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"간호관리학 간호관리자" 검색결과 201-220 / 61,512건

  • 간호관리학, 간호관리학실습, 간호단위관리자 리더십유형분석, 간호관리학과제, 리더십유형분석
    간호단위관리자 리더십유형 분석 보고서교 과 목실습병원실습기간지 도 교 수제 출 일학 교학 과학 번이 름◆ 목차 ◆1. 리더십의 개념 및 정의p12. 리더십 이론의 발전 단계3 ... . 간호단위 관리자 리더십 유형 분석p21) 권위적-민주적-자유방임적 리더십2) 구조주도와 배려적 리더십3) 관리격자 이론4) 상황적 리더십 이론1. 리더십의 개념 및 정의집단의 목표 ... 나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력, 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2025.08.26
  • 간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트
    간호 관리학‘ 이상적인 간호 관리자 상 ’교수님과목학번이름제출일Ⅰ. 서론간호 관리란 환자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획 ... , 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능을 말한다. 즉 간호 관리를 통해 환자에게 양질의 서비스를 제공할 수 있다. 따라서 간호 관리자의 역할은 양질의 간호서비스를 제공하기 위해 ... 할 때, 그 간호의 질을 관리하는데 있어서 인적 요소는 중요하다. 따라서 본론을 통해 간호 관리자의 역할과 이론을 통한 이상적인 간호 관리자 상을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 - 관리자의 역할
    적 목표·전략 등을 결정, 조직의 사회적 책임② 조직전체에 장기적 또는 전반적으로 영향을 미치는 의사결정을 하는 관리자③ 간호부장, 간호 본부장, 간호 이사④ 대내·외적으로 간호부서 ... , 승진, 상벌)를 지휘⑩ 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안하여 제시⑪ 질적인 규제와 합리성에 근거한 방법을 제시하여 간호의 질 향상① 최고 관리자 ... 관리자 없이 현장에서 실제로 업무를 수행② 조직구성원들을 직접 지휘 감독하는 관리층③ 수간호사, 간호 파트장④ 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여⑤ 간호단위의 중요한 사항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.04
  • 간호관리학 사례연구(관리자 역할 분석, 사례제식)
    간호관리 사례연구 제출일자: 2018.06.01 과목: 간호관리학 담당 교수님: 교수님 역시 비타민 C조PROCESS OF OUR PROJECT START FINISH ... 구호 정함 3. Ground rule 정함 4. 조별 과제 역할 분배함 O 2차 2018.05.24 308호 1. 직접 관찰했던 간호 관리자의 모습에 대해 이야기 나눔 2. 간호 ... 대해 학생들이 관찰하며 좋은 교육이 될 수 있도록 해달라고 인계하였다.사례 제시 및 분석 사례2 ▶ 관리자 역할 - 정보 전달자 역할: 수간호사는 간호부장에게 컨퍼런스 날짜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.04
  • 간호관리학 과제-민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자로서 중요한 역할
    간호관리자의 10가지 역할 -민츠버그교과목간호관리학 1학번이름담당교수교수님제출날짜간호관리자로서 먼저 챙겨야 할 역량관리자라 하면 간호학생의 입장에서 수간호사, 간호부장과 같은 이 ... 들이 수두룩하다. 그렇기에 간호학보다 축적된 학문의 깊이가 깊은 다른 학문을 통해 간호관리자가 가져야할 역량을 알아보자면 경영학을 살펴보는 것이 나을 것이다. 세계적인 경영학자 헨리 민츠 ... 관점에서 경영자들이 어떤 일을 하는지 대해 제시하였는데 이를 간호관리학에서 간호사의 관리자 역할 10가지로 설명하고 있다.큰 3분류는 대인관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2020.07.02
  • 간호관리학 과제 관리자 리더십 분석 - 리더십 관리 격자 모형 (사례와 분석 총 4개)
    은 지도자를 존경하게 된다. 팀형은 간호에서 변화를 시도할 때 가장 효과적인 유형으로 본다.임상 실습에서 경험한 관리자의 리더십 분석? 사례 1 : 매일 데이 근무 시작 전에 선생 ... 을 때 발생했던 업무적으로 힘들었던 이야기들도 함께 나누며 편안하게 대화 나누시는 모습을 종종 관찰하였다.? 분석 : 관찰한 관리자의 리더십을 인간형으로 분석하였다. 수간호사 선생 ... 었다.? 분석 : 관찰한 관리자의 리더십을 타협형=중간형으로 분석하였다. 수간호사 선생님께서는 A 선생님께서 먼저 점심을 먹으러 가기로 했는데 업무는 다 마치지 못한 상황이고 한쪽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05
  • 간호관리학 실습보고서, 간호관리학 case, 간호관리자의 역할
    각종 교육, 신규직원 예비교육. 경력직원 실무교육, 간호 관리자 교육을 실시하여 간호사의 자질향상을 꾀한다.-모든 간호부 직원의 화합된 분위기 조성을 통해 자아성취, 자아실현, 인력 ... 한다다.정기 자산 실사 시 간호단위 물품관리 책임자도 협조하여 필요한 업무를 한다.간호단위에서 사용하는 다른 장비 및 소모품, 시설, 설비에 대한 예산 편성을 병동과장에게 보고하 ... **EONNNXEEODEEONNOEOOOODE대장확인5)수간호사의 역할 확인관찰시행1.환자간호 관리병실순회의료팀이나 감독 간호사와 회진환자와 보호자의 심리적 지지약품, 혈액 반환 책임2.인력관리업무분담 및 배치근무표 작성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2017.01.08
  • 간호관리학 [A+] 간호관리자 직무 및 근무계획 표 서론 및 표 다 있음
    R E P O R T- 간호관리실습 -학 과 명교 수 명실 습 지학 번이 름제 출 일목차Ⅰ. 최고(간호부장) 및중간(간호감독, 간호과장, 수간호사)관리자 직무1.간호부장 ---- ... -----------------------------------------7pⅠ. 최고(간호부장) 및중간(간호감독, 간호과장, 수간호사)관리자 직무1.간호부장- 병원 간호 행정 ... 요구에 대비하여 자료를 제공한다.4) 신규 직원의 병원 예비교육 자료를 실시한다.신규간호사 예비교육, 재직 교육(실무교육, 최신동향, 승진교육, 관리자교육 등)5) 간호직원에게 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12
  • 성인간호학, 성인간호, 심장기능검사 전후 간호, Pacemaker 대상자관리
    심장기능검사 전후 간호 &Pacemaker 대상자관리◈ 심장기능 검사 전후 간호1. 심초음파 (Echocardiogram)정의심장에 초음파를 보내어 반사되어 돌아오는 초음파 ... 의 색전증, 심근병증, 이완기능 평가와 진단, 심실/심방/대혈관의 형태학적 평가(비후, 두께 등).종류M-mode한 초음파 음속을 보내며, 반사되는 초음파는 심장의 주기를 따라 위 ... 하여 이면성(2D) 평면 영상을 얻는 기법.→ 심방과 심실, 혈관의 크기와 기능, 판만의 형태학적 평가에 유용도플러물체의 이동에 따라 상대적인 주파수가 변하는 현상을 기록한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 민츠버그가 제시한 '관리자의 10가지 관리 역할'에 근거하여, 병원 내에서의 간호 관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지 탐구
    관리자의 역할은 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있는데, 민츠버그가 제시한 '관리자의 10가지 관리 역할'에 근거하여, 병원 내에서의 간호 관리자의 가장 중요한 역량 ... 이 무엇인지 탐구해보고자 한다.Ⅱ. 본론???헨리 민츠버그(Henry Mintzberg)는 간호 관리자가 지도자로서의 역할을 수행하는 데 있어서 실제적으로 요구되는 것에 대한 신선 ... , 병원 내에서의 간호 관리자 즉 수간호사가 가져야할 가장 중요한 역량은 조직원 즉 간호사들에게 정보제공과 개인의 성과에 대한 조언과 지도, 나아가 미래의 목표와 현재의 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.11.07
  • 간호관리학 리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력
    하며 동정심을 가진다.- 구성원들에게 영감과 감화를 주며 정서적 지원을 한다.Ⅱ. 간호지도자의 역할 및 능력리더십과 관리의 두 개념은 상승적인 관계를 지니고 있다. 어떤 차원에서 모든 ... 간호사는 리더이며 관리자이고, 간호역할은 리더십과 관리자의 기술을 필요로 한다. 간호와 건강관리사업 분야에 빠르고 극적인 변화가 계속되므로 간호사들의 리더십 역할과 관리 기능 ... 에 관한 기술 개발의 중요성이 증가할 것이다. 따라서 간호사들은 관리 과정의 각 단계에서 리더십 특징을 통합하는 노력을 해야 한다.(1) 간호 리더의 역할 및 능력- 장기적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래 지향적이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.13
  • [간호관리학 리더십 요약] 간호관리자의 리더십/거래적/변혁적/슈퍼/서번트/감성/윤리적 리더십
    간호관리학리더십 REPORT목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호리더십2. 간호관리자의 역할3. 간호관리자의 리더십4. 나의 이상적인 리더십5. 미래의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호에 있 ... 와 건강관리분야의 변화가 조화롭게 일어나도록 하기 위해 리더십을 지녀야 하며, 간호관리자들은 간호가 안전하고 효율적인 방법으로 제공될 수 있도록 리더십 역할을 더 충실히 수행 ... 다. 이러한 관리와 리더십 간에는 균형이 필요하다.2. 간호관리자의 역할1) 일선관리자- 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.- 특정업무를 수행하는 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.06.24
  • 간호관리학 - 간호윤리사례보고서(미성년자 임신사례)
    간호관리학실습(1) 사례연구제 목: 간호윤리사례 보고서과 목간호관리학실습(1)실습일자년 월 일 ∼ 월 일집담회 담당교수제 출 일년 월 일제 출 자1. 간호 윤리 사례 시나리오2 ... . 시나리오에 해당하는 윤리원칙3. 시나리오에 해당하는 윤리규칙4. 시나리오에 해당하는 간호사의 법적의무5. 시나리오에 해당하는 간호사의 윤리강령 - 간호사와 대상자6. 시나리오 ... 에 해당하는 전문가로서의 간호사 의무7. 시나리오에 해당하는 간호사와 협력자 - 관계윤리법규8. 참고문헌1. 간호 윤리 사례 시나리오· 이OO씨는 18살 여성으로 알 수 없는 발열
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18
  • [정신간호학] 정신과 병동 입원관리, 입원대상, 입원종류, 입원형태, 입원관리, 자의입원, 타의입원 정신간호학 입원관리
    관리①입원시-환자나 보호자에게 간결하고 명확하게 자신을 소개한다.-환자에게 입원의 필요성을 설명해준다.-타박상이나 최근에 받은 상처의 흔적이 있는지를 확인하여 기록한다.-과거와 현재 ... 은 1차 정보제공자인 환자와 2차 정보제공자 가족, 친구, 다른 의료인으로부터조사 한 후 작성한다.-불필요한 물건은 보호자에게 보관시켜 집으로 가져가게 하거나 간호사실에 보관 ... 시, 귀원 시 보호자의 사인을 받도록 하고, 귀원 시 환자의 소지품을 잘 관찰해서 위험물들이 반입되지 않도록 주의한다.⑥CCTV 촬영 설명방범 및 안전관리를 위하여 출입문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.14
  • 간호관리학 - 리더십이론과 미래의 간호관리자
    간호관리학 실습REPORT내가 되고 싶은 미래의 간호관리자의 모습학교학과간호학과학번이름실습장소나의 생각리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단의 행위 ... 는 이들이 있었다. ‘간호관리학’에서 배운 다양한 리더십을 살펴보며 그들을 바라보니 내가 ‘섬김의 리더십’의 관점에서 그들을 리더로 바라보고 있었다는 것을 알 수 있었다. ‘섬김 ... 었다. 몸이 힘든 것 보다 정신적으로 힘든 것이 일을 할 때에 더 크게 다가오는 것 같았다. 그렇기 때문에 몸도 정신도 힘든 간호사라는 직업을 가진 사람들의 관리자는 그들을 정신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.22
  • 위장관장애 대상자의 특별 영양관리/성인간호
    성인기 건강문제와 간호 (홍성경 교수님) 201566039 신유지위장관장애 대상자의 특별 영양관리목차1. 경장영양(Enteral nutrition)(1) 주입과정(2) 주입시 주 ... 의사항(3) 배변양상 조절(4) 기도 간호(5) 적절한 체액 유지(6) 대응 능력 증진(7) 대상자 교육과 가정간호2.총비경구영양법 (Total parenteral ... (Central Venous Access)▶말초정맥영양법(5) 총 비경구 영양 대상자 간호▶최적의 영양 상태 유지▶감염 예방▶ 수분 균형유지▶최적의 활동수준▶대상자 교육과 가정간호11
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 - 간호관리자의 리더십(변혁적 리더십) 입니다!
    # 리더십▶ 간호관리자의 리더십실습기관 간호관리자의 리더십을 확인하고 그 근거를 제시하시오.리더십 유형 : 전제형, 민주형, 자유방임형, 관계지향형, 과업중심적, 거래적, 변혁 ... : 강단있는 어조로 다른 간호사들의 이목을 주목시키는 힘을 가지고 있다. 조직의 전체적인 몰입과 집중에 효과적인 영향을 준다. 부하들 뿐만 아니라 상호작용하는 조직에게도 병동 지침 ... 과 시스템에 대해 신속하고 정확하게 전달하였다.? 더 높은 욕구를 갖도록 하는 '개별적 배려‘: 부하들에게 CPR 교육, 간호사 교육 및 시험 등과 같이 기관 내에서 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.31
  • 간호관리학- 간호 체계 (중간관리자, 일선관리자, 최고관리자)
    를 거쳐 최고관리자가 되기까지의 단계별로 갖춰야 할 지식과 기술 역량에 대해 알아보고자 한다.최고관리자역량국제수준에 맞는 간호를 제공하기 위해 병원의 각종 위원회의 위원으로서 다국적 ... 자역량간호부서의 조직관리 및 운영에 적극 참여하여 부서별 다국적 의료인을 대하면서 겪었던 불편한 경로사항을 접수하여 행정 처리를 한다. 또한 다국적 의료인의 체형에 맞는 의료용품 ... 과 소모품, 환자복을 청구하고 관리한다. 그리고 메디컬 비자에 필요한 각종 행정 서류를 접수하여 처리한다.최고관리자가 계획한 간호부 직원의 각종 외부교육 및 회의 참석 시 그 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2017.02.13
  • 간호관리학 이상적인 간호지도자상
    제목 : 이상적인 간호지도자상목차1. 서론 2. 본론 3.결론간호조직에서 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있 ... 는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 그동안 많은 임상 실습을 하며 다양한 간호관리자의 리더십을 경험할 수 있었고 그에 따라 조직의 분위기와 구성원들의 동기 ... 부여 또한 다양한 방식으로 이루어진다는 것을 느낄 수 있었다. 따라서 본 과제에서는 실습을 통해 경험한 수간호사의 사례를 바탕으로 이상적인 간호지도자상에 대해 말하고자 한다.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.05
  • 간호관리학 이상적인 간호지도자상 레포트
    의 규모가 커지고 관리활동이 복잡해지면서 모든 관리기능을 혼자서 처리할 수 없기 때문에 관리자에 의한 간호 관리의 범위가 점차 확대되고 변화되면서 간호 관리의 중요성이 커지고 있 ... 다. 그래서 관리자의 역할이 세분화 되고, 역할에 따른 책임과 기술이 중요시 되고 있다. 또한 간호의 분야에서 간호 관리자는 리더십 발휘에 따라 효과적인 인적 자원 활용과 협조체제 ... 들이 바람직한 방향으로 진행을 하는 것이 필요하다. 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상 대하여 알아보고자 한다.본론①특성이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.06 | 수정일 2017.12.11
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2025년 11월 02일 일요일
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