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"레벨5리더십" 검색결과 201-220 / 444건

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    마이크로소프트 HR분석
    DevelopmentHR-System기술적 전문가 육성(ladder레벨) 경쟁력 제고 경험중시 - 실패는 보약 지속적 경쟁 유도리더쉽 개발과 경영발전에 초점 구조화, 형식화 접근(Wave1,2 ... 소프트 윈도우PC 운영체제 수치 1억이상 78개국 5만 여명의 종업원 보유♣ 그렇다면, 이런 놀라운 성과의 원동력은 무엇일까?출처: Microsoft 2002 annual 보고서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12
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    조직문화진단(데니슨모형포함)
    의 분위기 및 상사 / 동료 / 후배사원과의 관계에 만족한다 . 부서간 / 부서내 매우 그렇다 그렇다 보통 아니다 매우 아니다 5 4 3 2 1리더쉽 경영진들은 야심차면서도 현실적인 ... 을 의미 적응력우리 회사는 동종업계 어느 정도 레벨인가 ? 우리 회사는 변화가 필요하다 . 사원의 능력을 경쟁력의 원천으로 본다 . 교육으로 많은 것이 변화할 것이라고 생각한다 . 우리 ... 다 . 구성원 인식 조직의 전반적인 문화를 파악하기 위한 설문지 매우 그렇다 그렇다 보통 아니다 매우 아니다 5 4 3 2 1개인의 업적과 능력이 인사제도에 아주 잘 반영되고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.06
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    말콤발드리지수상 , 미국최대의 자동차 부품회사
    , 수용량이 정기적으로 평가된다 . - 가격 할인을 계획 , 제품 , 공정개발 및 탐구 기회를 제공한다 . 2.5 공급자 2. 전략적인 계획 OVER VIEW 리더십 전략 고객과시장 ... 베이스 업데이트 5.1 작업시스템 5. 인적자원중시 OVER VIEW 리더십 전략 고객과시장 성과측정 인적자원 프로세스 사업성과- 그룹 / 개인별 포상 - 보상프로그램 : 수익배분 ... 프로그램 – 다양성 인식프로그램 5.1 작업시스템 5.1.2 종업원교육 , 훈련 , 개발 5. 인적자원중시 OVER VIEW 리더십 전략 고객과시장 성과측정 인적자원 프로세스 사업성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 70페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17
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    대한항공 1분스피치, 1분 자기소개
    하였고, 영어는 필수라 생각하여 토익은 920점, 토익스피킹은 레벨6을 만들 수 있도록 땀을 흘렸습니다. 세 번째는 바로 “때”입니다. 사람은 살면서 세 번의 큰 기회가 온다고 ... 이 되도록 발 벗고 열심히 뛰겠습니다. 감사합니다. [대한항공 캐빈 승무원 1분 스피치 작성요령 및 주의사항] 1. 대한항공 면접관들은 글로벌 리더십을 중요하게 생각한다. 2 ... . 5. 꾸준히 노력해왔던 부분을 적어도 3가지는 있어야 한다. 6. 열정과 인내, 의지력이 드러나야 한다. 7. 지원한 목적이 확실해야 하며 자신의 비전도 제시해야 한다. 8
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 1,800원 | 등록일 2011.12.24
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    리더쉽 자기개발 계획서
    자기 계발 계획서- 목 차 -1. 비젼의 설정2. 가치와 사명 인식3. 목표 설정(이슈, 욕구, 과제)4. 전략개발: 강약점(SWOT) 분석, 승리전략 수립5. 역량계발/행동 ... 방안 수립:1)6가지 기본태도/습관(주도성, 창의성, 나눔, 책임, 용기)2)리더십 지식/기술 습득(커뮤니케이션, 문제해결 능력)6. 시스템 구축: 시너지 창출, 인적/물적 자원관리 ... 7. 성과 분석 및 피드백 - 단계별 및 사유/성과 발생8. 핵심 능력 강화(특별분야 훈련)9. 자기선언서요새 같이 리더쉽 홍수라는 세상에 살아가고 있는 우리들은 커다란 리더쉽이란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.10
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    클럽메드기업분석 피피티
    ..PAGE:11unique way of life..PAGE:22목차배경리더십전략계획프로세스관리인적자원중시사업성과고객/시장 중시--3--5--7--10--13--15--16 ... 2004 Club Med의 역사상 중요한 해: 자사의 고객에게 다문화적이고 즐겁고 고급휴가를 제공할 것을 전략적 목표로 내세움2007 모리셔스 섬에 자사의 첫 5 Tridents ... , 신념 그리고 열정으로 스스로 그렇게 만들어 갈 것이다. “Henri Giscard D’EstaingMarrakech, November 19th 2004리더쉽..PAGE:66
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21
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    2014인사평가제도[인사평가제도]인사평가제도 설계/기획 세부자료
    , 담당급 팀원은 수행업무의 레벨이 대체로 단순 반복적인 업무이므로 목표부여에 다소 애로가 있어 해당 평가지표별로 단기적 목표 부여 및 수행지원이 요구됨가. 목표설정 단계5.6 개인 ... *************10평 가 등 급 (1차)A15BC129평 가 등 급(2차)A15BC129DE63D6E3솔선수범5업무(생산)개선 기여도5업무정확도5업무달성도10업무실적4. 능력 ... 내용문제해결능력상황판단력업무 추진력직무개선능력리더십조직장악능력인재육성손익의식주인의식배 점10105510155510평 가 등 급 (1차)A15BC129평 가 등 급(2차)A15BC
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    | 리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2015.12.17
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  • 자료 표지
    [비즈니스 매너]조직과 인간관계 - cs과정 커뮤니케이션 교육 자료 -
    수당 제공 하루 세끼 무료식사 제공(11개 식당- 유기농, 신선, 자연, 건강식품)공정성성과에 대한 보상 원칙-리더십 레벨과 책임이 높아질수록 보상도 증가 다양한 인재 채용: 여성 ... - 아이디어(제품 개선, 제안): 동료들의 코멘트와 평가(0~5) - 이슈, 불만 토론 Kick-off 미팅(quarterly) - 전 분기 실적 평가 및 다음 분기 목표 제시존중직무 ... 관련 사외교육(연간 $8,000 한도), 스텐포드 대학 1년 과정 지원 최대 5년, $150,000 교육 휴직(2006) 신제품을 사내에서 먼저 발표하여 다양한 내부 채널을 통해
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    | 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28 | 수정일 2014.07.23
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  • 자료 표지
    TQM(Total Quality Management)를 위한 기업의 활동
    를 선택, 분석하고 정렬한다. 5단계 성과측정시스템은 이해관계자의 기대치와 요구를 수집하는 것으로 시작되며, 그 과정은 다음과 같다.① 리더십 시스템과 전사적 기획 프로세스(EPP ... Baldrige 상의 가치1.4 Malcolm Baldrige 모델의 핵심가치와 개념1.5 Malcolm Baldrige 2008 Categories and Items2. 기업의 TQM 실행 ... 업 TQM 사례3.4 건설업 TQM 실행을 위한 전략3.5 건설업 품질경영 사례4. 건설산업 신패러다임 : BIM5. 결론6. 참고문헌1. Malcolm Baldrige
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영 전략 용어정리집(1)
    로서의 전문기능이 분화되지 않는다. 소유권에 바탕을 두고 막강한 권한과 리더십 행사, 높은 성취욕구, 자기중심적 일처리를 하고 카리스마적 리더십을 통해 개인적 파워를 행사하며 환경변화 ... 한다. 이 외로 문화적 충돌 등이 있다. 그러므로 기업의 인수합병(M&A)는 협상 전략부터 M&A을 통해 일어나는 부작용까지 철저히 관리해야 한다.5. 기업문화의 개념과 삼성의 기업 ... 하는 가치경영을 통해 기업체질의 근본을 튼튼하게 하는데 역점을 두어야 할 것이다.5) 현장 중시경영 : 현장은 주주, 고객, 사원이라는 기업의 3대 고객을 모두 만날 수 있는 곳
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    1000개가 넘는 면접질문, 삼양식품 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본
    다양한 연구분야에 대해 경험한 것 질문창의성 > 리더쉽 > 사회성 > 개인성취욕 등의 질문파워포인트 발표는 5분LG 제품 쓰고 있는 거 있냐?kinetics 와 dynamic ... 하였습니다. 특히 쿠쿠 전자를 입사하려는 분들은 1편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 5년여 긴 세월의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 특히 ... 글로비스가 가진 핵심가치 5가지 질문-> 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지면접질문 : 직무관련, 전문지식(상세 질문은 기출문제 참고)케이스 면접, PT면접, 개인면접Pt
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    | 자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.13 | 수정일 2019.05.17
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  • 자료 표지
    인적자원개발론 - 채용관리(보고서)
    %), 전문성(4.0%) 등이 비교적 높은 비율을 차지하고 있는 반면, 집단적 특성으로는 원만한 인간관계(12.0%), 직업의식 및 사명감(8.0%), 책임감(5.3%), 협동심 ... 화, 선발도구의 타당성 - 선발시험도구의 타당성 및 측정의 객관성 등의 요건을 충분히 고려하여야 할 것이다.(5) 선발절차선발절차란 모집활동에 의해 응모한 지원자에 대하여 일정 ... 중심)/성적중시학교레벨보다는 실력과 지방대 우수학생 선발, 국제화 비중이 강화개인의 캐릭터조직에 순응하는 인재, 범용인재 중심Golden Color 인재, 특이 인재, 창의적 글로벌
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10
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  • 자료 표지
    안철수연구소 분석(짐콜린스의 good to great와 접목)
    들은 단계5의 리더십, 적합한 사람을 버스에 태우고 부적합한 사람을 버스에서 내리게 하는 조직 문화, 고슴도치 컨셉, 규율의 문화, 기술 가속 폐달, 플라이휠의 과정을 거쳐 기업 ... ”를 읽고 경영에 대한 가치관이 많이 바뀌었고 이 책을 선정하여 주신 최인옥 교수님께 먼저 감사의 말씀을 드립니다.평상시에 리더십에 대해 많은 관심을 가졌고 훌륭한 리더는 카리스마 있 ... TO GREAT”와 “BUILT TO LAST”의 영향을 많이 받았으며 실천하려고 노력을 했다.3-2. 단계 5의 경영자와 안철수연구소의 경영자들짐 콜린스(Jim Collins
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24
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    e-Learning
    -Learning 의 개념4② e-Learning 의 발전과정5③ e-Learning 의 학습방식7④ e-Learning 의 효과72. LG전자의 e-Learning83. POSCO의 e ... 훈련 뿐만 아니라 성과 컨설팅, 지식경영을 아우르는 종합적인 처방책으로 경영성과 달성에 기여하고 있는 것이다. 실제로 러닝센터의 조직은 글로벌 사업 리더를 육성하는 리더십개발그룹 ... 의 특징은 현업 적용도 평가라는 교육평가에서 찾을 수 있다. 흔히 e-Learning은 레벨1(교육만족도 평가), 레벨2(학습평가)를 하고 있지만, 레벨3(적용도 평가)는 매우
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.20
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    마부치 모터스 mabuchi motor HRM case study 하바드 case 스터디
    은 15억 홍콩달러의 판매고와 3억5천만 홍콩달러의 순익을 남겼다. 90퍼센트 이상의 생산규모는 기술적으로 정교하지만 중국 남부에서 저비용 운영을 하고 있었고 Johnson ... 으로, 타카이치 마부치(Takaichi Mabuchi)는 상임부사장인 아키라 오니쉬(Akira Ohnishi)의 리더십 하에 20명의 젊은 마부치 관리자들(35세 이하)로 구성 ... 에 따르면, 중국에서 상위 레벨의 일본인 관리자를 고용하는데 들어가는 전반적인 비용은 연간 400,000달러 정도였으며, 중간급 레벨의 일본인 관리자를 고용하는데 소요되는 비용은 3.
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    | 리포트 | 9페이지 | 34,000원 | 등록일 2012.05.27
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    역량중심의 면접스킬 워크숍
    적으로 지적함행동 그 자체를 파악역량(Competency) 레벨- 레벨 4 독창적인 방법을 통하여 상황을 변화시키려고 하는 행동 - 레벨 5 패러다임을 전환시켜서 새로운 상황을 창조 ... 성과 역량(Competency)역량(Competency)의 구체성리더십추상적 개념WHY솔선수범 구체적 지침을 제시함 공정하게 평가함 자기계발 기회를 제공함행동의 방향성을 파악For ... 하고자 하는 행동- 레벨 1 부분적, 단편적인 행동 - 레벨 2 수행해야 할 것을 수행해야 하는 시기에 하는 행동 레벨 3 명확한 의도, 판단에 근거하여 가장 적합한 방법을 시행하는 행동
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    | 리포트 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.28
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  • 자료 표지
    인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)
    으로 처리 5) 직능단계별 소요기간 35 ⊙ 직능자격제도지식 근로자 평생학습체제 근로자 업무학습 자기개발 학습 공동체 대인관계 학습 회사주관 교육 외부환경 리더십 학습 인프라 업무 ... 소개 ⊙ 1970 년 회사 설립 ( 유한양행 , 킴벌리클라크 ) ⊙ 비전 , 재무목표 , 전략방향 , 핵심가치 5인간존중 사회공헌 고객만족 혁신주도 가치창조 기업 내 큰 틀 , 방향 ... , 직무별 채용 직급 상승 직무레벨의 상승 , 한국식 호칭 연공급 , 집단적 / 획일적 조정 직무와 성과에 의한 개별화 승진자 선발 , 직관 / 주관적 능력 / 성과평가 , 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24
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  • 자료 표지
    심리학 리더쉽, 심리학 리더십, leadership
    됩니다. 레벨 5 리더는 자신의 자아를 확대하는 것에는 관심이 적고 자신이 속한 조직 전체를 통해서 자신의 철학이 구현되어 지속적인 생명력을 갖는 데 주력합니다. 그러므로 레벨 5 ... 있는 리더십 이론을 모색하는데 관심을 기울이고 있으며, 그 중의 하나가 변혁적 리더십이다.4. 리더십이론(1) 특성이론 (Trait theory)특성이론은 가장 전통적인 리더쉽 연 ... 리더쉽 그리고 리더쉽 이론리더쉽은 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행을 하는 과정이다. 조직의 목표달성을 위하여 개인이나 집단을 조정하는 기술과 과정이
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.28
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    Airbus
    화된 프로세스 진행의 가시성을 확보 하여 문서 작업을 줄이고 재고를 최적화 RFID 선적 레벨 : 에어버스는 RFID기반의 선적 라벨을 사용함으로써, 물류 프로세스 전반에 대한 데이터 ... 절감노력필요 항공수하물 업무처리 프로세스 개선목적 분실수하물의 신속하고 정확한 처리Question5. 성능 관리의 영향에는 무엇이 있는가? (책의 사례에 관련하여) 1) 비용절감 ... .fundinguniverse.com/company-histories/Deutsche- Lufthansa-AG-Company-History.html 5. RFID 효율성 : http://upload
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.19
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    게임분석-워크레프트
    의 부흥(2) 아이온은 어떻게 WOW를 뛰어 넘었나?Ⅴ. WoW의 마케팅 전략……… 181. 리더십 법칙2. 팬문화 형성 노력3. 오프라인 커뮤니케이션4. 블리자드 게임간 연계 ... 고, 경험치를 획득할 수 있으며, 아이템을 지니거나 사용할 수 있다. 일정량의 경험치를 획득하면 마치 롤플레잉 게임처럼 레벨업을 하는데, 레벨업 시 새로운 스킬을 사용할 수 있 ... 의 경우 약 1.5배 정도. 적당히 좋은 전문기술이며 올린다면 약초채집과 같이 하는 것을 추천한다.(8) 마법부여각종 장비에 마법부여를 한다. 녹색 이상의 등급의 아이템에서 마력 추출
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
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2025년 11월 12일 수요일
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