"육아휴직대체인력"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 육아휴직 사회복지 신혼부부지출관리 저출산 정책 아동권리와복지 기혼취업여성 저출산 해결방안 육아휴직해결방안

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"육아휴직대체인력" 검색결과 181-200 / 1,343건

한국의 인구정책이 나아갈 방향(출산율 제고를 위한 정책 현황, 인구정책의 문제점 및 향후 개선방안)

율을 높이기 위한 정책 중 가장 중요한 것은 시간과 돌봄에 있다. 정부에서는 부모가 아이와 함께하는 시간을 늘리고 촘촘하고 안전한 돌봄체계를 구축하기 위해 육아휴직 활성화, 유연근 ... 되어야 한다고 생각한다. 즉, 인접한 지역에 위치한 상시근로자 규모가 적은 중소기업들을 연계하여 직장어린이집을 설치함으로써 직장 규모에 따른 제도 혜택의 사각지대를 해소할 수 있다.육아휴직 ... 제도도 양극화되어 있다. 예를 들어, 공무원의 경우 육아휴직은 최장 3년까지 사용할 수 있는 반면 사기업 근로자는 최대 1년까지만 육아휴직을 사용할 수 있다. 물론 개별적인 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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가족관계론_저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

되지 않을까 봐 불안해한다. 이들의 상사인 송팀장은 복직했으니 열심히 하라면서 정아에게 실적과 야근을 강요한다.이를 통해 육아휴직과 이를 대체하기 위한 계약직의 고용 등이 개선되어야 할 ... 에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 영화의 줄거리영화 「첫번째 아이」는 육아휴직 이후 복직한 여성이 가정과 직장과 경험하게 되는 많은 문제와 딜레마를 통해 현대 사회를 살아가 ... 의 변화정아가 복직한 회사에는 그녀가 출산휴가로 쉬는 동안 대체인력으로 고용된 계약직 지현이 일하고 있었다. 지현은 계약을 연장하기 위해 노력하고 정아는 자신의 일자리가 보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다

구성원들이 체감할 수 있게 가족친화인증과 관련된 인센티브를 확대하고, 육아휴직이나 대체인력제도 등의 이용이 현실적으로 어려운 중소기업을 대상으로 컨설팅을 집중하여 지원을 해서 돌봄 ... 을 위한 제도 이용의 활성화 등을 통하여 돌봄친화적인 일터를 조성한다. 육아휴직 적용 대상자를 임금근로자에서 일하는 모든 취업자로 단계적으로 확대를 하고 육아휴직 급여를 인상 ... 하였다. 특히나, 만 0세 이하의 영아기 자녀를 둔 부·모 모두가 육아휴직을 사용할 경우에, 일정한 기간 육아휴직 급여를 상향 조정하였다. 일·가정의 양립 등 가족친화경영의 장점을 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)

에 있어 1년의 육아휴직 등 일과 가정을 함께 유지하기 위한 제도가 대체인력을 구하기 어렵고 일이 숙련되지 않는 경우, 이러한 것으로 얻는 피해는 기업이 그대로 가지게 된다. 이러 ... 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) 차 례 1. 서론 2 ... . 본론 1) 육아휴직제도 2) 각국의 육아휴직제도 3) 육아휴직제도의 현실 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 과거의 우리나라는 여성의 역할과 남성의 역할이 정해져 있었고, 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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저출산 현상의 실태 및 원인과 문제점을 알아보고, 그에 따른 자신의 생각을 논하시오.

할 수 있는 여건을 확립한다.2) 남성 육아활성화를 위한 제도 정비기업에서 대체인력의 원활한 활용을 통해 육아휴직 등으로 업무공백이 발생하지 않도록 중소기업의 일?생활 균형 확산 ... 확산을 위한 다각적 지원을 추진한다.기업에서 대체인력의 원활한 활용을 통해 육아휴직 등으로 업무공백이 발생하지 않도록 인수인계기간 중 대체인력에 대한 중소기업 지원금액을 월 60만원 ... 으나, 확대합면서 중소기업 근로자의 유급휴가 5일 분에 대하여 정부가 그 임금을 지원한다.③ 육아 휴직 부모 동반사요동일 자녀에 대한 부?모 동시 육아휴직 사용으로 남성이 함께 육아

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

를 중소기업(워라밸 중소기업) 확산하고, 육아휴직 대체인력에 대해 중소기업 지원 금액의 2배 인상 및 근로시간 단축으로 인한 지원금을 월 30만원으로 인상했다. 모든 아동과 가족 ... 면 첫째, 스웨덴에서는 양성평등의 생활화 및 보편적 복지제도를 완비해서 일과 가정의 양립을 제도적으로 지원하고 있다. 육아 휴직제를 활성화했고, 특히 남성의 육아휴직을 강화해서 아버지 ... 성을 보장하는 것과 같이 가족 친화적인 제도 창출에 최우선 순위를 부여하고 있다. 육아휴직 중인 여성은 휴직 전 급여의 80%가 지급되고, 출산 간격을 줄이기 위해서 스피드 프리미엄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

을 수 있다.‘육아휴직 등 부여 지원금’, ‘대체 인력 지원금’과 같은 사업주에 대한 지원금도 근로자의 육아 휴직 사용 기간 중 일부를 우선 지급받을 수 있도록 개선되었다. 기존 ... 에는 육아휴직을 사용한 근로자가 복귀하여 일정기간 동안 계속 고용된 이후에 지원금이 지급되어 사업주가 인력 운용의 어려움과 부담을 느낀다는 문제점이 있었다. 이번 제도개선을 통해 지원 ... 가정 지원, 남녀고용평등법5)에 의한 육아휴직 등이 포함된다.1) 보육정책우리나라의 보육정책은 1961년 영유아복리법의 제정과 함께 시작되었다고 할 수 있다. 초기의 보육정책은 영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

자의 출산휴가의 기간을 더 늘리고 무급에서 유급으로 전환하는 방식이 선택되어야 한다. 육아휴직의 이용률을 높이기 위해서 휴직급여의 수준을 임금대체 수준으로 상향할 필요가 있 ... 가 조성 되어 있다고 생각하는 여성은 30%도 나타나지 않았다. 회사에서 육아휴직과 출산휴가의 신청을 당연하게 받아들인다고 여기는 직장인 여성의 비율도 50%가 채 되지 못한다. 실제 ... 자녀가 있는 기혼 여성들의 60% 이상이 출산 이후 육아휴직을 사용하지 못했다. 기업이 출산휴가와 육아휴직을 보장할 수 있도록 정부의 적극적인 협조를 내는 데에는 이유가 있는 것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인구절벽, 국가소멸 현황 및 대책 [저출산,인구절벽,국가소멸,인구소멸]

초저출산을 해결할 수 없다. 답은 결국 ‘아이 낳고 싶어하는 출산친화적 사회’ 만들기로 수렴된다. “눈치가 보여 출산·육아 휴직을 쓸 수 없다”는 목소리가 더는 안 나오게 해야 ... 한다. 풍부한 대체인력 시스템 마련은 물론 파트타임·유연근무·재택근무제 등을 활성화해야 한다. 해외 전문인력 유입 등 과감한 이민정책은 두말할 필요가 없다.1) 양육비 지원부모 ... 휴직 제도 개선출산 및 육아 휴직 기간을 늘리고, 휴직 기간 동안의 경제적 지원을 강화해야 한다. 남성의 육아 휴직 사용을 장려하는 것도 중요하다. 롯데그룹은 2012년 대기업 최초

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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가족문제가 드러난 드라마나 영화를 선정하여 가족의 문제를 파악하고 문제를 해결하기 위해 어떠한 가족 복지적 개입을 할 수 있을지 제시해 봅시다.

적인 인력관리제도이면서, 국가적으로 국가유지에 필요한 인력부족문제, 고령화, 국가경쟁력 약화 등의 문제를 방지할 수 있다. 이러한 육아휴직 제도는 아동 양육을 지원하는 것을 목표 ... 고 있다. 3) 문제를 해결하기 위한 가족복지적 개입 ① 육아휴직 제도 육아휴직 제도(parental leave)란 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 ... 권과 생존권을 보장하는 근로자복지제도인 동시에 육아책임을 가진 근로자가 직장을 포기 하지 않고 일정기간 동안 육아휴직을 할 수 있도록 하여 기혼여성의 지속적인 경제활동을 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

벌이 가족은 직장에서의 업무와 가정에서의 돌봄을 병행해야 하며, 이 과정에서 시간 부족, 경력 단절, 양육 비용 부담, 가사노동의 불균형 등 다양한 문제에 직면한다. 정부는 육아휴직 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현행 제도의 한계맞벌이 가족을 위한 대표적인 제도로는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제, 배우자 출산휴가 등이 있다. 최근에는 법 개정으로 육아휴직 ... 은 근로자가 육아휴직을 자유롭게 활용하기 어려운 환경에 놓여 있다. 육아휴직을 신청한 뒤 승진이 누락되거나 중요한 업무에서 배제되는 사례는 여전히 존재하며, 조직 내 무형의 불이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

자의 생활의 안정과 고용의 안정을 도모하면서 기업의 숙련된 인력의 확보를 지원하는 제도이다. 육아휴직제도는 피고용자의 신분을 유지하며 자녀의 양육을 위하여 일정 기간 동안 휴직 ... 에 대해서는 사업주가 그 급여를 부담한다. 두 번째로 육아휴직제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하며 일정 기간 동안 자녀의 양육을 위하여 휴직을 할 수 있도록 하는 제도 ... 로써 근로자가 가정생활과 직장생활을 양립할 수 있게 지원을 하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아에 대한 부담을 해소하며 지속적으로 근로를 할 수 있도록 지원을 함에 따라 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 볼 필요가 있다. 육아휴직 기간이 길어지면 고용주는 근로자를 전혀 사용할 수 없으며, 근로자는 대체대리인을 확보하고 근로자에게 비용을 지불해야 한다. 그렇지 않으면 고용주 ... (49.6%)를 선호한다는 응답이 50.3%로 가장 많았고, 반대 측은 인력 관리의 어려움을 지적했다. 특히 시간제 육아휴직제는 시간이 단축되면서 보상, 휴가, 서비스 수명계산 등 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화는 시대적 흐름이

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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가족복지론-한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

대체인력시스템을 구축해서 많은 남성들이 마음 편히 휴가를 갔다 오도록 지원하고 있다. 공기업에서 시작되어 퍼져나가 사기업까지 현재 많은 휴가 제도를 지원하고 있다.하지만 휴가제도 ... 경우 휴가제도가 없는 경우도 많고 있더라도 경력의 단절을 중요시하고 일을 최우선시하기 때문에 대부분 눈치 보여서 못 쓰는 경우가 많다. 또한 휴가 쓴 사람이 빠지면 대체할 인력 ... 지도 못하는데’, ‘어디 한 번 써봐’, ‘어차피 복직도 못하는 거 그만 둬야 겠다’ 이런 생각이 대다수이기 때문에 인식의 전환을 중요시해야 한다.두 번째로는 대체 인력을 미리 확보

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산, 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 서술하시오

면서 고령화가 빠르게 진행되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 독일 정부는 다양한 정책을 시행하고 있다. 예를 들어 육아휴직 제도를 강화하고, 자녀 양육지원금을 확대하는 방식 ... , 유연한 육아휴직, 그리고 공공 보육시설의 확충이 손꼽힌다. 특히 자녀가 있는 가정에 월별로 지급되는 가족수당과, 소득에 따라 차등 지원하는 보육지원금은 출산 가정의 경제적 부담 ... 으며, 국가 차원에서 다양한 지원책을 내놓아도 여전히 출산율 반등이 크게 나타나지 않고 있다. 일본 정부는 보육 관련 비용 지원 확대, 아동 수당 지급, 육아휴직 기간 보장을 강화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

고 있으며, 장래에도 출산율은 상승하지 않을 것이라는 전문가들의 의견이 대다수이다. 장기적으로 국가의 지속가능한 성장을 위해서는 여성인력의 활용이 필수적임에도 출산과 육아라는 현실 ... 의 문제점을 파악하고 그게 따르는 질적 개선이 이루어져야 할 것이다. (2) 육아휴직제도 육아휴직은 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 휴직할 수 있는 데로로서 전통적으로 여성에게만 인정 ... 휴직을 하는 대신에 임금 삭감과 단축근무를 실시할 수 있다. 법적으로는 육아휴직을 했다고 해서 인사고과에 불이익을 줄 수 없게 되어 있으나 현실은 첨부한 그래프와 같이 많은 경우

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 직 겪게 만든다. 또한, 육아휴직이 주로 중소기업이나 일부 규모 작은 기업에서는 대체가 어려워 인력 부담을 초래하는 경우가 있으며, 이는 기업의 처지에서는 육아휴직을 지원하기 어렵 ... ) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 우리나라에서 여성 인권은 전반적으로 진전되었지만, 여전히 몇 가지 도전과제가 존재합니다. 성 ... 에 대한 문제1) 정책상 문제현행 육아 휴직제도는 기혼여성들에게 여러 가지 문제점을 안겨주고 있는데, 육아휴직 중에는 대부분은 임금이 감소하거나 휴직급여 지급이 제한적인 경우가 많

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오

다. 이러한 문제들을 해결하기 위한 방안으로 정부에서는 남성 돌봄 참여 정책으로 배우자 출산휴가나 육아휴직 제도를 만들었고 20년 2월 28일 부터는 부모가 같은 자녀에 대해 동시에 육아 ... 휴직을 사용 할 수 있도록 시행령을 개정하였고 육아 휴직 급여도 지급 해 주고 있다. 이러한 얘기를 듣게 되면 세상 참 많이 좋아졌구나, 할 만 하겠다 싶겠지만 문제는 이런 제도 ... 의 경우를 생각해 보면 적은 규모에 적은 인력인 만큼 직원 한명 한명의 역할이 크기 때문에 그 빈자리는 분명 크게 나타날 수밖에 없다. 기업을 운영하는 입장에서 생각해 보자면 휴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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국내 저출산 현황과 국내 정책 및 해외 정책 사례 조사, 비교

사각지대 보완: 남성 육아휴직 활성화 ‘아빠 육아휴직 최소 1개월’ 사용기업 확산 소득대체율 상향 (상한 200 -> 250 만원)- 남녀 모두 육아휴직을 당연히 쓸 수 있 ... 도록 휴직급여 인상 및 초기 집중지원 (계단식 기간별 차등 지원, 초기 3개월 소득대체율 인상 검토)- 육아휴직 소득대체율 상향과 연계, 원하는 경우 모두 사용이 가능한 제도로 개편 ... (남녀 모두 당연히 쓸 수 있는 구조 확립, 4차 연계) -> 육아휴직급여의 일정부분은 직장 복귀 후 지급하는 사후지급 방식 개선 검토- 육아휴직 기간에는 건강보험료 감면 확대 추진

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.05.24

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

금 제도 고용보험기금에서 사업주에게 지원되는 출산·육아기고용안정지원금제도는 임신·출산 후 계속고용금, 출산·육아기 고용지원금(육아휴직 등 부여), 출산·육아기 대체인력지원금 등 ... 을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용 ... 을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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