지휘했습니다. 결국, 폭발적인 호응과 함께 매년 10명 이하였던 지원자가 30명이 넘어 2차 오디션을 통해 선발 ... A. 한국외환은행 자기소개서 합격예문 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주시기 바랍니다. (다문화가정의 자녀인 경우 남다른 성장 배경이 입행 이후 어떤 장점으로 부각될 수 ... 여 본인의 성장과 외환은행의 발전에 기여할 수 있는지 기술하여 주십시오. B. 외환은행 인재상/연봉정보 C. 외환은행 합격스펙정보/면접족보 A. 한국외환은행 자기소개서 합격예문 1

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| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.20 | 수정일 2013.11.13

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학교조직론

조직발생인위적자연발생적강조점조직체계적 측면 중시사회심리적 측면 중시성격공적 성격사적 성격형태합리성에 의한 대규모인간관계에 의한 소규모공식조직과 비공식조직의 조화 : 단결력, 의사소통 ... 원활, 조직의 활력소역기능: 의사소통 차단, 비합리적인 의사결정, 편파적인 행동, 조직의 혼란계선조직과 참모조직계선조직은 상하위계 속에서 지휘와 명령계통에 따라 움직임 - 구성원 ... 상호 간의 권한과 책임의 한계 명백 – 조직의 간결화로 의사결정이 신속But, 최고관리자 업무량 과중 우려, 독단적인 의사결정, 조직의 경직성 초래참모조직은 계선조직이 원활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.20

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군과 사회복지(military social work) A+리포트

들어 군대 가혹행위 및 폭행, 군대자살 문제가 대두되면서 군인들의 인권문제가 제기되고 있으며, 여기에 군복지의 필요성 또한 크게 부각되고 있다. 한국 남성이라면 누구든지 군 복무 ... , 강도사고, 정신질환, 음주와 폭행 등이다. 군내 사고는 병사들이 군 입대 후 갖게 되는 낯선 환경에 대한 불안과 두려움, 업무 관련 스트레스, 상급자와의 가치관 차이, 병사 상호 ... 간의 심리적 갈등, 상급자의 권위적이고 강압적인 통제, 그리고 외부와 차단되고 고립 된 주변 환경 등과 관련이 있다. 병사들의 군 생활 적응문제를 효과적으로 다루어주기 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,300원 (30%↓) 910원 | 등록일 2011.04.23

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권력의 실체설과 관계설

의존관계를 매우 중시하고 권력의 정당성을 반드시 피지배자의 동의에서 구하고 있다.○ 노사모) 와 박사모)노사모는 지역과 나이를 초월해 지역을 통합하고 새로운 정치문화 창달을 위해 ... 이란 지도자와 피지도자 간에 공통의 목표달성을 위해 일부는 강제, 일부는 동의에 의해 상호 결합된 인간관계’토니 (R. H. Tawney) - ‘자기가 바라는 방식으로 다른 개인 ... 다.□ 권력실체설 실체설은 권력자가 어떠한 가치를 가지고 있거나 혹은 그 가치를 박탈 또는 부여하는 힘을 가지고 있기 때문에 권력을 소유한다고 하는 견해이다.-권력을 하나의 실체라 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.23

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기업가 정신에 관한 성공사례

에서도 대한민국에서 최고의 대우를 해주었다. 이병철이 인재에 이처럼 집착한 이유는 1980년 그가 전경련에서 행한 강연의 다음 대목에 잘 나타나 있다. “기업의 발전은 유능한 경영자에게 ... 하며 지루함을 달래주는 항공사. 최고경영자가 전 직원 앞에서 우스꽝스러운 의상을 입고 춤을 추는 항공사가 사우스웨스트항공이다.사우스웨스트의 경영 구석구석에는 이렇게 ‘웃음’이 묻 ... 어납니다. 사우스웨스트 경영의 핵심인 이 ‘웃음’은 업자이며 2001년까지 최고경영자였던 허브 켈러허의 독특한 경영철학, ‘FUN경영에서 비롯됐다.캘러허는 웃음이 사람들을 움직이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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