"조직개발연구접근"의 검색결과 입니다.

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"조직개발연구접근" 검색결과 181-200 / 43,164건

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

하고자 1960년대 말부터 1970년대에 이르면서 리더십 연구에 관한 새로운 접근방법으로 개발되 이론이다. 이 이론에 따르면 리더란 상황의 산물이기 때문에 주어진 상황에 따라 리더 ... 과목 : 사회복지행정론과제주제 : 6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직 ... 에서 가장 적절한지 설명하시오.학습자 : 박용훈아이디 : brother11목 차Ⅰ 서론사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유Ⅱ 본론리더십의 고전적 접근법(특성론적, 행태론적, 상황

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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Autonomous Innovation 자율 혁신 사례와 전략- 테슬라, 넷플릭스, 구글에서 배우는 혁신 리더십

있도록 신뢰를 기반으로 한 조직 문화를 조성합니다.조직 내 자율적인 연구 및 개발을 촉진하는 정책을 도입하여, 직원들이 실험적 접근 방식을 자유롭게 활용할 수 있도록 합니다.개인 ... 에서 자율적인 연구개발이 가능할 때, 조직은 더욱 창의적이고 유연한 방식으로 변화하는 시장 환경에 대응할 수 있습니다Session 5-2: Resource and capability ... 하며, 해결책을 개발하는 혁신 방식입니다. 이는 하향식(Top-down) 혁신과 달리, 조직의 구성원들이 자율적으로 창의성을 발휘하고, 환경 변화에 민첩하게 대응할 수 있도록 하는 방식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론리더십은 조직이나 사회에서 중요한 역할을 담당 ... 하는 요소로, 리더는 목표 달성을 위해 구성원들을 이끌고, 그들이 최선의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하며, 조직의 방향을 제시한다. 이러한 리더십이 효과적으로 발휘되기 위해서 ... 는 다양한 이론들이 존재하며, 그 중 두 가지 주요 이론인 특성이론과 행동이론은 리더십 연구에서 큰 비중을 차지한다. 특성이론은 리더가 성공적인 리더가 되기 위해 타고난 특성이나 자질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

에 대해 고민해보는 시간을 가졌다.본론인력자원개발 및 인력자원관리의 영역인력자원개발은 조직 구성원의 성장과 발달을 돕는 모든 활동을 의미한다. 조직이 제공하는 공식적인 교육 프로그램 ... 다. 그러나 인력자원개발은 개인과 조직으로부터 한 차원 더 나아가서 궁극적으로는 사회적 가치 창출이라는 지향성을 가진다.인력자원개발은 학습활동을 통한 개인적인 향상뿐만 아니라 현재 수행 ... 도록 돕는 일에 초점을 맞춘 활동을 의미한다. 조직개발은 건강한 부서간, 그리고 부서내 관계를 가능하도록 하며 단위부서들이 변화를 주도하고 관리할 수 있도록 돕는 일에 초점을 맞춘 활동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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공중보건학 시험대비 정리

: 우선적인 건강상의 필요를 다루기 위한 정책과 계획 개발Assurance (treatment): 자원을 다루고 조직적인 구조 개발: 프로그램 시행: 프로그램을 개발하고 품질 보증 ... 의료 서비스의 효과, 접근성, 품질 평가새로운 통찰력과 건강 문제의 혁신적인 해결책을 위한 연구공중보건의 과학 (scope : 기회, 범위, 영역)역학, 통계, 생물의학, 사회 및 ... 지역사회 수준 개입을 개발하고 평가인구의 건강 개선을 위한 개입 실행효과를 평가하기 위해 그러한 개입을 감시공중보건 접근법2문제 --------- 반응감시 (문제가 무엇인가)

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

를 이해하고, 이를 바탕으로 새로운 아이디어와 솔루션을 제안함으로써 조직의 경쟁력을 강화시킨다. 예를 들어, IT 업계의 선도 기업들은 핵심인재를 중심으로 한 연구개발 팀을 구성 ... 에 비해 매출 성장률이 평균 20% 더 높다는 연구 결과도 존재한다. 이러한 수치는 핵심인재의 중요성을 다시 한번 강조하며, 조직이 지속 가능한 성장을 이루기 위해서는 핵심인재 ... 관리에 전략적인 접근이 필요함을 시사한다.본 논술에서는 왜 조직이 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 세 가지를 구체적으로 논의할 것이다. 첫째, 핵심인재의 선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

에 대한 종합적이고 분석적인 결과를 얻기 위한 연구방법이 요구 되었다. 상황론적 접근법은 리더와 추종자 간의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하거나 리더가 지닌 특성 ... 해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론1960년대 상황론적 접근법은 피들러에 의해 개발되었다. 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황(leadership s ... ituation)의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. 피들러는 LPC(least preferred coworker)척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였으며, 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

은 리더가 어떻게 행동하는지가 조직 성과와 구성원 만족도에 직접적인 영향을 미친다고 보고 있으며, 여러 연구 결과에 따르면 리더의 명확한 지시, 피드백, 참여 유도 등의 행동이 구성원 ... 적 리더십이 효과적일 수 있고, 또 다른 상황에서는 권위적 리더십이 더 적합할 수 있으며, 이러한 접근 방식은 실제로 조직 내 의사결정 과정에서 구성원 만족도를 평균 20% 이상 ... 연구에서는 리더의 행동 평가에서 ‘설명 명료성’과 ‘피드백 제공’ 항목이 구성원 만족도와 0.78의 높은 상관관계를 보였으며, 이는 행동이론이 실제 조직 성과에 미치는 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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사회복지 평가의 유형

(outside-evaluation)는 프로그램을 수행하는 조직체가 아닌 대학교수, 조사연구기관 등 제3자의 위치에 있는 외부 전문가에 의하여 실시되는 평가이다. 외부평가도 내부평가 ... 되지만, 여러 선행연구에서는 기관의 평가기준으로 프로그램 평가를 포함시키는 경향이 있다. 그러나 각각 평가의 틀과 기준이 다르게 설정되므로 기관평가와 프로그램 평가는 구분해서 접근할 필요가 있다. ... 사회복지 평가의 유형사회복지평가는 평가주체, 평가대상, 접근방법 등에 따라 여러 유형으로 구분되며, 그에 따른 평가방법도 달라진다.첫째, 평가주체에 따라 : 자체평가, 내부평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

.(1) 학습패러다임학습패러다임의 인적자원개발을 정의한 사람은 왓킨스입니다. 그는 개인이나 집단, 조직차원에서 오랜기간 직무관련 학습능력을 높이는 연구와 실천분야에 대해 연구한 학자 ... ● 주제인력개발과활용학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ ... 을 높이기 위해 또 다른 접근법이 더 효율적이라고 생각했기 때문입니다. 21세기에 이르러 인적자원에 대한 관심이 높아지면서 중소기업 내에서도 인적자원 개발 프로그램들이 기획되며 운영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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[교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

론적 접근: 리더십의 효과는 상황에 따라 달라짐※ 집단효과(집단성과)는 지도자와 상황의 공동기능에 따른 결과임2단답 및 서술형 문제1. 교육행정은 다른 행정조직에도 적용되는 공통적인 ... 방법: 교육을 투자로 보고 그 투자에 대한 경제적 효과를 분석하는 방법? 국제비교 접근방법: 선진국이나 경제발전 및 교육발전이 유사한 외국의 경험을 비교 연구하여 자국의 교육발전 ... ): 기획의 결과물4. 민쯔버그(Mintzberg)는 조직의 주요 부분과 조정기제를 조합하여 단순구조, 기계적 관료제, 전문적 관료제, 분할된 형태, 특별위원회 등의 구조모형을 제시

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십개발의 개념과 접근방법2. 리더십개발의 학습과정Ⅲ. 결론Ⅳ ... 하지 않은 이유이며 따라서 리더십과 권력은 분명히 다른 개념입니다. 그런 의미에서 이러한 리더십에 대한 평가나 연구가 매우 중요해지며, 이를 위해서는 리더십 개발 및 각종 프로그램 ... 과 학습 과정도 현대 조직 운영의 필수 요소입니다. 따라서 본론에서는 리더십 발전의 개념과 리더십 발전의 학습과정을 연구함으로써 리더십에 대한 이해를 넓히는데 목적을 두고 작성해보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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문헌정보학_학교도서관경영론_학교도서관의 장서관리에 대해 서술하시오

, 보존 영역을 포함하는 개념이다. 새로운 장서의 개발과 함께 이미 소장된 자료에 대한 철저한 관리를 통하여 접근성을 향상하고, 정보자원으로서의 중요성이 늘어나고 있는 전자정보 ... 겠다. 즉, 장서 관리란 새로운 장서의 개발과 소장된 자료의 관리를 통한 접근 향상, 전자자원에 대한 경제적 관리에 비중을 두는 개념으로써 도서관 정책과 예산기능에서 폐기, 협력 ... 적 자료와 디지털 자료에 대한 접근성을 제공해야 하며, 학교도서관의 장서는 이용자가 새로운 자료와 정보요구와 관련된 자료에 접근할 수 있도록 장기적인 기준에 따라 개발하여야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오

적 접근 방법이 강조되었다. 프로그램 개발과 운영에 관한 연구에서는 목표 설정, 계획 수립, 실행 및 평가에 대한 효과적인 접근 방법이 제시되었다. 또한 조직 내부 및 외부의 자원 ... 는 인적자원관리, 프로그램 개발과 운영과 커뮤니케이션 기술 등 다양한 분야에서 이루어졌다. 인적자원관리에 대한 연구에서는 효율적인 인력 조직화와 인재 유치, 유지, 발전에 대한 전략 ... 을 조직화하는 방법과 그 효과가 분석되었다. 마지막으로, 커뮤니케이션 기술에 대한 조사에서는 효과적인 커뮤니케이션 전략과 도구의 개발, 소통의 중요성 등이 강조되었다. 이러한 결과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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교육학 5. 교육과정 키워드 정리

의조직 과정-결과 연구 패러다임개발절차독립변인(전조변인(교사), 상황변인(학습자, 환경)) -> 매개변인(수업 과정)=> 결과변인(학습결과)위긴스와 맥타이의 후진(백워드)설계모형개념 ... 적 교육적 가치관 재현교육과정의 개발 Ⅰ타일러의합리적모형특징합리적, 목표 중심, 평가적, 처방적, 연역적, 선형, 체제접근 모형개발절차교육목표의 설정 ? 학습경험의 선정 ? 학습경험 ... 하지 않을 수 있다.일상적이며 논쟁적이지 않은 교육과정 계획 활동에는 적절치 않다.아이즈너예술적 접근모형개발과정목표의 설정 ? 교육내용의 선정(영 교육과정도 포함) ? 학습기회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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광운대학교 인사심리학 강의내용 정리

※“빌헬름 분트”-1879년 라이프치히 대학에서 심리학 실험실 설립:인간의 마음과 행동을 과학적으로 연구하는 학문1900년대 초 산업심리학의 등장 ->1973년 산업 및 조직심리 ... difference-구성원들의 개인차 연구)-조직심리학은 조직이 조직 안에 있는 개인에게 미치는 영향을 연구함. (ex:직무만족,리더쉽,조직문화,동기부여)※미국 산업 및 조직 ... 과 같이 불가분의 관계-산업 및 조직심리학에서 다루는 내용◆ 인사선발 및 배치(어떤 검사를 할것인지/외향과 내향에 따라 배치가 달라짐-선발)◆ 기업교육 프로그램 개발 및 평가(교육

시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

목적: 외료, 연구, 제품개발, 공중보건증진 등- 복잡한 전환 과정을 거쳐 서비스 생산- 서비스 품질관리나 업적평가가 아려움조직측면- 경영목적의 상충- 다양한 구성원- 불확실 ... 화, 집권화, 명령계통, 공식화, 직무 재설계기술- 기술적 접근법; 공학기술적 전략- 기술변화를 통해 조직변화를 시도하는 것- 새로운 기계, 신기술 도입 등 소프트웨어기술 개발이나 시설 ... 들화- 환경에 적합한 조직 문화- 환경변화에 적응하는 조직문화- 고객, 인간, 개발중심적 문화 가치 -강한 조직문화간호조직문화- 보수위계문화 -위계지향문화 -계층문화생산성관계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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자선조직협회의 활동 내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오.

적 배분과 수혜자의 자립 지원, 사회 정책 개선을 위한 연구와 제안 등 혁신적인 접근 방식을 도입하였다. 특히 개인별 사례 연구(casework)의 개념을 적용하여 현대 사회복지 ... 제공차원에서 나아가 수혜자들이 스스로 자립할 수 있게 교육과 직업 훈련을 제공하는데 집중하였다. 네 번째는 사회정책에 영향을 미쳤다. 자선조직협회는 사회복지 정책에 대한 연구와 제안 ... 을 하면서 정부 정책에 영향을 미치고자 하였다. 또한 빈곤 문제를 해결하기 위해서 구조적이며 장기적 접근을 제안하기도 하였다. 자선조직협회 활동은 다양한 장점을 가진다. 특히 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

다는 사실을 밝혀내며, 인간 중심의 관리 접근법의 필요성을 제시하였다. 이러한 연구는 이후 산업심리학과 조직 관리 이론에 깊은 영향을 미쳤으며, 현대 조직에서의 인간 중심 관리의 기초 ... , 인간의 심리적, 사회적 요인이 조직의 성과에 얼마나 중요한지를 재조명하게 만들었다.본 과제에서는 호손연구의 과정을 세 가지 측면에서 상세히 살펴보고, 그 의의를 기술한 후, 현대 ... 이 밝혀졌다. 이러한 과정에서 연구팀은 단순한 물리적 환경의 개선이 아닌, 인간의 심리적, 사회적 요소를 포함한 종합적인 접근법의 중요성을 인식하게 되었다. 호손연구는 이후 인간 중심

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

위해 사용되었지만, 1960년대 새로운 연구의 등장과 함께 리더들은 개미처럼 위기의 순간에 각자의 일에 집중하고 함께 일할 수 있는 지원적인 조직 문화를 만드는 사람들로 재정의되 ... 었다.따라서 리더십은 각 조직이 리더에 대한 명확한 이미지를 가질 것을 요구하며, 리더 양성을 위한 노력이 필요하다. 이러한 관점은 행동이론의 도입을 통해 리더십 기술을 개발하는 데 ... 더 중점을 두었던 초기 리더십 연구에서 발전했다. 오늘날 행동이론은 리더십을 함양하기 위한 방법으로 널리 사용되고 있으며, 리더를 개발하기 위한 학습과정에 대한 보다 깊은 이해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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