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"강제근로의 금지" 검색결과 201-220 / 4,359건

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    사회복지법제와실천 중간고사 족보
    법은 국민이 반대급부를 요구할 수 있다조세법은 국가가 구체적 대가없이 조세를 강제 징수한다조세법은 국민이 반대급부를 할 수 없다6. 민법, 상법 등의 사법은 다음 중 어디에 해당 ... 에서 생산적 복지를 국가의 주요 정책방향으로 설정한 시기는?제3공화국제4공화국제5공화국제6공화국9. 법의 규범 중 사람에게 어떠한 행위를 명하거나 금지하는 것에 관한 판단의 근거가 되 ... 는 준칙은?재판규범사회규범강제규범행위규범10. 베버리지보고서의 전제가 아닌 것은?아동수당포괄적 의료서비스완전 고용노인케어11. 입법기관의 국회의 의결을 거치지 않고 권한 있는 행정
    시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.10.02
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    [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    적으로 법의 사회보험 강제적용 규정이 비정규직 근로자의 잦은 사업장 이동, 불규칙한 고용형태, 사회보험료 납부 부담 등 요인으로 실효성 있게 적용되지 못하고 있다(장병공, 2013 ... 전략이 강조되면서 비정규직 근로자가 증가하고 있고, 이러한 인사관리시스템은 무한경쟁 시대에 살아남기 위한 필수조건이 되고 있는 것이다(임선섭, 2010).둘째, 다수의 중소기업(협력 ... 하고, 이러한 불공정한 거래는 중소기업의 수익성을 떨어뜨린다(임선섭, 2010). 예를 들어 대기업 근로자들이 단체협상을 통해 임금을 올릴 경우, 그에 따른 비용증가를 하청업체
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
  • 전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법
    의 이용을 허가하거나 금지 O- 초상권: 자기 자신의 초상에 대한 독점권. 헌법상 인정되는 인격권의 하나. 자기 초상이 승낙 없이 전시되었을 경우 손해배상 청구 O12. 일사부재리 ... 의 혼인, 중혼, 재혼금지기간 위반의 혼인, 악질 사유가 있는 혼인, 사기 강박에 의한 혼인. 취소하려면 가정법원에 취소를 위한 조정 신청을 우선하여야 함.20. 사실혼: 혼인 의사 갖 ... 고 채무자가 채무를 지키지 않은 경우 번거로운 민사소송절차 거치지 않고 바로 채무자 재산에 강제집행 O. 공증인가 받은 합동법률사무소 가면 받을 수 O22. 선량한 풍속 및 기타
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31
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    국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오
    를 위한 겸직을 금지하는 등 직무에 충실하도록 강제하는 대신, 그 반대급부로서 재직 중에는 보수를 지급하고 퇴직 후에는 연금을 지급함으로써 전 생애에 걸친 생활보장을 약속하고 있 ... 되며, 기능에 따라 정보시스템 조회를 통해 이뤄지는 소득?재산조사와 금융기관조회 등을 통해 이뤄지는 금융자산조사로 구분된다. 자산조사에 포함되는 소득은 근로소득, 사업소득, 재산 ... 공식을 통한 소득인정액에 따라 일정액 미만의 경우 연금을 수령 받게 된다. 기초노령연금의 가장 큰 특징은 최저임금근로 기준에따라 근로소득을 공제함으로서 근로의욕을 꺽지 않는다는 점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
  • 단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을
    인가?최저임금제도란 “국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 에서 근로했다는 점을 고려하면, 최저임금은 차치하고 연장수당, 연차수당, 휴일근무수당 등을 제대로 보장받지 못한다는 것 또한 쉽게 유추할 수 있다. 또한, 현재도 청소년 취업금지 ... 경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06
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    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술
    문제는 기본적이고, 보험료를 강제로 내야 하는 자영업자들의 불만이 가중되며, 일반 직장인들은 자신들의 기여에 비해서 수급의 형평성이 맞지 않는다는 문제를 거론하기도 한다. 게다가 ... 이 고용보험법의 추진 근간엔 ‘해고금지’라는 것도 함께 포함되어있어 노동 유연성의 병행이 없이는 노동시장을 더욱 크게 경직시킬 것이라는 비판이 쇄도하고 있다.고용보험기금의 재원 ... 를 강제로 전환하게 되면 자영업자들의 불만은 커질 것이 불 보듯 뻔하다. 자영업자의 고용보험료를 정부가 부담하는 지원제도로써 재정을 투입할 것이라고 했지만, 결국 세금인상으로 이어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
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    성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관
    간접적인 모성보호에는 여성근로자에 대한 일반적 보호를 의미하는데 유해작업의 금지나 갱내노동의 금지,시간외 근로의 제한등의 시행으로 여성근로자를 보호하는 것이다. 이러한 모성보호 ... 하고 있다.현재의 사회참여에 대한 현저한 성별격차를 시정하는 조치를 통해서 실질적인 남녀평등을 이루고자 하려면 단순하게 차별금지나 일률적인 기회평등만으로는 해소될 수 없기 때문에 사회 ... 관행의 개선을 향한 제도적인 차원에서 강제성을 띤 특별조치를 취해야 한다는 것을 의미한다.1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계성폭력의 개념에 대한 명확한 규정은 쉬운 일이
    방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    조선대학교 법현사 중간,기말 기출문제
    . 유추해석 금지의 원칙2. 상대적 부정기형 금지의 원칙3. 관습형법 금지의 원칙4. 소급효 금지의 원칙9. 행정상 강제집행이 아닌 것은?1. 강제징수2. 즉시강제3. 직접강제4 ... 는다.4. 법규범을 위반하면 심리적 강제를 받는다.3. 관습으로 볼 수 없는 것은?1. 결혼할 때 신부측 고향에서 식을 올린다.2. 결혼식 전날 피로연을 열어 흥을 돋운다.3. 결혼식 ... 는 것은?1. 행정상 강제집행2. 행정상 즉시강제3. 직접강제4. 행정벌2. 추정과 간주에 관한 설명으로 옳은 것은?1. 추정은 입증부담을 완화하기 위하여 불명확한 사실에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.06
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    사회복지법제와실천 레포트_국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고....
    1사회복지법제와실천목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제법2. 장애인권리협약3. 장애인 권리협약 관련 국내법 : 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 2017.7.26.Ⅲ ... 간, 국제기관 사이에 법적 효력이 있는 합의 즉, 강제력이 있다. 국제인권규약, 아동의 권리에 관한 협약, 장애인 권리협약, 사회보장협정 등이 포함되어 있다. 국제법규는 우리나라 ... , 정보통신등 기타서비스*제10조 생명권*제11조 위험상황과 인도적 차원의 긴급사태*제12조 ~ 제50조3. 장애인 권리협약 관련 국내법 : 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25
  • 북한 인권 문제의 실태
    정의로 보면 조사된 4.737%뿐만 아니라 당국에 의해 강제 노동을 수행하는 대다수의 인민이 노예에 포함된다. 게다가 해외 근로자는 낯선 곳에서 더 열악한 환경을 마주하고 있 ... 을 수립하여 집행할 필요가 있다. 북한에서의 노동 착취는 심각한 수준이다. 돌격대의 인원은 정부 추산 약 40만명에 달하며 이들은 대부분 반강제적으로 징집되었다. 노동의 강도는 매우 ... 다. 북한은 매년 러시아, 중국, 몽골, 폴란드, 미얀마, 알제리, 쿠웨이트, 리비아, 카타르, 나이지리아 등으로 5만 명 이상의 해외 근로자를 파견하여 외화를 벌어들인다. 해외 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    다.할당 고용할당고용은 공공기관이나 일정 규모의 민간기업이 전체 근로자의 일정 비율을 정해 장애인을 고용하도록 강제하는 서비스다. OECD 회원국의 3분의 1 이상이 이러한 할당 고용 ... 다. 대표적인 유형의 일반고용서비스는 고용주가 장애 등으로 고용을 차별할 때 처벌받을 수 있도록 한 입법조치로 차별금지법이 있다. 세계 최초로 장애인 차별을 금지하는 법은 1990년 ... 대 초 미국에서 제정된 미국장애인법으로 호주와 영국에 이어 우리나라에서도 2007년 제정돼 2008년부터 시행되고 있다.차별금지법은 고용의 모든 영역이나 고용과정에서 장애인을 차별
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.
    다. 또한 청소년 근로권의 보호 지원의 법조항에는 국가나 지방자치단체는 청소년 근로자에게 부당처우에 대한해결을 돕는 사업을 지원하고 있다. 그러나 이 조항은 임의조항 일뿐 강제규정은 아니 ... 다. 그러므로 조항에 지원할 수 있다는 것을 지원해야 한다로 개정하여 좀 더 강제성 을 부여하여 책임과 의무를 부여하도록 해야 하겠다. 반면 긍정적인 부분도 있는데, 아르바이트 ... 하는 청소년이나 부당 대우를 받는 청소년들에게 안정적인 지원을 하는 법 적 근거와 전국 4개 지역에 있는 청소년 근로 보호센터 관련 사업을 확대하고 있다. 그러나 아직까지도 많은 조항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2023.05.09
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    객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 10개년 위헌 판례 정리(24년 1월까지의 최신판례 반영)
    )4. 정치자금법 제45조 제1항 등 위헌소원 (정당에 대한 후원을 금지한 정치자금법 규정의 위헌 여부) (2013헌바168)5. 의료법 제56조 제1항 등 위헌소원 (의료광고 사전 ... )8. 근로기준법 제35조 제3호 위헌소원 (해고예고수당 청구 사건/월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자를 해고예고제도의 적용예외 사유로 규정하고 있는 근로기준법) (2014헌바3 ... . 99헌마143).(2) 헌법상 사전검열금지원칙의 의미 및 요건 : 헌법 제21조 제2항은 언론?출판에 대한 허가나 검열은 인정되지 아니한다고 규정하고 있다. 여기서 말하는 검열
    리포트 | 120페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2024.02.13
  • 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구
    에서 발생하는 근로자의 문제점을 살펴보고 이러한 문제점을 해결하기 위한 서비스 내용을 제안해 보고자 한다.2. 본론1) 결혼이주여성의 현황결혼이주여성은 다양한 집단의 외국인 가운데 국제 ... 을 크게 3가지로 나누어 살펴보고자 한다.첫째로는, 장시간 업무를 하거나 제한된 시간으로 노동하고 있다.결혼이주여성은 대부분 섬유·전자와 같은 제조업종에서 12시간 2교대를 근로 ... 하고 국내인이 쉬는 명절이나 공휴일에도 일하고 있다. 또한 다수의 노동자가 실제로 근로계약서를 작성하지 않거나 임금, 휴가, 근로시간 등과 같은 본인 자신의 권리를 주장할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
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    A+노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요
    1834년 구빈민법이 개정되었는데 신빈민법의 조치는 가난한 사람들의 사회적 지위와 빈곤층 처우를 심각하게 저하시켰습니다. 주거 구제 금지로 가난한 사람들은 직장에 강제 수용되어 선거 ... 의 사회질서를 위협하는 반사회적 생물로 간주하고 노동빈곤자에 대한 베풀기와 보편적 구제를 금지하고 있었습니다. 이러한 역사적 배경 아래 엘리자베스 여왕은 1601년 엘리자베스 폴 법안 ... 이 새로운 구제 제도로 설립되었습니다. 하지만 갈수록 늘어나는 구직세를 부담해야 하는 자본주의 계층은 오히려 근로자 세금이 게으른 노동자를 만들었다고 비판하고 있었습니다. 그 결과
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 시사 이슈 분석 직장 내 괴롭힘의 발생 원인 및 해결 방안에 대한 고찰
    할 수 없다는 제보가 있었다.이유는 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 금지법은 사용자와 근로자에 적용되는데, A 씨는 회사에 고용된 근로자가 아니라 독립 사업자로서 보험 계약 성과보수를 받 ... 직장 내 괴롭힘의 발생 원인 및해결방안에 대한 고찰목차1. 직장 내 괴롭힘은 심각한 수준2. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 후 더 교묘한 방법으로 괴롭힘이루어져3. 직장 내 괴롭힘 ... 살 많은 가해 남성 준위를 강제추행 혐의로 기소했다.이 중사 사건에 전국민적 공분이 일자 문재인 대통령이 ‘격노’하고, 서욱 국방부 장관이 대국민 사과를 하던 시점에 공군 지휘부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학2 요점정리
    연혁1. 1977년: 500인 이상 사업장 근로자, 공업단지 근로자에 강제 적용2. 1979년: 300인 이상 사업장까지 확대3. 1989년: 전국민 의료보험 실현4. 2019년 ... 건강보험산재보험공공부조소득보장의료급여의료보장기초생활 보장사회복지서비스노인복지아동복지장애인 복지가정복지특성구분사회보험민간보험목적최저생계 / 의료보장개인적 필요가입방법강제가입임의가입공동 ... -교내 전 구역 금연구역지정, 흡연실 설치 금지심폐소생술 등 응급처치교육 활성화- 응급상황 대처능력 강화 목적-연간 최소 1개 학년 대상으로 의무 교육 실시불균형 체형 예방 및
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26
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    헌법원리와제도_대한민국 헌법개정사에 대하여 작성하시오.
    으로 제안하여 국회의 재적의원 3분의 2 이상의 의결로 확정하도록 규정했다. 둘째, 경제질서와 관련하여 사기업에 있어 근로자의 이익분배균점권, 통제경제정책과 국유화제도, 농지개혁 ... 되지 않은 개헌안이 의결되었으며, 토론의 자유가 보장되지 않았고 그 의결이 강제된 위헌적인 것이였다.제2차 헌법개정은 사사오입 개헌으로 이 개헌안의 초점은 초대대통령에 한해 중임 ... 된다. 또한, 기본권의 본질적 내용의 훼손금지가 명문화된다. 제4차 헌법개정은 소급법 개헌으로 여기서는 부정선거의 주모자들과 이에 항의하는 군중을 살상한 자들을 처벌하기 위해 제정된 부정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    [여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라
    해결방안첫째, 한국 사회에서 ‘차별’에 대한 논의는 여성운동의 실천을 통해 확장되어 왔다. 그러나 구체적인 차별금지법의 제정 과정은 국가의 주도로 진행되었으며, 이는 차별금지법 ... 이 사회적 소수자와 약자의 삶의 질을 개선하는 수단으로 작동하기 보다는 특정한 방식으로 국가의 구성원을 선별하는 효과를 낳게 했다. 또한 차별에 대한 포괄적인 법적 규제로서 차별금지 ... 법 제정 과정은 정체성에 근거한 개별적 차별금지법들과 긴장을 만들어낸다. 즉, 차별의 의미가 ‘여성’, ‘장애인’과 같이 정체성에 기반하여 구성될 때 그것은 특수성으로 설명
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20
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    산업재해 사례를 각각 다른 업종에서 발생한 최소 2건의 case study 실시
    기체(질소)에 의한 질식(1) 개요- 2015년 1월 12일 oo 공장 클린룸 운송설비의 유지·보수 작업을 위해 근로자 3명이 설비 내부로 들어가 작업 중 불활성기체(질소)에 의한 ... 를 위한 강제 급기 및 배기설비 설치.- 밀폐공간 보건작업 프로그램 운영.② 사회적, 제도적- 질소가스 사용 사업장에 대해, 질식사고 예방 안전조치 이행 여부 지도·점검.- 해당 ... 하고 4명이 부상한 재해.(2) 원인- 가연성 분진 제거 방법 불량.- 사전 조사 및 작업계획서 작성 미실시.- 도급사업 시 안전보건정보 제공·교육 미실시.- 화기사용 금지 미실시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21
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2025년 11월 02일 일요일
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