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리더십 간호 리더십 유형 리더와 관리자 리더십분석보고서 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호 윤리 예상 서번트 리더십 거래적 리더십
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"리더와 관리자의 특징" 검색결과 2,001-2,020 / 11,491건

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    21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가
    21세기 인적자원관리 1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목 ... 구직자와 인사담당자의 등장으로 디지털 채용은 이제 흔한 경험이 되어 가고 있다. 1) 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하 ... 시일하기를 원하는 특징을 가지고 있다. 이와 같은 성향이 COVID-19 상황과 결합이 되어서 일하는 방식과 리더십은 급격한 변화를 요구받고 있다. 리더들은 변화가 된 환경
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    , 직무분석과 인사고과, 승진관리에 목적이 있는데 승진관리의 목적을 인재의 효율적 확보와 배치로 조직의 효율성을 증대시키고 나아가 직원의 자아발전 및 욕구충족에 있다고 볼 수 있 ... 수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.3. 경력개발프로그램의 의의 ... 사업가로서의 자질을 보이는 인재를 조기 발굴하고 있다. 핵심 인재로 선발된 인원은 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    애자일 조직
    다. 2. 특징 1) 전략 애자일 조직은 모든 이해관계자와 공동으로 가치를 창출한다. 애자일 전략을 채택한 조직은 지속적으로 변화하는 모든 이해관계자들의 욕구를 충족시키기 위하여 유연 ... 경영학개론 주제: 애자일 조직(Agile Management) -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정의 2. 특징 3. 기존 조직과 차이점 4. 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... 다. 또한, 계획자나 통제자가 아니라 코치의 역할을 수행하며 구성원들이 팀 중심으로 행동하도록 동기부여를 하고 자신과 일에 직접적으로 영향을 미치는 조직의 전략적인 의사결정에 참여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑
    기 위해 일시적으로 마련, 장기적X) (e.g., 대 테러 태스크포스, 코로나 상황 등)(2) 전임통합자 (=개발 관리자, 브랜드 관리자, 프로젝트 관리자)어느 부서에 소속X ... CH1. 조직과 인사관리의 개념[고인돌 제작 과정]고인돌 크기-죽은 사람 권력은 비례.Q. 조직이 필요한 이유?혼자서 들기 어려운 돌을 어떻게 운반하지?A. 다양한 도구와 장비 ... 적으로 달성하기 위해서 지휘관리하는 장을 두고 명령에 따라 복종하고, 그 안에서 각각 서로가 역할분담, 협업을 통해 이루고자 하는 것을 달성한다.공동목표, 지휘관리, 역할분담목표
    시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
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    제자훈련에 사용되는 기본 교재인 <제자훈련 터다지기> 의 각 단원별 성경 내용을 첨부하고, 그에 따른 문제의 답안을 적었다. 또한 각 단원별 주제에 맞게 적용할 수 있는 사례를 들어 실제적으로 개인의 상황에 맞도록 응용할 수 있게 하였다. 과 적용을 할 수 있도록 사례를 적어 넣어요
    로는 날며/(사 6:3)서로 불러 이르되 거룩하다 거룩하다 거룩하다 만군의 여호와여 그의 영광이 온 땅에 충만하도다 하더라/(사 6:4)이같이 화답하는 자의 소리로 말미암아 문지방 ... 지라/(3) 너를 축복하는 자에게는 내가 복을 내리고 너를 저주하는 자에게는 내가 저주하리니 땅의 모든 족속이 너로 말미암아 복을 얻을 것이라 하신지라☞위대한 삶을 살아갈 수 있 ... ) 영접하는 자 곧 그 이름을 믿는 자들에게는 하나님의 자녀가 되는 권세를 주셨으니☞예수 믿어야 한다. 영접해서 하나님의 자녀가 되어야 한다.*(롬10:9-10) 네가 만일 네 입
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    | 시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28
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    Z세대의 특성과 효과적인 리더십
    으로 활용해야 하는 조직들은 이들을 어떻게 다룰 것인가에 대해서 고심해야 한다. 아래에서는 인적 자원으로서의 mz세대의 특성에 대해 살펴본 뒤 어떻게 하면 이들을 효과적으로 관리 ... 되는 단어가 워라밸이다. work-life-balance의 줄임말이다. 우리나라 말로는 일과 삶의 균형이라고 표현한다. 과거에는 근로자들이 직장에서 오랜 시간 동안 일을 하는 것을 당연 ... 생각한다. 유연근무나 재택근무도 그것을 할 수 있는 제도만 존재한다면 적극적으로 활용한다. 요즘 근로자들은 그들이 해야 하는 일을 하면서도 자신들의 시간을 자유롭게 활용하기
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    유비쿼터스 관련기술을 교재 14장을 참고하여 네 가지만 설명하라.
    정보를 무선 네트워크를 통해 전달함으로써 중앙 관제 서버나 분산된 노드에서 데이터를 처리하게 된다. 이러한 센서 네트워크의 특징 덕분에 특정 공간의 상태를 실시간으로 모니터링 ... 하고, RFID 태그로 재고 정보를 자동 파악해 출고와 입고를 관리하며, 나아가 빅데이터 분석 기법과 결합하여 예측 기반 재고 관리 방안을 마련할 수도 있다. 이렇듯 RFID ... 안테나와 리더기가 서로 인접하거나 안정적인 전력 공급이 가능해야 하며, 주파수 간섭 문제도 고려 대상이다. 센서 네트워크의 경우 전력 소비량을 줄이기 위한 에너지 효율적인 프로토콜
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.05
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    간호관리 이론
    관리자의 기술 ? 카츠1) 실무적 기술 2) 인간적 기술 3) 개념적 기술관리자의 역할 ? 민츠버그1) 대인관계적 역할2) 정보적 역할3) 의사결정가 역할고전적 관리론1. 과학적 ... 관리론고효율 고생산. 관리자 근로자 협조적, 상호의존적이고 업무도 동일배분 BUT 역할달라2. 행정관리론관리활동 6 ? 영기 보관 재회관리원칙 14 ? 분업, 권한책임, 규율 ... 의 행위 영향 미치는 요인! 개인적요소랑 환경적 요소가 관여근대적 관리이론1. 체계이론 ? 조직은 하나의 개방체계인 시스템 ! 투입 ? 변환 ? 산출 ? 피드백 과정 반복..시스템 특징
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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    (2026대비)2025 중앙대학교 신규간호사 최종합격
    2025 중앙대학교병원(서울) 신규간호사 ★★★최종합격자★★★ 경쟁률 23 : 1 All in one ! - 합격자 스펙 공유 - 자소서 tip - AI tip - 필기 준비 ... tip - 신유형 면접 tip -합격 인증 有 목차 1. 합격자 인증 & 스펙 공유 2. 자기소개서 & tip 3. 필기 & 직무 면접 tip 4. 인성 면접 tip 1. 합격자 ... 인증 & 스펙 [합격 인증] 전형 순서 : 서류 → AI → 필기시험 & 실무 면접 → 임원 면접 [합격자 스펙] 학교 : 서자유 (중앙대학교 출신 X) 학점 : 4.21/4.50
    자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.10 | 수정일 2024.11.18
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    [경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)
    게 이뤄낸 것이 특징이다. 3M의 직원들은 미래의 가능성을 위해 그들의 노력을 비밀리에 투자하고, 3M의 조직은 항상 그들의 창의력이 상승하도록 그들을 느슨하게 관리한다.3M ... 을 생산하는 다각적 제조 기업이다. 신제품이 많은 만큼 이들의 연구개발 프로젝트도 훌륭하다. 3M은 혁신을 촉진하는 조직구조와 관리방식을 갖추고 있다. 각 사업부 별로 매우 높은 자율 ... M은 창의와 혁신이 장려되는 회사이다. 예를 들어, 3M의 한 과학자가 우연히 책에 메모를 남기려고 하다가 자기 접착식 메모지인 포스트잇을 개발했다. 회사의 비서들도 메모지를 사용
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16
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    유아교육- 친구관계
    - 친구 관계 -작성자: 권OO1. 아동의 사회적 관계 유형▶ 성인- 아동 관계- 성인과 아동 간의 상호용은 지위에서의 차이로 특징지워짐.- 성인은 전문가이고 리더이며, 아동 ... 는 아동이 또래에게 인기가 있으며 리더가 되는 경향이 있음)▶ 친구 관계- 평등한 동반자 이상의 것을 제공하는 관계- 또래 활동 이외에도 서로가 특별히 선택한 놀이 친구* 친구 ... 의 격려- 성인과의 초기 경험은 또래를 포함한 사회적 세계에서 타인에게 기대하는 상호작용 유형에 기초를 형성함.- 성인은 아동에게 사회적 경험을 만들어 주고 관리해 주는 책임이 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.25
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    변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명
    onvergence)이 구현될 수 있게 되었다는 특징을 갖는다.특히 4차 산업 혁명을 이루는 핵심 기술들은 기업의 경영 행위에도 미치는 영향이 매우 크므로, 인적 자원 관리의 행위와 관련 ... 한 합리적인 의사 결정이 가능하도록 함둘째, 인적 자원 관리에 있어서 중립성을 담보: 인적 자원 관리에 담당자의 자의적 판단이 개입하지 않도록 데이터의 활용 수준이나 인공지능의 활용 ... 적 자원 관리 행위에 대하여 재검토할 필요성이 높을 것으로 생각된다.IV. 참고문헌임창희, 인적자원관리, 비엔앰북스, 2020박우성(외), 리더를 위한 인적자원관리, 창민사, 2019
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    집단지성
    성의 개념과 특징에 대해 알아보고, 다양한 분야에서의 활용 사례를 살펴볼 것입니다. 그 다음으로는 집단지성을 구현하는 방법과 그 장단점을 분석하고, 성공적인 활용을 위한 요소들을 살펴보 ... 과 접근 방식을 얻을 수 있습니다. 또한, 협업 과정에서 집단지성을 활용하여 효율적인 팀워크와 결과물을 달성할 수 있습니다.마케팅과 소비자 인사이트: 집단지성은 마케팅 전략과 제품 개발 ... 에 활용될 수 있습니다. 소비자들의 의견을 수집하고 분석하여 제품과 서비스를 개선하거나 새로운 아이디어를 도출할 수 있습니다.공공 정책과 사회 문제 해결: 집단지성은 공공 정책
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27
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    스마트시트에 관하여
    기능 위주였다면, 2010년경부터 추진되던 제2세대 도시통합플랫폼은 CCTV로부터 데이터 수집을 통해 관리자 등에게 핸드폰을 통한 알림 등 관리자 편의성을 위한 기능이 많 ... 머신러링기술 등이 복합적으로 어우러지면서 데이터, 디바이스, 서비스 관리자가 아닌 지능형 도시조절기능, 예측기술 등 인공지능 기술의 화려함으로 더욱 인간적인 휴머니티가 강조된 도시 ... 스마트시티 개념스마트시티는 여러 정보통신기술(ICT) 및 사물인터넷(IoT) 솔루션을 안전한 방식으로 통합하여 도시 자산을 관리하는 도시개발 비전이다.스마트시티는 사물인터넷
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.17
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    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오
    를 처음으로 실시한 듀폰과도 몇 년 차이가 나지 않는다. 그리고 이러한 틀을 통해 많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.이러 ... 이 소매점에 밀어낸 제품에 대해 회사가 전량 회수하고 월부 판매회사를 설립해 이 제품을 직접 관리했다. 어음결제 폐딴 방지를 위해 또한 대금에 대해 현금으로 지불하는 소매점에 판매 ... 세대 리더 양성을 위해 마츠시타 정경숙을 설립해 경제적 번영에 미치지 못하는 정치적인 발전, 그리고 사회문화적 가치를 고취해 재능있는 일본 청년들을 양성하고자 했다. 그리고 많
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    지역사회복지의 개념과 이념을 개술하고 현재 지역사회복지실천현장에서 적용되고 있는 사례를 분석해 보세요.
    적이라 할 수 있으며 네트워크의 원리로는 지역주민의 욕구에 맞는 서비스를 제공하기 위해서 당사자의 조직화, 자원봉사자나 주민들 리더의 조직화, 보건의료 및 복지 전문직의 연계 ... 는 사 있다.1) 협의의 개념거주 시설이 아닌 비시설 환경에서 복지를 받는 서비스 대상자에게 가족 사회복지서비스를 제공하는 것을 말하며 시설보호와 대치되는 개념으로 대인 서비스 ... , 민간단체의 자원봉사자들에 의해서 넓은 범위로서 수행되는 것을 의미한다. 이 개념은 사회복지사의 전문적인 활동으로만 제한되지 않으며 전문적이거나 비전문적인 다양한 활동을 모두 포함
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15
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    [인적자원관리]하이브리드 근무의 유형과 특징
    하이브리드 근무의 유형과 특징1. 서론 : 하이브리드 근무의 대두LG그룹은 22년 4월 말 전 계열사에 재택근무 비율을 자율적으로 정하라는 지침을 내렸다. 사업본부, 팀 단위 ... 로 부서장과 구성원들이 논의해 근무방식을 정하라는 것이다. LG그룹 관계자는 “지난 2년간 재택근무를 하면서 업무에 큰 차질이 없었기 때문에 예전처럼 모든 직원이 일괄적으로 회사 ... 리포트에서는 하이브리드 근무의 유형과 특징을 살펴보고, 하이브리드 근무가 정착되기 위해 필요한 것이 무엇인지를 서술해보고자 한다.2. 하이브리드 근무의 유형과 특징1) 하이브리드 근무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
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    하이트진로 경영전략과 마케팅전략 사례연구 및 현 문제점과 개선방안 연구
    % 정도 비싸지만 이런 고 가격은 "위스키에 가까운 고급 소주"라는 이미지를 일본 소비자에게 담아내게 하였다. 이와 같은 고 가격 정책과 함께 고급 제품의 이미지를 남기도록 브랜드 관리를 하였다. ... 대비 자제하는 분위기가 확산됨에 따라 성장세가 둔화되면서 완연한 성숙기에 진입하였다. 6개 주종(맥주, 소주, 탁주, 약주, 복분자주, 위스키)의 최근 3년간 연평균 출하 성장 ... 점유율에서 보여주듯이 시장리더 역할을 하고 있다. 이는 탄탄한 영업력이 뒷받침 되기에 가능하였고, 또한 전국적인 유통망을 가지고 있음으로써 경쟁업체들에 비해 우위를 지니고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12
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    집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오
    교과목명 : 상담이론과실제 집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초기 단계2. 과도기 단계3. 작업 단계4. 종결 단계5 ... 의 지도 아래에서 동료와 함께 상호작용하며 역동적 대인관계를 형성하는 과정이라 할 수 있다. 집단상담에서는 집단을 이끄는 리더 역할을 수행하는 상담자가 존재하고 집단상담을 운영하는 데 ... 은 집단상담의 단점이라 할 수 있는데 이러한 집단상담에서 그 과정에 따른 특징과 상담자 역할을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 초기 단계집단상담은 여러 단계를 거쳐서 진행하게 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    ★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무 ... resources- Rare resources- (non) Imitable resources- Organizable resourcesCEO★ 라인부서지원부서지원부서지원부서 관리자지원부서 ... 관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
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- 작별인사 독후감
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