"사업자의 부당한 행위"의 검색결과 입니다.

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"사업자의 부당한 행위" 검색결과 201-220 / 10,875건

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행정처분의 사법적 통제와 행정입법의 포괄위임금지원칙

학번성명Ⅰ. 구 ?부당한 공동행위 자진신고자 등에 대한 시정조치 등 감면제도 운영 고시? 제16조와 구 ?장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제25조의 법적 성질1. 문제 ... 의 소재먼저 구 ?부당한 공동행위 자진신고자 등에 대한 시정조치 등 감면제도 운영 고시? 제16조에 관한 대법원 판례를 살펴보겠다. 이 사건은 ‘과징금 감경결정 취소청구’로서 ‘원고 ... 이 헌법에 위반되지 아니한다고 결정하였다.2. 고시와 시행령의 법적 성질먼저 구 ?부당한 공동행위 자진신고자 등에 대한 시정조치 등 감면제도 운영 고시?(이하 구 ‘감면고시

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

: 사업장 단위의 복수노조 설립이 제한되지 않는다.-> 참고문헌 : 김엘림, 윤애림, 「노사관계법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징 ... 과 행위 유형에 관하여 서술하시오.1) 부당노동행위제도의 특징① 헌법 상 노동3권 보장에 기초② 사용자의 부당노동행위 금지만 규정: 헌법상 노동3권에 기초하기 때문에 근로자의 부당노동 ... 다.④ 신청주의: 구제절차는 피해자의 신청에 의해서만 시작된다.⑤ 이원적 구제: 부당노동행위 구제제도의 효율성 및 전문성을 확보하기 위하여 노동위원회에 의한 행정구제 제도를 마련하고 있다. 이와는 별도로 노동3권 침해를 이유로 사법적 구제도 신청할 수 있다.

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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05-357-Q, 윤리경영절차서(자동차산업,표준)

.22.3 전 임직원 상호간에는 부당한 청탁이나 사회통념상 과다한 선물제공 및 금전거래 등의 행위를 하여서는 아니 된다.22.4 상급자는 하급자에게 부당한 지시를 하여서는 아니 되 ... 며 하급자는 상급자의 정당한 지시에 순응하되 부당한 지시는 거절하여야 한다.22.5 전 임직원은 고객의 요구 또는 회사이익을 내세워 회사의 제 규정에 어긋나는 행위나 의사결정을 요구 ... 에 따라 신고하는 자는 위반행위신고서에 의하여 본인 및 위반자의 인적 사항과 위반내용을 적시(摘示)하여야 한다.36.3 제1항의 규정에 의하여 위반행위를 신고 받은 대표이사와 책임관

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선

: 직장 내 괴롭힘 금지를 위해 발생시 신고, 신고 접수된 기관은 조사, 피해근로자의 의사에 따라 근무 장소의 변경이나 유급 휴가 필요, 가해자 징계, 신고 근로자에게 부당한 피해 ... 의무, 비밀 엄수 의무, 청렴 의무, 영예 등의 수령 규제, 품위 유지 의무, 영리행위 및 겸직 금지, 정치활동 금지, 집단행위 금지-> 공직자 윤리법 6대 의무: 1) 재산등록 및 ... 라 불법 교습 이용자에 대한 쌍방 처벌(벌금)도 필요하다. 또한, 학교의 방과 후 학교 프로그램에 학생들의 참여도가 높을 수 있는 쿠킹·문화예술·체육 프로그램 운영하고 평일 스케줄

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| 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19

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2024년 삼성중공업 94가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

답변을 하실 때, 주의사항을 먼저 말씀드리겠습니다. 2) 바로 목표나 계획없이 무작정 도전한 경험은 말하지 않으셨으면 합니다. 그런 지원자는 나중에 회사의 어떤 사업에 대책없이 ... 1) 부당한 지시에 대한 기준을 명확히 세우는 것이 중요합니다. 2) 개인적으로 부당한 지시라면, 내가 바뀌고 상사를 따라야 겠지만, 3) 조직이나 고객에 피해가 되거나, 범법행위 ... < 목 차 > Part 1. 머리말 + 면접 전형 방식 1. 머리말 2. 면접 전형 방식 Part 2. 기업 정보 총정리 1. 삼성중공업의 주요 사업 분야는 무엇인가요? 2

자기소개서 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.26

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

한 자와 단체교섭을 체결하는 등 단체교섭을 거부하거나 방치하는 행위'를 통해 쉽게 확인할 수 있다. 부당노동행위는 사업주가 노조를 겨냥해선 안 되는 행위를 말하며, 이를 어길 경우 ... 와 논의의 장으로 근로조건을 결정하는 제도일 뿐이어서 합의나 타협이 성립되지 않으면 노동자가 산업행위로 사업주를 압박해도 타협을 강요할 수 있다.아울러 노사협의체제는 노사관계를 평화 ... 적인 활동의 자유인 '단체교섭권'에서'라는 문장을 통해서도 확인할 수 있다.단체교섭권의 사회적 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

한 임 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다.4. 부당해고에 따른 권리구제1)문제 제기사업주 A는 코로나19를 이유로 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 합니다. 이에 대해 A ... 습니다. 노동위원회에 구제신청을 할 때는 사업장이 소재한 지역을 관할하는 노동위원회에 부당해고가 있은 날(계속되는 행위는 그 종료일)부터 3개월 이내에 신청하여야 합니다.또한 월평균 임금 ... 부당해고 구제에 관한 법조항이 적용되는 사업인지 여부에 대해 판단해야 합니다. 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업의 경우 근로기준법의 규정이 미치지 않아서 부당해고 구제

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[변호사시험 대비] 행정법 암기장

], 재단법인 정관변경허가 ↔ [설권행위] 정비조합(재건축, 재개발)의 설립인가, 토지소유자들 직접 시행하는 경우에는 사업시행인가처분, 영업양수양도인가무인가 행위의 효력: 효력X (적법 ... . 당사자소송은 처분성 유무로 판단하므로 예외 有법률유보의 원칙의의: 헌법 제37조, 일정한 행정작용은 법률의 수권에 의하여학설: 침해유보설, 전부유보설, 급부행위유보설, 중요사항유보설 ... (본질성설, 判)헌재(TV방송수신료): 수신료의 금액결정은 국민의 기본권실현에 중요하고도 본질적인 사항이므로 국회 스스로대법. [조합] 주택개발사업 시행인가신청 시 토지 등 소유자

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| 시험자료 | 60페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2022.04.20

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[a+취득자료] 사회복시사의 윤리적 갈등이 발생할 수 있는 구체적인 상활의 사례나 예를 들어보고 본인이라면 어떻게 대처 할지 설명하시오.

에 대해 우월한 권리를 가질 수는 없으며 복지재원은 현실적으로 언제나 부족한 상황임에도 불구하고 다른 클라이언트의 몫을 부당하게 챙기는 행위는 최우선적으로 근절되어야하기 때문이다.2 ... 하고 있는 실정이다. 그러나 점점 더 복잡해져가는 현대 사회에서 윤리성을 지키는 것은 쉽지 않은 일이며 나아가 도덕적 행위와 비도덕적 행위 중 하나를 선택하는 단순한 문제가 아니 ... 라 어느 행위를 선택해도 윤리강령을 지킬 수 없는 애매한 상황들이 더욱 자주 발생하고 있다. 이러한 상황은 어떤 것이 있고 그러한 경우에 어떻게 대처해야 하는지 미리부터 준비해야 할

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.08

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 지정하고, 필요한 조사들을 진행할 수 있다. 심판회의를 통해 당사자나 증인을 조사하거나, 기타 사업장에서 필요한 내용들을 조사함으로써 부당해고가 이루어졌는지 확인하는 절차를 거치게 된다. ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 하도록 명시하고 있다. 사례에서 B는 배우자의 잦은 외도와 가정폭력으로 이혼을 고려하고 있는데, 이는 민법에서 정하고 있는 ‘배우자에게 부정한 행위가 있었을 때’, ‘배우자 또는 그 직계

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

로 중단된 업무의 수행을 위해 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없고, 중단된 업무를 도급 또는 하도급 줄 수 없다고 명시하여 사용자가 쟁의행위에 가담한 근로자를 대신 ... 에 대해 사용자가 이 조의 규정에 위반한 것을 신고하거나 그에 관한 증언을 하거나 기타 행정관청에 제출한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 줄 수 없다고 명시함으로써 사용자의 부당노동행위를 금지하여 근로자의 쟁의행위를 보호하고 있다. ... 하여 설명하시오(각 3점*2=6점)3. 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)4. 부당노동행위 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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과점기업들이 서로 싸우기보다는 협조하도록 만드는 유인이 있다면 그것은 무엇이며, 우리나라의 과점산업 또는 과점시장의 사례를 제시하시오.

가 협약·협정·의결 또는 어떠한 방법으로 다른 사업자와 공동으로 부당하게 경쟁을 제한하는 행위를 말한다.일정한 시장에서 경쟁 관계에 있는 사업자가 여러 명 있어도 이들이 서로 공모 ... 했다.사용자는 3사를 통해 다양한 요금을 선택하여 사용한다고 생각하지만, 요금에 대한 기준이 다양할 뿐이지 주파수 자원의 제한으로 인해 사업자의 수가 제한될 수밖에 없는 과점적 시장 ... 되어 생산량과 가격을 합의하는 담합 행위가 일어날 수 있다.담합 행위를 통해 한 덩어리로 움직이는 공급자들을 묶어서 카르텔이라고 표현하는데 카르텔은 한 기업의 가격 인하나 새로운 대체재

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

이 해고되어 부당노동행위 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회 재심판정 전까지는 종사근로자로 간주하게 된다. 또한, 사업장 내 노조활동, 노조 임원선거 출마, 각종 의사결정(근로시간 면제 한도 결정, 교섭대표노조 결정, 쟁의행위 찬반투표)등에서 불이익이 없도록 해야한다. ... 에 소속되지 않은 조합원의 노조활동 원칙해고자 등 비종사 근로자가 기업별 노조에 가입할 수 있게 됨에 따라 비종사 조합원의 사업장 내 노조활동 원칙을 확립하는 보완입법의 필요성 제기 ... 되었다. 이에 따라 해고자 등 비종사 근로자가 노동조합에 가입하더라도 비종사 조합원이 사업장 내에서 노조활동을 할 때에는 “사용자의 효율적 사업운영에 지장을 주지 않아야 한다”는 원칙

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

적·소극적 요건3. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형Ⅱ. 참고 문헌1. 노동3권의 의의와 내용노동권은 용어 그대로 노동자들의 권리를 보호하고 근로자이기 전에 인간 ... 하게 관여하거나 영향을 끼쳐서는 안된다. 또한 노동조합 가입으로 인한 피해를 주어서는 안된다. 만약 피해를 입힐 시, 노동자의 권리를 침해한 것이기에 부당행위에 해당된다.단체교섭권은 노동 ... 들을 동행위제도의 특징과 행위 유형우리나라 부당노동행위제도는 노동자가 일방적으로 부당한 대우를 받지 안도록 노동자들의 인권을 보호해주는 제도이다. 그 중에서도 처음에 소개한 ‘노동 3

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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보건소 모자보건사업 기간제 간호사 면접대비

가 될만한 부분이 있는지 물어볼 것입니다. 그러나 저에게 문제가 없다면 괴롭힘을 가하는 그분께 이 행위가 부당한 행위라고 먼저 설득을 해볼 것입니다. 이후에도 개선되지 않으면 상사 ... 을 꼭 하실 것 같아 질문도 그쪽으로 많이 생각했습니다. 참고만 해주세요!)Ⅰ. 자기소개, 지원동기, 장단점1. 지원동기 포함한 자기소개안녕하십니까? 지원자 000입니다. 저 ... 었습니다. 지금까지 쌓아온 다양한 분야의 아르바이트 및 봉사활동 경험을 바탕으로 근무하면서 대상자에게 먼저 다가서고 소통하며 한층 더 질 높은 상담과 간호를 제공하도록 노력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08

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노키즈존, 정당한 것인가?

의 대상이 아니라는 것이 노키즈존을 찬성하는 자들의 견해이다. 공정거래법은 일반사업자 사이에 발생하는 부당한 거래행위를 규제하는 법률이므로 사업자와 소비자 사이의 거래에는 해당사항 ... 성이 인정되지 않는 사례에 해당한다. 가령, 택시 서비스는 공익성이 인정되고 소비자의 선택도 제한되기 때문에 법률에 의해 여객의 승차를 거부하는 행위를 금지한다고 하지만 카페 ... 나 음식점은 공익성이 인정되지도 않을 뿐만 아니라 소비자의 입장에서도 선택이 가능하기 때문에 정부의 개입은 과도한 규제에 해당한다.또한, 노키즈존은 일반불공정 거래의 거래거절과 차별

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.06

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2022년 해양수산부 청원경찰 면접자료

원으로 인정하며 직무상 불법행위는 민법을 따릅니다.■ 상급자 부당 대우 지시 어떻게?잘못했더라도 상급자의 의도를 따르는 것이 옳은 행동이라고 생각합니다. 생각의 차이이기 때문 ... 하겠습니다. 제가 부당한 지시라 생각하더라도 저의 경력과 경험이 상급자보다 부족하고 제가 잘못 생각하고 있을 수 있기 때문입니다.다만, 위법한 행위는 의사를 명확히 하고 규정 ... 보다는 능력이 우선이라고 생각합니다.말이 있듯이, 제 상사에게 열심히 배울 각오가 되어 있습니다.■ 직장상사의 부당한 지시에 대한 대처방법은?일단 상급자의 지시를 존중하고 업무를 처리

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| 자기소개서 | 12페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2022.06.26

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(청소년인권과참여 4학년) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론청소년 취업의 증가와 함께 청소년 노동자에 대한 부당노동행위도 계속되고 있다. 고용노동부, 여성가족부, 국민권익위원회 등 정부 조사를 보면 초저임 장시간 ... 한 대우를 받아도 사업주보다 경험이나 지식이 부족하고, 연령이 어린 관계로 미지급 급여를 요구하지 못하거나, 부당한 대우를 참고 일하는 청소년이 절반 가까이에 이른다는 것이다. 위 ... 론 보다는 보호론이 우세하게 되어질 것으로 보고 있다.2. 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례1) 사례1 - 일하는 청소년에 부당행위 근절돼야일하는 청소년에 부당행위 근절돼야-3명

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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2006두18928 판결 판례평석

~2004년도의 합의가 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제19조 제 1항 제1호 소정의 부당한 공동행위에 해당한다는 이유로 같은 법 21조, 22조의 규정을 적용하여 이 회사 ... 들에 시정명령 및 과징금 납부명령을 하였다.5) 과징금 14,276,700,000원은 이 사건 회사들의 부당한 공동행위가 이루어진 1999.12.6부터 2004.11.9 까지 사이에 발생 ... 있는지가 우선 쟁점이 된다. 위 사안에서는 상법 530조의10의 분할계획서에 따른 승계로 회사에 부과된 부당공동행위에 대한 과징금 납부책임이 부과되는지가 중요하다. 또한 과징금

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.17

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최악의 위기에 빠진 한국 식품 기업 분석

최소화 요구2. 식품 기업이 가격을 올리는 근본적 원인Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론고환율에 식품업계의 타격이 심해지고 있다.해외사업 비중이 큰 업체들은‘킹달러’로 인한 타격이 덜하지만 내수 ... 으로 인한 원가 부담을 견디지 못해 이뤄진 것인데, 마치 기업들이 부당이득을 취하는 것처럼 언급했다는 것 때문이다.그럼 지금부터 최악의 위기에 빠진 한국 식품 기업에 대해 분석 ... 심리에 편승해 제품 가격을 과도하게 올리는 것 아니냐는 의혹이 깔려 있는 것으로 해석된다.정부가 물가상승을 야기하는 독과점 행위나 담합 행위에 대해 공정위가 열심히 살펴보고 적절

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.23

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