"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 2,081-2,100 / 6,104건

사회복지조직의 의사소통 중요성

적응과 만족을 위해, 조직의 차원에서는 집단의 응집력과 개개인의 직무만족으로부터 기인한 조직 유효성 및 조직의 원활한 운영을 위한 인적자원 관리의 필수사항으로 다루고 있으며, 조직 ... )은 행동조직이론에서 조직에 일체감을 느끼고 조직목표를 신뢰할수록 직무에 보다 몰입하고 헌신한다고 주장하였으며, 박현숙(1998)은 대인관계와 직무몰입과의 관계 협조체계 요인 ... Report사회복지조직의 의사소통 중요성에 대하여과목명: 사회복지행정론지도교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직2. 사회복지조직 의사소통의 중요성Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.02

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적시생산시스템(JIT),원가계산,JIT의 개념,JIT system의 등장배경,JIT 시스템의 특징,JIT 시스템의 장 단점,JIT 시스템의 성공사례

하는 수량관리 각 공정이 후속공정에 양질의 제품만을 공급하는 품질보증 원가절감을 위하여 인적자원을 효율적으로 관리하면서도 동시에 인간성을 존중하는 것 . 3 JIT 시스템은 원가절감 ... 을 고안해야 한다“ JIT 시스템은 일본 도요타 (Toyota) 자동차에서 처음 개발 이유 → 국토가 좁고 천연자원이 부족한 일본의 환경 탓으로 공간과 재료 낭비를 해결하기 위한 ... JIT 시스템의 특징 재고자산은 불필요한 것으로 간주한다 요구하 지 않으면 생산하지 않는다 비부가가치활동 은 모두 제거 전사 적 품질관리JIT 시스템의 장 단점 1 . 재고의 최소

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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[조직론] 조직구성원들의 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향

뿐만 아니라 각 단면에 대한 만족의 정도도 결정해야 한다.2-2. 직무만족요인-D.W. Organ and W.C. Hammer의 이론-직무만족도가 높은 집단을 선택하여 그 집단 ... 해 냈다.-포터와 스티어의 이론-직무만족요인을 직무전제 요인, 작업 환경 요인, 직무내용요인, 개인적 요인으로 나누었다. 직무전제 요인에는 급여와 승진기회, 회사정책과 절차(임금 ... 조직구성원들의 직무만족이조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 문헌연구2-1. 직무만족2-2. 직무만족요인2-3. 조직몰입2-4. 동기부여와 직무만족Ⅲ. 본론3-1. 연구모형3-2

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.30

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간호관리학 요점정리

- 문제해결자 : 발생가능한 문제와 위기에 대한전략 및 검토체계 확립- 자원분배자 : 조직의 모든 자원할당에 대한 책임- 협상자 : 노조와의 단체협상 등 주요 협상에 참여관리이론1 ... 었음-간호사에게 높은 도덕적 규범, 기술,신용의 세가지 요건이 요구됨중국의학-예방에 초점-건강이란 음양의 균형과 조화를 뜻하며질병이란 이것이 깨진 상태진단보고, 듣고, 묻고, 느낌 ... 의무4. 도덕발달이론① 콜버그의 도덕발달이론? 남성중심의 도덕발달? 도덕 그 자체를 말하며 보편적이고 합리적인개인의 문제? 인간의 도덕발달 단계를 3수준 6단계관습이전의수준-9세

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30

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[간호학]총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리

delivery system) ‘ 사례방법 ’ 간호사가 전적으로 환자의 요구에 집중 할 수 있음 환자 - 간호사의 관계가 잘 유지 됨 환자 - 간호사 이 둘 간의 만족도가 높음 환자 측면 ... ! 간호업무 수행의 양상 간호사의 직무만족 간호사의 권한의 양1. 간호전달체계 (Nursing care delivery system) ‘ 사례방법 ’ : 한 명의 간호사 에 의하 ... 감이 부여되기 때문에 책임과 의무의 소재가 명확 함 충분히 훈련되지 않은 간호사 가 전인간호를 할 때 문제점이 나타날 수 있음 이론적으로 환자는 총체적이고 연결성이 있는 간호 를 받

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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간호관리 요약 (간호직공무원)

중요 / 자원의 기술적 활용 요구됨과정인 동시에 기능조직 측면에서 접근 (개별환자 초점×)① 통합적 : 개인, 집단 조직 전체를 연구대상으로 하여, 인간행위를 여러 학문 ... 에 대한 저수가 정책 → 병원경영 개선 위한 효율적 간호조직 관리 필요 (병원인력 중 간호인력 차지 비중 高)- 건강서비스에 대한 국민 요구도↑ / 생활수준↑로 서비스 질적 측면 ... 위해 대상자 유형에 맞춘 특수한 간호요구, 치료, 가능하도록 전략적으로 조직 개편마. 조정의 원리 (= 목표 통일의 원리)- 조직 공동목표 수행을 위해 행동의 통일을 기할 수 있

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21

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역량의 정의, 특성, 조건이 무엇인지 서술하고 관심 있는 분야나 직무의 역량을 설명하십시오

(motives)2) 특질(traits)3) 자아개념(self-concept)4) 지식(knowledge)5) 기술(skill)4. 관심 있는 분야나 직무의 역량 - 유아교사의 직무 역량 ... 할 수 있는 능력을 의미한다.4. 관심 있는 분야나 직무의 역량 - 유아교사의 직무 역량‘역량’은 본래 직업 훈련이나 기업조직 분야에서 사용되어 오던 용어이다. 그러나 최근 들어 이 ... 역량의 정의, 특성, 조건이 무엇인지 서술하고 관심 있는 분야나 직무의 역량을 설명하십시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량의 정의2. 역량의 특성3. 역량의 조건1) 동기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.13

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[방통대 유아교육과 4학년 부모교육 B형] 영유아교육기관에서의 부모교육 필요성과 유형을 설명하고, 기관에서 부모교육을 활성화 할 수 있는 방안을 논하시오.

으로는 정보 제공보다는 기술 습득을 강조하는 것이 보다 효과적이다.3) 부모교육이론(1) 민주적 부모교육 이론 - 드라이커스(Dreikurs)① DreikursDreikurs ... 를 가까이 만들기도 하며, 멀게 하기도 한다. Gordon은 부모-자녀관계에 있어 이들의 관계를 약화시키는 유형으로 명령, 지시, 요구의 대화, 경고, 위협의 대화, 설교 등을 들 ... 를 위해서 비평이나 체벌이 필요하다고 보는 성인중심적 인간관을 갖기 때문이라고 하였다.(4) 교류분석이론 - 번(Berne)① Berneberne은 캐나다의 몬트리올에서 의사인 아버지

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.18

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인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다.

당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만 ... 를 수집할 수 있겠는가?목차1. 서론2. 본론-a. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가?-b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있겠는가? ... 다. 이처럼 많은 기업들은 콜센터의 설립-운영을 통해 고객 관리 및 서비스업무 수행에 있어 기존 직접대면방식의 제약을 극복하기 위해 전화와 컴퓨터의 정보 통신기술을 활용하여 간접

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.04.15 | 수정일 2019.04.18

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우리나라 노인인구의 급격한 증가에 따른 최근의 사회문제는 무엇이며, 이에 대한 해결방안을 논하시오

로 한 적합 직종만 개발될 것이 아니라 상당 수준의 직무기술과 노동 강도를 요구하는 직종들도 고령자 적합 직종에 포함되어야 할 것이다. 현장에 있는 고령자 취업알선 업무담담자도 적합 ... - 사회복지개론, 최진숙, chjs0530- 과제주제 : 우리나라 노인인구의 급격한 증가에 따른 최근의 사회문제는 무엇이며, 이에 대한 해결방안을 논하시오목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 ... 론1. 노인인구 현황2. 노인문제에 대한 이론적 배경(1) 노인인구의 증가추세(2) 산업화 도시화와 노인의 역할 상실(3) 핵가족화에 의한 부양의식의 변화3. 노인인구의 급격

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.04.29

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한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려

) 직무 분석과 성과지표의 개발3) 성과급 현실화4) 공무원의 의식 교육Ⅳ. 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론옛날부터 국가 정책에 대한 성과는 인적자원의 합리 ... 다는 지적을 받게 되었다.구체적으로 몇 가지 문제점을 들어보자면, 첫째로, 직무에 적합한 전문성 있는 인재 채용이 어렵다는 점이다. 인력이 필요한 직무분야가 고도의 전문성을 요구 ... 한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12

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[간호연구, 논문분석] 논문 (간호조직문화에 따른 직무만족과 이직의사에 관한 연구) 분석자료

- “전혀 그렇지 않다.”→1점- “그렇지 않다.”→2점- “그저 그렇다.”→3점- “그렇다.”→4점- “매우 그렇다.”→5점점수∝조직문화 만족도직무만족 측정도구- 업무 요구도(3 ... 문항)- 상호작용(4문항)- 보수(5문항)- 전문직 상태(5문항)- 간호사와 의사 관계(2문항)- 자율성(4문항)- 행정 및 조직요구도(2문항)총 25문항-점수∝직무 만족도이직의도 ... 간호조직문화에 따른 직무만족과 이직의사에 관한 연구I. 연구주제1. 연구주제는 무엇인가?간호조직문화에 따른 직무만족과 이직의사에 관한 연구.제 5자원으로 부각되고 있는 조직문화

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.08

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군대 조직에서 서번트 리더십이 조직 효과성에 미치는 영향(설문지 포함)

의 배경과 필요성2. 연구의 대상과 범위Ⅱ 이론적 논의와 선행연구 검토1. 서번트 리더십1-1 서번트 리더십의 개념1-2 서번트 리더십의 구성요소1-3 서번트 리더십에 대한 선행연구1 ... -4 군대에서의 서번트 리더십 의미2. 군 효과성2-1 군 효과성 개념2-2 군 직무만족의 개념 및 요인들2-3 군 직무몰입의 개념 및 요인2-4 조직효과성의 선행연구Ⅲ 연구설계 ... 군대 조직에서 서번트 리더십이 조직 효과성에 미치는 영향-육군 최전방 전투부대 장병을 중심으로-00000000000000000000000000000000목 차Ⅰ 서론1. 연구

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.13

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 정리

에게 요구됨전문 기술적 역량 (업무와 관련된 기술에 대한 전문성)“기술이해력, 활용력” - 핵심기술 이해 및 활용, 기업 핵심 기술기업 변형과정자신의 직무 관련 지식,경영활동 자체에 대한 ... 자 : 새로운 기회 파악 및 변화 시도문제해결자 : 위기 대처자원할당자 : 조직 내 제 자원 활용협상자 : 회사를 대표하여 협상4. 경영자에게 요구되는 역량개념적 역량 (새로운 대안 ... 탐색)“창의성” - 미래에 대한 통찰력, 문제에 대한 새로운 대안 제시능력, 새로운 아이디어 창출능력조직의 상위 계층 경영자일수록 요구됨인간적 역량 (사람들과의 관계 형성 및

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.04

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테일러와 포드시스템 비교분석 및 운영/공급사슬관리의 역사적 발전과정

.Emerson)등에 의하여 더욱 발전하였다.★ 테일러 시스템의 요소(1) 동작연구와 시간연구- 조직적 태업은 생산량감소는 물론 기업의 손실과 국가적 자원을 낭비하는 결과를 초래 ... 을 기계의 힘으로 대체함을 의미한다. 산업혁명은 1764년 제임스 와트(James Watt)가 증기기관을 발명한 것이 기폭제가 되었다.- 분업이란 단일 직무에 노동을 전문 ... 의 정의- 과학적 관리법(科學的管理法) 또는 테일러 시스템(Taylor system)은 프레더릭 윈즐로 테일러에 의해 제창되어 노동자의 표준작업량(과업)을 과학적으로 결정하기 위한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.10

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간호관릭학 실습 협력보고서

을 가지고 공부해야한다.- 상호 존중이 요구- 크라머 & 쉬말렌버그→ 협력적 파트너십은 협력자들을 위한 개인적 성장뿐만 아니라 환자를 위한 좀 더 나은 성과가 발생되기 때문에 노력 ... 어서 환자의 요구와 선호를 맞추어 나감1) 업무 조정? 환자와 가족의 측면- 보건의료의 케어 서비스 조정을 위해 환자와 가족의 요구도와 선호도를 정확히 파악- 환자나 보호자는 병원, 지역 ... 적으로 전달2) 간호사의 업무 조정 의미? 간호사의 역할과 업무 규정- 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화 하는 직무 기술서 개발- 각 전문직군 간

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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사회복지행정론 - 조직구조

+)의 관계가 존재한다.(2) 조직 활동의 공식화가 높음은 일상적 기술의 활용을 용이하게 할 뿐만 아니라 요구하게 된다. 따라서 비일상적 기술은 조직의 공식화와 부(-)의 관계 ... 하는 것(2) 부문화 : 분업화의 결과 많은 전문가가 양산되는데, 이 사람들을 업무의 유사성 에 묶어 주는 것을 의미한다.3) 공간적 분화2.공식화공식화는 조직 내의 직무에 대한 표준 ... 가지로 나누었다. 조직의 물리적인 수용능력, 조직이 활용할 수 있는 직원, 조직의 투입과 산출의 양, 조직이 이용할 수 있는 처분가능 자원을 제시한다.또한 상반된 입장으로 1980

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.11 | 수정일 2018.05.23

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판매자 표지

성취동기이론’과‘기능주의적 동기이론’을 요약정리하고 두 이론을 활용해 관리적 측면에서 자원봉사자의 동기를 강화 할 수 있는 방안을 기술하시오.

론성취동기이론’과‘기능주의적 동기이론’을 요약정리하고 두 이론을 활용해 관리적 측면에서 자원봉사자의 동기를 강화 할 수 있는 방안을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성취 ... 다.선진국의 경우 성인의 30-50%가 자원봉사에 참여하고 있는 반면 우리나라의 경우는 15%정도밖에 되지 않는다. 이제 우리나라 국민들도 자원봉사활동의 사회적 요구에 부응하여 적극 ... ReporTree주제: 자원봉사론성취동기이론’과‘기능주의적 동기이론’을 요약정리하고 두 이론을 활용해 관리적 측면에서 자원봉사자의 동기를 강화 할 수 있는 방안을 기술하시오

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14

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사회복지행정론-리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오

오.2) 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오.3) 학습자 자신이 배운 점, 느낀 점 등 의견을 서술하시오.[서론]리더십이란 조직의 요구와 변화가 그 원인으로 커뮤니케이션 ... 다. 이 과정을 통하여, 카리스마적 리더들은 부하들의 직무만족과 동기에 상당한 영향력을 행사할 수 있다.- 부하들에게 그들의 성과에 대하여 높은 기대를 가지고 있음을 주지 ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오.과제에 포함될 내용:1) 러더십의 상황론적 접근에 관해 파악하시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26

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사회복지행정론-리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오

오.2) 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오.3) 학습자 자신이 배운 점, 느낀 점 등 의견을 서술하시오.[서론]리더십이란 조직의 요구와 변화가 그 원인으로 커뮤니케이션 ... 다. 이 과정을 통하여, 카리스마적 리더들은 부하들의 직무만족과 동기에 상당한 영향력을 행사할 수 있다.- 부하들에게 그들의 성과에 대하여 높은 기대를 가지고 있음을 주지 ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오.과제에 포함될 내용:1) 러더십의 상황론적 접근에 관해 파악하시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15

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