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"지각오류감소방안" 검색결과 181-200 / 349건

  • 간호관리학 실습 과제
    감소신규 환자 사고 예방 관리 활동투약 오류 발생률 감소7right 확인 적용환자 확인 수행율 증가분기별 간호감사 결과 분석손 위생 수행도 향상개선안 마련 및 적용욕창 발생 ... 을 충실히 이행 하였는가?4조모임에 충실히 참여하였는가? (지각 여부 포함)5상대방에 대한 예의를 차리고 존중하였는가?(발언권 존중 등)총점Ⅰ. 기획관리단계1. 기획의 계층 ... 적용? 의사소통 능력 향상? 간호의 질 향상2. 세부목표1) 환자 안전사고 예방 및 안전 활동세부목표달성 전략낙상 건수 감소환자 안전 간호 개선안 적용 및 모니터링안전사고 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.04
  • [지식자료]정신요법 (Psychotherapy)
    없이 증상 제거 및 완화하는 것으로, 가장 중요한 목적은 자아기능을 보강하는 것③ 치료적 목표: 내적 갈등을 이길 수 있도록 방어기제를 강화하고 긴장 및 불안을 감소시키는 것 ... 고 대해 반사적 행동으로 대체/표출하는 것⑨해석(interpretation): 치료자가 자유연상을 통해 노출된 대상자의 경험과 호소하는 행동(증상)간의 관계를 지각하여 그것에 대해 ... ↑행동 -> 혐오하는 자극 제거 -> 행동↑바람직하지 않은 행동감소 및 소실: 벌, 반응손실, 소거벌(Punishment)반응손실(Response cost)소거(Extinction
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.04 | 수정일 2015.10.06
  • 인지부조화이론, kelly 켈리의 귀인이론, 합의성, 특이성, 일관성, 보호무역주의와 자유무역주의 신보호 무역주의 사례
    불유쾌한 긴장을 발생하고 그리고 개인에게 긴장 또는 부조화를 감소시기 위하여 양립할 수 없는 지각의 한쪽을 수정하는 노력을 하게끔 한다. 즉, 어떤 의미에서 그 사람은 ‘조화 또는 ... 한 방법을 제시하시오.4 분량은 1000자 내외로 한다.인간 관계론주제 : Kelly의 귀인이론과 자신의 경험에 의해 사례를 서술하십시오.사회적 지각이란 개인이 타인의 행동을 이해하기 ... 위해정보를 결합하고 통합시키고 해서하는 것을 말하며,원만한 인간관계에서 타인에 대한 올바른 이해는 중요한 부분이다.사회적 지각과정을 설명하는 중요한 이론 중 Kelly의 귀인이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.23
  • 집단역학
    의 목표를 달성하기 위하여 상호 의존적 관계에서상호 작용하는 2명 이상의 사람들로 구성된 모임’2) 정규적인 대면 접촉(face-to-face contact)을 통한 상호 지각 ... (mutual perception)을중심으로 서로가 각기 같은 구성원으로 지각하고 있는 사람들의 모임? 같은 목적을 갖고 동일한 조직 단위에 소속되어 있다고 하더라도구성원들 사이에 정규적인 ... 구성가 증가함에 따라 감소하게 된다.(2) 우수자 결정 과업(disjunctive task)? 최고의 성과를 거둔 구성원의 성과가 곧 집단의 성과가 되는 과업? 집단의 성과는 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23
  • 의사소통장애아동 교육(개론서 정리)
    + 정한 조음오류 ( 비 일관적 ) 2. 대표 오류 유형 – 자음의 생략 현상 3. 조음오류는 지적장애 아동의 발화 에서 공통적 나타나는 현상 4. 음운 발달과 오류 유형은 일반아동 ... 어지나 점차 옹알이 감소 2. 건청아동보다 속도는 늦지만 유사 하게 음운 규칙을 습득 3. 구어 명료도는 손실의 정도와 상관 이 있는 데 , 명료도가 떨어지는 경우 에는 건청인 ... : 의사소통 능력 , 지각 능력 , 개념화 능력 , 언어 능력 , 조음 능력 • 치료활동의 분절요소 : 도입 , 연습 , 권고의 세 단계 • 의사소통 중심법을 이용한 조음치료 프로그 램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.09
  • 진로상담 실제 핵심정리(합격)
    )과정의 특징1. 행동화하기 위한 전략의 구성 or 조력과정이 심리상담에 비해 중요(진로선택+적응/유지 → 실행능력 확보)2. 심리적 환원주의의 오류를 벗어나야 한다 → 불확실 ... 의사결정 연습직업정보 제공정보제공(자기/직업)우유부단형(성격, 가족, 심리문제)불안이나 우울의 감소자아정체감 형성긍정적 자아개념 확립자존감 회복열등감 수준의 저하가족갈등 해소불확실 ... 함의 감소용기의 개발수동공격성 극복심리치료5. 목표설정6. 행동계획의 수립 및 문제해결을 위한 개입진로 결정자현장견학or실습기회 제공, 구체적 실천방안/직업탐색, 잠재능력 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.29
  • 교육심리학-인지양식,행동양식
    인지양식1. 개념인간은 환경이나 사물을 지각하는데 그 대상을 있는 그대로 수용하는 것이 아니라 개인이 가진 타고난 능력이나 정의적 특성에 따라 그 대상에 수용을 가한 후 자신 ... 에게 알맞은 방식으로 수용한다.* 인지양식: 인간이 환경의 자극, 정보를 지각하고 수용하여 이를 처리하는데서 일관적으로 보여주는개인의 고유한 체제.학자들의 관점에 따라 다소 차이가 있 ... 하는 성향이며 장독립성은 내적 대상에 의존하는 성향이다.장의존성장독립성전체적으로 지각상황에서 개별적인 대상 구별이 난해함사회적 내용을 다루는 학습을 잘함외부의 자극에 민감하게 반응외부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    13장 사회심리학
    13 장 . 사회심리학제 1 절 사회적 지각 사람들이 타인을 이해하는 주 관적 과정 사회적 지각과정 지각자 사람 상황 행동 성 향 들 인 상 → 관찰 → → 귀인 → → 통합 ... ( 대상 ) 귀인 O O O 내부 ( 행위자 ) 귀인 O X X 외부 ( 상황 ) 구인 X O X3) 귀인편파 기본적 귀인오류 타인의 행동을 설명할 때 상황의 영향은 과소 평가하고 개인 ... 특성의 영향은 과대평가하는 경향으로 자신의 행동을 설명할 때는 나타나지 않는다 . 2) 자기기여편파 자신을 호의적으로 지각하고 드러내 보이려는 일련의 경향들 거짓합치성 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.27
  • 텔레마케팅 관리사 기출문제 중심 요약 정리
    를 무략특성 판매가 절정에 이르렀다가 감소한다. 가장 낮은 판매원가, 제품가격 인하와 판촉비 증대로 이익은 성장기보다 하락, 경쟁력이 약한 기업은 도태된다, 판매량이 평준화되고 강력 ... 에서의 서비스만족 실현구매의사 결정 과정에서 위험5가지재무적 위험, 사회적 위험, 심리적 위험, 기능적 위험, 신체적 위험, 시간손실구매의사 결정 요인에서 심리적 요인 4가지동기, 지각 ... , 학습, 신념과 태도소비자 행동의 심리적 요인 4가지동기, 지각, 학습, 신념과 태도시장 개척자 전략을 선택한 기업이 후발진입기업에 비해 가지는 이점 4가지가장 매력적인 세분시장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.10.04
  • 인사고과의 방법, 문제점 및 개선방안
    인사고과의 방법, 문제점 및 개선방안■ 목차1. 인사고과란?2. 인사고과의 중요성3. 인사고과의 목적4. 인사고과제도의 방법과 분류1) 고과자의 지위에 의한 분류2) 인사고과 ... 의 기법에 의한 분류5. 인사고과의 신뢰도6. 인사고과의 한계1) 인사고과의 전형적 오류2) 인사고과의 신뢰도3) 인사고과의 타당도4) 인사고과 결과의 조정5) 일대 비교법에 의한 ... 방법7. 인사고과제도의 개선방안1) 제도적 측면에서 인사고과의 개선방안2) 운용적 측면에서 인사고과의 개선방안참고자료1. 인사고과란?개개인이 모여서 조직이 구성되고 목적을 가진 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13
  • [행정관리론] 의사결정의 본질, 의사결정의 유형, 개인의사결정, 합리적인 의사결정 모형, 집단의사결정
    문제파악에서 생길 수 있는 오류는 정보오류지각오류이다. 의사결정자에게 들어오는 현상정보들이 누락되거나 왜곡 되는 것이 전자의 경우이고 제대로 들어온 정보를 잘못 판단하거나 왜곡 ... 한 것은 ‘조기진단’과 ‘오류의 방지’이다. 조기진단을 위해서 최고책임자들은 수시로 문제파악에 힘써야 하며 현재의 상태와 목표하는 바와의 차이를 항상 검토해 보아야 한다. 그리고 ... 한다면 그 결정을 수용하는 것이 수월해 진다.④ 의사소통문제의 감소- 집단의사결정에 참여하면 서로간의 의사소통이 활발히 이루어져 의사소통의 부족으로 생기는 여러 문제들을 감소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15
  • 간호사 직무 스트레스 관리
    는 증가함- 묵언의 규칙을 절대성과 당위성을 선호로 바꾸면 스트레스를 감소시킬 수 있음⑧ 스트레스 해소방안의 사용- 스트레스-산출적 사고를 침착한 사고로 대치시키는 것을 말함Ex) 나 ... 에서 가 치가 얼마나 중요한가를 깨닫도록 도와주는 것이다.⑮ 요구를 감소시키기- 우선순위를 정하고, 몇 가지 활동을 제외시키며, 요구 예정표등을 만든다.2) 조직차원의 스트레스 관리방안 ... 을 지각할 때 생리적, 정신적, 행동적 반응2. 스트레스에 대한 신체반응< 그림 참고 >3. 직무스트레스 개념- 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적사건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.31
  • 의사소통과정에서의 장애요인 및 효과적인 의사소통을 위한 방안
    의사소통과정에서의 장애요인 및 효과적인 의사소통을 위한 방안Ⅰ. 의사소통과정과 장애요인1. 의사소통 과정일반적으로 의사소통 과정이란 전달자가 메시지를 상징적 기호로 부호 ... 소통의 정확성을 감소시키는 모든 요인을 의미한다고 할 수 있다. 그러한 대표적 요인에 대하여 간략히 살펴보면 아래와 같다.1) 왜곡가장 대표적인 의사소통 장애요인으로 이는 전달자 ... 와 수신자의 능력 문제, 가치관 및 관점의 차이로 전달자의 원래의도가 제대로 전해지지 않은 경우 발생한다.즉 ① 상이한 의식구조 ② 전달매체부족 ③ 의사해석상 오류 ④ 지나친 축약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.21
  • 정신분열병과 관련된 영화 선정 후 영화 비평문 제출 -뷰티풀 마인드-
    을 이용한 치료방안을 선택한다면 오히려 부작용의 심화를 야기할 수도 있다. 그것은 치료방법의 선택이 단지 병증에 관계하여 선택되어질 경우의 오류라고 할 수 있다. 환자 개인적인 성향 ... 는 상태에서 인간의 인지, 지각, 정동, 의지, 행동 및 사회활동 등 인격의 여러 측면에 장애를 초래하는 뇌기능장애를 의미한다. 정신분열증은 이에 관해 나타나는 일련의 증상을 의미 ... 사회 내에서 살아갈 수 있는 기술/ 적응력을 향상시키는 과정을 의미한다. 이는 약물치료가 양성증상감소에 효과를 보이지만 음성증상의 치료에는 그 효과를 장담할 수 없기 때문에 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.24
  • [교육심리학] 영재학생에 대한 이해 - 영재의 정의와 영재학생의 판별 및 영재학생을 위한 교육에 대한 이해
    가지 범주로 구성된다. 즉,추상적 사고,언어 및 수추리력,공간관계 지각력, 기억력,어휘력, 언어 유창성,외부환경에 대한 적응력, 새로운 환경의 조성 능력,그리고 정보처리의 자동 ... 적으로 학생 선발감소이상에서 살펴본 것처럼 영재학생의 판별에는 단일한 준거가 없으며, 단기간에 나타나는 특징만으로 판단해서는 안 된다. 또한 단순히 학업 성적이 우수하다는 것 ... 만으로 영재성을 판단하는 오류를 피해야 한다.3. 영재학생을 위한 교육영재로 판별된 학생들을 위한 교육 내용과 교육방법에 대하여 생각해 보자. 영재학생 혹은 재능이 뛰어난 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.21
  • 조직행태론 발표 지각과 학습
    지각과 학습9조- 목 차 -Ⅰ. 서론 Ⅱ. 지각 1. 지각의 정의 2. 지각의 과정 3. 귀 인 4. 지각오류 5. 지각오류감소시키는 방안 Ⅲ. 학습 1. 학습의 정의 ... 겠지만 조직 관리자는 조직 구성 원들의 지각오류감소할 수 있는 방안을 모색해야 할 것이다, 지각 오류감소할 수 있는 획기적인 방안이란 있을 수 없으나 다음과 같은 방안을 시도 ... 하게 평가되어 평가결과의 분포가 상위 쪽으로 편중되어 있는 현상을 말한다.지각오류감소시키는 방법조직 구성원들은 자신의 지각수준에 오류가 발생하지 않도록 노력을 해야 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.02 | 수정일 2019.05.13
  • 인지행동이론의 정의와 특징,한계점 및 사례(치매노인,대인관계 어려움,우울증)
    함으로써 클라이언트의 인지적 오류에 도전하고 불안을 감소시킨다. 두려워하는 행동을 하도록 지시하는 것은 이중구속적인 메시지를 전달하는 것인데 이는 이중구속적인 메시지에 관계없이 변화 ... 으결과(C)를 의미한다.3) 기록과제클라이언트로 하여금 ABC모델을 활용하는 방법에 대해 기록하게끔 한다.4) 경험적 학습클라이언트가 자신의 인지적 오류에 부합하지 않도록 특정 ... 한 행동을 하도록 이끎으로써 자신의 인지적 오류를 발견하고 수정하도록 한다.5) 역설적 의도클라이언트의 불안으로 인해 특정 행동이 유발될 때, 두려워하는 행동을 하도록 지시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.12
  • 개인행동의변화
    --- 2제1절 타인평가의 개념제2절 타인평가의 오류요인1. 상동적 편견2. 현혹효과3. 상관적 편견4. 주관의 객관화제3절 올바른 평가방안1. 평가자의 평가능력 제고2. 피평가 ... 한다. 이것은 오류라기보다는 평가자가 피평가자에 대 해서 가지고 있는 기대가 현실로 나타나는 경우를 말한다.2) 선택적 지각 (Selective Perception)평가자가 자신의 경험 ... 과목명교시담당교수개인행동의 변화2010.00.000 0 대 학 교학부 학번 이름목 차제1장 사회적 지각이론 ---------------------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.28
  • 조직행태론- 지각과 학습
    Report제목 : 지각과 학습Ⅰ. 서론 ■Ⅱ. 지각1. 지각의 정의 32. 지각의 과정33. 귀 인54. 지각오류75. 지각오류감소시키는 방안9Ⅲ. 학습1. 학습 ... 되어 평가결과의 분포가 상위 쪽으로 편중되어 있는 현상을 말한다.5. 지각해석의 오류감소시키는 방안조직 내에서 전개되는 모든 상황과 발생되는 사건에 대하여 조직성원들은 지각 ... 하지 않도록 노력을 해야 되겠지만 조직 관리자는 조직 구성원들의 지각오류감소할 수 있는 방안을 모색해야 할 것이다, 지각 오류감소할 수 있는 획기적인 방안이란 있을 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.13
  • 최근 택시를 버스처럼 대중교통에 포함시키려는 이른바 ‘택시법’을 둘러싼 논의가 우리 사회에 화두가 되었다.
    등 경제적ㆍ신체적 교통약자로 변화하면서 이용수요의 창출에 어려움을 겪고 있으며, 또한 택시의 지속적인 이용수요 감소와 운행비용의 증가, 그리고 개인택시증차 지속과 감차기피에 따른 ... 로 하는 택시총량을 산정하고, 이를 토대로 택시공급 방안을 제시하는 것이 본 연구의 목적이다.2. 제시된 내용의 조사방법 - 질적연구를 통한 조사1) 질적연구 조사질적 연구를 연구방법 ... 자들은 실재는 인간이 그것을 지각하는 형식으로만 이해될 수 있으며, 인간의 지각은 자신의 행동에 영향을 미치기 때문에 그것을 ‘이해’하는 것이 중요하다고 본다.2) 택시운행 가동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.04
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2025년 12월 09일 화요일
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