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"전통적리더십" 검색결과 2,041-2,060 / 16,161건

  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    을 찾아내도록 하는 것이 목적이 되는 관리 이론이다. 과학적 관리론에서 대표적인 학자는 테일러이다. 그는 비능률적인 전통적 방법들을 비판하였고 간단한 동작으로 개인의 작업을 분해 ... 한 행정관리론 또한 단점을 가지고 있는데 개인적 동기, 비공식적 집단, 리더십 등 동일한 조직에서 인간적 요소들이 무시되며 행정관리 원칙이 가지고 있는 문제와 한계점에 대해서 설명 ... 위한 제도화 된 조직형태가 바탕이 되는 이론이다. 대표적인 학자는 베버인데 그는 조직은 전통적, 카리스마적, 합법적 권위를 제시하면서 이와 같은 권위 유형이 조직에 바탕이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램개발과평가3공통) 마을활동가로서 마을공동체와 행복한 마을 만들기를 위한 프로그램을 기획하시오0k
    인접지역으로 생활체육 등 여가활동 용이하며, 인근에 교육시설이 많아 아동?청소년의 통행이 많고, 전통시장과 인근 중?대형마트 상권이 어우러져 있어 텃밭 가꾸기로 사랑을 나누 ... 과 탄력을 받게 된다. 보물을 소재로 마을의 성장 가능성을 발견하고 지향성을 설정하기도 한다. 보물을 찾기 위해서는 마을이 전통적으로 구심점으로 살아온 역사나 자랑거리를 확인하는 과정 ... 이 선행되어야한다. 주변지역에 대하여 상대적으로 우월성을 확보한 요소가 해당 마을의 보물이 되는 경우가 대부분이다. 보물은 역사, 문화, 전통, 특산물, 음식, 세시풍속, 자연환경
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    전통적인 초기행정이론이 이것에 해당이 된다.(2) 인간관계이론고전이론의 기본 입장과 주요 논점을 비판하고 그에 대조되는 대안을 제시하며 고전이론에 대한 반발로 등장하였다. 인간 ... - 전문직으로 인정되는 사회복지사는 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하며 참여를 권장하는 리더십이 적합하다.- 클라이언트의 가치, 강점, 독특성 등을 강조하는 사회복지실천의 근본적인 ... 의 행동 그리고 생산성에 강한 영향을 미친다는 부분에서 볼 때, 인간관계이론은 리더십 연구, 직무 확장, 그리고 인간관계 훈련 기법 등의 발전을 추진한 이론이라 할 수가 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총제적 품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오. 할인자료
    적으로 수행되기 위해서는 네 가지의 조건이 필요하다. 첫 번째는 조직의 경영자의 리더십으로, 전통적인 리더십이 아닌 현대적인 소통과 비전 수립, 그리고 계획 설정이 매우 중요한 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교교육과청소년1공통 방과후학교 프로그램분석 초등1개 중학교 1개의 방과후학교 전체프로그램 자신진행할 수 있는 프로그램 1가지 기획해보자00
    된다. 이를 통해 신체 발달뿐만 아니라 협동심과 팀워크도 함께 기를 수 있다.스포츠 리더십 프로그램: 학생들이 스포츠 지도자로서의 역량을 키울 수 있는 프로그램이 있을 수 있다.-예술 및 ... 있는 봉사활동이 포함될 수 있다.문화 체험: 전통 문화나 글로벌 문화에 대한 이해를 돕는 프로그램이 운영된다.(2) 프로그램 특징창의적이고 비판적 사고 촉진: 방과후학교는 단순 ... 한 지역에서는 전통 문화나 예술 활동을 중심으로 프로그램이 운영될 수 있다. 이러한 방식으로 중학교 방과후학교 프로그램의 구성은 학생들의 다양한 흥미와 필요를 반영하여 설계된다. 각
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지
    좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙한 활동으로 이루어진다. 사회 ... 기술이다. 따라서 지역사회는 사회복지 실천의 중요한 수단이자 복지서비스 제공의 중요한 목표지만 산업화가 진행되면서 전통공동체의 개념이 무너져 지역복지기능에 대한 회의감이 커지고 있 ... 복지중 지역사회복지의 전망과 과제에 대하여 고찰해본다.Ⅱ본론1.전망산업혁명 이전의 전통사회에서 마을공동체는 지역과 단결해 영어공동체는 공동체로만 쓰이지 않고 공동체로 사용되어 왔으나
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 매슬로우, 맥그리거 이론의 설명
    부여를 통해 개인의 욕구를 충족시키고 조직의 목표를 달성할 수 있다. 그렇기 때문에 동기부여는 매우 중요한 리더십(leadership) 행위라고 할 수 있다.동기부여에 영향을 주 ... 과 Y이론맥그리거는 전통적인 관리이론을 X이론으로 명명하였다. 또한 새로운 관리이론으로 Y이론으로 제시하였다. 표로 이 두 이론을 비교하여 보았다.X이론Y이론인간은 싫어하는 것 ... . 이런 전제로 인해 X이론에 의한 경영은 전통적이고 권위적이며억압적, 제한적 조직문화를 형성하게 되고, 구성원에 대한 교육의 중요성도 간과되기 쉽다. 인간을 관리의 대상으로 보며 금전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    지만, HRD가 앞장서 조직의 미션과 목표를 제시하고 형성해야 한다. 2. 최고 경영층의 리더십은 최고 경영층은 단순히 HRD의 효과성에 대해 듣고, 지원을 강화할 것이 아니라 HRD를 최고 ... 경영진이 앞장서 리더십을 발휘해야 한다. 3. HRD관점에서 고위 경영진에 의한 환경분석은 최고 경영진이 리더십을 발휘해 HRD를 더욱더 활성화 하고, 고위 경영진도 이에 동참 ... 정신을 육성하는 것이다. 창조성과 전통적 지혜에 대한 저항을 촉진하기 위한 포럼 등의 활동을 통해 비판적 사고를 할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 업무기반의 조직학습은 현재의 전략
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리
    형태의에 바탕을 둔 전통리더십, 적절한 성과 시 보상변혁적리더십 : 리더가 구성원에게 비전 제시하여 동기부여시켜 목표 달성하는 리더십, 과업 가치를 중요시5. 스포츠조직의 레버리지 ... 화하는 전략, SO ST WO WT 전략13. 마이클 포터의 경쟁요인 : 대체재 위협, 신규진입 위협, 기존 기업 간 경쟁, 공급자 교섭력, 구매자 교섭력14. 리더십이론의 전개 순서
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지
    를 개발하며 추진하는 것이다. 지역사회의 다양한 의견을 합치기 위해 지역특성에 맞게 공통 관심이나 감정 및 전통을 담을 수 있는 축제적인 행사가 필요하다. 또 지역사회의 어려운 ... 력이 필요시 된다.8) 합리적 절차를 준수하며 리더십을 개발하는 원칙이다.추진위원회가 주민의 적극적 관심과 참여를 유지하기 위해서는 합리적 절차와 융통성 있는 리더십이 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우체국 집배원 자기소개서
    , 저는 리더십과 협업능력을 키웠습니다. 동아리에서는 팀원들과 함께 문제를 해결하고 공동의 목표를 달성하는 과정에서 소통과 협력의 중요성을 배웠습니다. 이 경험은 저에게 팀워크 ... 들을 바탕으로 저는 노력과 꾸준함, 리더십과 협업능력, 그리고 사회적 이해도를 갖춘 사람이 되었습니다. 이런 역량들을 바탕으로 저는 더 큰 성과를 이루어낼 수 있을 것이라고 자신 ... 는 일을 하고자 하는 욕구를 갖게 되었습니다.우체국은 오랜 역사와 전통을 가진 국가 기관으로서 안정적인 근무환경과 복지 제도를 제공합니다. 이러한 조건들은 저에게 안정적인 근무환경
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    부모교육론_민주적 부모교육 이론의 세 가지 부모 유형의 특성과 그에 따른 자녀의 특성에 대해 기술하시오.
    이 아닐까 싶다. 그래서 그만큼 부모에게는 큰 책임감이 있고 권위와 리더십을 가지고 자녀 교육을 진행한다. 민주적 부모교육은 아들러가 개인심리학을 부모교육에 적용하여 발전시킨 이론 ... 유발에 활용될 수 있는 내용을 주고 전통적이고 인과적인 개념보다 역동성의 측면에서 행동을 이해하고 격려하고, 동기화하는 것이다. 드라이커스는 이렇게 민주적 양육 태도를 가지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 조직행동론 중간고사 정리본
    – 시스템적 접근법(통합/(복잡성))을 활용해 달성리더십: 아이디어와 비전을 개발하고, 이러한 아이디어와 비전을 지지하는 가치관을 실천하며, 행동을 통해 그것들을 받아들이도록 다른 ... 사람들에게 영향을 미치며, 사람과 다른 자원에 대한 어려운 결정을 내리는 과정리더: 리더십의 중요한 속성- 아이디어, 비전, 가치관, 다른 사람에게 미치는 영향력, 중요한 의사결정 ... 을 위한 임무3)accountability: 성공 또는 실패에 대한 수용관리자들이 자신의 역량을 개발하고 활용함에 따라 리더십으로 표출가능, 관리적인 형태로도 표출가능 – WHO?누가
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    의 개념조직문화는 조직구성원들이 집단적으로 공유하는 조직행동의 기본 전제로서 여기에는 조직의 가치와 신념, 규범, 관습 및 행동양식이 모두 포함된다.어취는 “조직문화는 조직의 전통 ... 성, 경쟁과 적극성, 전통과 보수성 등과 같은 주요 특성 간의 다양한 혼합체계로 형성된다”고 하였다.이러한 학자들의 견해를 포함하여 생각한다면, 조직문화는 조직구성원들이 집단 ... 조직원들의 스트레스를 감소시키며, 예산과 재원의 관리 등의 다양한 조직관리기술도 조직의 문화를 결정한다.7) 리더십 스타일(Style)구성원들을 이끌어나가는 경영자들의 관리 스타일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    아리스토텔레스의 덕윤리를 적용해서 양성평등에 관해 논하시오
    면 흥미로운 시사점이 있다. 예를 들어, 전통적인 남성성은 강인함과 침묵을 미덕으로 여기고, 여성성은 순종과 인내를 미덕으로 강조해왔다. 하지만 이것은 중용의 덕과는 거리가 멀 ... 도중 한 여직원이 적극적으로 의견을 제시하자 “좀 드세다”는 뒷말이 돌았던 경험이 있다. 반면, 남자 동료가 같은 방식으로 발언하면 “리더십 있다”는 평을 받았다. 이런 이중잣대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31
  • [합격 자소서] 현대 모비스 영업 직무
    특성상 업무시간 외에 통역 및 판매를 도와주기로 하였습니다. 처음에는 한복, 부채 등 한국 전통 기념품들이 어떤 특색을 가졌는지 파악을 하였고 외국인관람객의 관심을 끌게 할 방법 ... 의 전통 기념품들을 소개하면서 판매하였습니다. 그 중 가장 기억에 남는 고객은 캐나다인으로 캐나다 국가를 부르면서 친근감을 표시하니 감동을 하여 태극기로 장식된 기념품 모두를 구매 ... 리더십이란 도전정신을 가지고 솔선수범하여 팀원들의 협업을 이루어 내는 것으로 생각합니다. KT&G volunteer 활동 중 6개 팀 70여 명을 대표하여 플래시몹을 진행한 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    민속문학의이해_한국 민속 문학 중 신화의 서사적 특징을 소개하고 한국 신화를 1편 조사하여 소개하여 자신의 생각을 쓰시오.
    에 대해서 전통문화, 민속으로 정의해왔다.옛 사람들은 자신들의 문화를 만들어왔는데 언어와 관계된 문화를 민속문학이라고 하거나 혹은 민간문학, 적충문학, 표박문학, 구비문학이라고 ... 의식인 굿마당에서 구연하는 음악적 사설이나 노래를 의미하며 네 번째로 판소리는 천민 광대들에 의해 전라도 지방을 중심으로 생성된 종합예술이다.다섯 번째로 민속극은 우리나라의 전통극 ... 의 주인공인 환웅을 보면 농경사회였던 당시의 아주 지혜로운 리더십을 갖추고 있었다는 점으로 사람들은 그가 신과 같이 풍백, 우사, 운사를 데리고 와서 풍족한 민족의 번영의 신과 같
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    하게 결합하면 더 큰 효과를 거둘 수 있습니다.(1) 전통적 교육 및 훈련 프로그램먼저, 주로 강의나 워크숍, 세미나 등을 통한 교육 방식은 오래전부터 시행되어온 대표적 접근법입니다 ... 게 향상시켜야 하는 상황이라면 단기 집중 교육이 매우 효율적일 수 있습니다. 다만, 현대 조직 환경이 점점 복잡해지고 변화 속도가 빨라짐에 따라, 전통적 방식만으로는 유연하고 창의 ... 형 학습 프로그램이 필요합니다. 예컨대, 신입사원이라면 조직 문화 적응과 기초 업무능력 향상에 초점을 맞추고, 경력직 구성원이라면 심화 기술 습득이나 리더십 개발에 중점을 두는 식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 위더스 인력개발과활용 [인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.]
    에 의해서 성과와 승진 등 여러 기회가 줄어든다고 생각할 수 있으나 그렇지는 않다는 것이다. 높은 자리에 인원을 데려온다면 새로운 리더십 혹은 원래 있던 고질적인 문제 등에 대해 개선 ... 하며 끝없는 발전을 위한 선택이었다.3-3. 하이얼 기업의 인력유동시스템현대의 중국 기업의 성장 속도가 빠른 이유는 서구적인 자본주의 경영원리에 전통적인 자신들의 문화를 합하여 기업 ... 6000명에서 6만명으로 줄이는 것과 동시에 이루어졌다. 2만명을 퇴사하여 밖에 보낸 것이 아닌 하이얼그룹에 속한 회사로 불러들였다. 장루이민은 하이얼이 살아남기 위한 전통 피라미드 제조기업에서 다수의 창업자로 구성된 수평구조의 플랫폼으로 전환했다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26
  • 사회복지행정론_사회복지 영역에서 사회복지 품질관리가 중요합니다 사회복지 현장에서 장단기 관리방안에 대해 토론해 봅시다
    기관이 필요로 하는 고객의 확보를 가능하게 하여 잃어버린 신뢰성을 회복하는 계기가 되었다. 또한 과거의 다른 기법과 달리 품질 경영은 전통적인 사회복지의 가치와 양립한다는 사실이 ... 은 수준의 서비스를 실시하도록 지속적인 개선을 하는 조직적인 과정이 포함된다. TQM이 전통적인 관리기법과 구별되는 가장 큰 특징은, 고객의 욕구나 필요에 따라 조직의 목표가 설정 ... 은 보호 상담자를 대상으로 주간 보호 시간을 연장할 수 있다.(2) 사회복지기관 관리와 TQM의 적용기관장의 리더십 아래 서비스 질을 최우선 과제로 삼고 클라이언트의 만족을 통한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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2025년 11월 02일 일요일
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