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"변혁적리더십연구결과" 검색결과 201-220 / 2,805건

  • 사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.
    들이 수용하지만, 변혁적 행위를 하면서 자신의 이익을 추구하는 리더에 대한 실망감은 오랫동안 갖게 된다는 사실이다. 이같은 결과는 결국 변혁리더십은 개인이 타고난 재능이 아니라 자신 ... 사회복지행정론1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택 ... 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마적 리더십2. 변혁리더십3. 경쟁적 가치 리더십4. 리더십 사례5. 한국 사회복지조직에서 리더십의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 인간관계론 - 변혁리더십 개념과 특징에 대해 서술하시오.
    역량인 것이다. 리더십 연구 결과 다양한 유형의 리더십이 정의된 바 있다. 그 중 하나가 변혁리더십이다. 20세기말 급변하는 환경 속에서 기업이 생존하기 위해 필요한 리더십 ... 2021 학년도 1 학기 인간관계론 학기 과제물 보고서 주 제 변혁리더십 개념과 특징에 대해 서술하시오. 보고자 전 공 경영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 과제물 점수 ... 됐던 것이다. 변혁리더십은 번스가 주창하였고 바스에 의해 정교하게 다듬어졌다. 변혁리더십은 구성원이 개인적 이해관계를 뛰어 넘어 기대한 것 이상의 성과를 거두는 것을 목표로 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • A+ 전학년 평균평점 4점대 간호관리학 리더십 분석 보고서 변혁리더십 이론과 임상에서의 적용
    리더십 분석 보고서최근 리더십 연구 동향1980년대 이후 리더십 연구에서는 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 고려하면서, 리더가 가지고 있는 특성의 의미을 재해석 ... 하고, 리더의 행동 및 리더십을 발휘하는 상황과 통합하려는 시도들이 나타나고 있다. 또한 새로운 리더십 개념이 등장하게 되었다. 카리스마적 리더십, 변혁리더십, 수퍼리더십 등 ... 의 개념이 등장하게 되었다.1. 변혁리더십 이론(Transformational Leadership Theory)이란21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기위해서는 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    주제: 변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석내용 :1. 변혁리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3. 비교 분석 ... 후반, 과학자들은 리더가 부하들에게 보여준 행동과 함께 리더쉽을 정의했다. 따라서 우리는 리더십의 역할을 알고, 각 스타일의 타당성을 확인하고, 리더십 행동 이론을 발전시키기 위해 ... 노력한다. 리더십의 이론은 임원들이 기관 구성원들에게 구체적인 조치를 취하면 리더십이 향상된다는 것이다. VDL 이론은 관계의 본질을 결정하는 원인과 결과를 식별하기 위한 시도입
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증
    , 2002).최근에는 카리스마 리더십변혁리더십이 주목을 받고 있는데, 이는 조직의 생존을 위한 변화를 요구하는 현대사회의 특성과 매우 관련이 있기 때문이다. 리더십 이론의 연구 ... 갖지 못한다고 보고하였으며, Stogdill은 이 연구를 통해 리더의 특성이 상황과 관련되어 있다는 사실을 발견했다. 그 결과리더십에 대한 접근방법은 행동론적 접근방법 ... 에는 우열관계가 없으며 독립적으로 존재할 수 있음을 제시하였다.이러한 연구결과를 바탕으로 블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)은 리더십 행동유형이론인 관리격자를 제시하였고, 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 정리
    리더십 정리번혁적리더십, 거래적리더십, LMX 이론의 하위차원, 서번트리더십, 윤리적 리더십 정리과목명분 반학 번이름교수1) 변혁리더십과 거래적 리더십 비교변혁리더십이란 ... 을 가지기 쉽다.하지만 변혁리더십은 구성원들이 인식한 특정하고 이상적인 목표의 가치와 중요성을 높이고 구성원들이 자신의 조직과 집단을 위해 개인의 이익을 초월하도록 하며, 구성 ... 하거나 함께 일하기도 한다. 따라서 변혁리더십은 위기상황이나 사회적 변화가 일어날 때 효과적이며, 유기적 구조를 가진 조직이기 때문에 기계적인 조직보다 더 효과가 잘 나타난다.거래
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29
  • [간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석
    에서 새로운 관점의 리더십 이론이 등정하게 되었다. 새로운 리더십이론에는 거래적 리더십, 카리스마 리더십, 변혁리더십, 섬기는 리더십, 결과기반 리더십 등이 있다.1) 거래적 리더십 ... . 구성원이 의도한 결과를 위해 무엇을 해야할지 인식하고 부하들의 역할이나 과업의 조건을 명확히 해야한다.변혁리더십은 구성원과 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치를 변화시키는 리더십 ... 되는 역량이라고 할 수 있다.Ⅱ 본론1. 전통적 리더십 이론1) 특성이론초기 리더쉽 이론의 주류를 이루었던 이론으로, 리더는 만들어지는 것이 아니라, 처음부터 리더로서의 특성을 지니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    리더십 주제: 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 리더쉽이란 2. 리더쉽 관리 3. 미래 핵심리더 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 ... 다. 하지만 최근에는 이러한 일련의 연구들에서 오류를 발견하게 되었다. 지금의 리더쉽은 타고나는 것이 아니라 행동학적으로 이 후에 학습되는 것으로 보기도 한다. 때문에 구성원 ... 리더쉽은 일의 결과를 중시하며 인재를 여러 자원 중 하나로 보는 경향이 있었다. 하지만 서번트 리더쉽은 개방적인 가치관을 중심으로 인재를 가장 중요한 자원으로 보았다. 전통적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.
    는 없지만 마치 한명이 뛰는 것처럼 팀웍이 엄청났고 특유의 조직력을 바탕으로 예상하지 못한 결과를 만들어냈다. 이처럼 스포츠에서 리더십과 동기부여는 개개인의 능력을 뛰어넘어서 조직 ... 되었지만 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음을 사용되기 시작하였다. 수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어왔으나 정확히 리더십이란 어떤 것이라는 구체적인 일치를 보이지 않 ... 의 유형독재적 리더십: 권위주의적 리더십 스타일'이라고도 불리는 이 유형의 리더는 주로 결과와 팀 효율성에 초점을 맞추는 사람이다. 독재적 리더는 종종 혼자 또는 신뢰할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을
    2.경험 1)리더십 경험 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 조직에서 리더십에 관련한 연구는 수십 년의 역사를 가지고 있고, 조직에 관련한 보도를 해서 서실 리더십만큼 자주 거론 ... 되는 말이 없을 정도로 해당의 분야에서 많은 연구가 이루어진 것인 것은 사실이다. 리더십이라고 하는 말을 보면 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로의 능력을 말하는데, 이를 번역 ... 할 수 있을 것인데, 그것은 결과적으로 보았을 때 구성원들로 하여금 맡은 일을 열정적으로 실현할 수 있도록 하는 하나의 기술이라고 볼 수 있을 것이다. 이번 시간에는 리더십에 관련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁리더십, 조직 변화 3단계)
    를 들 수 있다. 리더십에 대하여 최초라고 할 수 있는 오하이오 주립대학의 연구에서는 리더의 행동을 측정하기 위한 도구를 만들었다. 그 결과 리더십 역할의 기본적 3요소를 도출 ... 들이 사기와 의욕을 가지고 조직의 목적을 달성해 나가도록 북돋우어 조직의 성립, 발전 및 존속을 가져오게 하는 행위를 ‘리더십’이라고 할 수 있다. 2차대전 이 후 리더십에 대한 연구 ... 는 과학적관리법과 인간관계론의 두 학파로부터 영향을 받았으며, 초창기 리더십 관련 주요 연구로는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간 대학의 연구 및 그룹 다이나믹스 연구센터의 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02
  • 간호관리학 과제 A+ - 변혁리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기
    론 ········································· 1pⅡ. 본 론 ·········································· 2~11p1. 변혁리더십 ... ~4p3. 간호사로서 변혁적·셀프리더십의 중요성······· 4p4. 자기 점검: 2018년, 2020년 리더십············ 5~9p5. 졸업 후 4년간 리더십 향상에 대한 ... 관리가 매우 중요하다고 판단된다.효율적인 관리를 위해 변혁리더십과 셀프 리더십의 중요성이 커지고 있다. 변혁리더십은 구성원에게 목표와 비전을 제시하면서 직원들의 참여와 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론에 관하여 정의하고 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 서술하시오
    해야 하는지에 대한 개념으로, 다양한 이론들이 제시되고 있다. 최근 연구에서는 변혁리더십과 서번트 리더십이 긍정적인 결과를 가져온 것으로 나타났다. ... 리더십 이론에 관하여 정의하고 내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인지 서술하시오? 본 문리더십 이론은 조직 내에서 지도자가 어떻게 행동하고 의사결정 ... 을 내리는지를 이론적으로 설명하는 학문 분야이다. 다양한 리더십 이론들이 존재하며, 각 이론은 특정한 상황에서 어떤 리더십 스타일이 효과적인지를 제시한다. 사회복지기관은 사회적 책임
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06
  • 간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약
    하였다.② 김세영, 김은경, 김병수.?(2016).?병원간호사의 셀프리더십과 팀 신뢰성이 조직몰입에 미치는 영향.?간호행정학회지,?22(4),?353-361: 연구 결과 대상자의 셀프리더십과 팀 ... Association, Volume 19 Issue 7,Pages. 456-466연구논문선택 이유간호관리자의 리더쉽이 팀워크에 영향을 미치는 것은 이론적으로 익히 알고 있으나, 리더십 ... 하는 팀워크에 영향을 미치는지 알아보고자 한다.연구목적1) 간호사가 인식하는 팀워크의 수준을 파악한다.2) 간호 관리자의 각 리더십 유형(거래적 리더십, 변혁리더십, 서번트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11
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    간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)
    추정한다. 따라서 집단 내 책임은 리더와 구성원이 함께 진다. 그러나 연구 결과에 의하면 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 양적 효율성이 낮은 것으로 나타났다. 민주형 리더의 특성 ... 는 결과를 보였지만, 일부 연구 결과에서는 높은 결근율과 높은 고충처리율을 나타내는 역기능적 효과도 나타났다.※ 오하이오 주립대학 연구리더십 유형고↑배려↓저Ⅲ유형구조주도(저 ... REPORT- 리더쉽 분석 보고서 -과목 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ. 서론- 리더십(leadership)의 정의 및 특성- 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 변혁리더십
    분야에서 가장 많이 검토된 연구주제 중 하나이며 대부분의 연구에서 변혁리더십은 긍정적인 결과를 나타냈다.그리고 변혁리더십은 이상적 영향력(카리스마), 동기부여, 개별적 배려 ... 는 새로운 리더십이 요구되었다. 이러한 변화의 맥락 속에서 새로운 리더십의 새로운 패러다임을 만들어 내기 위해 1978년 Burns가 처음으로 변혁리더십을 이론적으로 제안 ... 다. 그리고 변혁적 리더는 하위자의 욕구수준을 매슬로우가 제시하였던 상위수준으로 끌어올림으로써 하위자를 근본적으로 변혁시킨다. 즉, 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 “기대되었던 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09
  • 리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량
    조직의 리더십 유형과 직무만족을 보고한 연구에 의하면,변혁리더십과 상황적 보상의 행위를 간호 관리자가 효과적으로 발휘하는 것이 조직구성원의 직무만족을 높이고(황영미 2000 ... ),조직의 목표달성을 위해 몰입할 수 있는 동기부여가 된다고 하였다(박현태 1997).또한 하나선,최정(2002)연구에 의하면 변혁리더십의 카리스마와 지적자극, 개별적 배려 및 ... 상황적 보상은 직무만족과 조직몰입에 유의한 정의 상관관계를 보였고,이직 의도와는 유의한 역 상관관계를 보였다. 따라서 국내에서 수행된 일련의 연구들은 간호 관리자의 변혁리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)
    변혁리더십이 높을수록 같은 학년을 맡고 있는 교사들 간의 팀워크가 높다는 국내 연구 결과가 있으며, 미국 법률회사나 소방관들을 대상으로 한 연구에서도 변혁리더십이 높 ... 한다. 변혁적 리더는 구성원 개개인의 상황을 고려하여, 그들이 조직 안에서 자아실현을 이룰 수 있도록 도와준다.여러 연구에 의하면 부하가 관리자의 변혁리더십의 발휘를 높게 인식 ... 을수록 팀워크가 높은 것으로 나타났다고 한다. 리더십과 근거기반실무에 대한 태도와의 관련성을 연구한 Aarons [20]의 연구에서는 변혁리더십과 근거기반실무의 수행에 긍정적인 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12
  • 인간관계론 ) 변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    유형을 선택할지 선택하여야 한다.거래적 리더십결과 달성이라는 단기적 목표로 보면 더욱 효율적이고, 변혁리더십은 이러한 거래적 리더십을 보완한다는 특징이 있다. 거래적 리더십 ... 인간관계론변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석인간관계론변혁리더십과 거래적 리더십의 비교분석[목차]1. 서론2. 본론(1) 변혁리더십과 거래적 리더십의 정의(2) 변혁 ... 목표 뿐만 아니라 목표를 달성하기 위해 필요한 외부환경과의 조율과 상호작용을 모두 포함한 영역에서의 활동을 이끄는 지도자로 칭한다. 리더십연구하는 수많은 방법에 따르면, 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단 ... 에 얽매이지 않으면서 자신감을 가지고 자신의 생각을 표현하면서 스스로 모범을 보이는 특징을 보여준다.2) 거래적 리더십거래적 리더십을 가진 리더의 경우 구성원들에게 결과에 따라 얻 ... 을 수 있는 보상을 명확하게 제시해주면서 현재 필요로 하는 행동을 이끌어내는 리더십이라고 할 수 있따. 이러한 리더십에서는 리더가 원하는 결과를 구성원들이 원하는 보상과 상호 거래
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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2025년 12월 10일 수요일
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