"가족돌봄 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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일가정양립정책 맞벌이 가족 정책 가족복지론 저출산 사회복지 저출산 고령화 육아휴직제도 일·가정양립지원 #위더스 국내외 출산력

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"가족돌봄 근로시간 단축" 검색결과 201-220 / 1,059건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에 대한 홍보 및 캠페인 전개 등의 노력을 기울이고 있다. 근로시간단축형 육아휴직제는 단축된 근무시간만큼 휴가 및 보수, 근속년수의 산정 등이 조절되어야 하고 노무관리가 다소 복잡 ... 가 둘이 있다면 아빠와 엄마가 각 각 2년의 육아휴직을 사용할 수 있다. 4. 육아휴직제도의 필요성 기업적 측면에서 본 육아휴직 제도는 육아 휴직 1년, 가족 돌봄휴직 3개월 등 일 ... 높게 책정해야 한다. 이에 기업의 부담을 덜 수 있는 방안으로 사업자, 근로자, 국가에서 공동으로 부담하는 사회보험방식이 필요하다. 마지막으로 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

을 기본으로 한다.? 기타 서비스? 가족친화 정책으로 근로시간 단축제, 탄력적 근무제, 시차출퇴근제, 근로의 금지,사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영, 가족과 관련 ... 을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로 ... 모두 포함된다.육아휴직 : 전일휴직 형과 근무시간 단축 형이 있음? 가족 및 아동수당제도16세 미만 아동 1명 이상의 자녀가 있는 가정들을 대상으로 학생인 경우 20세, 정신지체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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지역사회간호학 저출산 대책 마련

경력단절을 걱정하는 예비 부모를 위해, 대기업 근로자는 물론, 중소기업 근로자와 비정규직까지 대상을 확대하여, 임신 중부터 첫 자녀 초등학교 입학 시까지 재택근무나 근무시간 단축 ... 관계에서는 남성과 여성 간의 역할이 분명히 구분되었으나, 여성이 경제활동에 참여함에 따라 남성과 가정 내 여성의 가사 및 돌봄 노동을 금전적으로나 시간적으로 분담할 수밖에 없 ... 에 게시하여 남성의 육아휴직을 장려하는 사회적 분위기를 만든다.3) 가족 차원- 사업명: - 필요한 자원: 가족회의 장소 및 시간- 시기: 분기별 1회 가족회의- 구체적인 내용: 맞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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탈상품화, 탈가족화, 탈젠더화의 개념을 정의 및 에스핑 엔더슨의 세 가지 복지국가 유형의 특성을 설명

된다.가족의 역할을 국가가 대신하는 탈가족 서비스로는 돌봄서비스, 근로시간 단축, 탄력적 근로시간, 출산휴가, 육아휴직, 부모휴가등이 있다.스웨덴에서는 아이 키우기 좋은 나라 ... 시켰다. 또한 2022년 1월부터 가족돌봄 등을 위한 ‘근로시간단축’을 전면시행하고 있다. 이로인해 15시간 이상 30시간 이내에서 근로시간 단축을 신청할 수 있으며 본인의 학업이 아닌 ... 을 통솔하는 기능을 하였다. 남성과 여성의 역할이 고정되어있어 남성은 경제활동을 여성을 가정을 돌보는 가족신화가 생겨났다. 이러한 가부장적 가족에서 사회변동을 겪으면서 가족구조

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

육아휴직제도도 시대의 흐름에 따른 변화를 거쳐왔다. 특히 2019년부터 최근 3년의 변화가 크다. 2019년에는 '출산휴가 및 육아기 근로시간 단축 확대 시행'의 내용의 변화가 있 ... 으로만 인식되던 아이의 양육을 여성을 비롯한 가족 구성원뿐 아니라 사회 또한 분담하는 내용의 제도이다.여성의 모성보호를 위한 조치가 시행됨과 동시에 돌봄 노동의 가치가 재평가됨에 따라 ... 관계를 이어가고 있으며, 여성의 삶에서 돌봄 노동에 대한 부담을 덜고 근로자로서 사업장에서 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성한다는 목표를 가지고 제도의 시행과 변화를 거쳐나가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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스웨덴에서 한국의 미래를 꿈꾸다

이 실현되는 나라’에서는 일과 생활의 균형, 근로시간 단축, 저출산 고령화에 대한 대책, 평등에 대하여 이야기한다. 스웨덴은 일찍이 1970년대 후반부터 ‘일 생활 균형’이라는 용어 ... 를 사용했다고 한다. 이는 출산 여성의 사회진출과도 맞닿아있는 논점이 된다. 여성과 남성이 선입견, 고정관념등의 저해 없이 성장함으로 일과 가족 돌봄의 문제를 균형있게 유지하고자 하 ... 일부에서만 한정적으로 도입되었다. 그리하여 스웨덴은 6시간 근무제의 전격 도입보다는 기존에 실시하던 유연 근무제와 시간제 근로의 활성화를 통해 스웨덴 사회에의 적절한 워라벨 정책

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.08.07

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한 ... 적으로 선택 하도록 한다.두 번째는 압축근무제로 근로자가 일일 근무시간을 연장하여 전통적인 주 5일의 근무일수를 단축하도록 한다. 예를 들어서 일일 8시간 주 5일 근무를 일일 10시간 ... 주 4일 근무로 단축할 수 있다.세 번째는 교대근무제로 고용주가 배정한 시간대에 교대근무를 하는 근로자가 편의에 따라 보다 유연한 교대근무스케줄을 가질 수 있도록 한다. 예를 들

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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빈곤가족이 발생하는 원인과 빈곤가족을 위한 복지대책을 서술하시오

서비스 등 다양한 분야에서 일자리를 창출해야 한다. 특히 비정규직의 정규직 전환, 최저임금 인상, 근로시간 단축 등 노동 환경 개선을 통해 고용 안정성을 높이는 것이 중요하다.교육 ... 환경이 교육·건강에 미치는 영향을 고려하여 우선 지원하는 정책이 필요하다.건강 돌봄 지원빈곤가족의 건강 문제 해결을 위해서는 예방과 치료를 동시에 지원해야 한다. 의료비 지원 확대 ... 가족복지론빈곤가족이 발생하는 원인과 빈곤가족을 위한 복지대책을 서술하시오Ⅰ. 서론빈곤은 단순히 경제적 결핍만을 의미하지 않는다. 빈곤은 한 개인 또는 가정이 최소한의 인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 부문1) 육아기 근로시간 단축 활성화2) 유연근로형태 도입3 ... 를 마련하고 저출산·고령사회정책이 전문적, 장기적이며 보다 효과적으로 추진될 수 있도록 하려는 것이다.Ⅱ. 본론1. 저출산 부문1) 육아기 근로시간 단축 활성화근로자에게 육아와 학습 ... 등의 사유로 근로시간을 단축 가능한 권리를 부여하고 근로자의 육아기회를 확인하는 방안 마련 필요하며 육아기 근로시간 단축제 이용자에게 육아휴직 급여를 지급하고 대상자녀의 연령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

문 있는 우리나라에서는 더욱이 정확하게 평가할 수 없다. 가족간호휴직제는 장시간의 간호를 필요로 하는 배우자, 노부모, 자녀가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 돕기 위하 ... 부여 기간이 짧기 때문에 불만족하는 비율이 높다. 육아휴직제도는 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자가 영유아의 양육을 위해 근로시간을 단축하거나 휴직을 신청하는 제도이다. 대부분 ... 되어 있는지 등이 평가지표에 포함이 되어야 한다. 또한 장시간 근로는 가상노동시간과 돌봄 노동을 배분할 수 있는 시간을 부족하게 하기 때문에 장시간 노동문화가 개선되어야 할 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

기업의 가족 정책 지원, 남성의 육아 참여 촉진, 노동시간의 단축, 출산 후 여성의 재취직 촉진 등의 시책이 강화되었다. 그러나 일련의 저출산 정책 및 일ㆍ가정 양립 정책의 시행 ... 하다. 생도 확대한다. 현재 상시근로자 500인 이상, 여성 근로자 300인 이상에서 상시근로자 300인 이상으로 확대할 예정이다. 보육 내실화를 위하여 보육교사 등 인력배치를 확대 ... 하고, 12시간 기본인 보육 지원구조를 기본+연장 보육 체계로 재구성하는 방안을 마련하며 보육교사 자격체계 개편을 추진할 계획이다. 어린이집 통학 차량에 잠자는 아이 확인장치를 설치

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

가 동시에 육아휴직을 신청할 수 있다. 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육 ... 가족복지론- 과 제 -현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.작 성 자 : O O O ... 작성일자 : 2021.06.231. 서론 : 가족복지 정책의 필요성가족복지 정책은 가족을 가족 구성원 개개인이 아닌 ‘가족’이라는 하나의 단위로 보아 하나의 가족에게서 발생하는 문제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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가족복지론 _ 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

및 보육지원정책, 남녀고용평등법에 의한 가족친화정책, 저출산 · 고령사외정책 등이 있다. 넷째, 가족 돌봄 지원정책으로 저출산 · 고령사회정책, 노임수발보험, 육아 및 보육지원 ... 정책, 가족친화정책, 아이돌보기지원사업, 장애아가족 · 아동양육지원사업 등이 있다. 다섯째, 가족관계증진 및 역량강화 정책으로 건강가정기본계획, 가정폭력 관련정책 등이 있다.한국 ... 하여 남성 가정의 임금을 보충해줌으로써 성별 노동 분리를 고착화시키고자 시행되었고, 부모수당은 아동보육으로 인한 근무시간 단축에 대한 법적 권리보장과 시간제 노동 제한 시간 연장을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오

를 취하고 있으나 육아휴직 사용 전 임금의 40%를 지급하도록 하는 정률제를 도입해서 육아휴직을 사용할 경우 발생하는 임금의 손실을 경감시키는 것이다. 넷째는 육아기 근로시간 단축 ... 여성은 이중부담을 겪고 있는 것으로 해석해 볼 수 있겠다. 이어서 의 결과에 따르면 맞벌이 및 외벌이 가구에서 남성이 가사와 돌봄에 시간을 쏟는 것에는 과거와 현재 모두 큰 차이 ... 에는 가장 짧은 시간을 여가에 투자하고 있는 것으로 나타났다. 결국 직장과 가사, 돌봄 등의 가사노동의 부담에서 완전히 벗어나지 못하고 있으며 여가시간에서도 여성은 불평등한 위치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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건강가정론_제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다. 제4차 건강가정기본계획에 대해 알아보자.

확대 등으로 중소기업과 공공기관의 인증 대폭 확대를 한다. 그동안 주요 일·생활 균형 지원제도는 12년에 육아기 근로시간 단축 청구권 도입이 16년에 1년에서 2년으로 확대 ... 에는 상한액이 200에서 250만원으로 인상되었다. 19년에는 고용보험이 적용되지 않은 근로여성에게 출산지원금을 매달 50만 원씩 3개월간 지급하고, 연 10일 가족 돌봄 휴가가 신설 ... 하며, 이에 대한 사회적 돌봄 체계를 강화를 통해 함께 일하면서 안전하게 돌보는 사회환경들을 구축하고자 마련되었다고 한다. 그것은 우리의 사회가 그만큼 가족에 대한 인식이 전통적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외 ... 는 휴가 총액은 450일(30일 중 부모 반대편에서 사용해야 한다)이며, 자녀가 12살이 될 때쯤 부모는 자녀가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있고, 근로시간을 4분의 3 단축할 수 있 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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[사회복지학과] 2025년 2학기 돌봄과노동 교재 전 범위 핵심요약노트

되어 일가정 양립 갈등이 심화됨.③ 출산휴가육아휴직근로시간 단축 제도가 존재하지만, 현실적으로 활용률이 낮음.● ‘노동의 사회화’가 미흡하면 돌봄 부담이 여성에게 집중되는 경향이 나타난다.● 이는 성평등 실현과 복지정책의 효율성 모두에 영향을 미친다.- 중략 - ... 제1부 개괄제1장 가족의 변화 및 돌봄과 노동의 중요성1. 가족의 변화1) 가족이란 무엇인가(1) 가족의 기본 개념① 가족은 인간이 최초로 속하는 사회집단으로, 생명 유지보호사 ... ‘동거’와 일치하지 않는다.(4) 가족 개념 확장의 함의① 다양한 가족의 인정은 사회복지 제도의 포용성 확대를 의미한다.② 정책적으로 1인가구, 동거가족, 비혼가족, 돌봄공동체 등

방송통신대 | 82페이지 | 17,300원 | 등록일 2025.10.22

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[사회복지학과] 2025년 2학기 돌봄과노동 기말시험 핵심체크

되어 일가정 양립 갈등이 심화됨.③ 출산휴가육아휴직근로시간 단축 제도가 존재하지만, 현실적으로 활용률이 낮음.● ‘노동의 사회화’가 미흡하면 돌봄 부담이 여성에게 집중되는 경향이 나타난다.● 이는 성평등 실현과 복지정책의 효율성 모두에 영향을 미친다.- 중략 - ... 제1부 개괄제1장 가족의 변화 및 돌봄과 노동의 중요성1. 가족의 변화1) 가족이란 무엇인가(1) 가족의 기본 개념① 가족은 인간이 최초로 속하는 사회집단으로, 생명 유지보호사 ... ‘동거’와 일치하지 않는다.(4) 가족 개념 확장의 함의① 다양한 가족의 인정은 사회복지 제도의 포용성 확대를 의미한다.② 정책적으로 1인가구, 동거가족, 비혼가족, 돌봄공동체 등

방송통신대 | 82페이지 | 17,300원 | 등록일 2025.10.26

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사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

는 더디기만 하다. 일과 가정 사이에서 갈등하는 맞벌이 가족의 현실은 여전히 어려움이 있었으며 일상화된 야근과 잦은 회식, 눈치 보는 휴가 등은 근로자의 삶을 피폐하게 만들고 가정 ... 도 없다. 근로자가 눈치 보지 않고 관련 제도를 사용할 수 있도록 사업주의 인식 개선이 시급하다. 유럽에서는 가족친화적인 근무환경 조성이 오랫동안 주요 안건 중 하나였다. 중요 ... 틀을 개정해 자녀나 부양가족이 있는 근로자들이 양육과 직업적 책임 간 균형을 이루는 것을 돕는다. 또 남성과 여성이 동등하게 일 · 가정 양립을 위한 정책의 혜택을 받게 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외 ... 는 휴가 총액은 450일(30일 중 부모 반대편에서 사용해야 한다)이며, 자녀가 12살이 될 때쯤 부모는 자녀가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있고, 근로시간을 4분의 3 단축할 수 있 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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