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"핵심인재 관리방안" 검색결과 181-200 / 23,278건

  • 특정 기업 또는 나를(을) 사례로 swot 분석법을 통해 분석하고 전략방안을 모색하시오.
    경영학개론특정 기업 또는 나를(을) 사례로 swot 분석법을 통해 분석하고 전략방안을 모색하시오.서론상품의 시장 진입과 경쟁사 대비 우위 확보는 언제나 기업에게 중요한 도전이 ... 다. 이 과정에서 '누구를 타겟으로 할 것인가?'라는 질문은 마케팅 전략의 핵심이다. 이러한 질문에 답하기 위해 SWOT 분석은 필수적인 도구로 자리 잡고 있다. SWOT 분석을 통해 ... 은 기업들이 선호하는 방식이다.SWOT 분석과 CRM의 결합은 기업이 기존 고객을 분석하고 그들의 필요와 욕구에 부합하는 신규 제품이나 기존 제품의 재구매를 유도할 수 있는 마케팅
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    개별기업
    %의 매출 감소를 기록했다. 테슬라와 같은 기업들은 조업중단에 대응하기 위해 혁신적인 전략을 채택했다. 생산 라인을 재설계하고, 원격 근무를 도입하며, 방역 프로토콜을 강화하여 생산 ... 붕괴, 인력 관리의 어려움, 생산성 저하 등의 문제와 직면하게 된다. 기업들의 대응 방안은 크게 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 디지털 전환을 통한 생산 프로세스 혁신, 둘째 ... 한 원격 모니터링 및 생산 관리 시스템을 도입했다. 이러한 대응은 산업의 회복력을 높이고, 미래의 잠재적 위기에 대비하는 중요한 전략적 접근이었다. 산업 차원의 조업중단은 단순
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오Ⅰ. 서론산업재해보상보험법은 근로자가 업무를 수행하다가 발생하는 재해에 대해 사회적 보장을 제공하기 위해 마련된 제도이 ... 간의 인과관계가 핵심적인 급여 요건으로 작용한다. 이 때문에 적절한 보상을 받지 못하거나 보상 청구 절차에서 갈등이 발생하는 사례도 종종 발생한다.특히 산업재해보상보험법은 국민건강 ... 한 부분을 구체적으로 살펴보고, 향후 산재보험 제도를 보다 합리적이고 효율적으로 운영하기 위한 방안을 모색할 것이다. 이를 통해 현재의 산업재해보상보험법이 안고 있는 실태와 한계를 직시
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무성과의 이해
    에 미치는 영향, 그리고 직무성과 향상을 위한 방안 등을 다루고자 합니다.직무성과 측정의 필요성첫째, 직무성과는 조직의 생존과 발전을 위한 핵심 요인입니다. 직무성과는 조직의 다양 ... 라고 할 수 있습니다.셋째, 직무성과 측정은 조직관리 분야에서 핵심적인 사항입니다. 연구자들은 객관적, 주관적 측정방법의 적용을 통해 조직의 성과를 다각적으로 평가해 왔습니다. 이 ... 직무성과의 개념과 이해서론직무성과는 조직 구성원들의 역동적이고 다면적인 행동 결과로, 조직의 성공과 효과성을 나타내는 중요한 지표입니다. 직무성과는 조직의 생존을 위한 핵심 요인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오
    핵심 지표가 되어야 한다는 의미이다. 따라서 평가를 통해 서비스 제공자가 일방적으로 결정한 내용이 아닌, 실제 이용자의 목소리를 반영하여 프로그램을 재설계하고 개선하는 것이 중요해졌 ... ·관리하기 위한 필요성이 부각되었다.프로그램 평가란 사회복지조직이 수행하는 프로그램의 성과를 다양한 지표와 방법론을 통해 체계적으로 측정하고 분석하는 과정을 의미한다. 이는 단순 ... 와 환류 방안을 제시한다. 이를 통해 조직은 프로그램의 효과성을 극대화하고, 예산 낭비를 최소화하며, 수혜자 중심의 운영을 구현할 수 있다.(나) 사회복지 프로그램 평가가 갖는 의의
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동주의 이론을 적용할 수 있는 사회복지실천 사례(출처 포함)를 찾아 제시하고, 이후 행동주의이론이 사회복지실천에 미친 영향을 설명한다. 마지막으로 본 과제를 준비하는 과정을 통해 학생이 습득한 행동주의이론에 대한 지식을 활용하여 사회복지실천에의 적용(활용방안)에 대해 기술하시오.
    하고 심화한 행동주의 이론의 핵심 원리를 바탕으로, 본인이 향후 사회복지실천에의 적용(활용방안)에 대해 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 행동주의 이론을 적용할 수 있는 사회복지실천 사례 ... . 이 이론의 핵심 원리인 고전적 조건형성(자극-반응 연합), 조작적 조건형성(강화와 소거), 사회학습 이론(모델링과 관찰 학습)은 사회복지 실천에서 문제 행동 수정, 생활 기술 향상 ... 한다. 이는 아동의 환경(학교 교실)을 재구성해 학습된 부적응 패턴을 수정하는 전형적인 행동주의 접근이다.(3) 출처: 한국 사례 기반으로 한 연구 - "사회복지 실천에서 행동주의 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.19 | 수정일 2025.11.23
  • 경영지원시스템 중간고사 정리본
    를 획 경영자의 태도와 지원이 중요4. 실현(구현)-해결안의 자체구축 혹은 외부 구매-해결방안 테스트 및 사용자 교육훈련-구현단계에서는 반드시 변화관리가 필요변화관리: 기업에서 성공 ... 적인 변화를 위해 사용되는 다양한 기법. (EX)교육프로그램, 보상, 인센티브)-결과 측정-해결방안에 대한 피드백 및 평가문제해결은 하나의 이벤트가 아니라 지속적 프로세스문제해결 ... 할 것인가에 대한 의사결정을 전략적 선택이라고 함)2. 판매 및 마케팅3. 재무 및 회계4. 인적자원관리기업의 다섯 가지 기본 개체1. 공급업체2. 고객3. 직원4. 송장 및 지불5
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    한 인재라고 정의를 내릴 수 있다. 구체적으로는 기업이 핵심역량을 형성 및 유지, 발전하는 데에 기여를 하는 주요 인적자원이다. 핵심인재를 성공적으로 관리하기 위해서는 세 가지 ... 조건이 충족되어야 한다. 이는 핵심인력을 인정 및 육성하는 조직문화와 이들을 관리하기 위한 체계적이고 효율적인 시스템, 경영진의 관심 등이다. 핵심인재 한 명이 기업을 떠나면 신규 ... 한 기준이 정의가 됐다면 전사적인 차원에서 선발기준을 공유하고 이를 통해서 보다 더 공정한 인재 선발이 이루어질 수 있도록 해야 한다.내부 직원들로부터 추천을 받는 것도 핵심인재 발굴
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 면접레시피 2022 압축 요약, 정리
    ★★교사★★교육관교사상 = 교사관 = 생활지도관교직관학습자관(20 인천 중등)- 교수학습 측면- 생활지도 측면인성관핵심질문Q. 내가 교사가 되고자 하는 이유는?Q. 교사로서 좌우 ... 를 밝힌 학생에게 숙려할 기회를 제공, 충동적인 학업중단을 예방하기 위한 제도, 반드시 학생과 학부모에게 안내해야 함.★통합교육 방안(21 인천 중등)?또래 학생과의 상호작용을 통한 ... 하길 원하는가?Q. 교사로서 나의 강점과 활용방안은?Q. 교사로서 나의 단점과 보안방안은?Q. 내가 중요하게 생각하는 교육의 가치는?Q. ‘교과 전문성’ 측면에서 교사에게 필요한 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    저가격이면서도 높은 품질을 유지하는 두마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 Tow Rabiit 전략의 사례를 통해 이러한 전략의 발전 가능성에 대해서 설명하시오.
    필요한 비용 제거’와 ‘핵심 품질 요소 집중’이다. 이로 인해 소비자들은 낮은 가격에도 브랜드 가치를 경험할 수 있다.나. 전략 실행 방안Two Rabbit 전략을 실행하기 위해서 ... 절감 여력이 한계에 다다르면 품질 저하 우려가 발생한다. 내가 생각하기에는 지나친 비용 절감은 핵심 품질 요소까지 희생할 위험이 있다.브랜드 이미지 관리도 과제이다. 저가격 전략 ... 메커니즘을 강화하여 제품 경쟁력을 동시에 유지한다.소비자 가치 측면에서도 Two Rabbit 전략은 소비자들의 ‘합리적 구매 욕구’를 충족시키는 핵심 수단이다. 소비자는 가격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직설계방안모색_강남구도시관리공단
    강남구 도시관리공단 조직설계 방안 모색01. 개요 조직화 방법 / 설계 조직화란 ? 조직의 목표를 최상의 방법으로 실현 할 수 있도록 인전자원과 물적자원 등의 결합으로 조직 체계 ... 필요 직접경험을 통한 업무 순환도 필요하나 과도한 순환은 조직에 악영향을 끼침 부서내 담당업무 재조정 방안 실행 필요09. 부서별 이슈 및 개선방향 - 조직공통 승진관리제도 ... 의 분화 본사와 준본사 ( 또는 준현업 ) 조직의 세부기능과 분화원칙 분석 .07. 조직분화 원칙 분서 및 기본조직구조 설계 - 조직구조 설계 핵심모형 출처 : 강남구도시관리공단 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    BPM 기술동향 및 소개서
    , 관리, 분석, 자동화 및 최적화하는 관리 방안” 이라고 정의할 수 있다.SOA와 BPM최근 Business의 변화에 따라 신속하게 대응할 수 있는 IT를 그 궁극적인 지향점으로 삼 ... 어, 90%는 실패하고 있는 실정이다. BPMS는 성과 관리 시스템을 통해 전략을 실현할 수 있도록 여러 가지 방안을 제시하고 있다.BPMS가 추구하는 기업의 전략 실현 방안은프로세스 ... HYP인지 및 관리할 수 있도록 지원하는 일종의 변화 관리 및 시스템 실행 방법론”으로 정의하여, 방법론적인 관점을 취하고 있다.최근에는 BPM에 EAI기능까지 포함하여 프로세스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부가 공급한 공공재 중에서 비용 편익 분석을 잘해서 공급한 공공재 또는 비용-편익 분석을 잘못해서 공급한 공공재의 사례를 조사하여 제출하세요.
    -편익 분석을 잘한 공공재 사례나. 비용-편익 분석을 잘못해 논란이 된 공공재 사례다. 분석 과정에서 반드시 고려해야 할 핵심 요소라. 실제 사례에서 배운 교훈과 개선 방안3. 결론1 ... 제공해야 한다. 하지만 국민의 세금으로 공공재를 공급할 때는 ‘과연 이 예산 투입이 합리적인가’를 객관적으로 검증하는 절차가 필수적이다. 바로 비용-편익 분석이 그 핵심 도구이 ... 는 시간이 확 줄었지”라고 말할 때 나는 “편리하긴 한데, 이 도로 관리·유지에 드는 예산은 어떻게 감당할까”라는 생각이 들었다. 문득 이번 학기 교수님께서 내주신 레포트 주제가 떠올랐
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.
    ) 디지털 전환과 첨단 기술의 통합디지털 전환(DX)은 공급사슬관리핵심 경향으로, 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 블록체인, 디지털 트윈 등의 기술이 공급망 ... 학적 긴장, 팬데믹과 같은 외부 충격에 취약하다. 이에 따라 리스크관리와 회복력(Resilience) 강화를 위한 전략이 공급사슬관리핵심 경향으로 부상했다.①멀티소싱과 공급업체 ... 에서 공급사슬관리는 더 이상 단순한 원자재 조달·생산·유통의 연속이 아니다. 지정학적 긴장, 팬데믹 이후의 불확실성, 기후위기와 규제 강화 등 외부 충격이 빈번해지면서 기업은 단순
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고 그 절차를 체계적으로 설명해보시오
    은 이 네 가지 요소를 분리하여 검토한 뒤, 이를 상호 연계하여 전략적 대응방안을 도출하는 과정이다. 2. SWOT 분석의 수행 절차 1단계: 분석 목적 및 범위 설정 SWOT 분석 ... 실행계획을 수립한다. 이때 KPI 설정, 자원 배분, 일정 관리, 리스크 관리 등 실행 단계에 필요한 요소들을 구체화해야 한다. Ⅲ. 결론 SWOT 분석은 전략 수립의 기초작업 ... 으로 이루어져야 한다. 나아가 SWOT 매트릭스를 통한 전략 유형 설정 후에는 이를 실행 가능한 계획으로 구체화하는 단계까지 연결되어야 하며, 주기적인 재분석과 피드백 체계를 갖추는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
    수 있다.6. 효과적인 동기부여 방안이상에서 살펴본 이론들과 사례를 토대로, 필자가 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 구성원들에게 동기를 효과적으로 불어넣기 위한 구체적 방안 ... 사회복지행정에서의 동기이론과 구성원 동기부여 방안과 목 :사회복지행정론담 당 교 수 :성 명 :사회복지행정론동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원 ... 이론5. 기대이론, 공정성이론 등6. 효과적인 동기부여 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 공공의 이익과 사회적 가치 실현을 목적으로 하는 조직으로서, 조직 구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06
  • 인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명
    하다. 다음으로 기업이 국제화되고 있고 이들 기업간 경쟁이 격화되고 있다. 이러한 세계 상황에서 글로벌 인재의 육성과 확보가 기업경쟁력 및 가치창출의 핵심요소이다.인적자원관리 ... 방안을 설명하고자 한다.2. 본론인적자원관리의 개념과 필요성을 살펴보고자 한다. 먼저 인적자원관리의 개념을 보면, 인적자원관리는 기업의 주체인 경영자가 기업의 목표를 달성하기 위하 ... 해 인적자원의 처리를 맡긴다면 인적자원관리의 객관적 공정과 균형을 유지할 수 없다. 그리고 각 관리자 또는 조직의 각 부문간에 파벌이 존재할 때에는 유기적인 인재활용을 실현할 수
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 사회복지관 3대 기능과 기능별 업무 및 프로그램 레포트
    사회복지관은 어떤 일을 하고 있는지 한번 살펴봅시다.? 종합사회복지관의 3대 기능 사례관리 기능? 사례관리의 주요 내용① 취약계층의 발굴하고 이들의 문제를 확인② 개별화의 원칙 ... 방안 수립(함께 논의)③ 실천 계획에 따른 서비스 연계 및 모니터링④ 개입 결과에 따라 사후관리 혹은 종결※ 클라이언트 = 사회복지서비스 이용자? 사례관리에 필요한 기법(이론 ... , 물적 관계 등 여러 상황이 종합된 것으로 엮여져 있다고 보는 것임. 그래서 혼자만의 변화가 아니라 주변 관계도 파악을 하여 체계간의 연결점을 찾는 것임.★ 핵심 : 클라이언트
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술
    재설계 방안 등과 같은 지원이 이루어져야 한다. 또한 피상적인 주민 참여의 극복 문제를 해결하기 위한 시군구ㆍ읍면동 지역사회보장협의체를 혁신할 필요가 있다. 이러한 방안 ... 의 발전방안 1) 지역복지업무의 전문성 강화 및 인식 개선 2) 민ㆍ관 협력체계 구축 3) 지역 간 복지 격차 완화 4) 공공 부문 복지 담당 인력 관리 체계 구축 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 시스템 운영과 포괄적인 정책 접근 등이 요구되고 있는 상황이다. 본론에서는 우리나라의 사회복지행정과 관련하여 발전하기 위한 방안은 무엇인지 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지행정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 심리학 2단계 산업 및 조직심리학 기출문제
    01. 직무분석의 결과를 인사제도의 기초자료로 활용할 때 가장 직접적으로 연관되는 제도는 무엇인가?① 임금관리?② 복리후생?③ 직무평가?④ 조직개발02. 직무평가에서 서열법 ... 공통의 목표 인식과 역할 명료화가 핵심이다.15. 정답: ③ 감독의 질해설: 감독의 질은 위생요인으로, 없으면 불만을 유발하지만 있더라도 동기를 직접 높이지 않는다.16. 정답 ... : ② 조직의 효과성과 인간적 가치의 동시 향상해설: OD의 핵심 목표는 조직 효율성과 인간적 성장의 통합이다.22. 정답: ③ 개인의 경력자율성 증가해설: 현대의 심리적 계약은 조직
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05
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2025년 12월 10일 수요일
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