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"자신재직하는기업" 검색결과 181-200 / 4,725건

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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오. 할인자료
    적으로 피함으로서 갈등이 악화되지 않도록 한 적이 많았다. 현재 나는 중소기업재직 중에 있으며, 나의 직장 동료 중에는 상급자에게 아첨하고 동료들에게는 고압적으로 행동하는 그런 ... 를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리기법 회피, 완화, 타협, 대면, 강압 에 대하여 간략하게 설명하시오. 국내외 기업 및 인물 ... 들의 갈등사례 2018년 글로벌 모바일 업계의 거인인 퀄컴과 애플의 특허 갈등이 촉발되었다. 퀄컴은 2017년 애플이 자신들의 특허기술을 애플의 일부 기기의 제조 및 이용 시 침해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
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    최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오
    으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오Ⅰ. 서론기업 내 직무교육의 중요성은 기술과 산업의 빠른 변화 속에서 갈수록 부각되고 있다. 특히 ... 은 자신에게 가장 유리한 조건을 제공하는 곳으로 이동함으로써 자신의 가치를 극대화하려 한다.둘째, 기업 간 인재 쟁탈전이 더욱 치열해지고 있다. IT, 바이오, 금융 등 핵심 산업 ... R E P O R T최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
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    82년생 김지영 영화 독후감, 서평
    세계 속에서 과감하게 탈출해야 한다. 여성 팀장은 자신이 처한 기업 문화 속에 안주하지 않고 과감한 탈주를 시도한다. 비록 작고 이제 출발하는 회사이지만, 이 탈주로부터 여성은 주체 ... 다. 가족과 직장 내에 만연되어 있는 여성에 대한 담론은 발화자들에게는 그 악의성이 인식되지 않은 채 사회적인 의미의 그물망 속에서 김지영을 숨 막히도록 만든다. 김지영은 자신 ... 롭지 못한 아버지와 고모들 그리고 시댁 식구들은 사회적으로 만연한 여성에 대한 차별적 시각을 드러낸다.또한 영화에 등장하는 지영이 재직하던 직장 여자 화장실에서 벌어진 불법 동영상 촬영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.03
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    를 가져다 준 기업가이다.3) 김용현(당근마켓 공동대표)카카오에서 재직하던 시절 사내 게시판에서 직원 간 중고거래가 활발하게 이루어지는 데서 사업 가능성을 보았다는 김용현 대표 ... 을 알게 되었다.많은 기업가가 기업의 이윤, 자신의 이윤만을 생각하며 소비자를 우롱한다는 말들이 나오는 세상이지만 세상의 불편함에서 시작된 이 기업들이 흔들리지 않고 경영해 나가 ... 과목명제출일이름우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.12.03
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고
    . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력2. 관리방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 인력은 인력의 핵심 구성요소이다. 자신의 기술과 서비스를 임시적으로 제공하고 있는 것이다. 비 ... 하기 때문이다. 또한 직원들의 근무방식이 지속적으로 변하며 많은 조직들이 비정규직과 긱인력을 활용하여 자사의 인력 격차로 메우고 있다. 이처럼 비정규직 인력이 기업에 많아지면 관리 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력1) 장점비정규직 인력은 새로운 개념이 아니다. 수년간 기업들은 특정한 프로젝트가 끝난 뒤 더 이상 쓸모가 없는 기술을 갖추고 있는 특정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 경영학개론_1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 경영학개론 ≫나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전 ... 을 위한 전략4. 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 빠르게 변화하는 세상에서 살고 있으며 우리 주변에서 일어나고 있는 변화의 속도는 더욱 빨라지고 있다. 기업과 조직 ... 서는 업무에 대한 개선을 위해 지금까지 회사에 도입되지 않았던 새로운 제도의 제안, 인사나 총무에 대한 개선책, 새로운 제품의 개발과 판매를 위한 마케팅 계획 등과 같이 기업에서 발생할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05
  • 우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하시는지 각자의 의견을 토론해보세요
    은 수준의 도덕성한 조직의 리더라면 당연히 높은 수준의 도덕성을 겸비하고 있어야 하겠다. 우리사회 일부 리더는 자신의 권위를 악용하여 성범죄를 자행하거나 공금을 횡령하기도 하 ... 하고 있었더라면 지금까지 서울시장으로 재직했을 것이고, 자살로 생을 마감하지도 않았을 것이라는 생각이 들었다. 결국, 리더라면 높은 수준의 도덕성을 겸비함으로서 타의 모범이 되 ... 며, 이것이 실현될 때, 비로서 진정한 리더로 불릴 수 있다는 생각이 들었다.-명확한 목표와 비전을 제시조직구성원은 자신의 업무에 대한 동기가 결여될 때, 사직을 하거나 업무능률
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.08.12
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    취업은 누구를 위해 하는 것이 아니라 자기 개발과 이상을 실현하기 위해 선택하는 것이다
    분석하시오.둘째, 기업에 입사하기 위한 자신의 역량(성격, 능력, 자격 등)에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.‘당근마켓’ 기업 분석2. 기업에 입사하기 위한 ... 문제) 취업은 누구를 위해 하는 것이 아니라 자기 개발과 이상을 실현하기 위해 선택하는 것이다. 본인이 선호하는 기업에 대한 정보와 견해를 서술하시오.첫째, 학생들이 하고 싶 ... 은 분야 또는 취업하고 싶은 기업(플랫폼 기업, 경쟁자가 나오기 힘든 기업, 특허가 많은 기업, 확장성이 있는 기업, 투자를 많이 받을 수 있는 기업, 미래 지향적인 기업 등)에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 보웬의 가족치료모델을 한 페이지 내로 요약하고 자신의 가족에 적용하여 가족평가와 함께 소감을 작성하시오
    기에는 매우 화목해보인다. 부모님은 모두 대기업재직 중에 있기 때문에 우리 가족은 경제적으로도 매우 풍요로운 편이라고 여겨진다. 그러나 앞서 언급했드시 나와 내 여동생은 부모 ... 보웬의 가족치료모델을 한 페이지 내로 요약하고 자신의 가족에 적용하여 가족평가와 함께 소감을 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보웬의 가족치료모델을 한 페이지 내로 요약 ... 2. 자신의 가족에 적용하여 가족평가와 함께 소감을 작성Ⅲ. 결론(소감)Ⅳ. 참고자료보웬의 가족치료모델을 한 페이지 내로 요약하고 자신의 가족에 적용하여 가족평가와 함께 소감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.08.12
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    정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오
    은 고령자가 자신의 능력에 맞는 업무를 선택할 수 있도록 지원하며, 사회 전반에서 고령자의 지속적 고용을 촉진하는 효과가 있다. 실제로 직종정년제를 시행한 일부 기업 및 기관 ... 참여가 더욱 중요해지고 있다. 1991년 고령자고용촉진법 제정 당시 60세 정년 설정 노력규정이 도입되었으나, 이후 30년이 경과한 현 시점에서 기업의 자발적인 정년 연장 노력 ... 은 직종은 70세까지 근무가 가능하고, 높은 직종은 60세 내외로 제한하는 등 차등 적용이 가능하다. 또한, 기업의 조사 결과에 따르면 직종별 정년제를 도입한 기업에서는 고령자 재고용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
  • 주식회사법 출석수업과제물 28점
    )를 거쳐 자신이 대표이사로 재직하는 애드모비에 대한 지분 전부를 취득하였으나 그 취득자금 출처와 주식 양도대금 지급여부는 밝히지 못하였다.피고 애드모비 설립 2일 후인 2010.3 ... 2014나2282 판결 [대여금]1. 사실관계(10점)2. 법적 쟁점과 법원의 판단(10점)3. 판결에 대한 자신의 의견(10점)---------------------------- ... 로, 소외 2는 그 대표이사(유일한 이사)로 취임하였으며 두 사람은 2012.6월까지 동 직위로 재직하였다. 소외 2는 유상증자(2010.5월)와 소외 1로부터의 양수(2012.2월
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25
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    학습 심리학 이론 중 고전적 조건화, 조작적 조건화를 서술하고, 강화와 처벌이 학습자에게 어떻게 적용되는지 경험적 사례를 서술하시오.
    는 하기 싫은 공부를 억지로 하게되었고, 이를 통해 어느 정도는 성적을 올릴 수 있었던 것 같다.-현재 나는 부산광역시 00공단에 있는 중소기업재직 중이다. 내가 하는 일은 CNC ... 로 각종 나사를 만드는 일인데, 문제는 직원별로 나사생산량이 정해져있기 않기 때문에 어떤 직원들은 동료들과 수다를 떨면서 건성으로 일을 했다는 점이다. 물론 맡은 바 자신의 역할
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.23
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    직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오
    만족의 관계에는 성격적 요소와 직무의 특성 등이 연관되어 있다.직원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적 평가를 뜻하는 직무만족은 기본적으로 자신의 직무 ... 에 대한 직원의 태도로 모든 태도와 같이 직무만족이 개인이 자신의 직무와 관련해 갖게 되는 감정과 사고, 행동으로 구성되어 있다.대부분의 학자는 직무만족의 정서적 요소를 강조하고 있 ... 임을 알 수 있다. 굳이 직무만족을 분류할 때 정서적 직무만족과 인지적 직무만족으로 구분해 전자는 개인들이 자신의 전체적 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미하며 후자는 임금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 경북대학교 문화콘텐츠 기획론 기말고사 정리본
    . 사건 관련 의료진 2급 살인죄로 기소“우리는 권력을 남용하는 사례에 집중한다. 우선 취재 대상은 정부와 기업이다. 그들이 가장 강력한 권력을 행사하기 때문이다.”거대한 금융 권력 ... 을 팔아넘겨 자신들의 보너스를 챙겼다. 금융당국이 금융회사에 천문학적 벌금 부과온라인 매체로 최초 2010년 퓰리처상 수상. 2011년 2년 연속 퓰리처상 수상. “돈과 권력으로부터 독립 ... 된 언론사를 만들겠다.”언론 재벌 루퍼트 머독에 팔린 ‘월 스트리트 저널’. 독자들은 여전히 탐사보도를 원했으나 이미 상관없었다.40년 재직 후 은퇴한 편집장 폴 스타이거가 전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.09.27
  • 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    가해 보도록 하겠다.본론영화 ‘인턴’에는 전화번호부회사에서 임원으로 재직하다 정년퇴임한 70세의 벤(로버트 드니로)과 창업 18개월만에 직원 220명이 있는 스타트업 회사를 이끌 ... 을 깨닫게 되고, 자신에게 필요한 인재라는 것을 인정하게 된다. 항상 일에 쫓기듯 살아온 줄스에게 벤은 차분함을 가져다주고, 용기와 자신감을 불어넣어준다는 사실을 깨닫게 된다.어떤 ... 직원들이 회사에 대한 애사심을 갖고 일을 할 수 있게 만드는 환경 또한 모든 것들이 다 전략적 인적자원관리라는 것을 알 수 있었으며, 이를 어떻게 관리하는 지에 따라 기업의 성장과 목표를 이룰 수 있게 해주는 발판이 된다는 것을 알게 해주는 영화였다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06
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    베스트셀러 서평_사이토 다카시의 일류의 조건을 읽고 나서
    과 추진력이 원하는 것을 얻는 데에 있어매우 중요하다.일본의 대표적 기업인인 이나모리 가즈오는 자신의 저서 에서 마음에 그린 대로, 어떻게든지 달성하고 싶다는 열망이 성공의 열쇠 ... 된 책이기도 하다.이 책의 저자는 일본 메이지 대학교 교수로 재직 중인 사이토 다카시로그의 저서는 국내에도 많이 소개되며, 누적 1,000만 부 이상의 판매 부수를 기록하고 있 ... 한 시작은 모방이라는 말이 있다. 그러나 이 책에서말하는 훔치는 힘이 단순한 모방과 다른 점은 모방은 그저 뛰어난 사람의기술이나 기예를 흉내내는 것에 불과한 것, 다시 말해 자신
    리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.18 | 수정일 2024.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래 경영자를 육성하는 방법 제시
    의 성공한 기업으로 꼽히는 GE의 전임CEO인 잭 웰치가 재직 시절, 그가 남긴 가장 위대한 업적에 대해 GE의 주가상승이나 매출 증가가 아닌 이멜트라는 유능한 미래 경영자의 발굴이 ... 적 재충원에 문제점을 갖고 있다. 세계 굴지의 기업들은 뛰어난 잠재력을 지닌 인재를 처음에 발굴하고 이들에게 실제 사업 중심의 폭 넓은 경험의 기회를 제공하는데 최고 경영진이 자신 ... 과목명 : 경영정책론주제 : 미래 경영자를 육성하는 방법 제시내용: 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 회계원리 - 퇴직급여제도
    어 납입할 수 있기 때문에 재무적인 부담이 감소하게 되며, 근로자는 자신의 퇴직금이 근무했던 기업이 아니라 적립된 금융기관으로부터 지급되기 때문에 기업이 파산하거나 재정상황이 악화 ... 확정기여형의 가입자로, 자신의 부담금을 통해 개인형 퇴직연금제도를 추가로 설정하려는 경우에 가입이 가능하다.⑤ 기업형 퇴직연금(기업형 IRP)개별 근로자가 퇴직연금사업자인 금융기관 ... 후 14일 이내에 퇴직급여를 지급해야할 의무가 있다. 퇴직금의 지급금액은 근로자 퇴직 직전 3개월 급여의 1일 평균임금에 30을 곱한 후 1년(365일) 중 재직일 수를 나눈 값
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    을 진행하는 경우를 지칭하는 것으로 이해할 수 있을 것이다. 이는 통상적으로 교육의 대상이 아동 및 청소년으로 여겨지는 것과는 대비되는 개념으로, 특히 인력자원개발 대상은 기업재직 ... 개발의 영역과 인력자원개발의 영역 2. 성인과 학습능력 III. 결론 및 소견 : 인력자원개발 실무자의 역량 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 기업에게는 인력 자원(인적 자원 ... , Human resource)을 어떻게 관리하고 그들의 역량을 활용할 것인지가 중요한 아젠다가 되고 있는데, 이는 그만큼 인력 자원의 활용 양태에 따라 기업이 만들어낼 수 있는 부가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    자녀 양육 능력이 되지 않는 발달장애인 부모가 자녀를 계속 키우는 것이 옳은 것인가
    는 현재 중소기업재직 중에 있으며, 자신의 부모와 함께 행복한 동거생활을 영위하고 있다. 내 친구 사례를 보더라도 발달장애인 부모가 자녀를 낳고 양육하는 것을 맹목적으로 반대 ... 다. 그 친구의 부모님은 자신의 자녀를 거의 돌보지도 못할 만큼 중증 장애를 가지고 있었지만 주변인의 도움과 사회복지기관의 도움으로 가정에서 자녀를 양육할 수 있었던 것이다. 그 친구 ... 으며, 때론 장애로 인해 자녀를 방임하게 된다는 것은 맞는 말이다. 그러나 발달장애인 부모도 자신의 자녀를 진심으로 사랑하는 부모이고, 자신의 자녀를 위해서라도 자신의 목숨도 기꺼이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.09.04
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2025년 11월 13일 목요일
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