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"사회복지행정 리더쉽" 검색결과 201-220 / 5,461건

  • 사회복지행정의 영역(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보관리, 기획과 의사결정, 리더십)
    사회복지행정의 영역(인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보관리, 기획과 의사결정, 리더십)목차사회복지행정의 영역I. 인사관리II. 재정관리III. 마케팅과 홍보IV. 정보 ... (자원관리)V. 기획과 의사결정VI. 지도력(리더십)* 참고문헌사회복지행정의 영역사회복지행정의 영역을 살펴보면 크게 6가지로 볼 수 있다.I. 인사관리인사관리의 정의란 조직의 목적달성 ... 하고 효율적으로 사용하고 관리하는 일을 의미하는 것으로서 재무관리 또는 재무행정이라고도 한다.사회복지기관 운영에 필요한 재원은 한정되어 있으므로 이를 효율적으로 사용하고 관리하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17
  • [사회복지행정론] 다양한 리더쉽 이론중 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을때 가장 필요한 리더쉽이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오
    사회복지행정론과제다양한 리더쉽 이론중 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을때 가장 필요한 리더쉽이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 ... 할 수 있어야 한다.따라서 리더쉽의 개념과 다양한 이론을 살펴보는 것은 매우 의미 있는 일이라 할 수 있고, 사회복지 행정을 공부하는 학도로써 향후 사회복지 조직의 기관장이 되었을 때 ... 운영의 효율성, 효과성 및 책임성을 강조하는 최근의 경향에 비추어 볼 때 기관장이 가져야 할 리더쉽의 중요성과 특수성은 사회복지 행정의 중요한 핵심 주체가 된다.4. 본인이 사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28
  • 리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.
    리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 유형1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형2) 조직계층상 수준에 따른 유형3. 사회복지행정가에게 필요한 리더십과 그 리더십의 중요 ... 성과 필요성1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십2) 사회복지행정가에게 필요한 리더십의 중요성과 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
  • 사회복지 행정리더십의 이론 및 유형
    한다.출처 : 사회복지행정론 최성재, 남기민 공저 (1993)위의 접근들을 바탕으로 세 가지 이론을 좀 더 구체적으로 살펴보고자 한다.1) 특성이론1940년대와 1950년대 초기에 리더십 ... ............................................................................................ 효과성이 달라질 수 있다고 하겠다. 사회복지 조직에 있어서 리더십이 필요한 이유를 설명하면 다음과 같다.첫째, 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지 조직에는 전문가의 자율 ... 을 필요로 하고 있다.셋째, 사회복지 서비스 분야에 있어서 새로운 기술 또는 새로운 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십을 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28
  • 사회복지행정론 [주제] 최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.
    사회복지행정론[주제]최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 필요성2 ... . 리더십 이론에 대한 검토1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론3. 최근의 리더십 이론1) House의 카리스마 리더십2) Bass의 변혁적 리더십4. 사회복지조직에서 필요한 리더십 ... 고 사회복지조직이 이에 적절히 대처하기 위해 어느 때보다 상황 변화에 맞는 사회복지조직 최고관리자의 리더십이 절실히 요구되고 있다.사회복지조직을 둘러싸고 있는 환경이 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정리더쉽 개념 중 사회복지 행정가의 리더쉽을 자질, 행동, 상황에 따라 정리하고 본인이 생각하는 휴먼 서비스조직에서의 리더쉽이 필요한 이유는 무엇인지에 대하여 작성하시오.
    다. 종래 행정학에서는 리더십의 문제가 거의 관심을 끌지 못했으며, 그에 따라 리더십에 대한 연구도 등한시 되기도 했다. 이러한 문제사항을 중심으로 사회복지 행정가의 리더십이 미치 ... 사회복지행정사회복지행정리더쉽 개념 중 사회복지 행정가의 리더쉽을 자질, 행동, 상황에 따라 정리하고 본인이 생각하는 휴먼 서비스조직에서의 리더쉽이 필요한 이유는 무엇인지 ... 는 영향려에 대해서 알아보고, 휴먼 서비스조직에서의 리더십이 필요한 이유에 대해서도 생각해보겠다.본론사회복지행정에서의 리더십사회복지기관의 관리자는 기관운영의 책임성을 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15
  • [사회복지행정론] 관리자가 가져야 할 리더십에 대한 자신의 생각
    사회복지행정론- 관리자가 가져야 할 리더십에 대한 자신의 생각 -책, 대중 매체를 통해 리더십에 관해서 모두들 많이 접해 보았을 것이다. 그리고 실질적으로 본인의 삶을 통해 행사 ... 이 아니라 변화무쌍한 단어라 생각한다. 이번 과제를 하므로, 흔히들 적용하고 있는 리더십사회복지조직의 특성에 따른 그 관리자의 리더십에 대해서 살펴볼 수 있어서 좋은 기회라 생각 ... 된다.”이런 뜻이 보편적으로 다뤄지고 있는 정의이다.아마 모두가 생각하고 있는 리더십이라는 단어의 뜻이 위의 정의와 크게 다르지는 않을 것이다. 사회복지조직의 관한 리더십 또한 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.28 | 수정일 2023.02.17
  • 리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오
    리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.목차리더십의 개념 ... 과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.I. 리더십의 개념II. 리더십이론 ... 하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.I. 리더십의 개념조직은 목표 달성을 향해 항상 스스로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.05
  • 사회복지행정리더쉽 개념 중 사회복지 행정가의 리더쉽을 자질, 행동, 상황에 따라 정리하고, 본인이 생각하는 사회복지 휴먼 서비스조직에서의 리더쉽이 필요한 이유는 무엇인지에 대하여 작성하시오.
    사회복지행정리더쉽 개념 중 사회복지 행정가의 리더쉽을 자질, 행동, 상황에 따라 정리하고, 본인이 생각하는 사회복지 휴먼 서비스조직에서의 리더쉽이 필요한 이유는 무엇인지 ... 에 대하여 작성하시오.Ⅰ서론리더쉽은 공동의 목표를 가지고 단체를 이끌어가기 위한 능력을 말하며 이러한 리더쉽사회복지행정에서 일반 영리를 추구하는 기업단체와는 달리 봉사와 헌신을 주요 ... 할 것입니다. 이러한 사회복지행정에서의 리더쉽을 자질, 행동, 상황에 따라 정리를 하고 사회복지 휴먼 서비스조직에서의 리더쉽이 필요한 이유가 무엇인지 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ본론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.19
  • [사회복지행정] 사회복지행정의 분야(POSDCoRBE) - 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보(자원)관리, 기획과 의사결정, 리더십
    사회복지행정[사회복지행정] 사회복지행정의 분야(POSDCoRBE) - 인사관리, 재정관리, 마케팅과 홍보, 정보(자원)관리, 기획과 의사결정, 리더십목차사회복지행정의 분야I ... 이론3) 상황이론* 참고문헌사회복지행정의 분야Gulick과 Urwick은 사회복지행정의 과정을 8가지로 나누었는데, 이를 영어 약자로 POSDCoRBE라고 표현한다. 이 8가지 요소 ... 는 사회복지행정의 과정이자 분야라고 할 수 있다. 사회복지행정의 주요 분야를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.I. 인사관리(1) 인사관리의 정의인사관리란 조직의 목적달성을 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.06
  • 사회복지행정론 ) 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.
    사회복지행정론6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호 ... 하는지 상세히 설명하시오.사회복지행정론6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 ... 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.제목: 현대 사회복지학적으로 요구되는 리더십1. 서론2. 본론1) 리더십의 개념2) 리더십 유형3) 리더십 행동3. 결론4. 출처 및 참고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21
  • 사회복지행정리더쉽
    사회복지행정론< 목차 >Ⅰ.리더십1. 리더십의 정의2. 리더십의 접근방법1) 특성론적 접근방법2) 행동론적 접근방법3) 상황론적 접근방법4) 최근의 리더십이론5) 리더십과 의사 ... 의 위임과 구성원의 복지, 욕구, 승진, 개인적인 성장에 대한 관심을 강조한다.③ 블레이크와 머튼의 관리망 연구- 블레이크와 머튼이 오하이오 연구의 구조주도형, 배려형 리더십 연구 ... 결정6) 참여적 리더십3. 리더십의 평가와 선택○ Q & A○ 참고문헌Ⅰ.리더십1. 리더십의 정의1) 일반적 정의 : 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26
  • 4차 산업혁명시대의 사회복지 행정조직의 변화와 조직 환경구축의 방향, 리더십발휘방안
    사회복지행정론주제: 4차 산업혁명시대의 사회복지 행정조직의 변화와조직 환경구축의 방향, 리더십발휘방안1. 4차 산업혁명 시대의 사회복지 행정조직의 변화1차,2차 산업혁명 시대 ... 로 발전되었다.4차 산업혁명 시대의 사회복지 행정 조직의 변화는 ‘less state more market'이라는 정부의 역할 축소와 함께 시장기능을 강화한다는 의미를 지니고 있다. 즉 ... , 정부의 복지예산이 축소되었다는 의미가 아니라 정부의 복지서비스 기능을 민간의 경쟁을 통해 제공한다는 것이다.이러한 사회복지동향은 정상화의 이념을 기초로 한 지역중심의 대인서비스
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04
  • [사회복지행정론] 리더십의 수준, 리더십과 의사결정 스타일, 리더십 기술, 사회복지조직 리더십의 특수성, 리더십의 평가와 선택
    다는 딜레마가 존재하므로 상황이 변화함에 따라 그에 적절한 리더십 기술들도 달라져야 함.4. 사회복지조직 리더십의 특수성? CEO는 기업활동에 의한 이윤창출, 공공조직의 최고 행정가 ... . 이것은 결국 사회복지 조직의 최고 행정가의 역할에 대한 윤리적 측면의 중요성을 강조하는 것임.5. 리더십의 평가와 선택? 휴먼서비스 관리자들은 다양한 리더십 지식과 기술, 능력 ... ) 리더십 스타일의 차이(2) 참여적 리더십3. 리더십 기술4. 사회복지조직 리더십의 특수성5. 리더십의 평가와 선택참고문헌1. 리더십의 수준? 인간에 대한 존엄과 외부환경의 의존도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28
  • 사회복지행정론 ) 허쉬와 브랴챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    사회복지행정론허쉬와 브랴챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.사회복지행정론허쉬와 브랴챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오 ... .제목 : 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론1) 상황적 리더십2) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론의 정의2. 허시 ... 와 블랜차드의 상황적 리더십의 유형과 예시1) 위임형2) 참여형3) 설득형4) 지시형3. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십의 평가1) 문제점2) 유용성Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    사회복지행정론주제 : 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십1) 높 ... 수 있다.본론에서는 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류를 알아보고 각기 예를 들어 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십허쉬와 브랸챠드는 추종 ... 자의 성숙도(maturity)에 따라 효과적인 리더십이 다양하게 적용될 수 있다는 관점을 제기했다.그림1. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 유형여기서 성숙도란 과업수행을 위한 추종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04
  • 사회복지행정론 (사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.)
    사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.사회복지행정론Ⅰ.서론오늘날 사회복지에서는 행정의 측면이 점점 강조되고 있다. 점차 사회 ... 성보다는 복지 서비스의 성격을 강하게 나타낸다. 따라서 사회복지행정가들에게 리더십은 반드시 수반되어야 하며, 다른 분야보다도 리더의 역할이 중요하다고 할 수 있다. 지금부터 이 ... 자로써 활동하게 된다.3. 사회복지행정에서 리더십의 필요성① 동기 부여사회복지 전문가들의 자율성과 통제성 사이에는 갈등과 긴장이 발생할 수 있으 며 이로 인해 구성원들이 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2017.02.11
  • 사회복지행정론 ) 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요. g9
    A++사회복지행정론주제A++ 사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요.사회복지조직의 리더십과 그에 관한 소고목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 리더십의 의의1 ... . 리더십의 개념2. 리더십의 유형Ⅲ. 적합한 리더십 유형Ⅳ. 참고문헌사회복지조직의 리더십과 그에 관한 소고Ⅰ. 논의의 필요성시간이 지남에 따라 경제 및 기술의 발전은 그 속도 ... 고려가 필수적이며 이는 필연적으로 사회복지조직에 있어서 ‘리더십’이 가지는 중요성을 조명하는 결과를 낳게 된다. 특히, 사회복지서비스를 제공하는 기관이 정부 산하 기관이거나 공공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2025.08.06
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    사회복지행정론) 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    사회복지행정론주제: 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십 이론 소개2. 상황적 리더십의 4 ... 가지 유형 및 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직에 있어 부하 직원들의 직무 만족 및 조직의 융합성과 밀접한 관련성을 가진다. 다시 말해, 조직을 이끄는 리더에 대한 ... 아래 직원들의 호의적이고 친밀한 태도와 만족도가 조직의 효과적인 운영과 성과에 큰 영향을 미칠 수 있다는 것이다. 또한 리더십은 집단의 과업에 대한 성공과 실패를 좌지우지 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
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    사회복지행정론 - 카리스마 리더십이론 할인자료
    * 리더십 카리스마, 버드해니 외 공저, 이용광 외 공역, 시그마북스, 2012 * 사회복지행정론, 김성옥 외 공저, 양서원, 2012 * 리더십 이론과 실제, 신응섭 저, 학지사, 2004 ... < 목 차 > Ⅰ. 서 론[카리스마 리더십 이론에 대한 정리] Ⅱ. 본 론 1. 카리스마 리더의 존재요소 기준 2. 나의 카리스마 리더십 수준에 대한 기술 Ⅲ. 결 론(카리스마 ... 리더십을 증진시킬 수 있는 방안에 대한 의견) Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서 론[카리스마 리더십 이론에 대한 정리] 카리스마 리더십이란 추종자들이 영웅적 또는 비범한 리더십 능력으로 간주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.08.18
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2025년 11월 12일 수요일
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