"직원괴롭힘"의 검색결과 입니다.

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직장내 괴롭힘 보이스피싱 조현병 정신지체 직장내 성희롱 간호 MBO 갑질 해결방안

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"직원괴롭힘" 검색결과 181-200 / 2,532건

한국형 8大 고객불만 솔루션 과제 A형 100점 답안

: 20점)3. 억지형 고객의 효과적인 응대스킬 방법 중 안되는 것을 설명하는 과정에서의 커뮤니케이션과 직원의 태도, 노력 등이 고객으로 하여금 한발 물러서거나 결과를 수용하도록 하 ... 도 상관없고 너라도 괴롭힐거야 유형4) 자신의 잘못이나 실패를 인정하고 싶지 않아서 우기는 유형2. 잘못된 고객응대 상황(경우)과 그에 따른 표현법은 다음과 같이 예시를 들 수 있

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| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2022.12.12

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'빙점'을 읽고

에게 부치지 못한 게이조의 편지를 읽고 나쓰에는 배신감에 치를 떨지만 내색하지 않는다. 나쓰에는 요코의 급식비를 일부러 주지 않는 등 지능적으로 요코를 괴롭힌다. 하지만 총명하고 의지 ... 는다. 중학교 졸업식에서 대표로 답사를 적어 놓았던 글을 나쓰에가 몰래 백지로 바꾸지만, 순발력을 발휘해서 멋진 졸업식 답사를 한다. 우울증으로 인해 자살한 직원 얘기를 하는 장면 ... 에서 요코는 죽은 직원을 향해 자신이 사랑받는 존재이고 누군가에게 소중한 존재라는 것을 알았다면 죽음을 선택하지 않았을 것이라 말하는 장면은 사실 요코 자신의 솔직한 심정 같아서 마음

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.11 | 수정일 2025.09.17

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정신 간호학-'영화 이보다 더 좋을 수 없다' 치료적 의사소통 12가지 적용

으니 돌아가요.멜빈: 도와준다더니, 도와주는 거요? 약 올린 거요?#.4 캐롤이 식당을 그만둔 후 식사를 하러온 멜빈은 그녀를 찾는 장면멜빈: 당장 캐롤를 데리고 와!직원: (소리 ... 지르며)나가요 입다물고 나가요!멜빈: 얌전히 있을 테니 앉아 있게 놔둬요. 사고 안 칠게요. 캐롤을 데려와요, 꼭 데려와요!직원: 나가요!#.1 사이먼의 투자자는 사이먼을 건들지 말 ... 라고 멜빈을 협박하는 장면투자자: 혹시 당신이 강아지를 괴롭혔나요?멜빈: 그렇소, 내가 했소. 그 개는 더럽기 때문이요.투자자: 그런 생각을 하게 된 이유가 무엇인가요? ①(개방

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2025.03.30

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인간행동과사회환경(방어기제 10가지 유형을 선정하고, 각 유형에 해당하는 사례를 각 3가지씩 제시하시오.)

는 상황2) 며느리가 자신을 괴롭히는 시어머니에 대하여 분노와 같은 감정을 느끼지 못하고 아무일도 없었던 것처럼 살아가는 경우3) 큰 교통사고로 정신을 잃었던 사람이 정신을 차린 ... . 격리1) 가슴아픈 사실(소중한 이의 사고사)에 대한 기억은 있으나 당시 느꼈던 감정을 따로 떼어 느끼지 못하는 경우2) 어린 시절 친구들로부터 심한 따돌림이나 괴롭힘을 받 ... 지 않는 부하 직원이 작성한 기안문서에서 오탈자를 집중적으로 찾거나 넥타이를 비롯한 옷매무새를 지적함.2) 아이가 학교에서 선생님께 혼난 후 집에 와서 고양이에게 화풀이하는 경우

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

으로 불평을 쏟아내자 그는 우리 직원을 괴롭힐 거면 다시는 우리 항공기를 이용하지 말라고 모두가 보는 앞에서 화를 냈다는 일화가 있다.?2) 세종대왕세종대왕은 정책을 하나라도 왕 ... 하고 있는 아이디어 및 제안에 대해 적극적인 관심을 표현하고 의사결정 과정에 있어서 직원의 개입을 권장한다.10) 공동체서번트 리더십은 조직 내에서 일하는 사람들 사이에 공동체 의식 ... 항공은 창립 이후에 30년간 단 한 번도 적자를 내지 않은 우량한 기업으로 포천지가 선정한 일하기 좋은 100대 기업에 선정된 기업이다. CEO인 켈러허는 직원이 최고다, 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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영화감상문 조커 레포트

면서도 끊임없이 자기 계발과 노력을 하는 인물이다. 그러나 어머니의 학대 방치, 주변의 괴롭힘과 무시로 인해 악인이 되게 된다. 자신을 폭행하는 금융회사 직원 3명을 우발

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.19

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((강추자료)) 학교폭력의 정의, 특징과 발생원인, 폭력유형과 당사자 특성, 학교 폭력사례와 그 대응방안

라 정신적 또는 재산적 피해를 수반하는 행위를 학교폭력이라 정의한다.고의적 괴롭힘이나 따돌림, 금품갈취, 언어적 놀림이나 협박과 욕설, 신체적 폭행으로 집단적 폭행 등이 그 범주 ... 하며, 학교폭력의 문제가 심각한 미국의 경우에는 학생간의 폭력뿐만 아니라 교사(교육공무원)나 학교행정직원(행정공무원)에 대한 학생의 폭력도 학교폭력의 범위에 포함시키는 경향이 있 ... 의 폭력을 유형별로 보면, 약한 자에 대한 집단 괴롭힘, 전체적인 분위기에 따라 행하는 동조로서의 폭력, 자기나 자기가 속한 집단의 힘을 과시하기 위한 폭력, 보복이나 불만의 표시

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| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.28

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

라고 볼 수 있다.2) 간호사 태움 문화와 인권침해 문제로 인한 직업 만족도 저하간호사의 직장 내 괴롭힘과 폭력 문제는 심각하다. 김기경[7] 외 2인의 연구에 따르면 환자, 보호자 ... 로부터 괴롭힘을 당한 간호사가 30.2%에 이르렀다. 간호사의 직장 내 괴롭힘은 그 유형과 가해자가 다양하다. 신영석[9]의 연구에 따르면, 요양기관 근무 간호사의 35.28%가 괴롭힘 ... %)도 많았다.태움은 신규간호사가 선임 간호사로부터 괴롭힘을 당하는 것으로, 가장 대표적인 간호사 직장 내 괴롭힘 유형이다. 태움을 경험한 간호사는 소외감, 거부당함, 무기력, 우울

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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세대와 소통 ) 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안에 대해 논하시오.

한 당사자에게 개인적으로 문자 메시지까지 보냈고, 직원은 괴롭힘을 당했다고 느껴 동료들과 함께 공개 사과와 회사 차원의 대응을 요구한 사건이다.(2) 세대 갈등 관점에서의 해석 ... 음을 먼저 밝힌다.기사의 내용과 같이, 소개하고자 하는 갈등의 사례는 작년 말 LG화학에서 공개적으로 진행한 온라인 타운홀미팅 과정에서 벌어졌다. 한 직원이 최고재무책임자(CFO ... )를 친근하게 부르는 말투를 사용했고, 그러나 이것이 다른 임원에게는 부적절하게 받아들여져 해당 직원에게 공개적으로 비판을 한 것이 사건의 발단이 되었다. 해당 임원은 친근한 말투를 사용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.19

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

없기에 인화가 중심에 있는 LG전자는 사람에 의해 성과에 대한 확실한 보상이 이뤄진다. 직원을 쓸데없이 괴롭히지 않되 잘하는 직원에게 그에 적합한 보상을 줌으로써 LG를 움직이 ... 하는 동시에, 이해관계자들과의 공감대 형성 및 협력을 강화해 나가고 있다.공격성에 있어서는 직원은 도전적이고 경쟁적이기보다 협조적인 것에 더욱 가까운데 고 구본무 회장부터 전해 내려온 살 ... 을 중심으로 임직원, 협력회사, 고객, 투자자 등 이해관계자들의 소중한 일상이 다시 'Life’s Good'이 될 수 있도록, 포스트 코로나 시대를 준비하며 안정성을 도모하는데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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조직행동론레포트 (학점은행제)

한 경우-동료나 부하직원을 돌보고 책임져야 하는 경우.조직최종 고객에게 부정적 영향, 상사와 부하의 대립, 직장 내 괴롭힘, 높은 결근율, 이직율, 낮은 생산성, 노사관계의 균열 ... 어려움, 술 담배 과다 섭취 등이 발생.우울증, 불안, 집중력 저하, 쉽게 화가 나는 등의 심리적 장애가 발생.조직 차원-전 직원 대상 스트레스 관리법 강연 등을 개최.-설문지법 ... 등을 통하여 직원들의 직무 스트레스 수준을 파악-면담을 통해 알게 된 문제점 중 보완해줄 수 있는 점은 개선.-안전보건환경팀과 같은 관련 기관에서 산업 내에서 이용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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'그 환자'(재스퍼 드윗 저)를 읽고

채지 못한 정신과 환자와 의사와 병원 직원들을 30년 넘게 괴롭혔다. 땀 한방울 흘릴 필요도 없이 오랜 세월 나쁜 생각을 먹으며 몸을 살찌웠다. 우리가 이름 없는 사악한 기생충 ... 지만, 우리 사회를 생각해보면 이런 악인(惡人)들이 주위에 생각보다 많이 있음을 알 수 있다. 예를 들어, 상대방의 약점을 잡아 지속적으로 괴롭혀 비극으로 종말을 맞거나, 비극으로 끝나 ... 지 않더라도 괴롭힘을 당한자는 잘 참아낸 것 같이 보이지만 정신적으로 문제가 생겨 공황장애 등 장애를 얻게 되는 경우일 것이다. 괴롭히는 자들은 약한사람들에게는 한없이 잔혹하지

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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"82년생 김지영" 독후감 최우수작

의 장난이었다. 짝궁의 장난은 장난이라기 보다는 폭력이나 괴롭힘으로 김지영에게 느껴졌다. 하지만 김지영의 엄마는 친구가 장난치는 걸로 울고불고 한다며 오히려 김지영을 혼냈고 담임선생 ... 님은 짝꿍이 김지영을 좋아하는 거라고 말하며 김지영은 괴롭힘을 당했음에도 친구를 오해한 나쁜 아이가 되었다.김지영이 3학년이 되면서 급식을 시작했는데 남학생이 앞번호라 항상 남학생 ... 짜리 커피를 마시고 있었다. 그것을 본 카페 근처 회사 남직원들은 김지영을 맘충이라는 욕을 하였고 김지영은 다른 사람이 되어 정신과 치료를 받게 된다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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[a+독후감] 일론 머스크(Elon Musk)

위험한 것으로 간주했습니다. 그러면서 직원들에게 본인의 요구사항에서도 항상 의문을 제기하라고 얘기합니다. 세상에 수많은 요구사항들을 덜 멍청하게 만들어야 변화를 이끌 수 있다고도 말 ... 면서 친구들에게 괴롭힘을 당하고 소위 '왕따'를 당했던 경험이 있었다고 말합니다. 현재도 인간관계에 있어서는 서툰 면모를 보여주고 있고, 심지어 본인이 '아스퍼거 증후군'을 겪고 있 ... 을 내세우며 최고의 권위자가 되면, 아랫 직원들은 그를 친절한 CEO로 보기는 힘들 것입니다. 실제로 일론 머스크가 직원들을 대하는 태도에선 강압적이고, 귄위적인 모습을 보입니다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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경영학 ) 자신이 경영하고 싶은 회사, 일하고 싶은 기업(해당 기업에서 본인이 기업의 성장에 어떤 기여를 할 수 있을 것인지), 인턴 또는 아르바이트로 일했던 경험에 비추어 개선할 만한 사항들 (에피소드 중심) 세 가지 중 하나를 기술

느냐고 질문하였었다. 약 2년간 일을 했기 때문에 이 손님은 그 직원을 괴롭힐 손님이라는 것을 눈치채고 무슨 일인지 먼저 물어봤더니 그 손님은 바로 다른 아르바이트생에게 가서 다시 그 ... 기간 동안 가장 기억에 남는 사건 중 개인적인 사건과 마트 자체에서 발생한 사건에 대하여 소개 및 그에 대한 개선 사항을 정리하면 다음과 같다.첫 번째로, 개인(손님과 직원 사이 ... 를 시작한 지 약 2년쯤 되었을 때 방문했던 그 손님이 기억에 남는다. 마트를 근무 중에 어떤 손님이 다른 손님들을 밀치며 나에게 가까이 와 특정 직원분이 어디 있는지 알고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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스토킹 범죄의 개념, 대응 절차 및 개선방안

에는 ‘다른 사람을 장기간에 걸쳐 강박적이며, 위협적인 행동을 통해 괴롭히거나 귀찮게 하는 것’이라는 의미가 추가되어 사용되고 있으며, 이것은 괴롭힘과는 다른 개념이다. 또한 공포 ... 적으로 접촉하는 행위도 스토킹으로 볼 수 있다.스토킹 행위를 처벌하는 나라마다 스토킹 개념을 다르게 정의하고 있는데, 캐나다의 경우 형법 제264조에서 ‘형사상 괴롭힘’이라는 용어 ... 이 싫다고 하는데도 불구하고 의도적으로 반복적, 지속적으로 같은 행위를 하여 상대방을 정신적, 신체적으로 괴롭히는 행위이다. 그 괴로움에 있어서는 단순히 편지보내기, 따라다니기 등

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.

는 대표적인 순종의 예가 아닐까 하는 생각이다. 회사-직원의 경우뿐만 아니라 상사-부하직원 관계에서도 그렇다. 예전 회사생활을 할 때, 상사들은 부하직원들에게 밥이나 음료를 사주 ... 거나, 회식 외의 술자리에서도 술을 사주는 등, 상사라면 사줘야 한다는 분위기였던 것 같다. 부하직원을 위하는 상사의 마음이었을 수 있지만, 동등한 사회적 위치지만 상사라는 이유로 일 ... 을 시키는 입장에서 부하직원의 순종을 끌어내기 위한 사회적 풍조가 아니었을까 하는 생각이 든다.복종의 대표적인 예로도 군대 생활을 들 수 있겠다. 군대는 똑같은 사람이지만 제복

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

.① 집단 따돌림우선 집단 따돌림이란 주로 학교, 직장 등 특정 집단 내에서 한 개인이나 소수 집단이 다수로부터 체계적으로 배제되고 괴롭힘을 당하는 현상을 의미합니다. 이는 집단 내 ... 의 권력 구조와 규범의 동조 압력에서 비롯됩니다. 예를 들어, 특정 학생이 학급에서 지속적으로 왕따를 당하거나, 직장에서 특정 직원이 동료들로부터 배제되는 경우가 이에 해당 ... 구조의 비대칭성특정 개인이나 소수 집단이 다수로부터 권력과 지위의 차이로 인해 배제되고 괴롭힘을 당하게 됩니다. 이는 집단 내부의 위계질서와 규범에 기인하며, 약자에 대한 차별

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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조직행동론) 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

성취감의 수준을 의미한다. 직원들이 자신의 업무 역할 및 맡은 업무에 대해 얼마만큼 만족하는지에 대한 수치로, 자신의 직무에 만족하는 조직구성원은 업무를 보다 능동적으로 볼 수 ... 하나는 조직이 제공하는 보상 및 복리후생 제도이다. 자신의 업무에 대해 정당한 보상을 받고 건강보험, 퇴직연금, 유급휴가 등 좋은 혜택을 받는다고 느끼는 직원들은 자신의 직업에 만족 ... 할 가능성이 더 높다.2) 일과 삶의 균형일과 삶의 균형을 잘 맞추는 것은 직업 만족도에도 중요하다. 일정에 유연성이 있거나 원격 근무가 가능한 직원은 개인적인 책임과 전문적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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문제 상황을 설정하고, 그에 맞는 상담이론의 과정과 기법을 적용해 상담을 진행하시오. 서론

의 정보에 따르면 내담자는 센터 교사, 직원 등 가출 청소년과 지속적으로 충돌했고, 이 때문에 다른 센터에서도 내담자의 출입을 거부하는 사례가 많았다. 내담자도 이런 사정을 잘 알 ... 에 비해 마음이 약할 뿐 아니라 사회성도 떨어져 보호소에서 만난 교사 등 가출 청소년들에게 괴롭힘과 무시를 당하는 상황을 해결하고 싶었다. 게다가 이런 상황이 반복되면서 자신을 만나 ... 애들이 저를 자꾸 괴롭혀요.상담자: 그 친구들은 왜 00이를 욕하고 힘들게 하는 것 같니?내담자: 제가 만만해서요.(중략)상담자: 그 애들이 너에게 잘 대해준 적이 있니?내담자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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