"기업진화이론"의 검색결과 입니다.

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"기업진화이론" 검색결과 201-220 / 1,630건

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[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

이 약 53세라는 점을 고려하면, 50대 기업체 임금근로자가 퇴직한 후 길게는 약18년 동안 소득을 주목적으로 하는 일자리를 필요로 하고 근로를 희망하고 있는 것이다. 이러한 사회 ... 가 아닌 주체적인 노년기 삶의 영위를 가능하도록 하는 등사회적 통합의 긍정적인 효과를 지닌다. 활동적 노화이론은 노인이 삶의 주체가 되어 적극적인 생활을 영위하며, 은퇴 이후에도 생산 ... 부터 노인일자리 및 사회활동 지원사업이라는 명칭으로 변경되었다. 사업유형도 공익활동(전국형, 지역형), 재능나눔활동, 창업활동(공동작업형, 제조 판매형, 고령자 친화 기업), 취업활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

하도록 하는 일이다. 특히 기업에서는 어떻게 내가 상대방(구성원)을 원하는 대로 움직이게 할 수 있을까 고민하는 것이다.IBM 전 회장인 토머스 제이 왓슨은 “어떤 기업이 성공 ... 하느냐 실패하느냐의 실제 차이는 그 기업에 소속되어 있는 사람들의 재능과 열정을 얼마나 잘 끌어내느냐 하는 능력에 의해 좌우된다고 나는 믿는다.”라고 말하였다. 이처럼 조직은 단순히 ... 발생한다. 대표적으로 급여, 성과급, 승진정책 등에서 유인된다.Ⅲ. 동기부여이론동기부여 이론은 크게 세 가지 내용이론, 과정이론 그리고 강화이론으로 나눌 수 있다. 그 중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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SMAT 자격증 시험 요약 자료 단권화 합격인증O (모듈 A, 모듈 B, 모듈 C 통합)

기업 요인: 촉진, 유통, 인테리어4. 고객 분류잠재 → 가망 → 신규 → 기존 → 충성(로열)한계 고객: 블랙컨슈머 / 체리피커내부 고객: 직원 / 의사결정 고객: 영향력 큼의견 ... . CEM (고객 경험 관리)체험 모듈 (Schmitt): 감각 / 감성 / 인지 / 행동 / 관계고객 경험 → 기업성과 영향8. 서비스 접점 유형대인 접점: 줄어들지만 품질 강화 ... , 가구전속적: 명품, 자동차3. 채널 전달 방식고객 → 기업 방문기업 → 고객 방문 (예약제, VIP 등)비대면 서비스: 단기 비용↓ / 장기 사업성↓4. 채널 유형고접촉 서비스

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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포스코의 사례를 통해 본 해외직접투자

해외직접투자-포스코의 사례를 통하여1. 해외직접투자의 정의와 유형, 동기 이론해외직접투자란, 기업이 직접적인 경영 참여를 목적으로 해외에 제반 경영자원을 복합적으로 이전하는 활동 ... 이며, 해외 진출 방법 중 가장 적극적이고 높은 수준의 해외활동이다.해외직접투자의 유형은 투자 방법에 따라, 새로운 회사를 설립하는 신설투자와 기존 기업을 인수하거나 합병하는 인수 ... , 합병투자가 있으며 투자 주체 수에 따라, 단독투자와 두 개 이상의 기업이 분담하여 투자하는 합작투자가 있다.신설투자는 회사의 규모 및 생산품목, 생산라인 등에서 자유로운 선택

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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입학사정관의 눈에 번쩍 띄는 개성적이고 창의적인 진로활동 특기사항 예문입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

공학 전공자의 진출 분야와 역할을 알아보았으며 기술혁신을 위해 공학 기술에 경영기법을 접목해 설계한 최적화 시스템의 중요성과 향후 기업의 경쟁력은 기술력에 달려있다는 점에서 다양 ... 한 표9): 사회적 기업인 PHS(파이오니아 휴먼 서비스)에 대한 영상물을 시청함. 사회적 ‘실패자’로 낙인찍힌 사람들에게 주거, 일자리, 치료를 제공해주어 새로운 삶을 제공해주 ... 는 내용은 기업의 사회적 역할에 대해서 다시 한번 생각해 보는 계기가 되었다고 함.기재 예시 3수학 NIE 활동(2022.4.21.) 미래 산업에서 수학의 역할에 호기심을 가지고 관련

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를

문헌Ⅰ. 서 론동기는 기업 입장에서도 그리고 일반적인 개인의 삶에 있어서도 매우 중요한 요소이다. 기업은 근로자들의 근로에 대한 동기를 이끌어 내지 못하면 근로자에게서 원하는 결과물 ... 을 얻어내지 못하여 기업의 이윤 창출에 부정적인 영향으로 나타난다. 근로자 입장에서도 하루 일과에 상당 부분을 차지하는 근로시간에서 어떠한 동기를 얻지 못한다면 개인적인 만족 ... 도, 성취도 충족되지 못할 것이다.이러한 인식을 바탕으로 경영학에서는 과거 인적자원모형을 바탕으로 기업에서 도움이 되는 여러 가지 동기부여에 관한 이론을 제시하여 왔다. 이렇게 제시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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다음의 심리학 관련 책을 택하여 서평을 쓰되 내용을 요약하는 것이 아니라 책을 통하여 자신이 얻게 된 통찰, 깨달음, 느낌 등을 중심으로 쓰시오.

의 실험을 제가 겪는다면 저 또한 동일한 행동을 할 것 같습니다. 오랜 사회생활을 하며, 한명의 인간은 따뜻하고 인정이 많지만 기업이라는 집단의 광기는 어마어마하다고 생각한 적이 많 ... 의 인지부조화이론)인지부조화 이론이 어떤 것인지는 자세히 몰랐는데 이 글을 읽으며 어느정도 틀을 잡을 수 있었던 것 같습니다. 한국말로는 현실 부정이라고 표현하는 것이 어쩌면 맞

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.17

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(마케팅론) 마케팅개념이 정보화 시대에 발전하는 방향을 설명하시오

과목명 : 마케팅론주제 :1. 마케팅개념이 정보화 시대에 발전하는 방향을 설명하시오. (10점)2. 구매 후 부조화란 무엇인가 설명하고 구매 후 부조화를 줄이기 위한 기업의 사례 ... 이 정보화 시대에 발전하는 방향을 설명하시오. (10점)2. 구매 후 부조화란 무엇인가 설명하고 구매 후 부조화를 줄이기 위한 기업의 사례를 들어 설명하시오. (15점)3. 할인점 ... .그럼으로써 기업의 이윤을 추구하기 위한 수단으로써의 마케팅을 넘어서 이제는 기업의 이윤과 사회복지, 고객만족이 균형을 이루는 마케팅 활동을 지향하게 된다. 이는 사회적 마케팅

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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1 먼저 인간과 사회 교재 제15장 (커뮤니케이션, 문화, 대중매체)을 읽은 후 대중매체의 효과에 대해서 정리하고, 2.교재에서의 대중매체의 효과에 대한 이론들이 SNS를 중심으로 확산되는 메시지의 효과를 설명하는데 타당한지 여러 사례들을 들어 서술하시오.

로 방송심의위원회를 두어 규제를 하고 있다. ? 여론형성 그자체가 대기업이고 주 수익원을 광고에서 얻기에 대기업 친화적 내용이 주를 이루게 된다. 허먼 & 촘스키는 이런부분들을 지적 ... 는 것이다. ? 점화이론 한가지 생각으로 인해 다른 여러 생각을 가지게 되고 그것이 도미노 현상처럼 다른 생각을 또 점화시킨다는 이론이다. 사람의 기억력은 한계가 있어, 활성화된 일부

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2025.01.21

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[지적재산권법] 브랜드 표절(짝퉁)에 대한 판단기준 및 사례를 통한 판례 분석

은 개념일가요?2. 짝퉁을 왜 금해야 하는 이유는?3. 짝퉁의 판단기준은?1) 이론에 의한 판단혼동이론과 희석화이론2) 법률에 의한 판단ㄱ. 상표법상 유사상표 사용과 상표 도용의 개념 ... 습니다. 그들의 모방은 품질이나 기술뿐만 아니라 우리나라 기업의 상표나 브랜드가치에 편승해 수익만을 극대화 하려는 것으로써 모방대상이 된 기업에 여러모로 악영향을 끼칩니다. 이번 ... 의 저명성 등으로 인하여 상품의 출처에 관한 혼동인 간접혼동이 있습니다.광의의 혼동은 기업의 혼동 도는 후원의 혼동(confusion of sponsorship)이라고 하는데 상표

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.11.21

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Learning&Memory [학습과 기억]

해결과정 통해 이루어짐 (공부)2. 행동적 학습이론 : 모든학습->환경과 접촉~경험에서 나옴외부환경 자극~반응->반복되는 과정에서, 학습 이루어짐1) 고전적 조건화이론 (파블로프 ... 화반응조건화~유발된 호의적 태도가, 유사경쟁제품에도 영향family branding : 긍정적 기업이미지 사용product line extending : 설립된 브랜드, 관련상품 추가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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(설득커뮤니케이션) 교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고

을 둔다. 다른 사람의 도움을 받았을 때 누구라도 이에 보답하려고 한다. 상호성 원칙은 개인 사이에만 이루어지는 것이 아니고 소집단, 기업, 대학, 나라 사이에서도 적용한다. 호의 ... 의 인지부조화이론 등이 있다.다양한 한계점이 있지만 일관성 원칙은 장점이 있다. 먼저 다른 자동화된 반응처럼 복잡한 세상을 쉽게 살 수 있게 하는 지름길을 제공하기도 한다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

적 경험): 평균 5~6명에게 고지CRM?CRM의 정의고객정보를 효과적으로 이용해서 고객과의 관계를 유지, 확대, 개선함으로써 고객의 만족과 충성도를 제고하고 기업 및 조직의 지속적인 ... 운영, 확장, 발전을 추구하는 고객관련 제반 프로세스 및 활동을 의미도입배경정보기술의 발달과 인터넷 확산?중대된 고객의 파워(기업>>>>고객)?기업 변화의 필요성 대두?치열한 가격 ... ?미래를 예측하는 통찰력?MIS?리더로서의 전문지식?인사?풍부한 실무경험?마케팅채무회계의 기본 가정 및 원칙 5?기업실체의 가정특정 기업의 경제 활동을 해당 기업 소유주의 경제활동

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

(starring)성공적 리더십?비전의 전파 ?기업 가치의 구축 ?기업 윤리의 설파 ?변화와 혁신 ?책임감 이행:투명성리더십유형전제적 , 참여적 , 자유방임형권한 확대 ... ?? 누구 / 최고 경영진의 약한 통제 / 기업 이미지 약함수직적 조직 구조 ? 많은 관리 계층 ? 높은 관리 비용 ? 좁은 통제 범위수평적 조직 구조 ?현재의 추세 ?팀 워크 ?넓 ... 도 ?훌륭한 대인 기술과 협력 이 요구됨 ?팀구성이 영구적이지 않음기업간 상호작용 관리실시간(real time) ▣ 투명성(transparency) ▣ 가상기업outsourcing & c

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

14주차집단 유형과 진화모델*조직문화 이론조직문화이론은 기업에서 근무하는 직원들이 공유하는 신념, 가치, 규범 등이 그들의 행동에 어떤 영향을 미치는 가를 설명한다. 조직 문화 ... 는 어떤 방식으로 누구에게 무슨 내용을 보고 할 것인지를 결정하고, 주요 의사결정과 직장 상사 업무 보고, 회의, 의사결정, 직장 내 의사송방식에 영향을 준다. 한편, 대기업 ... 에서는 부서별 하위 조직문화(마케팅 대 회계)가 다를 수 있다.Q. 양복과 넥타이 등 정장 착용 근무 기업 대 캐주얼 복장 기업과의 조직문화 차이점은?*마이어-브릭스 성격 유형과 집단생활

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

에 따른 구분ⓐ 영리조직: 기업과 같이 수익을 창출하는 조직ⓑ 비영리조직: 사회 전체의 이익과 공동의 이익을 위한 목적으로 운영되는 조직? 규모에 따른 구분ⓐ 소규모 조직: 작고 단순 ... 한 구조를 통해 유기적이고 자유롭게 운영되는 조직ⓑ 대규모 조직: 기업과 같이 비교적 많은 조직원과 복잡한 조직구조로 운영되며표준화된 절차가 있는 조직? 계층성에 따른 구분ⓐ 수직 ... 와 몰입? 촉진과 지원? 협상과 동의? 조작과 협조? 명시적 및 암시적 강요? 기업정의? 노동, 자본, 물자, 기술 등을 투입하여 제품이나 서비스를 산출하는 기관경영? 조직의 목적

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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마르크스

라 어떤 개인들의 실패 혹은 투기적 행위에 의해 야기되는 “우연적 사건들”로 보았던 것이다. 마르크스는 그것들을 소규모의 생산성이 낮은 기업의 파산을 강요하는 이익체감률의 局面 ... 으로 설명했다. 대기업에게는 그것은 뜻하지 않은 행운이었다. 대기업들은 이전의 경쟁자들의 설비를 실제 가격보다 비교적 낮은 가격으로 매수할 수 있게 되었다. 매수를 완료한 대기업들은 한 ... 뒤의 경기 회복과 상승을 개개의 자본주의적 기업이 비록 일시적인 것이긴 해도 새로이 생명이 연장된 것으로 설명할 수 있다. 피상적이고 경험에 의존하는 관찰자에게는 자본주의 체제

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.04

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MZ세대의 대중문화, SNS와 숏폼 콘텐츠 _ 문화이론과 대중문화 레포트

MZ세대의 대중문화 : SNS와 숏폼 콘텐츠문화이론과 대중문화1. SNS와 숏폼 콘텐츠란 무엇인가?SNS는 소셜 네트워크 서비스(Social Networking Service ... 즐거움을 준다면, 댓글이나 DM을 통해 주변인에게 전달하곤 한다. 그래서 기업이나 개인 사업자에게도 좋은 광고 수단으로 쓰일 수 있다.3. 숏폼 콘텐츠의 발달이 가져온 변화SNS

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.30

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동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

으로는 새로간의 본성이 아니다.④새로운 당면문제를 잘 처리하는 능력은 특정인에게만 있는 것은 아니다.⑤오히려 현재 기업 내에서 인간의 지적 능력이 제대로 활용되지 않고 있을 가능성이 많 ... 다.이와 같은 Y이론은 인간의 행동에 관한 여러 사회과학의 성과를 토대로 한 것인데, 이러한 사고방식을 가진다면, 종업원들은 자발적으로 일할 마음을 가지게 되고, 개개인의 목표와 기업 ... 하다.○ 강화 : 강화란 행동이 그 결과에 의해 영향을 받는 과정을 뜻한다. 이는 스키너의 강화이론에서 유래한 개념으로서 사람의 행동이 주체의 의지보다는 외부로부터 주어지는 결과

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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조직행동론 수업 _ 질문

충성도가 조직 몰입도를 설명한다면, 인지부조화이론에 따라서 직무만족에 대한 태도도 만족스러움으로 바뀌어야되지않나요?)직무만족도가 낮으면서 조직 몰입도가 높은 사람이 직무이탈 현상 ... 이 없고, 직무이탈도 충분히 가능할 것 같습니다.)2. 역량 중에서도 개인의 자아개념과 같은 부분은 기업이 알기 힘듭니다. 그로 인해 많은 테스트를 거쳐서 조직원을 가려 뽑지만 여전히 ... 힘든 것이 사실입니다. 기업이 뽑은 조직원이 알고 봤더니 기업이 원했던 자아개념을 가진 인재상이 아니었다면 기업은 어떻게 대처해야하나요? 마음대로 해고할 수도 없고 교육을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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