"연구직채용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

한국의학연구소 한국연구재단 지역농협 자소서 국민건강보험공단 국립암센터 인적자원관리 비정규직 관리 포천 지역사회

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"연구직채용" 검색결과 181-200 / 12,666건

판매자 표지

[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

형고도전문능력 활용형고용유연형 그룹고용 형태기간의 정함이 없는 고용계약유기고용계약유기고용계약대상관리직총합직기능 부문의 기간직전문 부문(기획, 영업, 연구개발 등)일반직기능 부문판매 ... 되었다. 전자는 동일 사용자와 5년을 초과해 근무한 유기계약의 비정규직을, 계약기간만 바꿔 무기계약으로 전환하는 것으로 비정규 고용에서 분화됐다, 후자는 채용 시점에 근무지, 직종 ... 으로 채용된 이유일 수도 있겠으나, 아마 비정규직으로 일하느니 몇 년을 투자해서라도 정규직으로 가려는 특유의 문화도 한 몫 한 듯하다. 실제로 수많은 지인들이 백수 혹은 학교에 적

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

다운로드 장바구니
당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해

와 같은 전략들을 수립하겠다.1) 고용조건- 총지배인은 정규직으로 채용해야 한다. 사장을 대신하여 식당 운영에 총괄적인 역할을 해야하고 특히 관리직인 경우는 그에 걸맞는 책임과 의무 ... 이다. 총괄 운영을 맡을 총지배인을 뽑는 중요한 관리직 채용인만큼 신중해야 할 것으로 생각하고, 추천인을 통해 채용한다면 보다 신뢰성있는 사람을 선택할 수 있을 것이다.[대형 전문 ... 입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

직에 대해서 실시하는 경우는 거의 없다.3) 사외 구인과 채용방법(1) 면제 종업원 채용외근 영업직, 기술자, 관리감독자, 경영자 등 잔업수당 지급규정 대상이 되지 않는 면제직무 ... , 각종 수당 등 인재 채용 조건 협의도 이루어진다. 인재파견회사는 후보자 중 취업 성공을 하면 일정한 수수료를 개인과 회사 모두 제공받으며 하급 사무직 경우의 수수료는 연 수입 ... 의 10~20%이다.(2) 비면제 종업원 채용일부 사무직과 생산직 등 잔업수당 지급 대상이 되는 비면제 종업원 채용의 경우에는 종업원 소개에 의한 모집과 신문광고를 실시한다. 공립

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서

: 내 취업 준비 이야기“1. 취업성공사례를 통하여 성공적인 자기소개서를 작성한다.2. 취업성공사례를 통하여 병원을 선정하고, 채용정보를 파악한다.3. 취업성공사례를 통하여 면접 ... , 원내공개모집2) 외부모집조직 밖에서 필요한 사람을 모집함, 광고, 공개모집, 현장모집, 인턴십제도, 특별행사모집, 현직직원이나 연고자에 의한 추천, 신규직원 채용 시3. 간호 ... 할 수 있는 유일한 방법- 직무적성검사: 현재의 능력과 잠재력을 측정- 성격검사: 개인의 동기, 욕망, 정서적, 성격, 안정도, 성숙도, 적응력 등- 신체검사: 의료인 채용 시 특히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22

다운로드 장바구니
[레포트/과제]학점은행제_경영학개론

현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 ... 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술 ... 인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고

자신의 직무를 살려서 이직을 하거나 커리어를 개발하는 식으로 운영이 된다. 사무직, 기술직, 연구직, 생산직, 특수직 등이 있으며 이러한 직무들에 대해서 다음에서 분석 등을 직접 ... 에 대해서 파악하기도 좋다. 하지만 하나의 사이트만 이용할 경우에 단편적인 내용만 담고 있어 위험할 수 있어 여러 개의 사이트를 참고하는 것이 좋다. 두번째로는, 채용 공고를 분석 ... 하는 것이다. 보통의 경우 채용 공고에는 해당 직무가 무슨 역할을 수행하는지 제시하고 있다. job description에 나온 내용을 통해서 업무 내용, 필요 역량, 자격 요건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회실천의 영역(복지관, .협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

명은 감사결과 발표에 앞서 전원 사퇴했다. 복지부에 따르면 공동모금회 서울지회는 공개경쟁시험에서 탈락한 8명을 정당한 절차 없이 계약직으로 특별채용하고 이중 4명은 정규직으로 다시 ... ·연구·홍보 및 교육훈련, 사회복지공동모금과 관련된 국제교류 및 협력 증진, 다른 기부금품 모집자와의 협력, 지회의 운영과 그밖에 모금회의 목적을 달성하는 데 필요한 사업 등으로 해석 ... 회 ‘비리의 열매’ 확인 복지부 감사결과 공금횡령·부당채용 등 직원 중징계 요구… 이사진 20명 전원사퇴 ‘사랑의 열매’ 등을 통해 불우이웃돕기 성금을 관리해온 사회복지공동모금회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[토론자료][수업자료][양성평등토론자료][토론수업] 양성평등 토론자료 PPT입니다. 각종 발표수업, 토론수업, 연구수업, 수업시연, 동료장학, 상호장학 등에 사용할 수 있습니다.

어 합격자의 성비를 조정하는 것이다. 2003년부터 5, 7, 9급 공무원 채용 시 적용되는데, 지난 2000년부터 공무원시험에서 남성의 군 가산점을 폐지한 후, 9급 교육행정직 ... 과 일반행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70%를 넘는 등 남성들이 역차별을 받고 있다는 지적에 따라 새로 마련된 제도로, 1996년부터 실시된 여성 채용 목표제가 양성평등 ... 채용목표제양성평등채용목표제는 공무원 채용시험에서 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하는 것으로, 여성이나 남성이 합격자의 30%가 못되었을 때 가산점을 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처

기관 소속- 보건복지부(정부세종청사), 보건복지부 산하 연구기관, 연구소혹은 국립검역소에서 근무간호직 공무원채용주관: 행정자치부 및각 시, 도청8급 간호직 공무원 기준· 시험시기 ... 으며, 크게 국가직 공무원(보건복지부), 지방직 공무원으로 분류할 수 있음보건직 공무원채용주관: 행정자치부 및각 시, 도청9급 보건직 공무원· 시험시기- 공개경쟁() : 매년 6월 ... - 제한경쟁(특별채용, ):자격조건 충족한 사람만 응시 가능 시험┗ 전남(별도), 특성화고 졸업 고졸자(공개경쟁과 같은 시기)지방 9급 보건직(상반기 별도)· 응시자격 만 18세

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인의 강점 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안

병원 채용사이트 「인재상 - 운영기능직」 5) 서울대학교병원 직무소개서 「운영기능직(사무보조)」 ... 가지로 ① 고객중심, ② 인재존중, ③ 혁신추구, ④ 사회공헌, ⑤ 상호협력이다. 사무보조는 서울대학교병원 운영기능직으로 운영기능직 인재상은 ① 고객중심, ② 책임감, ③ 사회공헌이 ... 을 갖추고 사회공헌을 추구하는 인재가 서울대학교병원 운영기능직의 인재라고 할 수 있다. 취업을 위해서는 기업의 비전, 인재상 분석도 필요하지만 직무 분석도 필요하기에 운영기능직 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 의료현장에서 의료사회복지사가 필요한이유 (의료사회사업론 과제 보고서)

의료사회사업론목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사 채용의 법적 근거2. 의료사회복지사 정규직 채용 조건3. 의료사회복지사 계약직 채용 조건4. 칠곡경북대학교 어린이병원Ⅲ ... 되어 비채용 조건대한의료사회복지사협회 조사 결과 현재 의료사회복지사 정규직 채용 현장은 종합병원, 암 센터, 재활 병원, 호스피스 병원 이외에 환자를 지원하는 재단 등이다. 다음 현장 ... 에서의 공통적인 채용 조건을 정리하면 다음과 같았다.사회복지 관련 학과를 졸업한 자, 1급 사회복지사 자격증 소지자, 의료사회복지사 자격증 소지자 등이다. 정규직으로 채용된 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22

다운로드 장바구니
간호관리학 SWOT분석보고서

)1. 새롭게 개원하는 병원의 수 증가-주요 대학병원 분원 개원 예정2. 다양한 진출분야-연구원, 제약회사, 보험사 심사직, 건강보험공단, 건강보험심사평가원, 공무원, 기업체 산업 ... 간호사 등 다양한 분야에서 간호사를 필요로 한다. 해외에서도 대한민국 간호사를 선호하고 있다.3. 간호법 제정 추진-간호법 제정으로 간호사의 전문직으로서 발전을 도모할 수 있 ... 다. 간호사로서의 근무 여건 뿐 아니라 대상자 간호의 질이 상승한다.위협(Threats)1. 타 의료인력 파업-이로 인해 대상자들을 간호하는데 차질이 발생한다. 추후 신규간호사 채용

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

의 채용부터 경력사원의 재교육 및 보상체계 구축에 이르기까지 투명하고 일관된 기준을 확립할 수 있다. 따라서 직무분석의 중요성은 오늘날 모든 산업 분야에서 더욱 높아지고 있다. 본 ... 의 직무명과 해당 직무들이 수행하는 구체적인 과업 목록을 작성할 수 있다.자료분석: 조사 단계에서 수집된 정보를 토대로 직무에 필요한 지식(Knowledge), 기술(Skills ... ), 능력(Abilities) 등을 분류한다. 여기서 분석의 정확도를 높이기 위해 통계적 기법을 사용하기도 하며, 가중치 부여를 통해 중요도를 산출하기도 한다. 한 연구 결과에 따르

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

다운로드 장바구니
인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

되는 모습을 보이고 있다. 정규직 채용 외에도 계약직, 파견직, 아르바이트, 시간제 근로 등 다양한 형태가 자리 잡았다. 이는 기업 입장에서는 인력 운용의 유연성을 높일 수 있지만, 근로 ... 구조를 심화시키며, 근로자 간 격차를 유발한다. 한편으로는 기업이 글로벌 경쟁 체제에서 인건비 부담을 줄이려는 동기가 작용해 비정규직 채용을 선호한다는 시각도 존재한다. 이러 ... 하기 위해 기업들은 집단 교육과 정규직 고용을 확대했다. 대기업이 안정된 임금과 복지를 제공하면서 노동자들은 장기근속 의지를 높이게 되었다.시간이 흐르면서 서비스업, 특히 금융

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

화학공학기술자 소개 발표자료

화학공학기술자목차 화학공학기술자의 핵심업무 관련 학과와 자격증 입직 및 취업 적성 및 흥미화학공학 기술자 및 연구원은 석유, 광물, 나무 등 천연자원을 이용해 일상생활에 필요 ... 한 화장품, 비누, 섬유, 의약, 고무, 플라스틱 등 화학제품을 만드는 공정을 연구 하거나, 화학제품을 생산하기 위한 설비시스템 및 관련 정보를 연구ㆍ설계ㆍ개발 하는 일을 한다. 화학 ... , 석유, 펄프나 제지, 합성수지 산업 등 각종산업에서 화학적ㆍ물리적 변화를 이용 하여 화학제 품을 제조하거나 생산하기 위한 공정을 연구ㆍ설계ㆍ개발한다 . 화학공학기술자의 핵심업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)

가 일정부분 채워줘야 한다는 단점 역시 지니고 있다.2) 외부모집외부모집은 공석이 생겼을 때 기업 외부에서 채용하는 것을 말한다. 타 회사에서 경력직을 스카웃 해오는 경우도 있을 것이고 ... , 애초에 해당분야의‘경력직’을 뽑는 경우도 있을 것이며, 신규채용을 하기도 할 것이다.해당 모집은 인재선택의 폭이 넓어지고 외부로부터 유입되기 때문에 조직의 분위기 변화를 가져올 ... 모집4. 모집 과정5. 현재 채용방식6. 내가 생각하는 모집1) 분야별로 뽑는 모집2) 기업의 인재상과 일치하는 인재3) 언택트와 친숙한 인재Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론한국경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

<A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해 교육하기보다 교육하고 훈련시키기에 드는 자원과 시간을 절약하고자 선발하는 경력직 ... 새로운 사업을 추진할 때에 있어, 외부의 새로운 아이디어 및 지식 확보가 가능하고 조직의 새로운 변화를 가져온다. 또한 경력직 영입 시 교육 및 훈련 없이 즉시 현장에 투입 가능 ... 에 단점으로 영입 대상자의 정보 부족 시 부적합한 사람을 영입할 수 있는 위험성이 있다. 해당 경력직의 이직 전 직장에서의 평가 정보를 얻기 힘들기 때문이다. 또 모든 기업은 분위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

다운로드 장바구니
무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

화하는 데 노력을 기울이고 있다. 기업이 채용 과정에서 겪는 어려움 중 하나는 대량의 이력서를 검토하는 일이다. 2021년 기아자동차가 생산직 100명을 채용하는데 지원자가 5만 명 ... 문헌 AI 채용시스템 도입성과: 국내외 사례연구, 손승원 외, 한국진로창업경영학회지, 2023 채용분야 인공지능(AI) 활용실태 및 공정성 확보방안 연구, 한국산업인력공단, 2023 ... 5년 만의 기아 생산직 채용에 5만명 몰려… 경쟁률 약 500:1, 민서연 기자, 조선비즈, 2021.12.16. 관리의 삼성, 올 신입사원 빅데이터로 뽑았다. 이동인, 원호섭

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

도 좋아지지 않고, 오히려 환자결과도 나빠진다는 연구결과를 참고하면, 우리나라에서 간호사 대신 간호보조인력을 대신 투입하는 행위가 의료계 전체의 입장에서 비효율적이고 부정적이라는 사실 ... 의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 내부에서 받는 인간관계 ... 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다. 문제는 비정규직 간호사의 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 원하는 신규간호사와 채용방법

과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. 신규간호사 채용 ... 을 위한 면접 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론병원에서는 우수한 간호사를 선발하기 위해 지속적인 노력을 시행하고 있다. 아울러 그러한 과정을 통해 채용된 신규간호사가 최대한 신속 ... 을 습득해 하나는 과정이다. 그런데 여러 연구 결과에 따르면 적절하게 유도된 조직사회화는 신규간호사들의 이직의도를 실제로 낮추었다고 한다. 그런 이유에서 최근 해당 개념이 주목받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기