"대기업 연수프로그램"의 검색결과 입니다.

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"대기업 연수프로그램" 검색결과 201-220 / 9,586건

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

사례교육은 이해력과 지적 활동의 활성화를 통해 지식과 기능을 습득하는 과정이다. 컴퓨터 활용 과정으로는 만약 자신에게 요청사항이 왔을 경우 이를 응용하려 활용하는 방법에 대해서 학습하고 각 프로그램들에는 어떠한 기능이 있는지에 대한 이론과정을 진행하였다. ... 인적자원개발론주제: 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구Ⅰ. 서론현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 그 만큼 글로벌 시장에서는 수 많은 기업들이 각기 다른 방법 ... 으로 치열하게 경쟁하고 있다. 그리고 이러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못하는 기업이 있는데 이 둘의 차이는 인적자원개발로 판단할 수 있다. 과거의 인적자원개발은 조직내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

여 연수원을 짓고 다양한 교육 프로그램을 운영하였다. 기업문화에 큰 영향을 주었던 워크아웃, 고객중심 가치 등은 모두 연수원에서 시작하여 보급되었다. 잭 웰치는 일 년에 열한 번에 이르 ... 에 마케팅을 통하여 기업을 발전시키고자 하였다.(4) 1990년대 이후1990년대 이후에는 탐색자, 혁신자 등의 역할로 제조 분야에서 시장이 성숙하며 새로운 성장기회를 탐색 ... 는 프로그램을 한 번도 빠지지 않고 참가하여 직원들과 이야기를 나누었으며 자신이 중요하게 생각하는 것들에 대해서 메시지를 전달하였다. 뛰어난 능력을 지니고 있는 직원은 직접 임원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

이다. 기업은 경력개발을 통해 우수 인재에게 성장 기회를 제공하고 조직 내 핵심인력으로 육성하고자 한다. 예를 들어, 경력 상담과 경력경로 설계, 후계자 양성 프로그램 등을 도입 ... 프로그램은 직원 만족도와 몰입도를 높이는 효과가 있어 많은 기업에서 활용하고 있다. 경력개발을 잘 운영하면 개인의 성장 욕구와 조직의 인재 확보 전략을 접목시켜 Win-Win ... 다는 직원들의 심리적 만족감이 조직에 대한 긍정적 태도로 이어지기 때문이다. 기업 규모가 클수록 이러한 체계적 OJT의 시행 비율이 높아지는 경향이 있는데, 이는 많은 대기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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기업의 목적에 대한 의견은 매출 극대화 혹은 이익극대화이다. 그러나 최근의 기업들은 사회공헌이라는 목적

들에서는 자선 단체에 후원을 하거나 혹은 지속적으로 사회의 소외된 사람들을 돕기 위한 캠페인을 벌이기도 한다. 그러한 면에서 기업의 사회공헌이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 기업의 사회 ... 공헌 사례와 기업의 사회공헌 활동이 왜 중요한지에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 기업의 사회공헌이란 무엇인가기업의 사회공헌은 기업의 사회적 책임이라는 개념에 기반하여 이루어진다 ... 를 사회와 함게 공유하는 책임이다. 이에 따라서 기업은 사회 속에서 건전한 기업시민으로서의 역할을 수행해야 한다. 서구 사회에서는 우리나라보다 더 이른 시기인 1970년대부터 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

. 조직개발과 변화의 구체적인 사례1) LG화학의 HRD 조직개발 프로그램과거 기업 경영에서 직원 교육은 대부분 전달식의 형태였고 직원연수 프로그램의 시간은 많았지만 같은 프로그램 ... 서 살아남기 위하여 모든 기업이나 조직들은 자신들의 조직을 최대한 효율적으로 운영하기 위한 조직개발과 변화 전략을 사용해왔다. TV를 비롯한 단순한 가전제품만을 생산해오던 삼성그룹 ... 적이고 장기적인 과정조직개발은 대부분 지속적이면서 장기적인 과정을 추구하는데 이는 단기적인 처방만으로는 조직의 근본적인 변화를 가져올 수 없고 구성원들의 인식이나 태도를 바꿀 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

하면 팀워크가 약화된다. 실제로 국내외 많은 기업들은 팀성과와 개인성과를 일정 비율로 반영하는 혼합형 보상체계를 도입하고 있다. 예를 들어, 한 대기업은 팀성과 60%, 개인 ... 다. 실제로 국내 기업들은 성과 상위 직원에게 추가 복지 혜택을 제공하거나, 동료 평가 점수가 높은 직원에게 특별 상을 수여하는 등 다양한 비금전적 보상 프로그램을 운영하고 있다. 이러 ... 들이 조직과 함께 성장하도록 유도한다. 실제로 삼성전자, SK하이닉스 등 국내 대기업은 장기성과인센티브 제도를 도입해 임직원들이 회사의 장기적 성공에 기여하도록 유도하고 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.06

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아워홈 기업분석 및 SWOT분석

아워홈 경영전략분석목차Ⅰ. 서론 21. 기업소개2. 아워홈 비즈니스Ⅱ. 본론 31. 아워홈 대표이사 부회장의 경영목표2. 조직의 구조3. 경영자의 리더십4. 경영전략5. 동기부여 ... 와 의사소통 방법6. 인적자원관리7. 마케팅 전략8. 회사의 SWOT분석9. 원하는 인재상Ⅲ. 결론 8Ⅳ. 참고문헌 8Ⅰ.서론1. 기업 소개그림 1 "아워홈 CI소개." 아워홈 ... .https://www.ourhome.co.kr/about/CI.do?glo=KOR.아워홈은 푸드 서비스 부분의 리더로 식자재, 식품제조, 외식에 이르는 종합식품기업으로 대한민국의 식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

사례를 하나 소개하시오. Ⅰ. 서론 일반적으로 인적자원관리는 기업이 필요로 하는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대해서 계획하고 실행하고 통제하는 과정이다. 오늘날 ... 한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 평생학습 정신, 강한 창의성, 비관료적인 유연성 등을 갖추고 있다. 또한, 평생직장인보다는 평생직업인이라는 신념을 지니고 있다. 1990년대 말 ... 가 잘 이루어지는 사례로서, 국내 기업 중 포스코의 사례를 다루고자 한다. 포스코는 임파워먼트에 1990년대부터 관심을 두고, 조직 구조를 혁신하기 위해 지속적인 노력을 수행하는 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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체력은 건강뿐만 아니라 운동기술을 발휘하는 데도 매우 중요한 요소이다. 그러므로 체력을 건강체력과 운동기술체력으로 분류한다. 건강체력과 운동기술체력을 구성하는 체력요소에 대해 서술하시오.

신규 스포츠 프로그램의 개발과 문화나 관광 등과 같은 산업과의 융·복합 프로그램 운영, 스포츠 분야의 전문성을 갖춘 인적자원의 확보를 위한 노력이 더해질 때 스포츠 분야의 발전 가능 ... 도 열악하여 임금수준은 상대적으로 낮고 근속연수도 짧으며 이러한 고용현황과 고용구조에 의해 스포츠산업의 고용불안과 사회적 불평등은 심화하여 스포츠산업의 외연 확장은 쉽지 않을 전망 ... 의 아카데미 수료생을 위하여 공공부문에서 스포츠산업의 대학이나 단체와 컨소시엄을 구성하고 이에 적합한 지역의 공공분야 스포츠산업에 맞는 인적자원을 구체적으로 양성하는 방안이 필요하다고 볼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.08

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.서론현대그룹은 국내 대기업 중에서도 가장 두드러진 성과를 내고 있으며, 다양한 사업 분야에서 활동하며 세계 ... 프로그램, 해외 연수 등의 다양한 교육 프로그램을 운영하여 직원들이 성장할 수 있는 환경을 제공하고 있다. 이러한 기회들은 직원들에게 자신이 회사에서 발전하고 있다는 확신을 주 ... , 동기부여가 없으면 아무리 훌륭한 인재와 자원을 보유한 기업이라도, 그 잠재력을 온전히 발휘하기 어려울 것이다. 동기부여는 직원들의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있을 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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LG전자 인사관리, 조직체계

증진을 위해 각종 문화행사와 교육프로그램을 마련하여 실시해오고 있으며 일의 보람을 통한 자아실현을 위해 일체감 조성, 사원들의 의식성숙, 조직체질 개선 차원의 한마음 대행진·자기 ... 과 산학협력시스템을 구축, 맞춤형 R&D 인재 확보 활동을 꾸준히 벌이고 있다.또한 기업 체험프로그램은 기업의 미래 경쟁력인 '우수 인재'를 미리 확보하기 위한 프로그램이다. 기업체험 ... 국내 최초 전화기 생산, 65년 국내 최초 냉장고 생산, 66년 국내 최초 흑백TV생산을 하는 등 한국의 가전산업을 이끌어 온 기업이다. 78년 전자업계 최초로 수출 1억불 돌파

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.1. 서론- 경력개발 프로그램(CDP)의 개념 및 중요성인재육성의 중요성을 통감한 기업은 OJT나 OFF JT 등의 교육연수를 축 ... 이 경력개발 프로그램 즉 C다. 사원이 각기 목표를 정하고 자주적으로 능력개발, 자격취득에 노력함과 동시에 기업으로서도 조언이나 원조를 주며 적재적소의 인사관리를 실천함으로써 구성원 ... 에서 경력개발을 실현하는 경력개발 프로그램은 인재 확보가 중요해지는 현대 기업에게 그 중요성이 더해진다고 할 수 있기 때문에 현대 기업에서 왜 경력개발 프로그램이 중요한지를 다음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

의 원인 중 가장 큰 부분을 차지하는 원인이라고 볼수가 있다.장기간의 불황으로 인해 1990년대 호황기에 보였던 기업들의 고용 패턴인 '일정 규격에 맞춘 인재를 대량으로'가 아닌 ... 에 대한 뚜렷한 개념정립과 청소년층과 청년층 그리고 대졸같이 학력에 따른 구분 내지 나이 대에 따라 구분할 때 확실한 기준이 정해져 있지 않다.- 기업체에 대한 대졸자 등의 신규 구직 ... 과 개별프로그램이 최근의 경기 위축 상황에 대처하는데 미흡하다.- 문화 지식정보 분야 및 해외근무 제공 등 청소년선호프로그램과 중소기업의 근로환경 개선을 통한 청년구직자 유인책 부족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오.

하게 아동을 맡길 수 있는 공공시설과 지원체계를 활용한 양육지원책이 필요하다. 아울러 공공기관과 대기업이 주로 시행하는 탄력근로제 등 일·가정 양립지원제도를 추진해 미실시 중소기업 ... 만24세 이하 한부모가족 지방자치단체 ‣권역별 미혼모·부자 지원기관 운영 *미혼모·부의 임신 출산 자녀야육을 위한 초기지원,교육·문화 프로그램, 자조모임, 상담 및 정보제공 등 ... 한 요소이며, 세 가지 요인은 1차 연수직업, 2차 연수기간, 3차 취업률이다. 저소득 한부모 가정의 부모들은 장기간의 직업훈련이 필요한 전문적인 직업훈련보다 단기·비전문적인 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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인적자원개발 우수사례 조사

의 의견 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 비단 한 기업을 이끌어 나아가는 사람이 아니라고 할지라도 오늘날 기업들이 업계나 국가를 막론하고 얼마나 치열한 경쟁을 치르는지에 대해서 ... 적자원개발 우수 사례에 대해서 조사해보고, 한 기업을 골라서 이 기업의 인적자원개발 내용에 대해서 대략적으로 살펴본 뒤 나의 개인적인 의견에 대해서 자유롭게 기술해보았다. II. 본론 ... 1. 인적자원개발 우수 사례 조사 1) 이 기업의 인적자원개발 내용 관세인재개발원은 우리나라의 국립 연수원으로서 관세청에 소속된 산하 기관 중에서 유일한 책임운영기관이다. 관세인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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부산시시정현안_지산학이 주도하는 창업금융도시 조성

와 함께 지 산학 협력의 효과를 모두가 골고루 누릴 수 있도록 개방형 연구실 확대, 혁장중심대학교육 혁신, 대학생 현장 연수 지원제도 강화에 나선다. 특히 동아대 수소에너지, 신라 ... 대 반려 동물산업, 한국해양대 조선기자재 등 대학별 특화사업 발굴로 지역대학의 경쟁력을 높이고 지역인재의 취업 활성화를 이끈다.지산학인재 양성지원과 프로그램도 대폭 확대한다. 고급 ... 실현을 위한 6대 도시 목표는 첫 번째로는 내게 힘이 되는 시민 행정중심복합도시, 두 번째로 세계와 함께하는 글로벌 허브 도시, 세 번째는 자산 학이 주도하는 창업금융 도시, 네

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

관료적 경영체제가 등장하게 되면서 인재 심리학, 광고심리학이라는 이름 아래 인재의 선발·육성, 직업분석, 산업연수, 효과적인 광고, 기업이미지 등의 다양한 문제가 차별화·발전 ... 하게 되었다. 3. 산업심리학이 기업에게 주는 도움 첫 번째, 훈련과 발전이다. 산업심리학은 회사가 직원을 건강한 방식으로 성장시키는 효율적인 교육프로그램을 개발하도록 도움을 주 ... 부른다. 그리고 여기에는 정부기관, 군, 학교, 사회단체, 종교단체가 포함되어 있는데 주로 기업조직에 관한 연구에 초점을 맞추고 있다. 이러한 산업심리학은 프레데릭 윈스로 테일러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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청소년복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 작성하시오

, 청소년활동시설이 행하는 국제교류 및 협력사업에 대한지원, 청소년지도자의 연수, 그밖에 여성가족부장관이 지정하거나 활동진흥원의 목적을 수행하기 위하여 필요한사업 등을 수행 ... 육성에 장애를 일으키기 때문이다. 청소년들의 약물남용문제는 1970년대부터 조금씩 여를화되어 왔지만 이 문제를 전담할 정책기관이 없다. 따라서 청소년복지정책과 서비스 측면에서 적극 ... 진흥과, 청소년자립지원과, 청소년보호과, 청소년매체환경과, 권익중진국 아동청소년성보호과? 교육부 : 교육정책실 학생정책과, 학생복지정책과? 고용노동부 : 인력수급정책국 사회적기업

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.20

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발로뛰는 스타트업 11주차 강의노트 2021-1학기

: 어떤 업무를 하는지 자세하게 설명해 주세요.⊙교육 훈련 프로그램 제공⊙후속 투자를 통해서 글로벌 대기업으로 성장할 수 있도록 지원⊙소프트웨어 제공⊙사무실 공간 지원→강남구 창업 ... 프로그램 선정 요건→TIPS 운영사 : 엔젤투자사, 초기전문 VC, 기술대기업→TIPS 운영사들의 투자와 추천⊙TIPS 프로그램 지원 내용→R&D 자금→창업 사업화 자금→해외 마케팅 ... 11강-1많은 대기업 총수 배출중소벤처기업진흥공단의 역할Q : 자기소개 부탁드립니다.ㅇㅇㅇ 팀장Q : 중소벤처기업진흥공단에 대해서 소개해주세요.⊙중소벤처기업의 진흥과 성장 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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생명공학연구원ppt

으로 일해보거나 일부 정부출연연구소에서 시행하는 현장연수프로그램에 참여하면 관련 기관에 입직할 때 많은 도움이 된다 .준비방법 – 대학교 , 대학원 대학교 저학년 때는 주로 자연과학 ... 적이고 개방적인 사고능력준비방법 정규 교육과정 - 생물공학연구원이 되기 위해서는 대학교를 졸업하고 , 대학원에 진학하여 생물 관련 분야의 석사 또는 박사 학위를 취득하는 것이 유리 ... 나 정부출연연구기관 등의 연구원으로 진출할 수 있다 . 정부출연연구소의 경우 인력이 필요할 때 관련 분야별로 공개채용 혹은 특별채용을 실시한다 . 해당연구소에서 연수를 받거나 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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