"근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"근로종사자" 검색결과 201-220 / 23,470건

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건설안전기사 실기기출(필답형) '15~'22

의 지휘에 따라 작업하도록 할 것② 조립·해체 또는 변경의 시기·범위 및 절차를 그 작업에 종사하는 근로자에게 주지시킬 것③ 조립·해체 또는 변경 작업구역에는 해당 작업에 종사 ... 01 달비계 또는 높이 5[m] 이상의 비계를 조립·해체시 준수사항 ( 3 가지 ); 산업안전보건기준에 관한 규칙 제57조(비계 등의 조립·해체 및 변경)① 근로자가 관리감독자 ... 하는 근로자가 아닌 사람의 출입을 금지하고 그 내용을 보기 쉬운 장소에 게시할 것④ 비, 눈, 그 밖의 기상상태의 불안정으로 날씨가 몹시 나쁜 경우에는 그 작업을 중지시킬 것⑤ 비계재료

시험자료 | 107페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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[고용노동부] 15세 미만인 자의 취직인허증

미만인 자의 종사업무임금근로시간사용기간학교학교명소재지(전화번호 : )친권자 또는 후견인성명생년월일주소(전화번호 : )15세 미만인 자와의 관계「근로기준법」 제64조와 같은 법 시행 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제10호서식] 제 호15세 미만인 자의 취직인허증15세 미만인자성명생년월일주소사용자사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )15세 ... 규칙 제11조제3항에 따라 위와 같이 15세 미만인 자의 사용을 인허합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장직인210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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산업재해 관련 판례 조사 및 분석

와 같은 배달대행 사업이 확대되면서 종사자의 비율이 급격히 증가한 것에 비해 근로기준법에 의거한 올바른 고용은 잘 이루어지지 않았다는 것이다. 업체는 배달원들과 근로계약서를 작성하지 ... 에서 규정한 특수형태근로종사자에 해당한다는 피고의 주장에 대해서도 “관계 법령 및 한국표준직업분류표에 따르면 참가인과 같은 업무는 “9222 택배원”의 업무보다는 “9223 음식배달 ... 과 같이 근로자성의 인정에 관한 법리를 오해한 잘못이 없다.”라고 판결하였다.그러나 참가인이 특수형태근로종사자에 해당하는지에 관하여서는 원심과 다른 판결을 내렸다. “산업재해보상보험법

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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동두천우체국 주관 우정실무원 자기소개서

자 기 소 개 서성 명응시직종우정실무원(기간제)생년월일. . .지 원 동 기우정사업 종사 근로자로 지원한 이유는 어린 시절부터 우체국이 지역 사회의 중심으로서 중요한 역할 ... 한 경험과 역량은 우정사업 근로자로서 효율적이고 정확한 업무 수행에 크게 기여할 것이라 확신합니다.만일 우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면우정사업 근로자로 근무하게 된다면, 정확 ... 하겠습니다. 더불어 지역사회를 위한 봉사활동에도 적극 참여하여 국민과 우체국 간의 신뢰를 더욱 두텁게 만드는 데 노력하겠습니다. 꾸준한 자기계발을 통해 업무 효율성을 높이며, 조직 발전에 이바지하는 책임 있는 근로자가 되고자 합니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.10

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[합격자료][산업안전산업기사][실기][필답형]

)일용근로자2시간 이상타워크레인 신호작업에종사하는 일용근로자8시간 이상일용근로자 제외16시간 이상건설업기초안전·보건교육건설 일용근로자4시간40. 신규, 보수교육을 받아야 하는 직무 ... ) 관계수급인에게 고용된 근로자를 포함한 상시근로자 100명 이상(토사석 광업, 1차금속제조업, 선박 및 보트 건조업 50명)2) 관계수급인의 공사금액을 포함한 해당 공사의 총 공사금액 ... 20억 원 이상인 건설업3. 안전관리자 선임 최소 인원토사석 광업, 인쇄물 출판업, 해체?선별 및 원료 재생업,자동차 종합?전문 수리업제조업상시근로자 기준1명) 50명이상 500

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22 | 수정일 2025.08.19

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한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

이 늘어나고 있는데 이 중에 특수고용직도 변화하는 노동의 형태라고 볼 수 있다.전통적인 의미로 살펴보면 특수고용직 종사자의 경우 근로자와는 차별되는데 근로나 고용계약이 아니라 도급 혹은 ... 많은 특수고용직 종사자가 있음에도 불구하고 노동법은 근로자에게만 적용되어 근로자와 유사하면서도 판례상 근로자가 아닌 자로 보호의 사각지대에 처해있다고 볼 수 있다. 노동법의 보호 ... 를 받지 못하는 특수고용직종사자들에 대해서 더 많이 보호하기 위해 노력하고 있으나 새로운 직군 등의 등장으로 실제 특수형태근로종사자 수는 증가하고, 산재보험법상에서 전속성 요건

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.

과 자원의 확보, 사회복지 종사자들의 근로 환경 개선, 그리고 사회복지기관 간의 협력 체계 구축 등 해결해야 할 과제가 여전히 존재합니다. 또한, 사회복지현장에서 복지 서비스의 제공 ... 과 관리에 있어 투명성을 높이기 위한 법적 장치가 강화되었지만, 여전히 법 개정이 현장에서 기대하는 만큼의 효과를 거두지 못할 수도 있습니다. 특히, 사회복지 종사자들의 근로 환경 ... 종사자들이 겪는 과중한 업무와 낮은 보수 문제를 해결하기 위해, 종사자들의 근로 환경을 개선하고, 그들의 권리를 보장하기 위한 법적 장치가 마련되었습니다. 또한, 이 법은 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

) 최저임금 인상률과 영향률(1) 최저임금 인상률(2) 최저임금 영향률3) 최저임금 적용 근로자 비중과 고용증가율의 관계(1) 규모별 최저임금 미만율(2) 업종별 최저임금 미만 ... 율(3) 자영업자 및 소상인공인 등 현황5. 근로자의 소득증대와 분배개선을 위한 대안 제시1) 최저임금의 업종별·지역별 구분 적용2) 최저임금의 결정체계 개선3) 최저임금의 실효 ... 은 수준이다. 이러한 상황들은 지난 기간 동안의 최저임금제도 운용이 근로자의 생활안정, 특히 저임금근로자 보호에 실효성이 있었는지 의문을 갖게 한다. 따라서 최저임금제의 제도개선

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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[고용노동부] 중소기업 사업주ㆍ가족종사자 산재보험관계 변경신고서

을 선택하기 바랍니다.3. 보험에 가입한 중소기업 사업주ㆍ가족종사자가 300명 이상의 근로자를 사용하게 된 경우에도 보험관계의 해지 의사가 없는 한 계속하여 보험관계가 유지됩니다.작성 ... 습니다.중소기업 사업주ㆍ가족종사자 산재보험관계 변경신고서※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간5 ... 일중소기업 사업주ㆍ가족종사자사업장관리번호사업장상호 또는 법인명칭산재보험 사업장관리번호소재지(전화번호: )대표자주민등록번호변경사항구 분변경 전변경 후상호 또는 법인명칭소재지사업자등록

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[4년제 A0 자료] 주제탐구보고서 개요 작성 예시 / 인공지능발달에 따른 일자리 감소 - 건축설계분야 근로 환경 보고서 개요

의 발달로 인하여 일자리 감소를 이야기하기 전에 근로환경문제를 개선해야하는 필요성을 밝히고자 한다.1. 서론: 연구대상) 현재 건축설계 분야에 종사자 (20~30대를 중심으로 조사 ... ): 연구목적) 현재 건축설계분야 종사자들의 근로환경의 문제점을 알고자 한다.: 연구방법) 건축설계와 건축설계분야의 근로환경을 설명하고 인공지능의 발달에 따른 일자리 감소에 대해 ... 이야기한 후, 건축설계분야의 일자리 감소가 일어나기 전 근로환경문제가 개선되어야 한다는 것을 밝힌다.2. 현재 건축설계분야 종사자들의 근로환경 (회사규모를 중심으로 연구)2-1

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26

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보험설계사의 근로자성 인정의 한계와 노동관련 법률개정안의 과제 (Study on Employment of Insurance Solicitors and Revision of Relevant Regulations)

경북대학교 법학연구원 김영국

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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[고용노동부] 외국인 고용보험(가입, 가입탈퇴)신청서

습니다.(3쪽 중 1쪽)접수번호접수일자처리기간: 5일사업장관리번호하수급인관리번호보험사무대행기관번호보험사무대행기관명신청인(외국인근로자)성명영 문한글표기성 별[ ] 남 [ ] 여외국인등록번호국 ... 적생년월일체류자격채용일직종 부호주 소정근로시간일용근로자 여부 [ ] 예 [ ] 아니오월평균보수(원) 원해당 연도 보수총액(※ 가입탈퇴 시에만 작성)원전년도 보수총액(※ 가입탈퇴 ... 월 일신청인(외국인근로자)(서명 또는 인)사업장명(전화번호： )소재지대표자(서명 또는 인)보험사무대행기관(전화번호： )소재지대표자(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

이유에 대하여 설명해 보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론? 퇴직급여제도의 의의? 확정기여제도와 확정급여제도 비교? 사무직 종사자의 입장에서의 선택과 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 여 설명해 보고자 한다. 현재 재정상황이 불안정한 회사에 재직중인 사무직 종사자의 입장에서 작성하였으며 이를 통해 퇴직급여제도에 대한 이해를 깊이 있게 진행하고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 로 지급되는 제도다. 이를 통해 근로자는 근로 생활의 종료 시점에서 일정한 자금을 받아 자신의 노후생활을 보다 안정적으로 준비할 수 있다. 퇴직급여제도는 개인의 자발적인 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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[고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서

신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업장명대표자소재 ... 지 (전화번호 ) (팩스번호 )교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합명 및 종사근로자인 조합원 수신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의2제6항 ... 귀하첨부서류해당 노동조합이 교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합 전체 종사근로자인 조합원의 100분의 10 이상인 노동조합이라는 사실을 증명할 수 있는 자료수수료없음210mm×297

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[판례분석] 대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결(배달기사 산업재해)

판례2. ‘디지털 플랫폼 노동’과 특수형태근로종사자 (앱 배달원 사건)대법원 2018. 4. 26. 선고 2017두74719 판결 [산재보험료부과처분취소]Ⅰ. 사실관계1) 등장 ... 을 통해 의뢰받은 음식점 배달 업무를 수행하던 중 오토바이가 빗길에 미끄러지면서 승용차와 충돌하는 사고로 사망한 乙(망인)이 특수형태근로종사자에 해당하는지가 문제 된 사건이다. 1 ... 심과 2심은 망인이 특수형태근로종사자가 아니라고 판단했으나, 대법원에서 이를 뒤집고 망인을 특수형태근로종사자로 판단했다.나. 원고의 소송 제기 이유 및 주장원고의 배달대행업체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

의 법적 내용과 개인의 대책1)안전보건교육 법적 내용산업안전보건법에 따르면 시행규칙의 제33조에서 안전보건교육과 관련된 내용이 명시되어 있다. 정기교육에서 사무직 종사 근로자는 매분기 ... 3시간 이상, 사무직 이외의 근로자 중에서 판매업무 종사자는 매분기 3시간 이상, 판매업무 외 종사자는 매분기 6시간 이상, 관리감독의 지위에 있는 사람은 연간 16시간을 이수 ... 해서 만들어진 법으로 사업주는 이 법을 지켜서 근로자의 안전에 주의를 기울여야 한다. 산업안전보건법 중에서 안전보건관리규정은 산재예방을 위한 기준을 만들어 사업장에서 근무하는 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

째는 적용 사업장의 종사자로서 근로기준법상 근로자성이 결여되어 산재보험법 보호에서 제외되는 경우 등이 포함된다.산재보험법에서 적용제외된 사업은 사업주의 재정력이 빈약한 영세소규모 ... 사업장이며 이에 종사하고 있는 근로자들은 열악한 근로조건에 놓여 있으며 산업안전의식이 결여된 관계로 일반사업장에 비교했을 때 산업재해발생률이 높고 중대재해 발생 가능성도 매우 높 ... 다. 이러한 영세소규모 사업은 사업주의 재정적 어려움으로 재해 근로자가 소송을 통해 손해배상을 받는 것은 현실적으로 매우 어려우며 이처럼 산재보험법의 적용제외사업에 종사하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[건설안전기사 실기 필답형] 15개년치 기출 완벽 정리본 (2023-2009)

대상 교육시간정기교육사무직 종사 근로자 매반기 6시간 이상사무직이 아닌근로자판매업무 근로자 매반기 6시간 이상판매업무아닌 근로자 매반기 12시간 이상관리 감독자 연간 16시간 ... 2023년 1회구축물 등에 대하여 안전진단 등 안정성 평가를 실시하여 근로자에게 미칠 위험성을 미리제거하여야 하는 경우 3가지를 쓰시오 (단, 그 밖의 잠재위험이 예상될 경우 ... 이상채용시 교육일용 근로자 (1주일 이하 근로자 포함) 1시간 이상근로계약기간 1주일 초과 1개월 이하 근로자 4시간 이상그 외 근로자 & 관리감독자 8시간 이상

시험자료 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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지자체 보건관리자 업무매뉴얼(1탄)

현업업무종사자 (공무원, 공무직, 청원경찰, 기간제 등) - 자활근로자는 근로자성이 없다고 하여 제외함- 그 외에는 직종에 상관없이 ‘현업업무’하는 OO구 소속 근로자는 모두 포함 ... ※ 사업주는 보건관리자가 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 권한ㆍ시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖의 업무 수행에 필요한 지원을 해야 한다. 이 경우 보건관리자가 의사·간호사인 경우 ... 에는 고용노동부령으로 정하는 시설(건강관리실 등) 및 장비를 지원해야 한다.▪ 보건관리자 선임1. 선임신고: 2주 이내 고용노동부 보고2. 신규교육: 3개월 이내 34시간 이수 (자치행

노하우 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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사회복지 조사 과정에 대해 간략하게 설명하고, 본인이 조사하고자 하는 주제를 설정하고

, 부업 여부, 취업시간, 추가 취업, 전직 희망 여부, 사업체 유형, 사업체 규모, 직업, 현재 직장 취업 시기, 종사상 지위, 사회보험 가입 여부 - 임금 근로자: 고용계약 여부 ... 등을 최대한 동일하게 설계하고 경제활동상태 판별 기준을 일치시키며 취업자, 실업자, 비경제활동인구, 하위 유형별 판별 기준과 일치하도록 만든다. 통계청이 근로형태별 부가 조사 ... (행정 통계), 장애 발생 시기, 장애 발생 원인 (3) 경제 활동 상태 판별 : 취업 여부, 무급가족종사자 여부, 일시 휴식 여부 및 이유 (4) 취업자 - 전체: 평소 취업시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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