"노동쟁위의 조정"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사분규 사례 법학개론 요점 체계조직이론 파업 사례 1950년대 말 경제 1993단체행동권 공무원 행정법

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"노동쟁위의 조정" 검색결과 201-220 / 498건

인수합병

을 얻느냐에 따라서 인수?합병 시도의 성패가 결정된다.(5) 기타 - 위에서 제시한 분류들 이외에 우리나라에서 외환위기 이후 부실은행 구조조정 및 합병에 많이 사용되었던 자산부채이전 ... 가 인수 전의 기업가치보다 커진다고 할 때 비로소 그 추진이 가능한 것이다. 이러한 인수합병의 동기로는 기업성장정도, 기술획득, 노동비와 생산성의 규모, 현지국의 정치적 및 경제적 상황 ... 가야 되는데 이러한 수단으로서 사업의 다 각화를 선택할 수 있는데, 이러한 사업의 다각화를 신속하게 추진하기 위해서는 기업의 인수합병의 활용을 통해서 기업성장의 원동력이 될 수 있

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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노동조합의 정치활동

에 대해 포상 방안을 마련하겠다."라는 내용을 게재한 중앙쟁대위 속보 2만 여장을 노동조합 간부들을 통해 배포한 후, 실제로 다른 조합원을 통하여 한나라당 후보자의선거운동원 ... 하였다는 것이다.나. 이에 고등법원은 피고인들이 위 공소사실 기재와 같은 내용이 담긴 중앙쟁대위 속보를 제작,배포한 사실은 인정되지만, 피고인들이 이상락을 포함하여 한나라당 후보 ... 의 정치활동1. 노동조합의 결격요건노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제 2조 제 4항에서 "노동조합"이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

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대한항공 노사관계에 대하여 발표함.

다며 교섭결렬 선언 ▲11월18일 노조, 중앙노동위원회에 쟁의조정 신청 ▲12월2일 중앙노동위원회의 조정안을 노조가 수락 거부함에 따라 조정불성립 [중앙노동위원회 조정안 전문] 1 ... 안 제시) ▲12월11일 새벽 최종 교섭결렬 선언 ▲12월11일 오전 노동부장관, 긴급조정권 발동4. 2005년(2) 중앙노동위원회의 강재중재안중앙노동위는 조종사 기본급 인상 ... 률을 2.5%로 결정. 최초 대한항공 조종사노조는 총액기준 8%의 임금인상을 요구. 사측은 기본급대비 2.5%인상안을 고수. 중앙노동위의 10일 중재재정 통보는, 긴급조정권 발동이후

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| 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.27

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노사관리

본 조정회의 : 조정중지 결정/ 쟁위행위 찬반투표(찬성 94.4%) 12.7 쟁의행위출정식/잔업거부 및 부분파업 12.15 서울본사 상경투쟁 및 전면파업 12.25 직장폐쇄 ... 하이닉스 매그나칩 사내 하청지회 설립 총회 11.24 불법파견 진정서 접수 11.26 청주지방 노동위원회 조정신청 12.4 사장단의 폐업발표로 교섭 결렬 12.6 청주지방노동위원회 ... 를 고-이주희 이성균- 한국노동연구원 비정규 관련 입법안 주요 쟁점 해설 –전국민주노동조합총연맹- 비정규직 보호법안 설명자료(정책위) –열우당- 2005 비정규직 보호입법의 시행효과

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| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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청소년수련활동 구성요소의 현재 문제점과 개선방향0

1045100 말한다.”고 규정하고 있으며, 주로 학교 등을 중심으로 학업, 복무, 노동의 고유활동영역과 가정을 중심으로 이루어지는 자유 활동인 임의활동 영역과 차별화하고 있다. 「청소년활동 ... 이쟁적 사회구조가 바뀌지 않는 한, 선택의 여지가 없는 학교중심의 획일적이고 집단적인 단체활동에 파묻히게 될 것은 자명하다. 이와 같은 형태의 수련활동은 또다른 형태의 입시교과목일 ... 을 위해 수련활동에 자발적이고 능동적으로 참여할 수 있는 계기가 마련되어야 한다는 것이다. 이를 위해서는 개인 혹은 또래집단, 동아리모임과 같은 소규모 그룹의 자율활동이 적극 권장

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.29

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[중소기업 특질] 중소기업의 특성과 장단점 및 한계

. 중소기업의 불리점Ⅳ. 중소기업의 한계1. 일반적인 문제점2. 경영상의 문제점1) 인력확보의 문제2) 기술수준의 낙후3) 자금부족의 문제4) 제품판매의 부진5) 원자쟁확보의 불안정6 ... 이 수 있다.대기업과 중소기업의 특성비교바로 위의 표에서 보는 것처럼 중소기업은 비록 제한된 시장에서 한정된 고객만을 상대로 하고 있지만 소비자의 다양한 기호를 충족시킬 수 있 ... 적 색채순조롭지 못할 것이고 설혹 경영자의 능력이 풍부하다고 할지라도 각 방면에 걸치는 계획, 지시,감독, 통제, 조정을 단독처리 하는 데는 한계가 있으며, 자본의 제약은 유능한 경영

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| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.17

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일본 무역의 신장에 있어 사회적 요인

의 위상'07년 우리 무역은 수출 3,715억불로 세계11위, 수입은 3,569억불로 세계 13위, 무역규 모는 7,284억불로 세계 11위를 기록을 하였다. '64년 수출 1억불 ... 에서 2위 (11.3%), 미국시장에서 7위(2.5%), 일본시장에서 6위(4.7%)를 기록하였다.우리나라의 수출대상국은 '07년 기준 228개국으로 80년대까지는 미국과 일본 ... 이 전체 수입의 56%를 차지한다. 아래표는 주요품목별 세계시장 점유율 추이와 10대무역수지 적자국을 나타낸것 이다. 표에서 보는바와 같이 지금 무역수지 적자국의 1위는 일본이

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.09

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한미 FTA 정치적 분석

가 필요. 특히 경쟁국에 비해 불리한 수출 경 쟁력을 극복해야 하는 상황에서는 더욱 요구됨(예를 들어 멕-일 FTA 발효로 인해 한국 타이어에만 50% 관세가 부과되는 경우)-FTA ... 하는 이유-한국은 세계 10위 경제규모를 가지고 있으며, 미국에게 7번째 중요한 수출시장-외교·안보적 측면에서도 한국은 미국에게 중요한 의미를 가지고 있음(미·중 관계를 비롯 ... 론의 한 축인 자유무역론에 근거한다면 아래의 설명은 보호무역론과 현실적 설명에 기초한다.비교열위 산업에서의 생산 및 고용 감소-FTA는 가격구조를 변화시키고 생산체계에도 변동을 가져오

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20

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미국 영국 독일의 대공황 회복과정

주식시장의 주가 대폭락을 계기로 세계공황 막대한 배상금을 물어야 하는 독일사회는 혼란노동자 실업지속국민생활이 궁핍전 쟁 여 파세 계 불 황나치즘 대두오직 타인종이나 국가와의 투쟁 ... 대공황으로 침체된 경제 회복뉴딜 정책이란?왼쪽 위: 1933년 테네시강유역개발공사 (TVA)의 설립 법안에 서명하는 모습 오른쪽 위: 뉴딜 정책을 추진한 프랭클린 루스벨트 대통령 ... 농업정책적 측면농업조정법(Agricultural adjustment: AAA) - 농산물의 생산을 통제함으로써 농산물 가격을 유지·조정. - 농산물의 경작을 제한하고 정부에서 보상금

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| 리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.25

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[경영]gs칼텍스의 파업사례분석

에 조정을 신청했으며 조정기간 중인 2004. 7. 7일 찬반투표로 쟁위행위를 결의했다.-정유 및 화학제품 생산 공정은 화재나 폭발 등 위험이 매우 클 뿐 아니라 LG 여수공장 ... 집행부 회의2004. 6. 16 제 4차 임금전체교섭2004. 6. 23 5차 본교섭 결렬2004. 6. 25 3차 임시 대의원 대회2004. 6. 28 중앙노동위원회 조정신청 ... 접수 / 집행부 철야농성 시작2004. 7. 7 노조 쟁위행위 결의2004. 7. 16 노조 전조합원 파업 돌입2004. 7. 18 노조교섭결렬 선언 / 중노위 직권중재 회부2004

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.19

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기업경영과 경영자) 기업의 개념과 목표 및 기업경영의 목적, 경영자의 역할과 임무. 기업가정신

는 급여는 그들의 유일한 수입원이며 營을 꾸려나가는 원천이 된다.기업은 또한 기업과 관련이 있는 주주, 소비자, 정부기관, 지방단체,은행, 노동조합 등등 기업을 둘러싸고 있는 이해관계 ... 자들을 조정해주는역할을 하며 더 나아가 기업은 사회구성원들의 가치관이나 의식수준에도 큰 영향을 미쳐 사람들의 행동양식을 변화시켜 나가기도 한다. 이렇듯 사회 전체에 미치는 영향 ... 부분인 '고객을 창조하는 일' 이 기업의 가장 중요한 목적이다. 이 목적을 위해서는 오직 판매하기만 하면 된다는 것이 아니고계획적이고도 적극적인 시장수요를 창조하기 위한 기업활동

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.07 | 수정일 2020.03.14

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경영학의 이해-조직적응과 관리자 (변화)

되어 살아남을 수 없다고 조직론자들은 주장한다. 그러므로 조직이 계속 성장하고 발전하기 위해서는 조직이 환경변화에 적응하여야 한다.그럼 일단 조직에 적응해야하는 기업과 기업가 ... 에 대해 알아보도록 하자.기업이란 여러 집단의 분업에 의한 협동의 바탕 위에서 성립ㆍ존속하는 협동시스템으로 인간의 차원에서 시작된 분업에 의한 협동의 개념이 생산수단의 조직화에까지 확장 ... 는 데 그 특징이 있다. 마지막으로 기업이란, 사회적으로 고립된 존재가 아니며 기업은 이해자 집단인 주주, 채권자, 노동조합, 경쟁기업, 소비자, 지역사회 및 정부 등과 상호의존

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.11

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사회법

사용자는 가능한 한, 노동조합의 활동에 대하여 방해하려고 한다. 그래서 근로자의 보호를 목적으로 부당노동행위제도가 나타나게 되었다.4). 노동쟁위 조정노동조합 및 노동관계조정법 ... 은 노동관계의 공정한 조정을 도모하고 노동쟁위를 예방 또는 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제발전에 기여함을 목적으로 한다.조정의 방식에는 노사의 자주적 해결원리에 의한 사적조정 ... ) 사용자근로기준법에서 말하는 사용자란 “ 사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에게 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자”를 말한다.1)3. 노동조합 및 노동관계 조정법1

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.02.01

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[노사관계론]귀족노조의 실태와 사회적 시각

24일 2004 임금교섭 상견례 개최 △ 6월 23일 임금협상 결렬 선언(4차 교섭) △ 6월 28일 노조 중앙노동위원회 조정신청 △ 7월 7일 노조 쟁의행위 찬반 투표 및 파업결정 ... 선언 중노위 직권 중재 회부 △ 7월 19일 노조 간부 회사 내 조정실 점거 및 가동 완전 중단 노조원 사업장 철수 △ 7월 21일 LG정유 여수공장 시험가동 △ 7월 22일 1차 ... 건설 쟁의부 폐지 → 사회봉사부 신설 인사 경영권 간섭 → 사측 고유 권한 인정Ⅱ. 노조의 의식 변화 노동조합이 당해 임금협상을 회사 측에 위임 - 수익성 악화가 예상되고 대규모

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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[노사관계론]서울 지하철공사 노사관계

시간말할 수 가 없다. 부탁하고 싶은 건 우리가 왜 쟁위행위를 결의할 수 밖에 없었는지에 관심을 가져 달라“ ---- 노조 인터뷰 내용④ 주요사건 전개 및 주요쟁점/결과 (87년 ... 오차 범위 내에서 적정하게 조정 지급된 것으로 본다고 최종 결론을 내렸다. 한편, 직종별 임금 인상폭이 노사합의 이후 노동조합에서 홍보한 자료와 상이하게 나타났지만, 이는 분석기 ... 의 정세와 정부 노동정책의 내용에 따라 이루어 졌다.지하철공사의 주요파업 중 하나인 99년 4.19파업에도 구조조정문제가 원인v중에 하나였는데 당시 정세가 IMF의 구제v금융을 받

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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쟁의 행위에 대한 이해

및 가압류로 인한 폐해를 막기 위해 책임제한을 설정한다거나 조합원의 최저생계 보장을 위 하여 임금의 압류대상제외 범위를 확대조정하고 노동조 합의 존속보호를 위하여 조합비 수입 ... 쟁의행위차례1. 쟁의행위란 2. 쟁의행위 절차 3. 근로자측의 쟁의행위 유형 4. 사용자측의 쟁의행위 5. 노동쟁의의 조정의 절차 6. 조정과 중재의 차이 7. 불법쟁의행위1 ... 이란 노동조합의 통일적 의사결정에 따라 근로계약 상 제공할 의무가 있는 노무를 불완전하게 제공하는 쟁 의형태이다. 2) 태업의 종류 일상의 작업에 종사하면서 의식적으로 작업능률

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

을 제시하지 않을 뜻을 보이고 있어 교섭이 난항을 겪을 것으로 예상됐다.2005년 8월 10일, 정부는 아시아나 항공 노동쟁의가 노사간 자율교섭을 통해 해결되지 못함에 따라 긴급조정 ... 의의 총회결의 조항, 산별조직 약화 기 업별 조직 강화.쟁의적법심사, 알선?조정?중재권을 행정관청으로 이관- 1973 1.14 긴급조치 -> 1974 노동법개정오일쇼크 등에 따라 ... < 목 차 >제 1 장 서 론1. 선정동기 및 문제제기2. 목적 및 범위제 2 장 노사관계와 노동조합제 1 절 노사관계의 정의와 특성제 2 절 노동조합1. 노동조합의 의미와 특징

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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호손공장 실험

되었다고 볼 수 있다.호손실험은 당시 과학적 관리론의 바탕 위에서 작업장의 조명, 휴식시간 등 물리적·육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 근로자의 동기유발과 노동생산성에 미치 ... 하였다.경영자적 입장에서 인간관계의 이론이 정립된 경향이 높다. 그러므로 노사간의 인간관계와 노동조합의 쟁이나 파업 등에 관련된 문제를 소홀히 한 점과 조직 내의 인간관계는 경시되었다는 것이다. 인간의 동기 유발을 무시하고 관계적 내용만을 중시 여기는 것은 문제가 있다. ... 논리적으로만 행동하는 것이 아니라 정감의 논리에 의해서도 행동한다는 것이다.요컨대 메이요의 연구는 종래의 관리가 노동자의 기술적 기능 면에만 주력한데 반하여 협력이라는 관점

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.16

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노동조합 및 노동관계조정법에 대한 레포트

노동조합 및 노동관계조정법-1-▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서 론1.1 연구목적과 방법1.2 노동조합 및 노동관계조정법의 목적Ⅱ. 쟁 의 행 위2.1 쟁의 행위의 기본원칙2.1 쟁의 행위 ... 에 대한 국내 판례3.4 노동쟁의의 조정에 대한 외국 사례Ⅳ. 부 당 노 동 행 위4.1 부당노동행위의 기본원칙4.2 부당노동행위의 주요조항4.3 부당노동행위에 대한 국내판례4.4 ... 의 기본원칙2.3 쟁의행위에 대한 국내 판례2.4 쟁의행위에 대한 외국 사례Ⅲ. 노동쟁의의 조정3.1 자주적 조정의 노력3.1 노동쟁의의 조정에 대한 주요조항3.3 노동쟁의의 조정

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| 리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.17

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신자유주의의 이해

일상화 되어버린 구조조정에 따른 고용 불안, 자녀의 경쟁력 강화를 위한 사교육비 증가, 변화에 뒤처지지 않기 위해서는 무엇이든 배워야 한다는 압박감 등은 까닭모를 불안감을 안겨준다 ... 는 이 자유주의가 20세기 후반 새롭게 부활한, 결쟁?개방?규제완화?민영화?국가 역할의 축소 등을 강조하는 경제논리다. 신자유주의 조류(潮流)에 한층 힘을 더해준 것이 바로 세계화이 ... 화가 요구되는 것도 이런 맥락이다. 자유무역협정(FTA)을 추진하되 우리의 이익을 극대화할 수 있도록 속도 조절을 하거나 때로는 전략적으로 이를 거부해야 한다. 국가 역할의 재조정

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01 | 수정일 2014.09.04

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