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"면접코칭서비스" 검색결과 201-220 / 265건

  • 업적평가와 성과관리(CJ기업분석)
    서비스를 제공하여 가치를 창출Slogan : 즐기세요. 생활문화기업 CJ(1) 경영방침1위 전략 실천과 강화 고객경영의 실천☞ 수익성있는 성장☞ 고객의 입장에서 생각, 결정 ... , 행동☞ 고객 접점 서비스 강화 및 고객 Needs피드백을 통한 사업화 기회발견☞ 고객이 제일 신뢰하고 좋아하는 기업 상 구현(2) CJ의 3대 핵심가치정직, 열정, 창의(3) CJ ... - 미디어, 영화산업, 음악, 게임 분야 등에 있어 다양한 미디어 콘텐츠와 플랫폼 서비스를 통해 문화 트렌드를 리드하고 있는 한국을 대표하는 글로벌 기업이다.- 지금도 시장의 다변
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28
  • 국민은행_인사제도,인적자원관리,인사고가,리더쉽사례
    포괄적 주식이전을 통해 ㈜KB금융지주의 완전자회사로 편입되어 현재의 모습을 갖추었다. 전국 1,300여 영업점에서 국민전체의 절반 가까운 약 2천 7백만 고객들에게 서비스를 제공 ... 어서 고객우선주의를 중심으로 하며, 고객지향적 마인드와 적극적인 서비스 개선노력을 수행한다. 또한 문재해결생황에서 위임된 권한에 따라 스스로 판단하는 자율과 책임이 주어지며, 결과와 성과 ... 과 거쳐 최종 선발된 인원의 입사시기결정, 입사 전 기본교육 실시, 조직적응을 위해 멘토링·코칭과 같은 지원, 수습기간 평가서 확인 등의 사후관리가 이루어진다.1) 인력구분본격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07
  • GE HR 시스템 특징과 성공요소
    나는 3개월에 거쳐 6명과 각각 1 대 1 방식으로 면접을 했다. 1차 면접은 인사담당 임원(한국인), 나와 함께 일을 할 마케팅 담당 간부(한국인), 그리고 토드라는 이름 ... 의 마케팅 담당 임원(미국인)과의 면접이었다. 1차 면접을 통과한 후 2차 면접은 한국 지사장과의 면접이었다. 면접에서는 면접관의 질문을 받고 대답하는 게 아니라 자신이 궁금하고 확인 ... 하고 싶은 사항도 적극 질문하는 것이 매우 중요하다. 지사장과의 면접을 마치고 3주 후에 GE의 아시아 지역 총 책임자인 존(영국인)이 한국에 왔다. 그가 나에 대해 중점을 기울인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09
  • 학교 상담 (전환 교육)
    기본 기술 - 읽기, 쓰기, 셈하기전환 기술 - 직업탐색(읽기기술 필요), 이력서 쓰기(쓰기기술 요구), 취업 면접, 대학 선택∴ 학교 상담자는 중요한 전환 기술을 알아야 하고그것 ... 고, 언제 가장 잘 학습할 수 있으며, 정보를 제공할 때 어떻게 학생들의 관심을 끌고, 학생들이 그 정보를 유용하게 처리하도록 도울 것인가교육적, 직업적정치 서비스ex. 고용 상담자 ... 한 능력을 반영하는 점수를 얻도록 하는 시험의 특징과 양식에 대한 지식과 관련코칭? 특정 시험에 대한 준비- 상업적 코칭 프로그램에 대한 비용-효과 위험에 대한 경고시험불안▶ 염려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
  • 멘토링 유래와 9개 영역별 배경
    'Mentor-Up' 프로그램을 운영하여, work/Life balance (직장 /개인(가정)균형), 세대 차이에 따른 동기부여 방안 등을 코칭하여 조직문화의 변화에 크게 기여 ... 7년간 법원결과 조사 FBI의뢰 지문날인을 통한 조사 1인당 100달러의 고비용사후처리 보다 예방으로 비용 절감!!!2 단계: 면접3 단계: 멘토 신청자 주변인 면접5단계: 멘토 ... 은 아니며 판결이 끝났거나 대기중인 청소년의 지원, 보호기관 청소년 통계가 명확하기 때문에 위기청소년이 어떤 서비스나 지원을 필요로 하는 지 파악이 쉬워 맞춤형 지원 가능 지역별로 특how}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 삼성테스코 인사관리제도
    호를 돌파했다.창고형 할인점 일색인 국내 유통업계에서 ‘가치점’이라는 새로운 개념을 창출하여 고객들에게 최고의 가치와 최상의 서비스를 제공하는 할인점으로 트렌드를 주도하려 노력 ... 부서원들을 코칭하며 지원합니다.지시하기 보다는 요청을 하며 지식과 경험을 공유하여 이것들이 활용될 수 있도록 행동합니다.핵심역량변화관리력 / 분석력 / 의사결정력고객중시자신과 타인 ... 에 따라 하반기 대졸공채 지원 시 우대최종합격자들은 하반기 공채에서는 인성면접만 실시함인턴십은 6주간 진행되며 급여는 150만원임..PAGE:8삼성 테스코 채용 프로세스1차서류전형면접전형신체검사2차3차홈플러스 채용과정은 크게 3차로 나눔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.23
  • 코칭 리더쉽의 이해
    코칭 리더쉽의 이해사회의 구성은 일종의 ‘집합’과 같다. 개인이 모여 집합을 이루고, 그 집합은 크기에 따라 소,중,대집합, 나아가 국가가 되고, 그 국가들은 ‘지구’혹은 ‘세계 ... 를 거쳐가며 리더가 다음 리더를 키우는 ‘리더십 육성’의 필요성이 대두되었다. 이 레포트는 리더십의 여러성격중 ‘코칭 리더십’의 필요성에 대한 설명을 담고 있고, 원준서 박사의 ‘코칭 ... 다. 영웅리더 ,제왕리더, 카리스마리더와 같이 리더의 스타일이 중요시되는 리더십이 강조되기도 하며, 업무중심리더와 같이 규율과 성실성에 의해 조직을 이끌어가는 리더십이 있다.코칭 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.03
  • 역량모델조사하고 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지 확인해보시오
    된다.조직역량은 어떤 조직의 제품과 서비스를 다른 경쟁자의 그것과 구별해 준다. 또한 고객의 입장에서 가치를 확립하는 기술, 시스템, 문화 등의 경쟁우위 요소를 말하며 자사가 지니 ... 을 상실하였기 때문에 핵심적인 역량이라고 할 수 없다.다섯째, 육성/개발이 가능하다. 교육훈련, 코칭, 도전적 직무, 높은 목표설정, 유익한 피드백 등에 의해 역량은 개발 가능 ... 하도록 차용모델을 수정하는 방법으로 대상 조직의 탁월한 성과자로 구성된 핵심그룹을 조사하거나 적은 규모의 행동사건면접법을 실시하여 차용모델을 수정한다.셋째, 맞춤법이다. 가장 실증
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23
  • 에이텍발표자료
    디스플레이 와 RFID 분야 에서 최 고의 제품과 서비스 창출 1-1. ATEC 기업소개LCD 응용제품으로 LCD 일체형 PC, LCD 모니터 , DOS, BID 등 RFID 응용제품 ... 상채용 절차 1 차 서류전형 2 차 실무면접 3 차 대표이사 면접 채용단계 4 년제 정규대학 이상 학력 소지자 ( 연구개발 부문은 석사 학위자 우대 ) 해외여행에 결격사유가 없 ... 적합성을 평가하는 면접과 전공지식을 평가하는 면접 연구개발분야 1 차 : 학력 , 경력 , 어학성적 , 전문자격 , 등 입사지원서에 기재된 사항 중심 평가 2 차 : 실무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
  • 인터넷마케팅사례(듀오,HR코리아)
    구성창구 산업군별 전문 컨설턴트가 고객사 상황에 맞는 HR 서비스 제공A/S 채널 신속한 feed back과 철저한 사후관리시스템도입 (ex) 커리어코칭서비스 -채용인재의 성공 ... 적 정착 보장ScopeValue PropositionScopeProfit CaptureStrategic ControlExecution고객선택A/S채널커리어 코칭 서비스전화코칭, 이메일 ... 코칭, 대면코칭 등 다양한 코칭서비스방법, 선택가능한 코칭 기간, 주제별로 나뉘어진 코칭서비스 → 고객이 원하는 방법과 시간에, 고객이 필요로 하는 서비스 선택가능Value
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.29
  • 2017 굿네이버스 필기자료
    -STOP 종합취업지원기관으로 직업상담 및 직업교육훈련, 취업알선, 취업연계 및 사후관리까지 여성취업지원 서비스를 수행하고 있습니다.- 직업상담 : 구인구직상담, 동행면접 및 알선, 취업 ... 의 행복을 실현할 수 있도록 중학교 희망프로젝트를 실시하고 있습니다.* 총괄목표 : 아동기 발달과업 4가지 영역인 정서, 신체, 인지, 사회성을 증진시킬 수 있도록 통합적인 서비스 ... ): 욕구 및 특성에 따른 개별적 성장지원/ 학교기반 빈곤가정아동지원 서비스 수행/ 예방적 측면 고위험군 조기발견체계 구축(3) 아동권리지원센터전국 9개 아동권리지원센터는 지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.05
  • 웅진의 인적자원 관리, 고용보장
    공헌을 통해 주주이익 극대화를 위해 노력하고 있다. 웅진코웨이는 오늘 도 고객을 위한 최고의 제품과 서비스를 제공하는 한편, 선진기술 개발에 지속적으로 투 자함으로써 전문적인 생활 ... 가 빛을 발휘했다. 역발상을 통해 웅진은 다른 사람이 흉내낼 수 없는 제품과 서비스를 제공해 왔다. 창의성은 문제를 인식하고 반복적인 생각을 통해 나온다고 한다.일상 속 경험들 속 ... 다.? VALUATION 평가주의기업과 개인의 성과를 총체적인 관리시스템을 도입하여,개인별 과정관리제도를 시행/운영하고 있다.공정하고 합리적인 평가가 될 수 있도록 상시 코칭 시 스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30
  • 대기업 합격을 위한 이력서& 자기 소개서 작성전략
    을 파악하기 쉬운 이력서 이력서 코칭 당신이 CEO 라면 누굴 뽑겠는가 ? 당신이 CEO 라면 누굴 뽑겠는가 ?( 이력서 비교 ) 100% 탈락하는 이력서 당신의 이력서를 펼쳐 놓 ... 아라 ! 자기소개서 글쓰기전에 .. 자기소개서 글쓰는 방법 자기소개서 작성 전략 자기소개서 코칭 자기소개서 타이틀 잡기 명언 , 자기소개서 적용 사례 실패하는 자기소개서 당신이 CEO ... 의 목적 1. 이력서는 면접을 볼 사람을 걸러내기 위한 과정이다 . 2. 이력서는 단지 면접을 위한 서류일 뿐이다 .이력서 전략 ! 상관관계 이해 자기분석 기업분석 나 회사 나
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.09
  • 협상실무과제 면접질문100선
    하고 자발적인 서비스 마인드를 가진 여사원이라면 어디서나 환영받을 것이다. 면접은 정답이 없다. 다만 합격과 불합격은 있다. 상황에 맞도록 융통성이 있고 합리적인 사고를 가지고 접근하라 ... 성을 배웠습니다. 이런 자기반성을 통한 실천의 의지가 지금의 나다운 나를 만들었다는 사실이 가장 행복한 일입니다.▷ 코칭행복과 불행은 어깨를 나란히 하고 다닌다. 행복의 이면 ... 에는 불행한 과거 하나쯤 있게 마련이다. 면접관은 이런 질문을 통해서 위기대처능력, 문제해결능력, 긍정적인 사고, 스피치 능력을 파악하고자 한다.예문2) 상사가 차나 커피 심부름을 시킬
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29
  • [사회복지현장 실습보고서] 화성시 남부 노인 복지관 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망
    의 주요사업내용복지관방문->구비서류제출 및 초기상담-> 회원등록 및 임시회원증 발급-> 프로그램신청 및 각종 서비스 이용 ->신규회원 이용안내 교육-> 정식 회원증 발급이용시설 ... 한 가정 만들기, 의가정맺기, my 다이어리일상생활지원주거환경개선, 건강밥상, 이동목욕서비스, 족욕서비스, 이미용서비스, 간호서비스특별지원Happy birthday, 전통혼례식, 행복 ... , 일상동작훈련, 운동코칭건강증진지원간호관리, 건강교육, 건강검진, 양방진료, 한방진료, 방문간호, 만성질환관리마. 부설기관화성시실버인력뱅크어르신 자원봉사, 노인일자리사업, 노인평생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07
  • 세정의 인사제도 HRM에 대해서
    , 부산가톨릭대학교 신축강의동, 세정스위치리버, 대한불교조계종 안국문화원 세정 I C - 세정그룹 정보서비스와 이와 관련된 외부사업을 수행함 세정 C C 세정인력개발원 – 직원 교육 ... LG)이 쓰고 있는 제도를 받아서 쓰다가 점차적으로 세정에 맞게끔 하나씩 고쳐나가면서 사용. 지금은 자체 전산화가 되어있어서 해마다 두 번씩 인사고과 경영코칭시스템 자기능력개발 ... 과제를 해결하여 새로운 가치를 창출해 내는 사람을 인재상으로 정의하고 있습니다머리창의적인 사고마음고객지향의 마음행동최고지향의 행동채용변별력없음집중토의식 면접. cross 면접직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.08
  • 인적자원관리(인사관리) 사례-팬텍앤큐리텔
    AGENDAPantech Curitel 소개1Pantech Curitel 인사관리2요약 및 시사점3인재 육성2-2인사 제도2-1채용제도ON-LINE 지원서 작성서류전형건강검진입사면접전형서류전형 ... 외국어, 승부근성 사례, 자격증, 해외연수 경험 면접 전형 1차 실무 면접 (인성/실무/영어면접): 50% 비율 2차 임원 면접 (리더쉽/성장가능성 면접) : 50% 비율2-1 ... 무료전문변호사가 무료 상담서비스 제공지식법무팀과 법무법인 변호사팬택가족 무한감동 서비스임직원 자녀 및 가족- '사랑의 사과 선물': 최고경영자가 구성원 전원에 대한 사랑을 전하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.22
  • 직무관리 사례(오리온, CJ, 도요타, LG, 삼성, P&G 사례 모음)
    과 관련 있는 활동 - 지시받다, 서비스를 제공하다, 정보를 교환하다, 코칭하다, 설득하다, 자문하다, 지시하다, 처리하다, 감독하다, 협상하다, 멘토링하다 ․ 사물과 관련 있는 활동 ... 성이 있다면접법비교적 많이 활용되는 방법이며, 해당 직무 수행자에게 면접을 실시하여 직무에 관한 정보를 획득․ 폭넓고 깊이 있는 정보수집이 가능하며 다양한 직무들에 광범위하게 적용 ... - 조작하다, 원료를 공급하다, 손질하다, 조종하다, 작동․통제 하다, 운전․통제하다, 조준하다, 설치하다 ※ 직무정보 수집방법 : 면접, 설문지, 결과물 분석법 등 다양한 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24
  • olleh kt (기업분석 및 경영전략)
    , 뉴욕 , 런던 증권거래소 신용등급 S P : A-(Stable) Moody's : A3(Positive)2. 회사소개 - 연혁 · 아프리카 대륙 본격 진출 선언 · KT, 홈서비스 ... 하여 도론면접으로 이루어짐 2 차 면접은 조직가치 면접으로 현직 임원이 지원자의 자질 , 인성를 종합적으로 평가 . 최종 임용 KT 그룹사 연수 , KT 입문 교육 등 약 3 개월 ... 등을 시행하고 있다 . 또한 우수선배 및 핵심 관리자와의 1:1 멘토링 제도를 운영하여 보다 심도 있는 개별 코칭 및 지원을 유도하고 있다 .3 . 인사제도 - 인재육성 (2/3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30
  • 사회복지실천의 과정의 개입 및 점검
    ) 대인관계 향상을 위한 기법3. 간접적 개입1) 프로그램 개발2) 서비스 조정3) 환경조정4) 교육과 훈련5) 옹호활동6) 사회행동4. 점검1. 개입목표개입은 문제해결을 위해 목표 ... .⑥ 서비스트의 행동, 태도, 감정을 칭찬하거나 인정해 주는 언어적 표현방식으로 문제해결능력과 자질을 갖고 있는 클라이언트에게 문제해결능력과 동기를 최대화하는 효과적 방법이다. 격려는 과업 ... 관계의 형성과 유지에 필요한 태도나 행동 특징을 습득할 수 있도록 하는 행동수정의 기법이다. 흔히 치료자가 시범을 보이고 피치료자가 이를 모방한다. 본질적으로 모델링과 코칭을 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.14
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2025년 12월 07일 일요일
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