"리더의 마음가짐"의 검색결과 입니다.

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"리더의 마음가짐" 검색결과 201-220 / 3,998건

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손정의의 선택 독후감

이 없었을 뿐이었고. 리더의 마음과 다르다고 해서 틀린 답은 아니지만 한번쯤 생각해 볼만한 문제이다. 더 자세한 내용은 이 책을 읽어보길 바란다. 질문 30가지는 정말 흥미롭다. 읽 ... 을 초월한 합작품으로 ‘손자병법’, ‘란체스터의 법칙’, ‘손정의의 경영전략’을 곱했다는 의미로 25개의 문자이다.이념 - 도천지장법비전 - 정정략칠투전략 - 일류공수군마음가짐 -지신 ... 를 말한다’에 이은 2013년도 판 소프트뱅크 아카데미아 특별강의를 편집한 내용이다. 이 책의 부제는 ‘결단, 당신을 리더로 만드는 힘!’이다. 제목부터 끌리지 않는가? 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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산업심리학_인재의 발견, 책 읽는 인재_인재를 선택하는 방법, 인재의 능력을 발전시키기 위한 교육, 인재의 평가기준 및 방법

, 성공의 지혜를 다루고 있다. 이 책에서는 ‘리더를 위한 교양 컬렉션’이라는 슬로건으로 결단력, 아이디어, 감성을 소유한 리더가 될 수 있는 마음가짐을 소개한다.두 번째 책은 ‘일 잘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.06.03

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성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

강화해야 한다. 그리하여 마음을 움직여서 성과를 얻는다. 팀의 리더는 조직원들이 좋은 성과를 내도록 동기를 부여하고 팀원들에게 지속적인 교육과 성장의 기회를 제공하여 팀의 업무 ... 개발하는 자발적 자세가 필요하다.-자기 직무와 관련이 별로 없는 기술에는 무관심해질 수 있지만, 팀에 도움이 되는 기술이라면 같이 정보를 공유하고 각자 활용할 수 있도록 마음가짐 ... 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할성공적인 팀에는 서로를 지원하는 팀 기반 문화가 형성되어야 한다. 리더를 포함한 경영진은 조직원들에게 피드백 및 보상, 팀워크 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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[A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

능력을 키우기 위하여 먼저 공감적 경청을 실천하는 것이 중요하다. 경청이란 단순하게 그저 ‘듣는 것‘이 아닌 상대방의 말을 들으면서 상대를 존중하는 마음과 공감하는 마음가짐이 있 ... .)■ 목차1. 서론2. 본론1) 리더십의 정의와 특성2) 리더와 관리자의 차이점3) 리더십의 종류4) 나의 리더십 향상을 위한 계획3. 결론4. 참고문헌1. 서론먼저 리더십이란 조직체 ... 혜택을 주는 사례들이 늘어나고 있다.본 과제에서 리더십의 정의와 특성과 리더와 관리자의 차이를 살펴보고, 나 자신의 리더십을 향상 시키기 위한 계획을 수립해 보려고 한다.2. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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베스트셀러 서평_이나모리 가즈오의 원점을 말하다를 읽고 나서

을 떠올리며 사랑과 정성과 조화로움으로 충만한 영혼의 차원에서 판단을 해야 한다고 강조한다.저자는 아홉명의 사장 후보들에게 사장으로 갖추어야 할 여덜가지 마음가짐을 한 페이지로 정리 ... 을 완결한 책이라고 할 수 있다.저자는 내 마음이 훌륭하지 않으면 그런 마음을 가진 사람이 내게 찾아오지않을 것이라는 결론에 이르렀다고 말한다. 다시 말해 동료나 직원에게 절대적인 ... 신뢰를 받을 수 있는 마음을 스스로 가지고 있는지부터 생각해 보아야한다는 것이다.직원들에게 신뢰받기 위해 모자람이 없는 마음을 경영자 자신이 갖지 않으면 사업이 제대로 돌아갈 수

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.10.26

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알고리즘 리더 독후감

들을 감시하고 그들의 움직임을 관리했을 것이다. 매출에 비해 서비스 수요가 많아 비싼 고객이라면 거래가 줄어들었을 것이다. 이런 마음가짐으로는 롤스로이스처럼 진화를 이루기는 어렵 ... ? 알고리즘 리더? 본문오늘날 우리는 알고리즘에 둘러싸여 살 수 있는 수많은 알고리즘에 노출되어 있다고 해도 과언이 아니다. 코로나19 바이러스가 우리의 일상을 변화시키기 전 ... 에는 알고리즘이 우리의 일상을 먼저 변화시켰을지도 모른다. 그래서 나는 이 책을 통해 알고리즘이 무엇인지, 알고리즘 시대를 살아가는 리더들이 어떻게 살아야 하는지 이 책을 통해 알아보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

여 기꺼이 봉사하려는 마음가짐을 가지고 있습니다. 끝으로 서번트 리더는 조직 내의 정보의 흐름을 활성화시켜 다양한 정보를 공유하도록 하여 부하 직원의 성장에 물질적, 정신적으로 후원을 하 ... 높은 지위에 올랐던 사람이라는 것을 알게 되었습니다. 즉, 그린 리프가 만든 서번트 리더십도 이와 마찬가지로 조직원들을 가장 첫 번째로 생각하는 리더가 최고의 리더라고 보고 있 ... 습니다.그린 리프가 레오라는 인물로 대표될 수 있는 서번트 리더십을 만든 뒤 여러 책에서 이 리더십이 소개되었습니다. 그리고 그린 리프가 사망한 뒤, 1996년에 “서번트 리더가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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성공한 리더들의 특징과 리더들의 종합된 특성

하게끔 노력해야 합니다. 일의 최종적 책임은 의사결정을 내린 리더가 가져야 하며 100% 내 책임이라는 마음가짐을 가집니다. 책임 전가와 책임회피는 아주 못한 행동이며 책임이 전가되면 그 ... 을 구성원보다 높이려고 하지 않습니다. 팀원들의 다양한 가치관을 이해하고 수용하는 열린 마음의 리더일수록 팀에 대한 신뢰와 현신을 끌어낼 수 있습니다. 이렇게 팀원을 인간 ... 리더십성공한 리더들에게는 어떠한 특징들이 있는지 살펴보고 리더들의 종합된 특성에는 어떠한 것들이 있는지에 대해 서술하시오.1. 리더가 갖추어야할 특성에 대해 설명하시오.2. 여러

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

며 어떤 일을 할 때는 경력이나 학벌이 일하는 것이 아니고, 그 시점에서 그 사람의 마음가짐과 자세가 일한다, 어려운 일이 있으면 문제를 해결하기 위해 혼신의 노력을 기울여야 하 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습 ... 하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.11

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돌파력 독후감

철학이 여전히 유효하다는 것을 느낄 수 있었다. 많은 사람들이 인생의 시련을 어떻게 극복했는지, 그리고 그들이 어떤 마음가짐을 가졌는지를 배우며 나 역시 더 강해질 수 있다는 자신 ... 를 통해 나도 그들과 같은 마음가짐을 가질 수 있다는 자신감을 얻었다. 나는 지금까지 문제를 만나면 쉽게 포기하거나 좌절하곤 했지만, 이 책을 통해 문제를 기회로 바꾸는 방법 ... 돌파력 독후감 □ 내 용 이 책은 시련과 위기를 극복하는 33가지 방법을 제시하는 책이다. 이 책은 출간 즉시 아마존 베스트셀러가 되었고, 기업인, 정치가, 리더들 사이에서 인생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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논어, 사라지는 현대의 도덕적 삶을 위한 교과서

는 ‘인(仁)’을 인간이 추구해야 할 최고의 덕목으로 삼았다. ‘인(仁)’은 단순히 사람을 사랑하는 것을 넘어, 타인을 배려하고 존중하는 마음가짐을 포함한다. 공자는 “자기가 서 ... 義小人以利) 이 구절도 오늘 날 리더에게 적용할 수 있다. 오늘날의 리더는 권위적인 방식보다 윤리와 공익을 우선하는 태도가 필요하다. 회사의 CEO는 단기적인 수익 추구에만 집중

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론

. 그린리프는 AT&T에서 교육과 연구를 담당하면서 조직과 리더십에 대한 연구를 진행하였다. 그린리프는 봉사적인 마음가짐과 리더십 사이의 관계를 탐구하면서 "Servant ... 리더십 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론 서번트 리더십은 조직의 성공과 발전을 위해 리더가 봉사적인 태도와 가치 중심의 리더십 특성을 가지고 부하와 협력하는 방식 ... 을 강조한다. 이 글에서는 서번트 리더십에 대한 상세한 이해를 위해 배경 및 개념 소개, 전통적 리더십과의 비교, 서번트 리더의 특징, 구성 요소, 그리고 실천적 시사점에 대해 논의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[ 리더십 특성론은 어떤 관점입니까 ]

고 있는 이상 계속될 것이다. 그렇기에 우리는 더 나은 사람, 더 나은 리더가 되려는 마음을 늘 가지고 살 것이며, 그렇기에 이 연구가 계속되는 그것뿐만 아니라 더욱 다양한 방향 ... 는 벽이 아닌, 넘어야 할 시련으로 생각하는 마음가짐이 필요할 듯 하며, 우리가 만일 이 연구의 끝을 찾지 못한다 하더라도, 그 시대에 밝혀진, 최고의 방법은 아니더라도 최선일 수 ... 리더십 특성론은 어떤 관점입니까? 리더십 리더십 특성론은 어떤 관점입니까? 제목: 군계일학, 리더의 자질 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 리더십 특성론의 정의 (2) 리더십

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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A+ 받은 간호 리더십 모델 선정

으로서의 원칙을 늘 생각하시며, 서로에게 떠넘기려는 문제들도 자신의 신념에 따라 자신이 아니면 누가 하겠는가라는 마음가짐으로 문제 해결에 앞장서셨다. 또한 2017년 총상을 입 ... 과목명리더십과 볼룬티어십학과/학번간호학과/이름제출일자2022.12.03⑶ 간호리더십 모델 분석리더 선정: 아주대 전 권역외상센터장 이국종 교수이국종 교수는 중증 외상 분야의 외과 ... 있다.이국종 교수는 현대적 리더십 이론 중 진정성 리더십과 섬김의 리더십 이론을 보여주고 있다고 생각한다. 진정성 리더십 이론은 리더의 진정성을 강조한다. 성찰을 통해 자아

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.19

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

게 만드는 마음가짐과 역량이 뒷받침되어야 조직의 분위기가 긍정적으로 바뀐다. 특정 인물에 대한 존경심이나 호감도만으로 지속 가능한 영향력이 발휘되지는 않는다는 점이 중요하다. 예외적인 ... 상황에서 순간적으로 강한 추진력을 보이는 리더는 일시적인 성과를 내는 듯 보이지만, 구성원이 스스로 움직일 수 있는 토대를 마련하지 못하면 조직문화가 경직될 가능성이 있다.조직 ... 내부에서 리더십이 성공적으로 구현되려면, 구성원 간의 신뢰가 선행되어야 한다. 상호 신뢰가 쌓이면 리더의 제안이나 방향 제시에 구성원들이 능동적으로 호응하기 쉽다. 이때 리더는 구성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(세상읽기와논술) 다음 신문기사를 읽고, 본인의 입장을 정하여 논술합니다

로 앞서 제시했듯이 경제 규모는 물론 현재까지 재정상황이 좀처럼 나아지지 않은 국가이다. 그러나 코로나19를 대하는 그리스 총리의 마음가짐은 달랐다. 큰 정부 이전에 유능하고 실력있 ... 는 정부, 리더자로 자처함으로써 코로나 19에 대한 대응책으로 정부의 크기를 키우거나 대외관계 혹은 포퓰리즘이라는 다른 이해관계를 생각하는 것이 아니라 국가와 국민의 안전을 먼저 ... 생각한 것이다.여기서 진정한 리더십에 대해 생각해 보고자 한다. 오늘날 주목받는 서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유해 부하의 성장을 돕는 동시에 리더와 부하 간 신뢰를 형성

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| 방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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행복을 파는 브랜드 오롤리데이 독후감

다는 마음가짐으로 탄생한 브랜드다. 가벼운 마음으로 시작한 일에 정성을 쏟는 과정과 전혀 몰랐던 사람이 괜찮은 브랜드의 대표로 성장하는 과정을 담은 흥미로운 이야기다. 목표 ... 까지 좋은 팀워크를 위해 열심히 노력하는 리더를 보면서 브랜드가 진정성이 있다는 것을 깨달았다. 읽을까 말까? 고민 중이라면 일에 성실하고 행복에 성실한 사람들이 모이면 어떤 결과 ... 가 나오는지 알 수 있는 책이라고 강력히 추천한다.8년 전 가벼운 마음으로 시작한 중소기업이 괜찮은 브랜드가 됐다. 오롤리데이는 우연히 TV에서 "오 해피데이"를 흥얼거리던 중

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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아마존 웨이 4,5장

알아보았다면 5장은 기업을 이끌어가는 리더들, 즉 경영자들의 마음가짐과 행동들에 대한 조언이 적혀있는 장이다.5장은 총 6페이지밖에 안될 정도로 짧은 분량을 갖고 있다. 제프 베조스 ... -아마존 웨이 4장: 리더는 대부분 옳다.-아마존 웨이 5장: 항상 배우고 호기심을 가져라.과목명: 조직행위론학과명:학 번:이 름:교 수:아마존 웨이의 4장에서는 아마존이 ... 의 에세이를 다시 2장 분량의 내용으로 압축해 각 임원들에게 준다는 방식에서는 발표자의 마음이 공감되어 많이 떨릴 듯 했다.각 임원들이 발표자가 준비한 자료를 읽는 정해진 10분

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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용인술을 읽고

논어는 지엽적인 경영의 기술보다 인간의 마음가짐, 인간형성의 기본철학을 담고 있기에 경영에 유용하다. 때로는 흔들리고 헷갈리고 부대끼고 뒤통수를 맞았지만 끝내 기본과 중심을 지켰 ... 을 보다. 그 행동의 바탕이 되는 마음이 선한지 아닌지까지 살펴서 행한일이 비록 선하더라도 의도가 선하지 못하면 군자가 아니다. 또한 그 행한바가 선하고 의도가 선하다 하더라도 진정 ... 으로 마음으로 편안히 여기지 못하고 힘들어한다면 이것 또한 오랫동안 변하지 않을 것이라 할 수 없다. 즉 행동만 관찰하는 것으로는 부족하고 목적과 동기까지 3요소를 두루 관찰

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

은 환경 변화에 적극적으로 대응하고 계속되는 변화와 혼돈 속에서 새로운 기회를 창출해내는 능력을 의미한다. 경영자와 관리자들은 환경 변화로 부터 오는 불확실성을 기꺼이 받아들여 불안감을 극복하고 오히려 이것을 활용하려는 진취적인 마음가짐을 가져야 한다. ... 을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량2) 다양성 적응 역량3) 유연한 조직적응 역량4) 다(多)문화 팀 관리 역량5) 불확실성 관리 역량4. 나의 의견Ⅲ ... 다”고 하여 정의의 다양성을 한마디로 표현하고 있다. 리더십은 리더, 추종자, 그리고 상황으로 구성된 복잡한 현상 속에서 생성된 것이기 때문에 한마디로 정의할 수 없는 다의적인 개념이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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