"신규간호사의 근무 절차"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사의 근무 절차" 검색결과 181-200 / 2,127건

[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

4장 인적자원관리5절 인적자원의 유지 관리3. 이직관리? 이직: 직원이 조직에서 이탈하는 것. 고용관계의 단절을 의미? 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사 ... 으로 발생 최소화 가능② 회피 불가능한 이직? 간호사의 결혼, 출산, 질병, 다른 도시로의 이주 등 불가피한 원인에 의해 발생(3) 의료조직의 손익 관점① 기능적 이직? 근무성적이 나쁜 ... 를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향1) 이직의 유형(1) 이직의 결정 주체 가 누구냐에 따라① 자발적 이직? 조직과 개인의 부적합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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간호관리학실습 주간보고서, 실습일지

와 환자의 의사소통을 관찰하였다.? 신규간호사가 일을 잘 할 수 있도록 교육 지침서가 있었고 병원 및 간호부의 개요(철학 및 현황, 미션과 비전, 복무규정 등), 간호기술, 기본 ... 업무 기술, 부서별 업무 내용이 담겨 있었다.3/5화? 오후에는 수간호사 선생님께 근무계획표 작성 방법에 대해서 설명을 듣고 직접 작성해 보았는데 생각보다 규정이 많아 작성하는 데 ... 갔다오라고 하셔서 다녀왔다. 그리고 EKG 모니터도 찍으러 가는 것을 도와드렸다.? 수간호사 선생님께서 우리가 근무표를 작성한 것을 바탕으로 피드백을 해주는 시간을 가졌다. 선생

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.25

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보건의료인 협력사례보고서 (협력 문헌고찰, 협력이 잘 된 사례, 협력이 잘 되지 못한 사례, 원인분석, 해결방안 제시)

는 효과적인 갈등 관리와 함께, 효과적인 간호 업무 조정과 근거에 기반한 정책 및 절차를 마련하고 공유하며, 소통을 활성화하고 임상현장에서 간호사들이 자율적인 의사결정을 할 수 있 ... 의 명단을 받은 간호사는 업무가 많아 신규간호사에게 퇴원 명단만 알려주고 정확한 조치와 방법에 대해 알려주지 않아서 보호자는 번거롭게도 원무과를 몇 번 왔다 갔다 하였다.그리고 퇴원 ... 하는 환자의 명단을 받은 간호사는 자신이 퇴원 하는 환자에 대해 정확하게 알고 있을 텐데 그 일을 다른 사람인 신규간호사에게 시킨 것이다.②협력방안: 의사선생님께 퇴원하는 환자의 명단한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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간호관리학 실습 케이스

, 간호조무사 1명, 병동 지원인 1명), N: 총 6명(간호사 4명, 간호조무사 1명, 병동 지원인 1명)(간호사 9-5 근무 2명)- 인력산정{(35 TIMES 3.5시간 ... 한다.- 신규간호사 교육: 3월 중 신규간호사를 대상으로 조직에 대한 이해와 적응을 돕기 위해 실시한다.- 중증도 간호 필요도 평가도구: 간호·간병 통합서비스 병동 중증도와 간호 ... 대상자 간호 수행 전·후 및 대상자 접촉 전·후로 손 위생을 수행하지 않는 것을 관찰했다. 또한 연차가 낮은 액팅 간호사는 손 소독제 사용 횟수가 적었고 병실 내 손 소독제 개봉

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함

하였다.? 병원과 간호사 사이에서 근무시간에 대한 이견이 발생한 상황6시30분 14시30분 22시30분에 교대근무 인계시간을 갖는다. 병원 측에서 데이 6시30분 출근은 버겁다는 간호사 ... 이 원칙임으로 51병동만 임의로 조정할수는 없다 하시며, 4주간 7시 15시 23시로 출퇴근 해보고 투표로 결정하자고 하였다.? 신규간호사가 업무에 익숙해지지 않은 상황업무가 버겁 ... 고 어려워 자주 실수를 하는 신규 간호사에게 면담을 신청해 어디까지 업무파악이 됐는지, 가장 어려운 업무는 무엇인지 상담을 하였다. 상담 후에 신규 간호사 선생님이 가장 힘들어하

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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신규간호사 교육자료 및 체크리스트

) 전과환자관리(전동기록지, 전과기록지작성4근무교대시 절차환자 상태에 대한 정보 교육수간호사(서명)5. 간호기록 및 전산이용번호교육내용교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1EMR ... 신규간호사 교육 Check list(8주 교육)이름배치부서교육기간일자서명본인프리셉터교육전담수간호사1. 병원 및 간호부의 미션. 간호간병통합서비스의 이해번호교육내용교육일/확인교육 ... 교육일/확인교육일자본인확인프리셉터교육전담1부서별 구조, 기구, 시설물 위치2간호사 용모/복장 및 태도 규정3직원 현황4근무규정(휴가, 출퇴근, 근무표)5간호 단위 내 청결과 정돈6

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| 서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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[간호관리학 사례보고서] 문제해결보고서 case study

관리가 미흡함- 적정 간호사수가 산정보다 부족함(적정 간호사 수 18명, 실제 : 11명)- 간호사의 수가 부족하여 과도한 업무가 요구됨- 나이트 근무를 혼자 함 (비슷한 병상수 ... 의 병동의 경우 2명)- 신규간호사의 퇴사가 높음 (2017년 동안 2명)- 간병사의 손씻기 교육이 부족함- 환자 접촉 전 손씻기가 이루어지지 않음- 병실 앞 손소독제가 제대로 ... 더러 다른 자료들에 끼워져 있었다.- 간호사실 세면대 앞에 손 씻기 절차가 적혀있으나 정확히 수행하는 모습이 보이지 않았다.- Day, Evening duty 마다 수간호사를 제외한 2

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.10.27

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QPS 직무기술서

직 무 기 술 서 소속부서(부서명) 간호과 직위명/성명 00간호사/ QPS담당자 직종 간호직 직무명 간호직무/ QPS직무 입사일 2021년 9월 9일 현 업무 시작일 2021년 ... 1. 간호 단위의 책임간호사로서 인력 및 행정관리, 교육, 감독 등의 역할을 수행하는 중간관리자이며, 병동간호의 운영 목표와 방향을 설정하고 입원부터 퇴원까지 사정/계획/실행 ... /평가의 간호 절차에 따라 환자 보호 진료의 편의, 서비스 제공을 위한 인력, 시설, 장비, 프로세스 구축 등에 대한 전반을 관리하고 간호부 정책과 절차에 적극 참여한다. 2. 병원

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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전략적간호관리 2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)

한다면 신규간호사의 직무적응을 도와 조기이직을 막고 장기 근무를 유인할 수 있다.넷째, 신규간호사에게 예비교육을 실시함으로써 새로운 간호사들이 안전하게 일하도록 새로운 직장에 대한 충분 ... 테이션)의 이점을 아는 대로 설명하시오. (5점)첫째, 신규간호사 예비교육은 처음 간호라는 직업을 갖고 직장에서 적응 할 수 있는 충분한 시간과 인적 및 물적 자원 등을 지원해준다 ... .둘째, 신규간호사에게 예비교육은 업무 자신감 결여, 높은 부담감, 역할 이행 과정의 어려움을 겪고 있는 신규간호사의 실무적응을 효과적으로 돕는다. 즉, 예비교육으로 신규간호사

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.24

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갈등시나리오_간호관리실습A+자료

이 대표적인 사례다.역할 모호성에서 오는 갈등:간호사들의 역할과 책임이 명확하지 않을 때 발생하는 갈등이다. 특히, 신규 간호사나 경험이 적은 간호사는 선임 간호사와의 역할 기대치 차 ... 게 만드는 게 자기 자신이냐고 여쭤보는 게 참 그렇더라..."시나리오 상황A 간호사의 스케줄 문제 제기A 간호사는 병동에서 근무하며 최근 동료 간호사들 간의 스케줄 조정 문제로 어려움 ... 타이트한 상황에서 갑작스러운 변경으로 인해 자신의 근무 시간이 늘어나게 되어 불만을 갖고 있다. 이에 대해 A 간호사는 수간호사에게 면담을 요청했지만, 이 면담이 불편하게 느껴지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

은 지원자가 운이 좋아서 채용에 합격한 경우도 존재한다고 하였다. 이러한 경우, 입사하여도 간호사로서 기본적으로 갖추어야 할 역량조차도 갖추지 못하여 프리셉터 간호사가 신규 간호사 ... 에서 임상실습을 하는 과정에서 위계지향적 문화를 관찰할 수 있었다. 수간호사 선생님이나 고연차 간호사 선생님께서 어떠한 지시를 하면, 저연차 간호사 선생님께서는 무조건적으로 따르는 상명 ... , 미, 양, 가로 상대 평가한다. 이는 구성원들 간의 경쟁을 자극하여 간호사들을 한 가지 목적에만 집중하도록 만든다. 따라서 업무지향적 문화는 조직구성원으로 하여금 자발적으로 혁신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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전교 1등의 AAA+급 자료 [간호윤리] 정리본

의 모델: 신규 간호사의 성장과정 설명. 업무 수행하는데 자신의 능력 부족해 압도당하는 느낌 가짐. 업무수행 초기 학교에서 배웠던 이상들이 실무현장에서 항상 성취될 수 없다는 것 ... : ‘인간으로서 마땅히 지켜야 할 도리, 그에 준한 행위’- 간호윤리학: 간호사가 의료현장에서 마땅히 따라야 하는 윤리를 미리 전제하지 않고 하나의 열린 물음으로 놓고 그것을 연구 ... 하는 학문. 간호사가 관계속에서 마땅히 따라야하는 것을 연구하는 학문- 기원: 나이팅게일 정신(돌봄, 전인주의, 환자중심..)- ‘마땅히 따라야하는 윤리가 무엇이냐’의 물음(윤리

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10

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A+ 간호법, 간호법제정, 간호법의 정의와 필요성, 간호법 제정 추진 과정과 대한민국의 상황, 간호법을 제정한 OECD국가, 간호법을 보는 각 이익단체의 입장

다. → 간호법은 간호사등(전문간호사, 조산사, 간호조무사) 간호 관계 인력의 면허·자격, 근무환경·처우 개선 및 권익을 보호하는 법률이다.간호법은 간호사만을 위한 법률이다.→ 의료서비스 ... 부터”. 메디게이트뉴스 . 2019.07.17. 백찬기. '1년 이내에 신규간호사 2명 중 1명 병원 떠난다'. 간호사 타임즈 . 2020.02.24. 민서영,“간호법 제정안, 법안심사 ... 성1. 간호법의 정의 2. 간호법의 필요성01간호법의 정의와 필요성의료법에 포함된 간호사에 대한 법규정을 떼어낸 독립적인 법체계로 간호사들의 열악한 환경을 개선하고 의료법위반의 경계

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.28

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병원조직제도

과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. 서론병원 ... 조직구조는 진단과 치료기능, 교육훈련 및 연구, 지역사회에 대한 공중보건기능, 국민건강관련기능 등 매우 다양하고 복잡하며, 조직차원으로는 진료부서, 간호부서, 약제부서, 진료지원 ... 부서, 행정 및 관리부서가 있고 관리계층으로는 병원장, 부분관리자, 감독자 등이 있다. 본인 병원의 운영은 합리적인 의사결정을 위하여 규정과 절차를 제정, 공표하여 전직원이 실천

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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상황이론에 기초한 리더십 분석 보고서 A+보장!!! 상황이론에 대한 설명이 자세합니다! 실제 실습을 하면서 있었던 사례5가지를 들어 각 사례마다의 리더십을 분석하였습니다.

간호사 선생님들이 매 듀티 마다 suction을 해야 해 수선생님은 신규 간호사 선생님들에게 suction교육을 시작하였습니다. 간호사 선생님들이 이해하기 쉽게 수선생님께서 절개관 ... ) 지시적 리더십: 수간호사 선생님은 업무 수행 능력이 낮은 신규간호사에게 suction 하는 방법을 교육하여 각 프로토콜을 명확하게 설명하며 지도하였고 혼미의 의식수준을 가진 환자 ... 았을 때 경로 ? 목표 이론의 지시적 리더십에 해당 한다고 생각합니다.사례3수간호사 선생님께서 신규 간호사 선생님에게 병원에서 많이 사용하는 항생제의 종류에 대해 설명해 주시면서 항생

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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간호관리학실습 사례보고서

. 간호단위의 병상수, 병동가동률병상수: 401현재 사용하고 있는 병상수: 203병동가동률: 50%3. 간호사의 업무 동선과 환자안전, 환경 관리의 효율성 등을 고려하여 간호단위 ... 표는 총무인사팀으로 송부하여 주시기 바랍니다.3) 간호사의 간호행위 확인(1) 간호사의 직접간호행위간호영역간호행위1. 측정 및 관찰?활력 징후 측정?체중 측정?신장 측정?채혈?혈당 ... XXoffNNNoffoffoffoffNNoffoffNNNoffoffNN4. 지휘 과정1) 간호단위관리자의 리더십을 확인한다.(1) 실습 간호단위관리자의 리더십유형을 제시하고, 간호단위 상황에서 수간호사

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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간호관리-물품파악 보고서

마약관리 책임자를 지정하여 관리한다.- 간호사는 매 근무 교대 시 마약장 안의 마약의 약명, 환자 당 수량과 투여량, 잔량을 반드시 인수인계하 고 착오발생 시 기관의 절차에 따라 보고해야한다. ... 한 지원과 효율적인 활용을 위해 필 요한 제반관리를 말한다. 효율적인 물품관리는 간호사들의 질적인 간호에도 많은 영향을 줄 뿐 아니라 시간 과 에너지를 절약하여 효과적인 병원 경영 ... - 간호단위 내 사용하는 기계나 기구 사용법에 대한 매뉴얼을 만들어 배치하며, 새로운 기계나 기구 및 비 품에 대해 병동 간호사들에게 사용법, 목적, 사용 후 관리 방법 등에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.25

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간호관리학 실습 일지 2주치

성명실습내용?AM 6시 50분: 인수인계 듣기?AM 7시 30분: 병동 신규간호사 교육 책 봄?AM 8시: EMR 보기?AM 9시: 간호사 선생님 따라다니며 관찰함?AM 9시 30분 ... 절제술 op환자 수술실 모셔다 드림?AM 8시: 의사 선생님 회진 따라다니기?AM 9시: 파트장님께서 OT 해주심- 병동의 특성 및 환자수- 학생 간호사가 할 일에 대해 설명해주 ... 심?AM 9시 30분: v/s, BST 측정함?AM 10시 30분: 간호사 선생님 따라다니면서 관찰함- 정맥주사 약물 믹스- PCA 달기?AM 11시: 수술 끝난 환자 모셔옴?AM

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20

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((추천자료))장기요양기관 지정 심사 매뉴얼 - 기관지정 심사 준비자료

자격증을 취득한 사람은 제외한다)로 5년 이상 근무하고 보건복지부장관이 정하여 고시하는 소정의 교육을 이수한 사람, 노인복지시설 또는 장기요양기관에서 간호조무사로 5년 이상 근무 ... )에서 「의료기사 등에 관한 법률」에 따른 물리치료사 또는 작업치료사로 1년 이상 근무한 사람, 노인복지시설 또는 장기요양기관에서 요양보호사(종전의 규정에 따라 요양보호사 2급 ... 을 취득한 자다. 방문간호서비스: 간호업무경력이 2년 이상인 간호사로서 해당 시설에 상근하는 자(보건진료소를 제외한 의료기관이 방문간호를 하는 경우에는 의사, 한의사 또는 치과의사

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| 리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.06.29

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전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

을수록 권한 위임이 더 용이하게 이루어진다. (2) 권한위임 사례 다음은 모 병원 내과 병동에서 근무하고 경험한 사례이다. 우리 병동은 간호·간병통합서비스를 제공하고 있어, 간호사와 간호 ... 다. 경험 많은 간호사로서 나 역시 간호 보조 인력에게 일부 업무를 맡기며 전체적인 업무 흐름을 조율하곤 했다. 작년 8월 초 정도로 기억하는데, 그날은 평소보다 많은 입원 환자를 맡 ... 할 수밖에 없었다. 나는 결국 병동의 간호조무사 A씨에게 어떤 일을 맡길지 결정해야 했다. 간호조무사 A씨는 비교적 신입이었지만 기본적인 활력징후 측정과 간호 보조 업무에는 익숙

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

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