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어린이집연차대장 근로계약서 연차 휴가사유 생활법률 연차관리대장 만점가능 지식재산과경쟁법 근로계약서 양식
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"연차휴가 미사용" 검색결과 181-200 / 531건

  • 자료 표지
    노사관계론 기말고사
    자가 연차유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 법에서 규정한 조치를 취하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 소멸된 경우에는 사용자는 그 미사용 휴가에 대하여 보상할 의무 ... 경우에는 1개월간 개근시 1일 연차휴가 부여.2. 휴일의 대체, 연차휴가 사용촉진제도휴일의 대체: 휴일이 취업규칙 등에서 특정되어 있는 경우에 그날에 근로를 시키는 대신 따른 날 ... 에 휴일을 부여하는 것. 단체협약 등에서 ‘휴일대체근무제도’를 실시할 수 있도록 하는 규정을 두거나 그렇지 않더라도 근로자 동의를 얻은 경우여야 함.연차휴가 사용촉진제도: 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)
    는 사정이 발생할 경우 이에 대한 임금청구권이 발생한다고 보아야 한다. 아울러 보상휴가제도에 대해서는 연차휴가와는 달리 휴가사용촉진 조치가 불가능하다.따라서 휴가를 사용할 수 없게 된 ... ) 1년간의 연장, 야간, 휴일근로시간을 계산하여 다음연도에 보상휴가를 부여하고 미사용분에 대하여 그 다음 연도에 금전 보상하는 내용의 노사합의는 유효하다.(근로기준과-779 ... 자가 근로자 대표와의 서면합의에 의하여 1년간의 연장, 야간, 휴일근로시간을 계산하여 다음연도에 1년간 휴가를 사용하게 하고, 미사용한 휴가에 대하여 그 다음연도 첫 번째 달의 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)
    의 유급휴가 부여 (11 일 ) - 2019.6.30 : 최대연가 15 일 ( 미사용 유급휴가 미반영 , 연말미사용 연가 일할 반영 ) - 2020.1.1. : 연가 15 일 제공 ... ( 전년도 미상용 연가 저축일수 미반영 ) 복무관리 ◈ 인사규정 제 40 조 ( 연차휴가 ) 제 1 항 근속기간 1 년 이상 ~3 년 미만 15 일 근속기간 3 년 이상 ~5 년 미만 ... 대에 따라 부여되는 휴가 발생기준 - 근속기간이 1 년 이상인 직원 : 근속연수에 따라 연차일수 부여 - 근속기간이 1 년 미만인 직원 · 월 개근 시 1 일 월차 부여 · 연가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11
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  • 자료 표지
    비정규직 문제 해결방안
    로, 야간근로, 휴일근로수당 등의 법정수당을 지급받지 못하고 있다. 개별 사업장에서 취업규칙 등으로 휴일, 휴가를 부여받는 것 이외에는 주유급휴일, 월차휴가, 연차휴가, 생리휴가 ... 를 보장받지 못하고 있다. 사용자로부터 지급받는 급여가 임금으로 인정되지 않으므로 미지급시 임금체불 절차의 보호를 받을 수 없으며, 퇴직금은 꿈도 꾸지 못한다. 게다가 가장 큰 문제 ... 중의 하나는 사용자의 계약 해지가 해고로 인정되지 않는 탓에 너무도 손쉽게 해고를 당하고 있으며, 노동위원회에 부당해고구제 신청을 제기해도 근로자가 아니라는 이유로 대부분 각하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23
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  • 자료 표지
    복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부
    되지 않음- 추가조건이 있으므로 통상임금의 요건인 고정성 미충족3) 판결분석 – 근로복지공단근로복지공단서울남부지방법원 판결1) 맞춤형 복지포인트는 평균임금에도 포함되지 않음2) 사용 ... 근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 해고예고수당, 기타 법으로 정한 유급보상연차휴가수당, 휴업수당※ 단, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금액을 평균임금으로 함.4) 평균임금 ... 하느냐, 사용하고 남은 포인트가 이월되지 않고, 사용처도 제한되었는데 ‘근로자가 자유롭게 처분할 수 있는 ‘임금’으로 판단해야 하는가’ 가 주요 쟁점사항[3가지 주요쟁점]① 기간 및
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
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    중소기업 근태관리 및 대체휴무 내규(안)
    할 수 있으며, 이는 월 1회로 제한한다. 또한 해당 팀원은 출근 후 사용한연차에 대해 휴가계를 작성하여 제출한다.2. 평일 야근 시 지각 유예 규정- 평일 24:00 이후 근무 ... :31 ~ 12:30연차 지각112:31 ~연차 지각1.53) 예외 규정- 부득이한 상황(병원진료 등) 발생시 근무시간 이전에 소속 팀장에게 유선 보고를 하고 반차또는 연차를 사용 ... 이하: 미지급 / 6시간 이상 1회 / 8시간 이상 2회)3) 대체 휴무 사용일 이메일 발송- 팀장은 주말 근무 일 이후 발생한 대체 휴무 사용 기한 일에 대해 해당 팀원
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    | 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.20
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    노동법 - 2012다94643판결에 관하여
    에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.제60조(연차 유급휴가)① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다 ... .② 일수를 15일에서 뺀다.④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가 ... 를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.⑤ 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동관계법 정리
    에 관한 사항4. 소정근로시간5. 연차 유급휴가6. 취업규칙에서 정한 사항7. 기숙사 규칙에서 정한 사항(사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우)* 근로조건을 명시한 근로 ... 의 기준또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리할 경우 해지할 수 있음3. 사용자는 18세미만인 자와 근로계약을 체결할 경우에는 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하여야 함4 ... 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야함2. 사용자는 임신 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24
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  • 자료 표지
    간호사 태움 관련 기사들 분석 및 나의 생각 및 해결방안
    300만원, 최저임금 6천600만원, 연차휴가 미사용 수당 4천100만원, 비정규직 차별 7천400만원 등 모두 62억9천100만원에 달했다.노동부는 "앞으로도 병원업계에 대해서 ... 움 논란이 거세지고 있다. 휴가 사용 등 이유로 퇴직을 종용받고 결국 퇴사처리가 되는 등 사건에 대해 의혹이 제기된 것이다.최근 원자력의학원 감사실은 A간호사 퇴직에 대한 B수간호사 ... 가 진행되고 있다.사건의 발단은 A간호사가 어머니 수술 때문에 하루 휴가를 신청했는데 근무표 상 나이트 근무여서 A간호사가 속상해하자 그의 아버지가 B수간호사와 통화를 했다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06
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  • 자료 표지
    근로계약서,시급계약서,월급계약서,일당계약서,포괄임금지급요청서,포괄임금
    " 1) 주휴일: 매주(일)요일, 2)무급휴일: 당사 취업규칙에서 정한 약정휴일3) 연차유급휴가: 1년간 8할 이상 출근시 15일 부여하며, 매2년마다 1일씩 가산하되, 최고 ... 어 아래의 사항을 확인하였습니다."1. 임금, 소정근로시간,휴일,연차유급 휴가에 대한 사항이 명시된 근로 계약서를"작성 및 서명하였습니다.2. 상기 작성한 근로계약서의 1부를 교부 받 ... 근 로 계 약 서(일당)아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다."사용자(갑)"업 체 명주식회사 oooo소 재 지-대 표 자oooo사업자
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    | 서식 | 3,200원 | 등록일 2020.04.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사2급 필기 요점정리
    이내 노동위원회에 시정 신청 가능, 입증책임은 사용자가 부담33. 공익사업에 종사하는 근로자는 공무원 아니다. 걍 근로자로서 노동3권 다 가진다.34. 생리휴가, 출산휴가, 연차 ... 의 경우 10일의 휴가를 주어야 하고 배우자가 출산한 날로부터 90일이 경과하면 청구할 수 없으며 1회 나눠서 사용가능25. 직업소개사업, 근로자파견사업 겸업금지 업종은 동일 ... 프로그램은 불안에 대한 이해와 불안을 규명하는 방법이 결여되어 있음.11. 진로시간전망 검사지는 진로계획을 수정하기 위해 사용하지는 않는다.12. 부쳐는 3단계 모델 중 전환단계
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    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06
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  • 자료 표지
    보이스피싱- 차명계좌 즉 명의도용 예금통장에 대한 법적 고찰 레포트
    한도는 25일이다. 3~4년근무자 16일, 5~6년 근무자 17일.....21년 이상 25일4. 연차유급휴가의 부여시기근로자의 청구가 있는 경우 연차유급휴가를 주어나 하나, 사용 ... 는 유급이므로 사용자는 근로자가 휴가기간 중에 근로를 제공하지 아니하더라도 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 연차유급휴가임금에 대한 청구권은 3년간 소멸하지 아니한다.2 ... 15일중 5일을 쓰지 않고 근로를 하였다- 5일에 대한 통상임금을 받고 거기에 미사용수당 또는 대체수당 또는 근로수당을 더 받는다. 안 쓴 휴가 5일은 이월되지 않는다.때문에 돈
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20
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  • 자료 표지
    <고용보험법> 고용보험과 판례
    -90법정최저시급의 약 26% 부족분 발생), 연차휴가 및 연차수당, 연장근로가산수당에 관하여 수차례 시정을 요청하였으나 번번히 묵살당했다.?피청구인 주장-청구인을 채용할 당시 ... .1.1부터 근무 중인 고용보험 피보험자로서,나. 청구인은 회사로부터 2003.4.26∼2003.7.24까지의 기간에 대하여 산전후휴가를 부여받고, 2003.5.15 출산을 하 ... 에 대한 심사청구는 기각함이 타당하다고 사료됨.●사실인정 및 판단- 우선, 이 건 당사자의 주장을 살펴보면, 청구인은 재직 중 관리자에게 최저임금미지급분(법정최저시급이 약 26
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.04.02
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    2018년 통상임금 내용
    + 야간 ) 8 시간 이내 통상임금 의 50% 지급 8 시간 초과 통상임금 의 100% 지급 휴일 근로 수당 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급 연차 유급 휴가 ... 임금 가족 수당 부양 가족 수와 관계없이 모든 근로자에게 지급 ※ 부양 가족 수에 따라 차등 지급시 미해당 ( 근로와 무관 ) 정기성 01명절귀향비 , 휴가비 특정 시점 재직 시 ... 도 산정 평균임금 최저한도 근로자 해고 시 30 일 전 미통보 30 일분 이상의 통상임금 지급 해고 예고 수당 통상임금 의 50% 이상을 가산하여 근로자에게 지급 연장 근로 수당 (
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10
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  • 자료 표지
    간호사 병원 취업 면접 자료( 서울대병원, 삼성병원, 아산병원, 차병원, 백병원, 길병원, 한림대병원, 고려대병원, 세브란스병원, 파티마병원, 가톨릭병원, 아주대 등등)
    만원 정도또 prn에서 정규 발령 날 때 따로 일정금을 지급하고2년 동안 연차 사용하지 않은 연차수당 나옴여름에 휴가비 50만원 정도퇴직금 있음근무시간 및 번표근무 off 10 ... 휴가 미사용 시 수당 지급여부 -수당은 지급하지 않으며 휴가는 모두 사용한다. 사용하지 않은 휴가는 남겨지며, 나중에 쓸 수 있다.산전후 휴가 -3개월승진수간호사 대부분 40대 초반 ... 음)NIGHT: 11시간 정도- 초과근무 : 많이 바쁘지 않은 한 근무 시간 초과가 별로 되지 않음.복리후생- 휴가연차: 년차가 올라 갈수록 증가, off: 5~7회/달생리 휴가 월 1 일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 112페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.05.05 | 수정일 2023.01.24
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  • 자료 표지
    근로기준법 관련 ppt 발표자료
    화 , 연차휴가 조정 등을 수용하지 않을 경우에는 근로시간 단축분 만큼의 임금을 감액 토록 한다 . 넷째 , 기업의 경영상황을 감안하여 휴가사용 촉진방안 을 마련한다 .근로기준법개정 ... 있등을 한 경우에는 휴가일 근로를 승낙 한 것으 로 보아 연차휴가근로수당을 지급해야 한다 .( 노동부 시행지침 )근로기준법개정의 주요 내용 2. 탄력적 근로시간제의 확대 4-1 ... ) 경총지침 첫째 , 연월차 휴가 부여와 관련한 내용은 별도로 규정하지 않으며 기존 단협 에 연월차휴가 부여 규정이 있는 경우에는 연차휴가의 경우에는 개정법 내 용과 같이 , 월차휴가
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28
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  • 자료 표지
    2020 학년도 1학기 방송통신 대학교 기말 전략적 간호관리
    , 연차사용 불가 및 제대로된 휴가를 갖을수 없음, 3교대 적응어려움 및 고된 업무와 근무환경이 있다.? 과도한 업무량과 인력 부족 : 중증도가 고려되지 않은채 한명의 간호사가 많은 환못한다. ... )를 처음 도입한 사람은? (3 점)- 피터 드러커 (Peter F. Drucker)가 처음 사용하였다. (the practice of management)2. 제한된 합리 ... 에서 최적안을 선택하는 능력으로서, 성숙된 관리자와 미성숙된 관리자 사이의 차이가 바로 이 기술에 있다고 볼 수 있다. 이 기술은 무엇인가? (3점)- 의사결정 기술9. 과학적 관리
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19
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    보건정책
    한 초과근무는 제한되어야 하며 법정 휴가에 대한 보장 및 미사용 시 적정한 보상이 명확해야 함.- 정부는 법률 준수와 이행에 대한 적극적인 관리감독을 수행해야 하며 의료기관인증 평가 ... 고 있음.- 이에 모든 의료기관에 간호등급 신고를 의무화하고 미제출 기관에 대한 조사를 실시 하는 등 강제성을 부여하며 의료법 상의 배치기준 위반시에는 행정처분의 실효성이 있 ... 여도 더욱더 날카롭게 받아들이는 것 같다.또한, 저 연차 간호사들과 신규들은 당연히 일이 서툴 수밖에 없다 보니깐 자연스레 높은 연차 선생님들에게 일이 더 갈 것이고, 신규가 했
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05
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  • 자료 표지
    훌륭한 일터(GWP)의 의미와 사례 GWP : GREAT WORK PLACE
    에 자유롭게 1시간을 활용 - 연차사용을 독려하기 위한 연차달력 한국관광공사 - 직원 및 배우자에게 연간 1회 건강검진 제공 -'리프레시 휴가'제도를 도입하여 전 임직원에게 2주 ... 문화)1. 의미 2. 유래 3. 측정방법 4. 특징 5. 사례 6. 대한민국GWP기업4. GWP의 사례-한미글로벌(구 한미파슨스)1996년 설립된 건설사업관리 전문회사 “규정 ... 의 사례-한미글로벌(구 한미파슨스)- 입사 때 월급의 1%를 기부한다는 내용을 담은 고용계약 체결 - 600명이 넘는 임직원이 매달 최소 1회씩 봉사활동 - 내부 구성원의 만족
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.27
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    노동법세미나 중간 논술식 대비 (연소근로자 보호에 대해 설명하시오.)
    조 제3항에서 사용자는 18세미안자와 근로계약을 체결할 때 근기법제17조에서 규정한 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등의 근로조건을 서면으로 명시해 교부해야 한다고 규정 ... 권자의 해지권 행사는 미성년자보호를 위해 인정되는 것이므로 미성년자의 의사를 묻지 않는다.6. 서류비치근기법 제66조에서 사용자는 18세미만자에 대해서는 그 연령을 증명하는 가족관 ... 장등에서 이러한 보호가 구체화 되고 있다.이하에서 이러한 연소근로자 보호에 대해 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.연소자에 대한 보호1. 근로계약 체결민법 제4조에서 만19세에 달하지 않은 미
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15
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2025년 11월 30일 일요일
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