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"지식기반기업" 검색결과 181-200 / 55,377건

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    공공혁신지원센터 해외 사례
    관련 기관들을 한 건물에 입주시키는 원스톱 서비스 제공? 유료 비즈니스 코치 모델― 다양한 사업 분야에 전문지식을 갖춘 전·현직 CEO급 인사 50여 명을 확보하여 창업 기업별 전담 ... 사업 아이템에 대한 평가 및 창업 관련 일반적인 지식 제공에서부터 창업기업을 대상으로 경쟁력 강화, 시장진출을 위한 전문적 코칭에 이르기까지 총 5단계(Business Start ... 들이 아이디어를 현실화하고 기업가 능력을 배양할 수 있도록 지원? 매년 약 4,000여명이 NewCo를 이용하여 약 1,000개의 스타트업 기업 설립? 지원내용? 창업 멘토링
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2025.05.18
  • (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개
    < 리포트 >인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 화 고성과 작업 시스템3. 기업들의 지식근로자 활용 방안과 사례4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 정보와 지식이 핵심 자원으로 자리 잡으면서, 기업과 조직의 경쟁 ... 들의 가치는 어떻게 발휘될 수 있는가?지식 근로자의 등장은 기업 경영과 조직 관리의 패러다임도 변화시키고 있다. 단순히 업무 지시와 통제를 중심으로 운영되던 구조에서 벗어나, 개인의 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)
    적으로 경쟁자와 차별되어 비교 우위를 가지고 있는 부분을 의미한다고 할 수 있다.핵심 역량의 사전적 의미를 확인해 보면 기업의 구성월들이 보유하고 있는 기술, 지식, 문화 등이 종합 ... 있다는 것이다. 그 결과 많은 기업이 역량기반 관점에서 기업이 가지는 핵심역량을 파악하고, 시장우위를 오래 지속하기 위한 다양한 활동을 전개하게 되었다.2. 본론: 시대 변화에 맞 ... 성과 역할이 더욱 커져가고 있다.현시대는 지식기반사회로 다양한 지식을 종합하고 분석하는 능력이 필요하고 이를 통하여 새로운 지식을 창출할 수 있는 창의력이 요구 되고 있으며 여러 가지
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24
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    인공지능과 교육 패러다임 변화
    하게 분석할 수 있는 기반이 되었다. 또한 코로나19 팬데믹은 원격교육을 전 세계적으로 확산시켰으며, 이는 인공지능 기반 학습 도구의 필요성을 크게 증가시켰다. 미국의 에듀테크 기업 ... . 결론4. 참고문헌1. 서론교육은 사회의 발전 단계와 기술적 환경에 따라 끊임없이 변화해왔다. 인쇄술의 발달은 지식 확산을 가능하게 했고, 산업혁명 시기의 대량교육 체계는 근대 ... 국가 형성의 기반이 되었다. 21세기에 들어 디지털 혁명이 교육 현장에 도입되면서 온라인 학습, 이러닝, MOOC 등이 보편화되었다. 그러나 이러한 변화는 주로 전달 방식의 혁신
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20
  • [A+ 인력개발과활용] 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    하면서도 지속적으로 변화하는 정보 기반 사회에서 지식 근로자의 교육과 훈련이 아직 많이 부족한 것 같다는 생각을 하였습니다. 기업지식경영 활동에 앞장서 더 많은 지식 근로자 ... [인력개발과활용] • 주제 : 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 적 가치, 사회적 가치, 경제적 부가가치가 창출되게 하는 귀중한 핵심자원이며, 기업의 경쟁력을 키우는 것은 이러한 지식을 개발하고 활용할 수 있는 지식 근로자의 확보와 육성에 달려있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.17
  • 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    < 리포트 >>인력개발과 활용지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자와 고성과 작업 시스템2. 지식근로자의 효율적인 활용 방안3. 기업지식근로자 우수 활용 사례와 배울 점4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 정보화의 진전에 힘입어 지식과 정보가 경제 및 사회 발전의 핵심 자원으로 자리 잡았다. 이에 따라 기업 경영에서도 전통적인 육체노동 중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13
  • ADsP(데이터분석준전문가) 총정리
    자들 영역 (역량 재해석) 내부역량, 파트너 네트워크 상향식- 문제 정의 자체가 어려울 때 사용 #비지도학습- 기업이 보유하고 있는 다양한 원천데이터로부터 분석을 통해 통찰력과 지식 ... #분석과제 도출방법 3가지하향식정의문제가확실할때해답을찾기위해사용문제탐색(discovery)→문제정의→해결방안탐색→타당성검토(문제탐색) 탐색도구(비즈니스모델-캔버스 기반) 업무 ... , 제품, 고객, 지원인프라, 규제와 감사 (외부참조모델 기반) (유즈케이스) 분석 기회들을 구체적인 과제로 만들기 전에 하는 작업 (문제탐색) 발굴범위(거시적 관심, STEEP
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.05.23
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    특정 기업(조직)의 지식경영 우수 사례 분석
    과목명 : 지식경영론주제 : 특정 기업(조직)의 지식경영 우수 사례 분석1. 특정 기업(조직)의 소개 및 금년도 주요 비즈니스 전략 소개2. 핵심 비즈니스 전략 기반 핵심지식 ... 도 주요 비즈니스 전략 소개1) 기업 소개2) 2022년도 주요 비즈니스 전략2. 핵심 비즈니스 전략 기반 핵심지식 정의1) 이익보다 시장 지배2) 최저가 형성3) 제품이 아닌 ... 워크를 구축해 다음 미디어가 전체 판매 속도에 어떠한 영향을 미치고 도움이 되는지 분석솔루션을 배포하고 있다.2. 핵심 비즈니스 전략 기반 핵심지식 정의1) 이익보다 시장 지배기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.
    , 지식 관리 및 인공지능 기반의 고도화된 정보시스템으로 진화해왔다. Ⅲ. 결론 현대사회에서 경영정보시스템(MIS)은 기업 환경의 변화와 기술 발전에 적응하는 과정에서 경영정보시스템 ... 지능 기반의 고도화된 정보시스템으로 진화해왔다. 경영정보시스템(MIS)의 활용 범위는 재무 관리, 인사 관리, 마케팅, 생산 관리 등 기업의 모든 부문에 걸쳐 있으며, 이를 통해 ... 1) 전자자료처리시스템(EDPS) 2) 경영정보시스템(MIS)의 등장 3) 의사결정 지원 시스템(DSS) 4) 경영지원 시스템과 ERP 5) 지식경영 시스템(KMS)과 빅데이터
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18
  • 인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.
    에서는 지식 기반 경제와 디지털 혁명의 도래로 인적자원의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 기술의 발전과 급변하는 경영 환경 속에서 조직은 역량과 혁신을 중요한 경쟁 요인으로 인식하게 되 ... 조직 내부에서 지식 기반 경영이 강화되고, 조직의 학습과 발전이 촉진된다.5) 고객 응대 및 관계 구축: 인적자원은 고객과의 관계를 관리하고 고객 응대를 담당하는 주요 역할을 한다 ... 를 기반으로 한 경제로 전환하고 있다. 이러한 지식 경제에서는 인적자원이 지식과 정보를 생성, 관리, 활용하는 역할이 더욱 중요해졌다. 기술의 발전과 데이터 기반의 의사결정은 지식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.
    (R&D) 직무에서는 논리적 사고력, 창의적인 문제 해결 능력, 전문적인 기술 지식이 핵심 요건이 될 수 있다. 이처럼 직무명세서는 기업이 직무에 가장 적합한 인재를 채용할 수 있 ... 된다. 인사 담당자는 직무명세서를 기반으로 지원자가 갖추어야 할 학력, 경험, 기술, 자격 요건 등을 정리하여, 채용 공고를 작성한다. 예를 들어, 기업이 "데이터 분석가"를 채용 ... 기술서 2. 직무명세서 3. 차이점 4. 상호보완 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 조직 내 각 직무를 명확하게 정의
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02
  • 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오
    기업이라는 지식산업을 만들어 세계 경제를 되살리고 있다.지식기반사회에서 지식은 더욱 빠르게 팽창한다. 지식은 현재 매년 약 20%씩 증가하고 있다. 사회가 새로운 지식을 요구 ... 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.Ⅰ. 서론정보화는 지식을 포함한 모든 형태의 정보를 생성, 획득, 활용하는 모든 활동을 의미 ... 를 주도하는 창의적인 인간을 양성하는 방향으로 전환되어야 한다.Ⅱ. 본론1. 지식기반사회(지식산업사회)21세기의 가장 큰 특징은 지식기반사회, 즉 지식산업사회가 될 것이라는 점이
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 인적자원관리 ) 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오.
    중요한 역할을 한다. 타 기업도 다면적 평가 시스템을 도입하여 다양한 평가자의 피드백을 반영할 필요가 있다.4) 데이터 기반 평가의 필요성데이터 기반 평가는 평가 과정에서 주관적인 ... 는 것이 중요하다. 다른 기업들도 데이터를 활용한 평가 시스템을 도입하여 평가의 신뢰성을 높이고, 직원들이 평가 결과에 대한 명확한 근거를 이해할 수 있도록 해야 한다.5) 성과 기반 ... 인적자원관리직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하시오.인적자원관리직무관리 영역(직무
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16
  • 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.서론최근 몇 년간 경제와 기술의 급격한 변화로 인해, 지식 근로자의 역할과 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 따라 기업들은 전통적인 노동자 ... 을 자세히 설명하고, 그들이 기업 내에서 수행하는 역할을 작성해보고자 한다. 이와 함께 활용 방안 및 적용 사례를 예시로 살펴보도록 한다.본론지식 근로자의 개념과 역할지식 근로자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    유비쿼터스와_의사결정_중간고사_서술형_문제
    게 Covid-19전염병을 예측한 기업이다. AI를 기반으로 신문기사, SNS, 비행기 구매 이력 등을 분석하여 전염병의 발생과 경로를 예측하였다. 이는 4차 산업혁명 기술을 활용 ... 에 비유되는 이유를 기술하시오.중세시대에 나온 인쇄술로 많은 서적들이 보급되어 지식이 공유되는 효과가 나오기 때문이다.10. 유비쿼터스 비즈니스에 해당하는 사례를 아는대로 기술하시오 ... 에 의존하던 방식에서 탈피하여 주문 생산이 가능해졌으며 택배 시스템의 발달에 따라 무재고 직접 생산 및 배송이 쉬워졌다.12. 자료-정보-지식을 구분하는 사례를 제시하여 설명하시오
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
  • 스포츠경영관리사 실기 기출문제 및 답변 정리
    1. 스포츠경영의 과정1) 계획: 기업 목표의 설정 및 달성 방법 결정2) 조직: 계획 기반의 조직 구성 및 자원 배분3) 지휘: 구성원들의 성과 증진 위한 영향력 행사4) 통제 ... 관계적 자질 / 관리적 의사결정): 구성원들과의 원만한 관계 유지 및 동기부여3) 일선경영자 (기술적 자질 / 기능적 의사결정): 특정분야에서 활동 시 필요한 기술·지식 활용3 ... 이해 /자신 & 경쟁자의 자원에 대한 객관적 평가 / 효과적 전략수행- 스포츠기업·조직의 강점과 약점- 환경의 기회·위협- 주요 전략 실행자의 개인적 가치 / 사회의 기대5. 경쟁
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    딥시크 VS Chat GPT 비교 [deepseek,GPT,오픈AI]
    .5) 지식 기반의 응답을 생성한다두 모델은 방대한 데이터를 학습하여 지식을 축적하고, 이를 기반으로 사용자 질문에 대한 응답을 생성한다. 딥시크와 GPT는 역사, 과학, 경제 ... 어, OpenAI의 GPT는 API를 통해 웹사이트, 모바일 앱, 기업용 소프트웨어 등에 쉽게 연동할 수 있으며, 딥시크도 유사한 방식으로 제공된다.9) 데이터 기반 학습을 한다이 ... 을 중심으로 확산 중이다.GPT: API 기반의 유료 구독 서비스(ChatGPT Plus) 및 기업 맞춤형 솔루션을 통해 글로벌 시장에서 수익을 창출하고 있다.4. 기타 비교정리항목딥
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    부의 미래 독후감
    을 강조한다. 이 경제에서 정보를 효율적으로 생성, 처리, 활용할 수 있는 능력이 기업과 개인의 성공을 좌우한다. 그는 제조업에서 지식 기반 서비스업으로의 전환을 다루면서 전통 ... 은 미래 경제에서 기술의 역할을 이해하고자 하는 독자에게 필수적인 지식과 통찰을 제공한다.[키워드] 기술 혁신, 글로벌 경제, 지식 기반 사회, 경제 전략, 미래 예측서론세계는 정보 ... 기술이 경제에 미치는 영향을 중심으로 다양한 미래 시나리오를 제시한다. 이 책에서 토플러는 정보가 새로운 경제의 핵심 자원으로 부상하고 있다고 설명하며 지식 기반 경제로의 전환
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.10
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    직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
    기반 학습 도입4. 기업들의 사례 분석- 삼성전자: 디지털 기반 OJT 및 자기주도 학습 플랫폼 운영- 구글: 온디맨드 방식의 학습과 강사 중심 Off-JT 활용- 현대자동차: VR ... 및 AR 기반 실습형 교육 도입---1. 서론기업의 경쟁력을 강화하기 위해서는 직원들이 지속적으로 학습하고 성장할 수 있는 교육훈련 시스템이 필수적이다. 기업 교육훈련은 크 ... 형 교육을 제공- 삼성전자, 현대자동차 등의 기업에서는 VR(가상현실) 및 AR(증강현실)을 활용한 실습형 교육 도입# 3) 실무 중심의 프로젝트 기반 학습 (PBL
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    속성을 기반으로 다수 평가방법을 이용하여 관찰된다. 핵심인재의 경우에는 조직 내에서 뿐만 아니라 기업 전체적으로도 고위의 직위자인 경우가 높기 때문에 핵심인재를 잘 배치해야 전반 ... 문헌Ⅰ. 서론기업은 이익 집단이기 때문에 집단의 이익을 우선시 하고자 한다. 이러한 기업의 이익을 최대화 할 수 있도록 인재를 채용하고 적재적소에 배치하는 부서를 인적자원개발 부서 ... 역량과 전문성에 따라 개인을 조직 내에 배치하는 것이다. 특히나 기업은 큰 조직이기 떄문에 모든 조직을 하나하나 분석하거나 찾아볼 수가 없다. 이를 위해서 각각의 조직에 필요로 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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2025년 11월 29일 토요일
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- 작별인사 독후감