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"하근기" 검색결과 181-200 / 1,654건

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    웰리스 중간 자료입니다.
    은 상대적인 것이며, 또한 질병에 의해서 건강을 규정하려고 하는 이원론적 건강관으로 통상적으로 많이 사용하는 건강의 개념. .의학적인 진단에 의해 서만 단순히 건강을 구분하므로 한계 ... 가 있습니다. - 신체적, 정신적, 사회적으로 좋은 상태 WHO(세계보건기구) 견해 .건강을 보다 넓게, 깊게 정의하려고 하는 견해 .인간의 이상적인 상태를 말하는 것으로 현실 ... (심폐지구력, 근력, 근지구력, 유연성, 신체성분 포함)1.행동을 일으키는 능력(근력,근power)2.행동을 지속하는 능력(근지구력 - 근기능전신지구력- 호흡순환기능)3.행동을 조절하는 능력(평형성, 민첩성, 교치성 - 신경기능유연성 - 관절기능)
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.01
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    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가
    는 대기시간 등은 근로시간으로 본다(근기법 제50조 제3항).7. 근로기준법 상 소정의 평균임금을 기초로 산정하여야 하는 것이 아닌것은?1) 해고예고수당2) 장해보상3) 퇴직금4 ... 은 근속연수에 산입된다.3. 다음 중 근로기준법상 연차유급휴가에 대한 설명으로 틀린 것은?1) 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.2 ... ) 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.3) 연차유급휴가의 부여는 아무리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01
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    노동법세미나 중간 논술식 대비 (사업의 양도ㆍ양수와 근로관계승계에 대해 설명하시오.)
    시키거나 경영상 해고를 통해 근로관계를 종료시킴으로써 근로관계의 변동을 초래한다. 하지만 민법 제657조 제1항에서 사용자는 근로자의 동의 없이 그 권리를 제3자에게 양도하지 못한다 ... 에 대해 살펴보고 근로관계승계에 관해 살펴보겠다.Ⅱ.사업의 양도·양수의 의의와 성격1. 의의사업의 양도·양수라 함은 사업이 일정한 영업목적에 따라 조직화된 총체 즉, 인적·물적 조직 ... 사이에 명시적 또는 묵시적 합의가있어야 한다는 견해이다.(3) 원칙승계설사업양도 당사자 사이에 반대의 특약이 없는 한 사업양도의 합의 속에는 원칙적으로 근로관계를 포괄적으로 승계하기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15
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    노동법
    되지 않지만 정규 근로자의 경우 발생하는 근기법 제 23조에 의한 해고규제를 회피하려는 경향이 있기 때문이다. 이에 따르면 사용자는 근로자를 정당한 사유 없이 해고하지 못한다.사용 ... 이나리를 유보한 근로계약으로서 사용자가 시용 근로자를 업무부적격을 이유로 해고 할 수 있다. 이 때 근기법 상의 해고제한은 적용되지 않으나 민법상의 권리남용금지의 원칙은 적용 될 수 ... 이 있는 경우 정당한 이유가 있어야 한다. 이는 근기법 상 해고의 제한이 적용된다. 판례에서는 ‘영업이 양도될 때 일부 배제된 근로자들은 해고를 당한 것과 다를 바 없어 해고규제를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08
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    정법강의 해설
    지켜보는 노력을 해야 된다. 상대에 맞게끔, 이해되게끔, 상대의 근기에 맞게 내가 노력을 해야 된다. 상대 먼저 이해하고 노력하라. 오해를 받고, 구설수에 오른 책임은 너에게도 있 ... ● 사람에게 겸손 할 때, 공부는 스스로 된다. 힘을 바르게 써라. 사람의 마음이 다 보이더라도, 말하지 않는다. 말 할 순간은 사람들이 물어 왔을 때만, 말해준다. 물어 올 때 ... . 다가온 인연과 바르게 대화하라.● 생각이 높으면 입에서 나오는 말이 높아지고, 거기에 맞는 큰 인연이 오고, 큰 기운들이 온다.● 육신을 위해 먹고 살려고 하는 것은 낮은 생각이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13
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    인물로 본 조선시대 별서의 모습
    화해가는 현상이 벌어졌다. 서울과 가까운 지방이란 의미의 근기는 행정구역의 개념이라기보다 서울 도성과의 접근성이 기준이 된다. 양반들이 근기에 별서를 두려고 한 것도 한강의 수로 ... 에 배운 대로 양반들은 한강 근처에서 벗어나지 않으려고 했다. 수업시간에 들었던 내용을 책으로 다시 확인하고 좀 더 자세히 알아보았다. 양반들이 누구인지 어디에 별서를 지 ... 산, 인왕산, 낙산, 목멱산으로 둘러싸인 분지에 형성된 인공의 성곽도시였다. 이 때문에 한양이라 하면 성곽 안을 가리키지만 통상적으로는 도성 바깥 10리까지를 포괄하였다.중앙
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.12 | 수정일 2018.09.25
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    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)
    , 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의 연차유급휴가 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 하며 이를 위반한 경우 500만원 이하의 벌금에 처한다(근기법 제17조?제114조 ... 을 제3자나 일반인에게 공포하여야 할 정당한 이익이 있고, 그 이익이 사용자가 침해받을 이익과 비교하여 더 클 경우에는 성립하지 않는다. 또한 영업비밀유지의무는 원칙적으로 근로관계 ... 이상 존속할 수 없다.3. 근로기준법상 사용자는 사업주, 사업경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위 하는 자를 의미한다. (10점) /①O②X정답 / 해설1
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    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
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    봄 여름 가을 겨울 그리고 봄 영화감상문
    봄처럼 인생 역시 순환의 고리를 가진다는 것이다. 동그란 원에서는 처음과 끝을 알 수 없으며 처음이 끝이고 끝이 처음이다. 이 동그란 원 안에서 벗어나려면 원 자체를 이해해야 한다 ... . 그것이 불교에서 말하는 진리이다. 나는 감독 김기덕이 점을 그려놓음으로써 원에 대해 말하고자 하는 게 아닌가 생각한다. 마치 우리가 봄 여름 가을 겨울을 통해 계절을 알게 되 ... 이러한 행위는 악의에서 비롯되지만, 동자승에게는 그저 재미를 위한 일종의 유희에 불과하다. 나는 이러한 동자승의 순수한 악함에서 ‘인간은 근본적으로 선한가, 악한가?’ 에 대해 생각
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11
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    [교육사 공통] 우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 대표적 교육사상가 중 1명을 선정하여, 그의 생애와 교육사상의 특징을 설명하시오
    성론(佛性論)2) 근기론(根機論)3) 훈습론5. 원효의 교육사상을 탐구해야 하는 이유6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육은 지적으로 총명하고 도덕적으로 선한 사람을 육성 ... 다.2) 근기론(根機論)근기론은 대부분의 사람들이 중도 사성제, 팔정도의 설법체계를 곧장 이해하기 어렵기 때문에 먼저 그 심기를 갖추어야 한다고 보는 입장이다. 여기서 ‘기(機)’란 ... 로 인도하고 있음을 뜻한다.원효는 모든 중생이 불이 될 수 있음을 인정하고 각각의 중생들이 자신의 근기에 따라 다른 수행방법을 가져야 한다고 보았으며 불교에서는 중생을 세가지 유형
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.29
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    수습,시용,채용내정
    을 정식근로자로 채용하면 업무능력을 모르는 상태에서 근기법의 규제를 받는 부담을 진다. 이를 피하기 위해 정식고용 이전 단계의 고용기간을 두는 근로관계를 과도적근로관계라 한다. 과도 ... 서 근로가 제공된다.채용내정채용내정이란 노동력을 미리 확보하기 위해 일정한 요건이 충족되면 채용할 것을 약정하는 불확정적인 근로관계를 채용내정이라고 한다. 채용내정은 본채용 때까지 사용 ... 종속관계가 없는 점에서 시용과 구분된다.근로자로서는 채용내정계약을 믿고 다른 회사에 응모하지 않다가, 사용자의 일방적인 의사로 채용내정이 취소되면, 오랫동안 취업을 하지 못하
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10
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    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가
    통지를 하지 않더라도 근로기준법 제27조 제1항에 따른 서면통지를 한 것으로 간주한다(근기법 제27조 제3항).3. 부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자가 관할 지방노동위원회에구제 ... (근기법 제17조)을 정하고 있는 연봉제는 단체협약의 규범적 부분에 해당한다고 할 것이다.13. 다음 중 최저임금에 대한 설명으로 틀린 것은?.1) 최저임금이란 회사가 근로자 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가(20문항)1. 다음은 영업양도의 요건에 대한 설명이다. 틀린 것은?1) 영업양도의 계약에는 “영업”의 양도가 있어야 한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07
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    [생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
    근로라고도 한다. ① 합의연장근로 : 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 연장한 근로를 합의연장근로라고 한다. 근기법52조 1항의 "당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1 ... . 비사법기관의 활용Ⅰ. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.1. 혼인의 법적효력1) 신분적 효력신분상 권리로는 혼인을 하면 배우자의 신분 획득으로 인하여 상대방의 친족 ... 이 생기고 법률상의 소재에 가적을 하게 되며 또한 가족들의 신분 관계의 변동을 공시하는 가족관계의 등록이 된다. 부부 상호간의 동거, 부양, 협조, 정조의 의무가 발생하며 일상가사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10
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    상한가 따라 잡기 실패기
    한다. 공시지가보다 20% 저렴하게 매각하는 건인데, 이상한 느낌이 있다. 유형자산 양도 결정 공시문에 외부에서 감정평가를 받긴 했는데, 이라고 별기해 두었다.[유형자산 처분 결정]2 ... 이고, 장부가를 넘는 가격으로 부동산을 매각하였으니, 최소한 PBR이 1배는 되어야 하니, 2배 이상(최소 PBR 0.6) 상승여력이 있을 것으로 판단했다. 의사결정을 위해 메모 ... 를 썼다.얼마 전에, 변호사 강연을 들었다. 강사는 대표 변호사이고, 어소 변호사들에게 일을 시키고, 리포트를 받는다고 했다. 책임소재를 분명히 하는 이유가 첫째, 둘째가 실수를 잡
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17
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    성인간호학 ABGA균형 원인,증상, 치료간호 한장에 정리
    호흡기 사용 시: CO2가 갑자기 과다하게 배출되어 발생 할 수도 있음(산의 증가나 염기의 감소로 인해 발생)·음이온 차이가 정상인 대사성산증: 부적절한 중탄산염의 소실(설사) ... 증의 일반적인 증상(손,발 저림, 어지러움, 근기장증가와 강직)→칼슘의 이온화 감소·저칼륨혈증일 때: 심방성 빈맥, 조기심실수축,(심전도) U파 등의 심실장애 발생, 장운동감소 ... 이 항상 높아서 호흡중추를 자극시키는 효과는 X, 산소부족만이 호흡을 자극+페기종 환자: 탄산음료나 소다의 중탄산염을 섭취하지 않도록 함치료) 이상화탄소 분압 증가 PH낮추는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20
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    [방송통신대 근로보호법] 근로기준법의 특성에 관하여
    한 입장에서 자유의사에 따라 결정하여야 함을 말하는 것으로 인격과 인간의 존엄을 존중하는 근대법의 당연한 원리를 근기법이 개입하여 노동법적 이념을 실현하려는 취지이다.3. 근로조건 ... 기준법이란 근로자의 근로조건의 최저기준을 정하고 행정관청으로 하여금 감독케 함으로써 근로자의 근로조건을 보호하려는 법이다. 헌법 제32조 제3항은 근로조건의 기준은 인간의 존엄 ... 으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다.(근로기준법 제1조)Ⅱ. 근로기준법의 특성근로기준법은 근로관계의 성립에서 종료 시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 인사 노무 관리 실무 리포트
    장관의 인가를 받을 시간이 없는 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 받아야 한다.2.4.2 특별한 사업은 근기법 제59조. 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사업에 대하여 사용 ... (근기6207-149)비록 산정대상 1주간에 주휴일이 없는 주가 생길 수 있다 하더라도 그에 해당하는 주휴일을 다른 날에 대체 부여한 것으로 볼 수 있고, 전체적인 주휴일 수 ... 으로 한다.2. 근로시간, 시간외근로 및 휴일근로 주요 내용2.1 근로시간 주요내용성인 근로자의 기준근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙으로 한다. 연장근로는 당사자 합의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04
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    노동법상 평균임금
    한 평균임금은 근로자의 통상 적인 생활임금을 사실대로 산정하는 것을 기본원리로 하여, 근로자의 통상적인 생활을 종 전과 같이 보장하려는데 그 취지가 있다.산정사유지급률근거퇴직금계속 ... 근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상근퇴법 제8조휴업수당평균임금의 70% 이상근기법 제46조연차수당평균임금의 100% 또는 통상임금의 100%근기법 제60조감급액1회 ... 의 액이 평균임금의 1일분의 1/2을 초과하지 못함근기법 제95조실업급여이직 당시 평균임금의 50%고용보험법 제45조? 평균임금이 사용되는 곳? 평균임금의 산정? 3개월간의 총일수3
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
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    변형근로시간제도의 문제점과 개선방향
    제의 요건(1) 2주 이내 단위의 탄력적 근로시간제2주 이내 단위의 탄력적 근로시간제를 실시하기 위해서 먼저 “취업규칙 또는 이에 준하는 것”에서 이에 관한 규정을 두어야 한다(근기법 ... 제 51조 제1항). 근기법에서는 상시근로자가 10인 이상의 사업은 취업규칙을 반드시 정하도록 하고 있으므로 이러한 사업은 취업규칙에 이에 관한 사항을 명시하여야 한다. 상시근로 ... 시간제3개월 이내 단위의 탄력적 근로시간제를 실시 하기 위해서 사용자가 근로자대표와의 서면합의가 있어야 한다(근기법 제51조 제2항). 근로자 대표는 근로자의 과반수로 조직된 노동
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.02
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    날개 - 창작수필
    는 활이 되고 창이 되고 비수가 되어 허공에 난무하고 있었다.아무래도 그런 싸움에서는 남자가 근기가 없었다. 잠깐 침묵이 있는 사이 그가 쓰러지듯 누웠다. 그렇다고 나도 펄펄하진 못했 ... 의 남편을 만났었다. 그는 ‘원하기만 한다면 천하의 절반이라도 희사하겠다’는 알렉산더의 제의에 대해 ‘내게 필요한 것은 한 줄기의 햇살이오’라는 말로 응대했다는 토굴 속, 디오게네스 ... 의 사고하는 기개에 매료 되어있었다.한 편 나는 ‘먹고 자고 싸고 또 먹고 자고 싸고 그렇게 몸만 커져 가는 것이 애벌레의 삶, 전부인가? ’하는 회의를 시작으로 하늘로의 여정을 떠났
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.18
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    현대사회 변화와 아동의 환경변화가 아동에게 미치는 영향을 적고 아동복지의 필요성을 기술하시오
    함에 있어서 양육을 둘러싼 세대사이 가치관의 차이 등 다양한 문제에 마주하고 있는 것이 오늘의 현실이다. 본론에서는 자녀의 양육과 관련하여 새롭게 발생하고 있는 문제 또는 여전히 ... 해결되지 않는 문제, 현대사회의 변화와 환경의 변화가 아동에게 미치는 영향 그리고 아동복지의 필요성에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현대사회 변화와 아동의 환경변화가 아동 ... 았던 질병들은 비교적으로 많이 감소하고 있지만, 오히려 잘못된 식생활 습관이나 일상생활방식, 주거환경 등의 영향으로 당뇨, 아토피성피부염, 비만, 근기, 알레르기, 천식 등이 증가
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
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2025년 12월 07일 일요일
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